cultura

1. Diferencia entre cultura y cultura
organizacional
ALUMNA:
ANGELICA LINAREZ
C.I.17.306853
Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración

2. Cultura Cultura Organizacional
 Son conocimientos que son transmitidos en forma
oral de una persona a otra o en un grupo social
 juega un papel importante en la visión y perspectiva
a partir de la cual se desenvuelven sus empleados
pues ese modo de percibir y actuar se convierte en
práctica a través de la experiencia.
 representan a una sociedad  Representa a la organización
 Se aprende rituales, relatos  se fundamenta en los valores, las creencias y los
principios que constituyen las raíces del sistema
gerencial de una organización,
 es similar al proceso de cultivo del campo, por lo
que podemos entender que la cultura es un proceso
educativo pero de transmisión oral o regional.
 desarrolla la identidad propia de una sociedad. Es
importante relacionarla con el bienestar de los
trabajadores y la productividad de la empres