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Conjunto de actividades con las cuales se aborda el conflicto, como una dinámica de interacción humana que
hace posible nuevas realidades, confrontando intereses, necesidades, percepciones y posturas con las de los
otros. La transformación reconoce el conflicto como esencial y se centra en la forma en que se dan las
interacciones conflictivas, ya que estas son las que determinan las realidades de la paz y de la violencia.
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ESTABLECIENDO RELACIONES DE JUSTICIA BASADAS EN:
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LA NO-VIOLENCIA BUSCA TRANSFORMACIONES
• HACIENDO POSIBLE NUESVAS REALIDADES COMO:
EDUCACION EN POBREZA EDUCACION EXCELENTE
CALIDAD DE VIDA
POBREZA
DESIGUALDAD IGUALDAD
1) Para generar un cambio dentro de una sociedad con déficit de armonía y equilibrio social, se tiene
que saber qué es el conflicto y cómo este genera la violencia, provocando guerras y destrucción dentro
de la población.
2) También hay que tener claro cómo se genera la violencia dentro de la sociedad y que consecuencias
genera el hecho de que lo veamos y dejemos que avance el problema.
3) La violencia dentro de una sociedad se genera de diversas maneras, por ejemplo en los países en los
que se encuentran variedad de razas; al generarse una discriminación étnica, organizada o tan solo el
maltrato físico o psicológico, hace que la violencia tenga fuerza y sea aceptada en la población.
4) Para el conflicto y la violencia se genera un plan de acción denominado la No-violencia que tiene
como objetivo generar la paz dentro de las diversas comunidades que tiene un país. Para resolver los
conflictos se trabaja el desarrollo humano basándonos en la proliferación de los valores morales y los
derechos de cada persona.
5) Es un proceso largo eliminar la conducta violenta de un país pero con un arduo trabajo se eliminara
la conducta de violencia y se reforzara la conducta de paz y desarrollo social.
CONCLUSIONES
https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&
q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&u
act=8&ved=&url=http%3A%2F%2Floredana
costina.ro%2F2012%2F08%2F&psig=AFQjC
NFCdpjowvL6pMTh3PkXZCr9NRXSBw&ust
=1476819581757389
REFERENCIAS
• https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=&url=http%3A
%2F%2Floredanacostina.ro%2F2012%2F08%2F&psig=AFQjCNFCdpjowvL6pMTh3PkXZCr9NRXSBw&ust=14768195817
57389, CONSULTADO EL 17 OCT
• https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjIqcL
q0OLPAhXEYiYKHQPQAWsQjRwIBw&url=http%3A%2F%2Fwww.rebelion.org%2Fnoticia.php%3Fid%3D63482&psi
g=AFQjCNH3CYSz1ooX7t86lq-mZmIEBDwFcQ&ust=1476820898011849, CONSULTADO EL 17 OCT
