Este documento presenta un curso superior en habilidades sociales y directivas llamado "Crisálida". El curso de 103 horas busca mejorar las habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y motivación de los participantes a través de módulos impartidos por 20 profesionales. Los temas incluyen comunicación efectiva, inteligencia emocional, gestión del tiempo, marca personal y más. El curso comienza en octubre de 2013 y está dirigido a profesionales que deseen mejorar sus capacidades.
Este documento presenta un curso superior en habilidades sociales y directivas llamado "Crisálida". El curso de 103 horas se llevará a cabo entre octubre de 2013 y febrero de 2014. Cubrirá temas como comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, y más, con el objetivo de que los participantes mejoren sus habilidades personales y profesionales. El curso está dirigido a profesionales de todos los sectores y niveles.
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...Ivonne Bordas
Esta es una presentacion que fue impartida para el proyecto de Jovenes Emprendedores Sociales en el 2013, financiado por el Alumni Engagement Innovation Fund (AEIF de Fulbright).
El objetivo de esta presentacion es instruir a jovenes en cuales son algunas de los elementos basicos que necesitan conocer para comenzar a planificar su futuro profesional para ser parte de un equipo en una empresa o para emprender su propia empresa.
Este documento trata sobre el desarrollo del talento humano y la mentalidad emprendedora. Promueve el uso de estrategias como la matriz DOFA y el ciclo PHVA para direccionar la vida de manera estratégica y optimizar los talentos de cada persona. Alienta a desarrollar una actitud positiva para superar obstáculos y sacar provecho de las oportunidades mediante la educación, la preparación y el aprendizaje constante.
Este documento presenta información sobre el desarrollo de capacitadores exitosos. En las primeras secciones, describe los principios básicos que debe seguir un capacitador en potencia, incluyendo el perfil ideal y las características de la educación de adultos. Luego, cubre temas como la comunicación efectiva, la motivación y el manejo de conflictos. El objetivo general es proporcionar una guía para que los instructores mejoren continuamente y tengan mayor éxito en sus capacitaciones.
El documento habla sobre el coaching. Explica que el coaching es un proceso interactivo donde un entrenador ayuda a alguien a lograr sus metas utilizando sus propias habilidades de la manera más efectiva. También describe las habilidades necesarias para ser un buen coach como la escucha activa, hacer preguntas, dar y recibir retroalimentación. Finalmente, explica la diferencia entre coaching e instrucción y cuando es apropiado usar cada uno.
El documento presenta información sobre Santiago Arevalo Gonzalez de 19 años que actualmente estudia administración de empresas e inglés. Entre sus gustos se encuentran la lectura, los viajes, la natación y la danza. El documento también incluye un análisis de sus dimensiones e inteligencias más y menos desarrolladas, así como sus emociones, sueños y metas que incluyen obtener su título profesional en administración de empresas para 2026.
Warren Bennis declaró que ya no hay líderes.
Este es un seminario para deconstruir este concepto de liderazgo y estimular una nueva generación de líderes, no por edad, sino por sus esfuerzos y logros..
Este taller de competencias laborales se enfoca en ayudar a los estudiantes a identificar su perfil laboral en base a las competencias requeridas por el mercado laboral. Se presentan conceptos clave como visión, misión, autodiagnóstico, objetivos y estrategias para crear un plan de vida y carrera profesional. Los estudiantes trabajan de forma individual en elaborar estos componentes de su propio plan de vida.
Este documento presenta un curso superior en habilidades sociales y directivas llamado "Crisálida". El curso de 103 horas se llevará a cabo entre octubre de 2013 y febrero de 2014. Cubrirá temas como comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, y más, con el objetivo de que los participantes mejoren sus habilidades personales y profesionales. El curso está dirigido a profesionales de todos los sectores y niveles.
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...Ivonne Bordas
Esta es una presentacion que fue impartida para el proyecto de Jovenes Emprendedores Sociales en el 2013, financiado por el Alumni Engagement Innovation Fund (AEIF de Fulbright).
El objetivo de esta presentacion es instruir a jovenes en cuales son algunas de los elementos basicos que necesitan conocer para comenzar a planificar su futuro profesional para ser parte de un equipo en una empresa o para emprender su propia empresa.
Este documento trata sobre el desarrollo del talento humano y la mentalidad emprendedora. Promueve el uso de estrategias como la matriz DOFA y el ciclo PHVA para direccionar la vida de manera estratégica y optimizar los talentos de cada persona. Alienta a desarrollar una actitud positiva para superar obstáculos y sacar provecho de las oportunidades mediante la educación, la preparación y el aprendizaje constante.
Este documento presenta información sobre el desarrollo de capacitadores exitosos. En las primeras secciones, describe los principios básicos que debe seguir un capacitador en potencia, incluyendo el perfil ideal y las características de la educación de adultos. Luego, cubre temas como la comunicación efectiva, la motivación y el manejo de conflictos. El objetivo general es proporcionar una guía para que los instructores mejoren continuamente y tengan mayor éxito en sus capacitaciones.
