Este documento discute la diversidad cultural y el liderazgo. Resalta que la diversidad es buena y que los líderes deben cuestionarse antes de juzgar a otros con culturas diferentes. Define la cultura como las creencias, actitudes y valores compartidos por los miembros de una organización. Explica que la diversidad cultural en Perú resulta de la mezcla de culturas indígenas con colonias europeas y asiáticas a lo largo de la historia.