• https://userscontent2.emaze.com/images/14fd4fc5-b755-4388-8da8-d974dc0a7405/d5f08cc4-924e-40ef-aac8-
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Diapositivas no violencia

  • 1. Presentado por: RICHARD ANDERSON SERNA MUÑOZ ID 508152 ( PARTICIPÓ) JENNY NATALIA CORDOBA SANCHEZ ID 517539 ( PARTICIPÓ) LUZ DIVED FRANCO RESTREPO ID 497097 ( PARTICIPÓ) ROCIO MELO TRUJILLO ID 499581 ( PARTICIPÓ) ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3ER SEMESTRE - SEDE INEM SANTIAGO DE CALI 2016 NOVIOLENCIA, EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO Y FORMACIÓN CIUDADANA
  • 2. La No-violencia alude a la construcción de un proyecto de transformación de los sistemas humanos a nivel estructural y cultural; es decir, se refiere a un esfuerzo integrado y sostenido que obligue, en un mundo globalizado, a la consolidación de responsabilidades humanas con la vida y su sostenibilidad en el planeta. INTRODUCCIÓN
  • 3. NO-VIOLENCIA PROYECTO DE CAMBIO SOCIAL Y MULTIDIMENSIONAL • OPCION DE VIDA • RECHAZO A TODA FORMA DE VIOLENCIA • LUCHA CONTRA LA INJUSTICIA • METODO PARA INCIDIR EN EL CURSO DEL CONFLICTO • PROCESOS DE CAMBIOS DIMENCIONALES, ESTRUCTURALES Y CULTURALES
  • 4. EJEMPLOS REPRESENTATIVOS DE LA NO-VIOLENCIA Caída del Muro de Berlín Luther King Jr. y el reconocimiento de los derechos civiles y políticos de los negros en los Estados Unidos Gandhi y la independencia de la India Mandela y la abolición del apartheid en Suráfrica
  • 5. DIMENSIONES DE VIOLENCIA VIOLENCIA DIRECTA ATENTA LA INTEGRIDAD FISICA Y PSICOLOGICA MUERTE TORTURA VIOLENCIA ESTRUCTRURAL EXCLUSION Y MANIPULACION POLITICA, EXPLOTACION ECONOMICA, LEYES INJUSTAS VIOLENCIA CULTURAL FORMAS DE SUPERIORI- DAD MORAL, DISCRIMINA CION DE SEXO, RAZA O CREDO
  • 6. VIOLENCIA: CONDUCTAS POR CAUSAR DAÑO, LIGADA A EMOCIONES Y SENTIMIENTOS COMO EL MIEDO, ODIO, IRA MACHISMO RACISMO CREENCIAS IDEOLOGIAS ACEPTACION NEGACION INJUSTO DICTADURA ESCLAVITUD EXPLOTACION REGIMEN POLITICO REGIMEN ECONOMICO
  • 7. PAZ DESARROLLO SIMULTANEO DE ESTRATEGIAS, DE RECONSTRUCCION , DE RESOLUCION DE CONFLICTOS, DE RECONCILIACION , PROCESO DE RESTAURACION
  • 8. • ASUME EL CONFLICTO COMO ALGO POSITIVO • METODO DE LUCHA • BUSCA DESACTIVAR LA VIOLENCIA • ESTABLECER RELACIONES DE JUSTICIA • BASADA EN EL RESPETO, LA DIGNIDAD, LA VIDA NO-VIOLENCIA
  • 9. PROYECTO DE LA NO-VIOLENCIA • RECHAZAR CUALQUIER FORMA DE VIOLENCIA • DISTANCIAMIENTO DE VIOLENCIA SACRIFICIAL, CONVERTIR UNA CAUSA EN ALGO DEFENDIBLE SOBRE LA VIDA • TRANSFORMACION INTERIOR • INTERVENCIÒN PARA CONTRARESTAR LA INJUSTICIA Y VIOLENCIA • PROPUESTA DE ORDEN MORAL • CONSTRUCCION PARTICULAR DE LA REALIDAD, GENERANDO UNA PROPUESTA EPISTEMOLOGICA INTERSUBJETIVA, COMPLEJA Y NO LINEAL.