El documento habla sobre el coaching. Explica que el coaching es un proceso interactivo donde un entrenador ayuda a alguien a lograr sus metas utilizando sus propias habilidades de la manera más efectiva. También describe las habilidades necesarias para ser un buen coach como la escucha activa, hacer preguntas, dar y recibir retroalimentación. Finalmente, explica la diferencia entre coaching e instrucción y cuando es apropiado usar cada uno.
El documento presenta información sobre Santiago Arevalo Gonzalez de 19 años que actualmente estudia administración de empresas e inglés. Entre sus gustos se encuentran la lectura, los viajes, la natación y la danza. El documento también incluye un análisis de sus dimensiones e inteligencias más y menos desarrolladas, así como sus emociones, sueños y metas que incluyen obtener su título profesional en administración de empresas para 2026.
Warren Bennis declaró que ya no hay líderes.
Este es un seminario para deconstruir este concepto de liderazgo y estimular una nueva generación de líderes, no por edad, sino por sus esfuerzos y logros..
Este taller de competencias laborales se enfoca en ayudar a los estudiantes a identificar su perfil laboral en base a las competencias requeridas por el mercado laboral. Se presentan conceptos clave como visión, misión, autodiagnóstico, objetivos y estrategias para crear un plan de vida y carrera profesional. Los estudiantes trabajan de forma individual en elaborar estos componentes de su propio plan de vida.
Coaching Educativo. Taller de coaching para profesoresCarlos Melero
Este documento describe un taller de introducción al Coaching Educativo impartido por Carlos Melero. El taller enseña técnicas como hacer preguntas poderosas y dialogar interiormente para potenciar a los estudiantes y ayudarlos a descubrirse a sí mismos. El taller dura 6 horas e incluye explicaciones teóricas, demostraciones y prácticas entre los asistentes para que aprendan a comunicarse de manera que libere el pensamiento del estudiante.
TALLER TÉCNICAS DE APOYO AL DESARROLLO DE PROYECTO DE VIDA DE NUESTROS ESTU...CedemInacap
Este taller tiene como objetivos entregar herramientas para apoyar el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes a través del autoconocimiento, analizar las ventajas y desventajas de estudiar, trabajar y emprender, y utilizar herramientas en línea para buscar opciones educativas. El taller incluye ejercicios de autoconocimiento de fortalezas, competencias, intereses y valores, así como pruebas de estilos de comunicación y preferencias para explorar perfiles profesionales.
Agenda Semana 39 Institución Educativa El PedregalOscar Velez
Este documento presenta 12 frases de éxito y reflexiones de personas exitosas con el objetivo de motivar a la comunidad educativa. Algunas de las ideas principales son que las personas exitosas crean objetivos específicos y medibles, pasan rápidamente a la acción, se enfocan en ser productivos en lugar de estar ocupados, y toman decisiones basadas en información en lugar de emociones. El documento también destaca que las personas exitosas no caen en el perfeccionismo y están dispuestas a salir de su zona de confort.
Pasamos más de un tercio de nuestra vida trabajando, pero muy pocas personas disfrutan realmente de su trabajo. El liderazgo feliz no es una utopía, se puede conseguir. Se pueden crear y formar equipos felices donde realmente se disfrute del trabajo.
El objetivo de este curso es que los asistentes se empiecen a conocer a ellos mismos desde dentro hacía fuera para poder liderar equipos felices y que conozcan las claves para un liderazgo feliz, liderando desde el ejemplo.
Beneficios: Aprender a cambiar ciertos hábitos y conductas que tenemos adquiridas que nos harán estar más felices y mejor preparados para afrontar situaciones de cambio y liderar nuestros equipos desde la felicidad.
Este documento trata sobre la capacitación y desarrollo del ser humano. Ofrece información sobre la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y las competencias que debe adquirir un capacitador. Describe las características de un buen instructor y las habilidades deseadas. Además, proporciona consejos sobre factores para un buen trabajo en equipo e instrumentos y técnicas para ello. El objetivo es ofrecer temas para una mejor capacitación en las organizaciones.
Este documento describe un proceso de coaching en 5 pasos: 1) establecer una meta de sesión medible y específica, 2) describir la meta sin evaluarla, 3) generar múltiples opciones para alcanzar la meta, 4) decidir una opción y construir un plan de acción, 5) hacer un seguimiento. El objetivo del coaching es elevar la conciencia del poder personal a través del conocimiento y la responsabilidad personal sin juzgar el desempeño.
Este documento presenta información sobre la planeación, ejecución y evaluación de un plan de vida y carrera. Explica que la planeación implica realizar un diagnóstico integral, automotivarse y autodirigirse mediante la selección de objetivos y metas. La ejecución requiere comunicar y realizar los objetivos de manera estratégica. Finalmente, la evaluación permite medir el progreso, corregir problemas y reformular las metas, con el fin de lograr los resultados deseados.
