SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
DISEÑO
ORGANIZACIONAL
Unidad 1
Entendiendo a la organizacion.
1.1 Diferentes significados del concepto de organizacion.
1.2 Por que existen las organizaciones y la creación de valor.
1.3 Organizaciones inteligentes.
1.4 Innovación y cambio.
1.5 Las organizaciones como agentes de cambio.
1.6 Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en la organizacion.
1.7 Elementos de la cultura organizacional.
1.8 Cultura y cambio organizacional.
1.9 Clima organizacional e instrumentos para su medición
Diseño organizacional
Diseño organizacional
Diseño organizacional

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Desarrollo Organizacional
Desarrollo OrganizacionalDesarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional
Cristian
 
Ensayo De Administracción.pdf
Ensayo De Administracción.pdfEnsayo De Administracción.pdf
Ensayo De Administracción.pdf
julianponce6
 
Desarrollo de personas y organizaciones
Desarrollo de personas y organizacionesDesarrollo de personas y organizaciones
Desarrollo de personas y organizaciones
Diana Montes
 
Planeacion normativa
Planeacion normativaPlaneacion normativa
Planeacion normativa
JELEN76
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
Andrea Hdez
 
Como mejorar las organizaciones
Como mejorar las organizacionesComo mejorar las organizaciones
Como mejorar las organizaciones
hfabiomarin
 
Organización de eventos
Organización de eventosOrganización de eventos
Organización de eventos
Olivia Valles
 

La actualidad más candente (20)

Desarrollo Organizacional
Desarrollo OrganizacionalDesarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional
 
Ensayo De Administracción.pdf
Ensayo De Administracción.pdfEnsayo De Administracción.pdf
Ensayo De Administracción.pdf
 
Teorias organizativas
Teorias organizativasTeorias organizativas
Teorias organizativas
 
Desarrollo de personas y organizaciones
Desarrollo de personas y organizacionesDesarrollo de personas y organizaciones
Desarrollo de personas y organizaciones
 
DESARROLLO DE PERSONAS Y ORGANIZACION
DESARROLLO DE PERSONAS Y ORGANIZACIONDESARROLLO DE PERSONAS Y ORGANIZACION
DESARROLLO DE PERSONAS Y ORGANIZACION
 
Cri
CriCri
Cri
 
Diario 2
Diario 2Diario 2
Diario 2
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
Administracion de empresas
Administracion de empresasAdministracion de empresas
Administracion de empresas
 
Cultura corporativa
Cultura corporativa Cultura corporativa
Cultura corporativa
 
Filosofía institucional
Filosofía institucionalFilosofía institucional
Filosofía institucional
 
Organizaciones concepto
Organizaciones conceptoOrganizaciones concepto
Organizaciones concepto
 
Informe Gerencia y liderazgomarialbert medina asignacion 1
Informe Gerencia y liderazgomarialbert medina asignacion 1Informe Gerencia y liderazgomarialbert medina asignacion 1
Informe Gerencia y liderazgomarialbert medina asignacion 1
 
Cultura corporativa presentacion
Cultura corporativa presentacionCultura corporativa presentacion
Cultura corporativa presentacion
 
Planeacion normativa
Planeacion normativaPlaneacion normativa
Planeacion normativa
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
Como mejorar las organizaciones
Como mejorar las organizacionesComo mejorar las organizaciones
Como mejorar las organizaciones
 
Organización de eventos
Organización de eventosOrganización de eventos
Organización de eventos
 
Presentacion cap 1.pptx [autoguardado]
Presentacion cap 1.pptx [autoguardado]Presentacion cap 1.pptx [autoguardado]
Presentacion cap 1.pptx [autoguardado]
 
Organización
OrganizaciónOrganización
Organización
 

Destacado

Descentralizacion
DescentralizacionDescentralizacion
Descentralizacion
ADRIANIS
 
Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.
Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.
Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.
Yurii Salmón
 

Destacado (20)

La organización empresarial y su entorno
La organización empresarial y su entornoLa organización empresarial y su entorno
La organización empresarial y su entorno
 
Keinny rincones (Modelos y Teorías Organizacionales)
Keinny rincones (Modelos y Teorías Organizacionales)Keinny rincones (Modelos y Teorías Organizacionales)
Keinny rincones (Modelos y Teorías Organizacionales)
 
centralización
centralización centralización
centralización
 
Importancia de los Modelos y Teorias Organizacionales
 Importancia de los Modelos y Teorias Organizacionales Importancia de los Modelos y Teorias Organizacionales
Importancia de los Modelos y Teorias Organizacionales
 
Capitulo 9 Adm Basica Decim edicion
Capitulo 9 Adm Basica Decim edicionCapitulo 9 Adm Basica Decim edicion
Capitulo 9 Adm Basica Decim edicion
 
Gilfran yañez (Modelos y Teorias Organizacionales)
Gilfran yañez (Modelos y Teorias Organizacionales)Gilfran yañez (Modelos y Teorias Organizacionales)
Gilfran yañez (Modelos y Teorias Organizacionales)
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacional
 
Diseño organizaciona lunidad-3
Diseño organizaciona lunidad-3Diseño organizaciona lunidad-3
Diseño organizaciona lunidad-3
 
Mi modelo sobre el ambiente de la mercadotecnia
Mi modelo sobre el ambiente de la mercadotecniaMi modelo sobre el ambiente de la mercadotecnia
Mi modelo sobre el ambiente de la mercadotecnia
 
Importancia de los modelos y teorías organizacionales / Centralización y Desc...
Importancia de los modelos y teorías organizacionales / Centralización y Desc...Importancia de los modelos y teorías organizacionales / Centralización y Desc...
Importancia de los modelos y teorías organizacionales / Centralización y Desc...
 
Descentralizacion y Ley de Cogestion 2009
Descentralizacion y Ley de Cogestion 2009Descentralizacion y Ley de Cogestion 2009
Descentralizacion y Ley de Cogestion 2009
 
Mapa conceptual
Mapa conceptual Mapa conceptual
Mapa conceptual
 
Teoria de sistemas y estructuras
Teoria de sistemas y estructurasTeoria de sistemas y estructuras
Teoria de sistemas y estructuras
 
Diseño organizacional sesion 5 y 6
Diseño organizacional   sesion 5 y 6Diseño organizacional   sesion 5 y 6
Diseño organizacional sesion 5 y 6
 
Estructura Organizativa
Estructura Organizativa Estructura Organizativa
Estructura Organizativa
 
Descentralizacion
DescentralizacionDescentralizacion
Descentralizacion
 
Teorías y Procesos del Diseño organizacional
Teorías y Procesos del Diseño  organizacionalTeorías y Procesos del Diseño  organizacional
Teorías y Procesos del Diseño organizacional
 
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional - E Gallardo
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional -  E GallardoApuntes sobre estructura y diseño organizacional -  E Gallardo
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional - E Gallardo
 
Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.
Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.
Equipo 12. estructuras administrativas, 1 c.
 
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVAANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
 

Diseño organizacional

  • 2. Unidad 1 Entendiendo a la organizacion. 1.1 Diferentes significados del concepto de organizacion. 1.2 Por que existen las organizaciones y la creación de valor. 1.3 Organizaciones inteligentes. 1.4 Innovación y cambio. 1.5 Las organizaciones como agentes de cambio. 1.6 Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en la organizacion. 1.7 Elementos de la cultura organizacional. 1.8 Cultura y cambio organizacional. 1.9 Clima organizacional e instrumentos para su medición