  • 10. NO-VIOLENCIA PARA LA TRANSFORMACION DE CONFLICTOS Conjunto de actividades con las cuales se aborda el conflicto, como una dinámica de interacción humana que hace posible nuevas realidades, confrontando intereses, necesidades, percepciones y posturas con las de los otros. La transformación reconoce el conflicto como esencial y se centra en la forma en que se dan las interacciones conflictivas, ya que estas son las que determinan las realidades de la paz y de la violencia. CONFLICTO INTERES ACTITUDES CONDUCTAS
  • 11. DESARROLLO Y LA NO-VIOLENCIA • ALTERNATIVAS DE DESARROLLO • CAMBIO DE PARADIGMA DE PENSAMIENTO • CONCEBIR LA ECONOMIA COMO CIENCIA SUSTENTABLE Y DEL AHORRO • PLANTEAMIENTO DE SUSTITUIR LA ECONOMIA EN UNA ECOLOGIA • VALORACION DE LA CALIDAD ANTES QUE LA CANTIDAD
  • 12. LA NO-VIOLENCIA • TIENE COMO COMPONENTE IMPORTANTE: LA EDUCACION ESTABLECIENDO RELACIONES DE JUSTICIA BASADAS EN: RESPETO DIGNIDAD HUMANA
  • 13. LA NO-VIOLENCIA BUSCA TRANSFORMACIONES • HACIENDO POSIBLE NUESVAS REALIDADES COMO: EDUCACION EN POBREZA EDUCACION EXCELENTE
  • 15. 1) Para generar un cambio dentro de una sociedad con déficit de armonía y equilibrio social, se tiene que saber qué es el conflicto y cómo este genera la violencia, provocando guerras y destrucción dentro de la población. 2) También hay que tener claro cómo se genera la violencia dentro de la sociedad y que consecuencias genera el hecho de que lo veamos y dejemos que avance el problema. 3) La violencia dentro de una sociedad se genera de diversas maneras, por ejemplo en los países en los que se encuentran variedad de razas; al generarse una discriminación étnica, organizada o tan solo el maltrato físico o psicológico, hace que la violencia tenga fuerza y sea aceptada en la población. 4) Para el conflicto y la violencia se genera un plan de acción denominado la No-violencia que tiene como objetivo generar la paz dentro de las diversas comunidades que tiene un país. Para resolver los conflictos se trabaja el desarrollo humano basándonos en la proliferación de los valores morales y los derechos de cada persona. 5) Es un proceso largo eliminar la conducta violenta de un país pero con un arduo trabajo se eliminara la conducta de violencia y se reforzara la conducta de paz y desarrollo social. CONCLUSIONES
  • 16. https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j& q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&u act=8&ved=&url=http%3A%2F%2Floredana costina.ro%2F2012%2F08%2F&psig=AFQjC NFCdpjowvL6pMTh3PkXZCr9NRXSBw&ust =1476819581757389 REFERENCIAS • https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=&url=http%3A %2F%2Floredanacostina.ro%2F2012%2F08%2F&psig=AFQjCNFCdpjowvL6pMTh3PkXZCr9NRXSBw&ust=14768195817 57389, CONSULTADO EL 17 OCT • https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjIqcL q0OLPAhXEYiYKHQPQAWsQjRwIBw&url=http%3A%2F%2Fwww.rebelion.org%2Fnoticia.php%3Fid%3D63482&psi g=AFQjCNH3CYSz1ooX7t86lq-mZmIEBDwFcQ&ust=1476820898011849, CONSULTADO EL 17 OCT • https://userscontent2.emaze.com/images/14fd4fc5-b755-4388-8da8-d974dc0a7405/d5f08cc4-924e-40ef-aac8- b644a8be9d40.png • http://www.liderazgohoy.com/wp-content/uploads/2012/10/ira.jpg, CONSULTADO EL 17 OCT • http://signis.org.br/userfiles/redacao/noticias/048c35f872c6cbaa364580a26e9102b2.jpg CONSULTADO EL 17 OCT • https://encrypted- CONSULTADO EL 17 OCT • tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQnMifz1MhmQC2ied_oC44NEnIoFSLdU-SRYTOReDxczB4znRVD, CONSULTADO EL 17 OCT • https://thumbs.dreamstime.com/z/%D1%81%D0%B8-%D1%83%D1%8D%D1%82-%D1%87%D0%B5- %D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA%D0%B0-%D0%B2-%D1%86%D0%B5%D0%BF%D1%8F%D1%85-%D0%B2- %D1%8E%D0%B1-%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-50371712.jpg, CONSULTADO EL 17 OCT