Este documento proporciona consejos para instructores sobre cómo liderar grupos de manera efectiva. Recomienda que los instructores identifiquen objetivos claros, motiven a los participantes, mantengan una postura y tono amables, eviten distracciones y permitan comentarios de retroalimentación. Además, enfatiza la importancia de la preparación, puntualidad y coherencia del instructor tanto dentro como fuera del aula.
El documento presenta 5 razones por las cuales es importante utilizar un sistema de entrenamiento para triunfar en la vida. 1) Se necesita entrenamiento como en el deporte para lograr éxito. 2) Hacemos lo que sabemos, no solo con esfuerzo. Se requiere conocimiento y habilidades específicas. 3) Es más fácil lograr objetivos con herramientas que sin ellas. 4) Se necesita equilibrio entre distintas áreas para tener calidad de vida. 5) Hay que desarrollar una mentalidad triunfadora.
Este documento presenta el silabo de un curso de Coaching Organizacional. Incluye la distribución de la calificación entre evaluaciones continuas, exámenes parciales y un examen final. También presenta dinámicas iniciales, rúbricas de evaluación, temas de sesiones y productos académicos requeridos como trabajos individuales y grupales.
Este documento describe el rol del mentorado como una herramienta para ayudar a la integración y productividad de los nuevos profesionales. Explica que el mentorado implica una relación de aprendizaje entre dos personas basada en la confianza y el compromiso. Ofrece beneficios tanto para los mentorados como los mentores, como una mejor adaptación de los nuevos empleados, el desarrollo de competencias, y una mejor comunicación en la empresa. Finalmente, discute diferentes modelos de mentorado y algunas herramientas útiles para establecer objetivos y plan
Acuerdo entre Coach y Coachee para un proceso de Coaching Realista Centrado en la Persona
El pasado se reinterpreta, el presente se descubre y el futuro se diseña.
Un Excelente regalo para este inicio del 2015 y un Trampolín para el Logro de Tus Metas
El contestar a todas y cada una de estas preguntas, te dará tal ganancia que tendrás posiblemente que cambiar el rumbo de tu vida, ya que entenderás cuáles son tus prioridades, y lo que es mejor, te obligarán a definir opciones claras para avanzar de manera informada hacia un rumbo más certero.
El que contestes a todas las preguntas, no solo te pondrá en situación sino que te permitirá entender en qué contexto es útil cada pregunta y cuáles son os diferentes ángulos que ayudan a explorar, aunque algunas parezcan preguntas repetidas, pueden generar diferentes respuestas.
Esta lista de preguntas no pretende funcionar como el guión de tu sesión, sirven como una referencia que te debería ayudará a avanzar. Que las disfrutes...
Encontrarán preguntas para identificar fortalezas, debilidades, definir objetivos, para cambiar nuestra perspectiva de las cosas y muchas otras más.
Encontré la manera de Hacerles otro Regalo Real y Transformador que Cambiara sus Vidas...
Solo debes dar Me Gusta en esta pagina y Dejarme tu email en el inbox o enviarme un email solicitando este "REGALO" en bienestarintegral777@gmail.com y te enviare la manera de hacerlo
Éxitos y Grandes Bendiciones... Angie Cordoba - Angiexitosa
50 Audiolibros PNL y Autoayuda para descargar gratis
1- El éxito no llega por casualidad. Dr. Lair Ribeiro
2- La llave maestra. Charles Haane
3- El diablo de la botella y otros cuentos. Robert Louis Stevenson
4- El penúltimo sueño. Angela Becerra
5- Control del dolor. UNED
6- Stop a la ansiedad ( programación neurolingüística ,PNL). Ricardo Ríos
7- Niños triunfadores (PNL) Erasmo Rocha
8- Crecimiento personal a traves de PNL. Francisco Cáceres Senn
9- El pensamiento, poder decisivo. Johannes Markus Mandelbaum
10- El Punto clave. Malcom Gladwell
11- El poder para aprovechar el cambio. Leo Alcalá
12- Gane, ahorre Y acumule. Richeli
13- Herramientas de influencia. Eduardo Martí y Leo Alcalá
14- La excelencia del vendedor profesional. Hugo Tapias
15- La psicología del ganador. Dennis Watley
16- Los 9 puntos para alcanzar y conquistar el éxito. Leo Alcalá
17- Lineas de tiempo. Ramtha .....
ESCRÍBEME TE SORPRENDERÁS
El documento describe el coaching como un proceso individualizado en el que un coach transmite sus experiencias y habilidades a un coachee a través de estrategias de entrenamiento, tutoría, asesoramiento y consejo para que desarrolle nuevas competencias. El coaching busca que las organizaciones alcancen sus objetivos apoyando a los ejecutivos en el logro de retos. El proceso se centra en el aprendizaje práctico del coachee más que en la evaluación.
Este documento presenta una guía de trabajo para cadetes sobre el proceso de autoconocimiento y elección de carrera. Incluye ejercicios para que los cadetes identifiquen sus valores, aptitudes y talentos. También presenta información sobre conceptos como profesión, vocación, habilidad y actitud. El objetivo es ayudar a los cadetes a elegir una carrera acorde con sus fortalezas a través del autoconocimiento.
