Dimension Personal
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La dimensión personal se refiere a cómo los profesores comparten su vida personal y profesional con los estudiantes para servir como modelo a seguir. Los profesores deben analizar cómo su historia personal se relaciona con su trayectoria profesional y cómo su trabajo afecta su vida privada y la enseñanza. El autoanálisis y la autoevaluación ayudan a los profesores a responder preguntas fundamentales sobre su profesión.
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Dimension Personal
- 2. ¿Qué es la dimensión personal? La dimensión personal es la manera en la que les vas a explicar a tus alumnos, como ves tu vida personal tanto como en el ámbito profesional, la experiencia que vas obteniendo en el transcurso del tiempo en la vida y en el trabajo, las razones por lo cual te motivaste a elegir esta profesión, las satisfacciones que vas obteniendo y los fracasos. Para que ellos te vean como un ejemplo a seguir ya sea con la misma vocación o con diferente, que vean que si se pueden cumplir tus metas y todo lo que te propongas aunque tengas fracasos lo puedes cumplir.
- 3. ¿Cómo la debe emplear el docente? El docente deberá ser capaz de analizar su presente y reflexionar como influirá este en la construcción de su futuro. Debe observar como se enlaza su historia personal con su trayectoria profesional e identificar qué es lo que realmente representa su trabajo en su vida privada y como se manifiesta en el aula. Podrá hacer uso del autoanálisis y la autoevaluación para responderse preguntas fundamentales que todo profesionista debería realizarse.
- 4. Instrumento de observación Guion • Practicas de observación • De acuerdo al contexto • Pregunta o afirmación Ejemplo de preguntas guía por dimensión • 1.- ¿Qué cualidades proyecta el profesor como ser humano que impacte en sus alumnos? • 2.-¿Cuáles son las áreas de oportunidad que presenta el profesor? • 3.- ¿Es creativo (a) en su praxis?(capacidad o facilidad para crear o proponer actividades desafiantes e interesantes y alcanzables) • 4.-¿Muestra organización, orden y puntualidad en su trabajo? • 5.- ¿Se observa entusiasta y optimista? • 6.-¿Cuántos años lleva en su trabajo? • 7.¿Es laborioso en su trabajo?