Este documento presenta una introducción al coaching como una profesión que ofrece múltiples oportunidades. Explica brevemente qué es el coaching, sus bases y beneficios. Luego describe varias áreas en las que se puede ejercer el coaching, como coaching personal, de relaciones, ejecutivos, transición, negocios, estilo de vida balanceado, y más. Finalmente, invita al lector a aprovechar las oportunidades que brinda esta profesión.
El documento describe el proceso de una primera sesión de coaching. Se discuten varios temas importantes como la agenda de cambio del cliente, principios del proceso de coaching, la metodología de cada sesión, la organización del esfuerzo, posibles obstáculos y el cierre de la sesión inicial. El coaching se centra en las necesidades del cliente y es un proceso colaborativo donde ambas partes aprenden a través de diálogo y ejercicios de auto-observación.
Tripticodel taller de Coaching "Buenas Cuentas" y que tratara las claves para una economia Familiar. y sera impartido por Rosa Estañ, directora de Bitacorach Consultoria de Coaching y Socia Fundadora de AECOFAM (Asociacion Española de Coaching de Familia), como esperta en Coaching Financiero.
Las siete cualidades de las preguntas efectivas son: breves, claras, centradas, pertinentes, constructivas, neutrales y abiertas. Existen siete categorías principales de preguntas y tres métodos para obtener mejores respuestas: dar tiempo para pensar, informar qué está en juego y escuchar sin hablar. Escuchar efectivamente requiere prepararse, concentrarse en el otro, tomar notas y aceptar sentimientos para obtener información útil.
50 puntos para ser un ejecutivo integralMelissa Paez
El documento presenta 50 puntos clave para ser un ejecutivo integral. Algunos de los puntos más importantes incluyen tener un proyecto de vida claro que guíe las metas y decisiones, estudiar continuamente para mantenerse actualizado, desarrollar habilidades blandas como inteligencia emocional, liderazgo y trabajo en equipo, y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Des pistes pour cultiver de nouvelles idées et savoir les vendre.
Un exposé destiné aux créatifs et à tous ceux qui pensent (à tort) ne pas être créatifs...
El mouse ha evolucionado desde una caja de madera pesada en los años 60 a un accesorio más liviano y ergonómico en la actualidad. El primer trackball fue creado por la Marina Canadiense en 1952, mientras que el primer prototipo de mouse fue creado por Douglas Engelbart en 1963. En 1970, la empresa alemana Telefunken lanzó el primer mouse comercializado. Los mouses de Xerox entre 1973 y 1981 ganaron popularidad al incluirse con sus computadoras personales. El mouse de Apple de 1983 estableció el estándar de un solo botón y us
Coaching Educativo. Taller de coaching para profesoresCarlos Melero
Este documento describe un taller de introducción al Coaching Educativo impartido por Carlos Melero. El taller enseña técnicas como hacer preguntas poderosas y dialogar interiormente para potenciar a los estudiantes y ayudarlos a descubrirse a sí mismos. El taller dura 6 horas e incluye explicaciones teóricas, demostraciones y prácticas entre los asistentes para que aprendan a comunicarse de manera que libere el pensamiento del estudiante.
TALLER TÉCNICAS DE APOYO AL DESARROLLO DE PROYECTO DE VIDA DE NUESTROS ESTU...CedemInacap
Este taller tiene como objetivos entregar herramientas para apoyar el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes a través del autoconocimiento, analizar las ventajas y desventajas de estudiar, trabajar y emprender, y utilizar herramientas en línea para buscar opciones educativas. El taller incluye ejercicios de autoconocimiento de fortalezas, competencias, intereses y valores, así como pruebas de estilos de comunicación y preferencias para explorar perfiles profesionales.
Agenda Semana 39 Institución Educativa El PedregalOscar Velez
Este documento presenta 12 frases de éxito y reflexiones de personas exitosas con el objetivo de motivar a la comunidad educativa. Algunas de las ideas principales son que las personas exitosas crean objetivos específicos y medibles, pasan rápidamente a la acción, se enfocan en ser productivos en lugar de estar ocupados, y toman decisiones basadas en información en lugar de emociones. El documento también destaca que las personas exitosas no caen en el perfeccionismo y están dispuestas a salir de su zona de confort.
Pasamos más de un tercio de nuestra vida trabajando, pero muy pocas personas disfrutan realmente de su trabajo. El liderazgo feliz no es una utopía, se puede conseguir. Se pueden crear y formar equipos felices donde realmente se disfrute del trabajo.
El objetivo de este curso es que los asistentes se empiecen a conocer a ellos mismos desde dentro hacía fuera para poder liderar equipos felices y que conozcan las claves para un liderazgo feliz, liderando desde el ejemplo.
Beneficios: Aprender a cambiar ciertos hábitos y conductas que tenemos adquiridas que nos harán estar más felices y mejor preparados para afrontar situaciones de cambio y liderar nuestros equipos desde la felicidad.
Este documento trata sobre la capacitación y desarrollo del ser humano. Ofrece información sobre la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y las competencias que debe adquirir un capacitador. Describe las características de un buen instructor y las habilidades deseadas. Además, proporciona consejos sobre factores para un buen trabajo en equipo e instrumentos y técnicas para ello. El objetivo es ofrecer temas para una mejor capacitación en las organizaciones.
Este documento describe un proceso de coaching en 5 pasos: 1) establecer una meta de sesión medible y específica, 2) describir la meta sin evaluarla, 3) generar múltiples opciones para alcanzar la meta, 4) decidir una opción y construir un plan de acción, 5) hacer un seguimiento. El objetivo del coaching es elevar la conciencia del poder personal a través del conocimiento y la responsabilidad personal sin juzgar el desempeño.
Este documento presenta información sobre la planeación, ejecución y evaluación de un plan de vida y carrera. Explica que la planeación implica realizar un diagnóstico integral, automotivarse y autodirigirse mediante la selección de objetivos y metas. La ejecución requiere comunicar y realizar los objetivos de manera estratégica. Finalmente, la evaluación permite medir el progreso, corregir problemas y reformular las metas, con el fin de lograr los resultados deseados.
Este documento proporciona consejos para instructores sobre cómo liderar grupos de manera efectiva. Recomienda que los instructores identifiquen objetivos claros, motiven a los participantes, mantengan una postura y tono amables, eviten distracciones y permitan comentarios de retroalimentación. Además, enfatiza la importancia de la preparación, puntualidad y coherencia del instructor tanto dentro como fuera del aula.
El documento presenta 5 razones por las cuales es importante utilizar un sistema de entrenamiento para triunfar en la vida. 1) Se necesita entrenamiento como en el deporte para lograr éxito. 2) Hacemos lo que sabemos, no solo con esfuerzo. Se requiere conocimiento y habilidades específicas. 3) Es más fácil lograr objetivos con herramientas que sin ellas. 4) Se necesita equilibrio entre distintas áreas para tener calidad de vida. 5) Hay que desarrollar una mentalidad triunfadora.
Este documento presenta el silabo de un curso de Coaching Organizacional. Incluye la distribución de la calificación entre evaluaciones continuas, exámenes parciales y un examen final. También presenta dinámicas iniciales, rúbricas de evaluación, temas de sesiones y productos académicos requeridos como trabajos individuales y grupales.
Este documento describe el rol del mentorado como una herramienta para ayudar a la integración y productividad de los nuevos profesionales. Explica que el mentorado implica una relación de aprendizaje entre dos personas basada en la confianza y el compromiso. Ofrece beneficios tanto para los mentorados como los mentores, como una mejor adaptación de los nuevos empleados, el desarrollo de competencias, y una mejor comunicación en la empresa. Finalmente, discute diferentes modelos de mentorado y algunas herramientas útiles para establecer objetivos y plan
Acuerdo entre Coach y Coachee para un proceso de Coaching Realista Centrado en la Persona
El pasado se reinterpreta, el presente se descubre y el futuro se diseña.
Un Excelente regalo para este inicio del 2015 y un Trampolín para el Logro de Tus Metas
El contestar a todas y cada una de estas preguntas, te dará tal ganancia que tendrás posiblemente que cambiar el rumbo de tu vida, ya que entenderás cuáles son tus prioridades, y lo que es mejor, te obligarán a definir opciones claras para avanzar de manera informada hacia un rumbo más certero.
El que contestes a todas las preguntas, no solo te pondrá en situación sino que te permitirá entender en qué contexto es útil cada pregunta y cuáles son os diferentes ángulos que ayudan a explorar, aunque algunas parezcan preguntas repetidas, pueden generar diferentes respuestas.
Esta lista de preguntas no pretende funcionar como el guión de tu sesión, sirven como una referencia que te debería ayudará a avanzar. Que las disfrutes...
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50 Audiolibros PNL y Autoayuda para descargar gratis
1- El éxito no llega por casualidad. Dr. Lair Ribeiro
2- La llave maestra. Charles Haane
3- El diablo de la botella y otros cuentos. Robert Louis Stevenson
4- El penúltimo sueño. Angela Becerra
5- Control del dolor. UNED
6- Stop a la ansiedad ( programación neurolingüística ,PNL). Ricardo Ríos
7- Niños triunfadores (PNL) Erasmo Rocha
8- Crecimiento personal a traves de PNL. Francisco Cáceres Senn
9- El pensamiento, poder decisivo. Johannes Markus Mandelbaum
10- El Punto clave. Malcom Gladwell
11- El poder para aprovechar el cambio. Leo Alcalá
12- Gane, ahorre Y acumule. Richeli
13- Herramientas de influencia. Eduardo Martí y Leo Alcalá
14- La excelencia del vendedor profesional. Hugo Tapias
15- La psicología del ganador. Dennis Watley
16- Los 9 puntos para alcanzar y conquistar el éxito. Leo Alcalá
17- Lineas de tiempo. Ramtha .....
ESCRÍBEME TE SORPRENDERÁS
El documento describe el coaching como un proceso individualizado en el que un coach transmite sus experiencias y habilidades a un coachee a través de estrategias de entrenamiento, tutoría, asesoramiento y consejo para que desarrolle nuevas competencias. El coaching busca que las organizaciones alcancen sus objetivos apoyando a los ejecutivos en el logro de retos. El proceso se centra en el aprendizaje práctico del coachee más que en la evaluación.
Este documento presenta una guía de trabajo para cadetes sobre el proceso de autoconocimiento y elección de carrera. Incluye ejercicios para que los cadetes identifiquen sus valores, aptitudes y talentos. También presenta información sobre conceptos como profesión, vocación, habilidad y actitud. El objetivo es ayudar a los cadetes a elegir una carrera acorde con sus fortalezas a través del autoconocimiento.
Este documento presenta una introducción al coaching como una profesión que ofrece múltiples oportunidades. Explica brevemente qué es el coaching, sus bases y beneficios. Luego describe varias áreas en las que se puede ejercer el coaching, como coaching personal, de relaciones, ejecutivos, transición, negocios, estilo de vida balanceado, y más. Finalmente, invita al lector a aprovechar las oportunidades que brinda esta profesión.
El documento describe el proceso de una primera sesión de coaching. Se discuten varios temas importantes como la agenda de cambio del cliente, principios del proceso de coaching, la metodología de cada sesión, la organización del esfuerzo, posibles obstáculos y el cierre de la sesión inicial. El coaching se centra en las necesidades del cliente y es un proceso colaborativo donde ambas partes aprenden a través de diálogo y ejercicios de auto-observación.
Tripticodel taller de Coaching "Buenas Cuentas" y que tratara las claves para una economia Familiar. y sera impartido por Rosa Estañ, directora de Bitacorach Consultoria de Coaching y Socia Fundadora de AECOFAM (Asociacion Española de Coaching de Familia), como esperta en Coaching Financiero.
Las siete cualidades de las preguntas efectivas son: breves, claras, centradas, pertinentes, constructivas, neutrales y abiertas. Existen siete categorías principales de preguntas y tres métodos para obtener mejores respuestas: dar tiempo para pensar, informar qué está en juego y escuchar sin hablar. Escuchar efectivamente requiere prepararse, concentrarse en el otro, tomar notas y aceptar sentimientos para obtener información útil.
50 puntos para ser un ejecutivo integralMelissa Paez
El documento presenta 50 puntos clave para ser un ejecutivo integral. Algunos de los puntos más importantes incluyen tener un proyecto de vida claro que guíe las metas y decisiones, estudiar continuamente para mantenerse actualizado, desarrollar habilidades blandas como inteligencia emocional, liderazgo y trabajo en equipo, y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Des pistes pour cultiver de nouvelles idées et savoir les vendre.
Un exposé destiné aux créatifs et à tous ceux qui pensent (à tort) ne pas être créatifs...
El mouse ha evolucionado desde una caja de madera pesada en los años 60 a un accesorio más liviano y ergonómico en la actualidad. El primer trackball fue creado por la Marina Canadiense en 1952, mientras que el primer prototipo de mouse fue creado por Douglas Engelbart en 1963. En 1970, la empresa alemana Telefunken lanzó el primer mouse comercializado. Los mouses de Xerox entre 1973 y 1981 ganaron popularidad al incluirse con sus computadoras personales. El mouse de Apple de 1983 estableció el estándar de un solo botón y us
Este documento define el acoso escolar (bullying) y describe sus diferentes tipos, expresiones y los roles involucrados. Explica que el bullying implica el abuso psicológico, verbal o físico repetido de un estudiante débil por parte de uno más fuerte. Describe los tipos de bullying, el triángulo de roles de acosadores, víctimas y espectadores, y las características de cada grupo.
Presentacion de matematicas.. lineamientosLaura Garcia
El documento presenta una secuencia de pasos algebraicos incorrectos que conducen a la conclusión falsa de que 1 = 0. Luego, sustituyendo las variables por valores numéricos concretos, se muestra que los mismos pasos en realidad conducen a la conclusión correcta de que 6 = 6.
El documento resume los conceptos clave de la música. Define la música como el arte de organizar sonidos de manera lógica y agradable. Explora los orígenes de la música, su importancia, diferentes instrumentos musicales como la flauta dulce y la batería, géneros musicales como el rock y el pop, y conceptos musicales como las notas. El documento provee una introducción general a la música.
La diversidad cultural incluye diferentes razas, etnias, nacionalidades, idiomas y religiones. Todos merecemos respeto e igualdad sin importar nuestras diferencias. Debemos celebrar nuestras variadas culturas y aprender unos de otros.
Este documento presenta la Ley Fundamental de Educación de Costa Rica. Establece que todo habitante tiene derecho a la educación y el Estado la obligación de ofrecerla. Los fines de la ley son formar ciudadanos para una democracia que concilie intereses individuales y comunitarios, conservar la herencia cultural y contribuir al desarrollo de la personalidad humana. La ley define los niveles educativos como pre-escolar, primaria, media y superior, y establece objetivos para cada nivel. También crea servicios de apoyo para
El documento presenta un informe sobre una actividad educativa realizada por estudiantes de la Licenciatura en Educación Infantil sobre cultura ciudadana. La actividad involucró juegos de mesa con estudiantes de otras carreras y tuvo como objetivo generar espacios de aprendizaje y diversión, aunque fuertes vientos dificultaron su desarrollo. El juego utilizado se llamó "La Golondrina" y los estudiantes disfrutaron participando.
La web 2.0 permite navegar rápidamente por Internet con solo hacer clic e incluye miles de páginas para chatear, jugar, buscar definiciones, ver videos, bloguear y más. Algunos ejemplos son Facebook, Twitter, YouTube y Google Maps. Aunque la web 2.0 ha creado nuevas formas de comunicación, no se considera una variedad lingüística porque no representa a un grupo social en particular.
Twitter es un servicio gratuito de microblogging que permite a los usuarios enviar mensajes de texto cortos llamados "tweets". Originalmente, la imagen de un pájaro se usó para Twitter porque "me lo dijo un pajarito" era una forma común de decir que escuchaste un rumor. Cuando hay mucha actividad en Twitter, los usuarios ven un mensaje de error llamado "Fail Whale" que muestra pájaros tratando de levantar una ballena.
La energía es la capacidad de realizar un trabajo o producir un cambio. Se obtiene de fuentes primarias como la energía hidráulica, eólica y solar, así como del petróleo, gas natural y carbón tras un proceso de extracción. La energía primaria se transforma en energía secundaria como la electricidad y derivados del petróleo mediante procesos físicos, químicos o bioquímicos. Algunas fuentes como el carbón, petróleo y gas natural son no renovables.
Este documento presenta el perfil profesional de César Gordillo Egea, incluyendo su formación académica en Ciencias Sociales y Psicología y experiencia laboral como profesor particular de inglés y en recursos humanos. También discute cómo los Recursos Educativos Abiertos (REA) pueden usarse para mantener a los trabajadores actualizados en sus campos, complementar la enseñanza en el aula, y permitir a los estudiantes explorar temas de interés. César está interesado en recursos humanos y
Este documento presenta la información biográfica y profesional de Miriam Sánchez. Describe su formación como estudiante universitaria de Traducción e Interpretación con dominio de español, inglés y francés. También resume los recursos disponibles para los traductores como la traducción asistida por ordenador, revistas electrónicas, asociaciones, bases de datos, glosarios y diccionarios. Explica su experiencia familiarizándose con herramientas de traducción como SDL Trados y Multiterm. Su objetivo en este curso es
Fabian Eduardo Florian Peña nació en 1997 en Chiquinquirá, Colombia. Actualmente cursa el décimo grado en el Liceo Nacional José Joaquín Casas. Le gusta practicar baloncesto y escuchar música de géneros como el hard core y el metal core. Sus propósitos son terminar el undécimo grado para que sus padres se sientan orgullosos, estudiar o unirse a la Armada Colombiana, y comprarle una casa a su madre con su propio dinero.
Este documento enumera varias razones por las que es genial ser mujer, incluyendo la capacidad de dar vida a través del embarazo, una mayor esperanza de vida en promedio, la habilidad de realizar múltiples tareas al mismo tiempo, la capacidad de experimentar múltiples orgasmos, mejores habilidades de comunicación, la combinación de fortaleza y sensibilidad, y la tendencia a estar preparadas para cualquier situación.
Este documento contiene información sobre diferentes tipos de virus informáticos y formas de prevenirlos. Explica que los virus son malware que alteran el funcionamiento de las computadoras y que se pueden prevenir con antivirus. Luego describe varios tipos de virus como virus residentes, encriptados, bombas lógicas y más. También cubre temas de seguridad en correo electrónico como spam, cookies, phishing, bromas y gusanos.
El documento divide el hardware en hardware básico y complementario. El hardware básico incluye componentes como la placa base, monitor, teclado, ratón, memoria RAM y disco duro que son indispensables para la funcionalidad mínima de una computadora. El hardware complementario incluye dispositivos para funciones específicas más allá de las básicas. El software se define como programas e instrucciones que permiten ejecutar tareas y se clasifica en sistema, programación y aplicación.
Curso superior en habilidades sociales y directivas crisálidaGrupotp
Este documento presenta un curso superior en habilidades sociales y directivas llamado "Crisálida". El curso de 159 horas se centra en mejorar las habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión del tiempo de los participantes a través de 18 módulos que cubren temas como presentaciones, coaching, protocolo social e inglés. El objetivo es que los participantes mejoren tanto cualitativa como cuantitativamente y adquieran las herramientas para tener éxito en entornos nacionales e internacionales.
Este documento proporciona información sobre el coaching, incluyendo sus definiciones, propósitos, procesos y roles. Explica que el coaching ayuda a las personas a mejorar sus habilidades y alcanzar objetivos mediante técnicas como hacer preguntas para potenciar el autoconocimiento y la toma de decisiones. También describe las cualidades de un buen coach, como la escucha activa, la confidencialidad y la capacidad de establecer metas y logros medibles.
Ingeniería del crecimiento company profileRamon Maurel
1. El documento presenta los servicios de coaching, formación y consultoría de una empresa llamada Ingeniería del Crecimiento para ayudar a individuos y organizaciones a lograr sus objetivos. 2. Ofrecen diferentes tipos de coaching personalizado, formaciones sobre temas como el eneagrama de la personalidad y el desarrollo de presentaciones efectivas, y consultoría para pymes. 3. Su enfoque integra distintas herramientas y perspectivas para generar resultados tangibles en plazos cortos a través de un plan de acción detallado y seguimiento
Este documento presenta un curso de certificación en Programación Neurolingüística (PNL) ofrecido por el Instituto de Cambio y Evolución. La PNL es una disciplina que se enfoca en comprender el funcionamiento de los procesos mentales, emocionales y comunicativos. El curso enseña herramientas para alcanzar el éxito personal y profesional mediante la mejora de la gestión emocional, definición de objetivos, comunicación y eliminación de creencias limitantes. La certificación en PNL provee habilidades
El documento ofrece un programa de coaching personalizado de 4 sesiones en 2 meses para ayudar a las personas a clarificar sus metas y lograr el éxito en 2014. El programa ayudará a los participantes a definir su visión del éxito, identificar bloqueos, y crear un plan de acción estratégico para alcanzar sus metas con la guía de una experta en desarrollo humano.
El programa Formador de Formadores ofrece un entrenamiento para desarrollar habilidades de liderazgo, enseñanza y coaching a través de 10 módulos y un retiro de 3 días. El objetivo es potenciar el rol de líder de los participantes y enseñarles a diseñar experiencias de alto impacto que fomenten el aprendizaje en los demás mediante preguntas, juegos y dinámicas. El programa culmina con un examen en el que los participantes impartirán un seminario gratuito a una institución desfavorecida
Este documento presenta una guía para estudiantes sobre técnicas de estudio. Explica que la motivación y actitud positiva son clave para estudiar de manera efectiva. También identifica posibles distractores internos y externos que pueden interferir con el estudio como problemas emocionales, tensiones o ruidos ambientales. Recomienda formas de mejorar la concentración como resolver problemas que causan estrés y tomar breves descansos durante el estudio.
El documento habla sobre la importancia de la motivación y el liderazgo efectivo en las organizaciones. Explica que el recurso humano es el capital más valioso y que las empresas deben invertir en la capacitación y desarrollo de sus empleados para lograr mayor productividad y competitividad.
El documento discute las claves para tener éxito como emprendedor. Señala que es importante realizar una reflexión interna para descubrir los propios talentos y valores. También destaca la importancia de la perseverancia y la disciplina, así como la necesidad de invertir al menos 10,000 horas en desarrollar las habilidades necesarias para el éxito empresarial.
Este documento anuncia un taller de dos días titulado "¡Enfócate, las 8 claves para tu desarrollo profesional!" que se llevará a cabo en Barcelona los días 25 y 26 de mayo de 2012. El taller ayudará a los participantes a definir sus objetivos profesionales de manera motivadora, a cambiar pensamientos limitantes por pensamientos de fortaleza, y a desarrollar la excelencia personal. El taller proporcionará un proceso paso a paso para enfocarse profesionalmente y mantenerse en el camino hacia las metas.
Este documento presenta un curso de certificación en Programación Neurolingüística (PNL) avalado por The Society of NLP y el Dr. Richard Bandler. La PNL es una disciplina que se enfoca en comprender cómo funcionan los procesos mentales, emocionales y comunicativos, y provee herramientas para mejorar habilidades como la motivación, gestión del estrés, comunicación, resolución de conflictos y logro de objetivos. El curso enseña técnicas de PNL avanzadas para aplicar en áreas como la terapia,
El documento presenta las respuestas a 8 preguntas sobre el concepto de coaching profesional. Define el coaching como un proceso de aprendizaje mediante preguntas que ayuda a las personas a lograr sus objetivos personales y profesionales. Indica que el coaching es aconsejable para personas y empresas que buscan mejorar de manera continua, y que un coach puede ayudar identificando áreas de oportunidad y generando nuevas perspectivas. Finalmente, destaca que la empatía es una condición básica para un buen coach.
Este documento describe un taller de Programación Neuro Lingüística (PNL) de 9 horas para enseñar técnicas que permitan a los participantes cambiar su química cerebral, superar malos hábitos y relaciones no provechosas, y lograr resultados diferentes en su vida, como el amor y la fortaleza mental. El taller enseñará sobre el funcionamiento del cerebro, cómo reprogramarlo mediante el lenguaje y pensamientos, y técnicas para modificar conductas y lograr metas. Será facilitado por Catalina Pineda, una experta
El documento describe las cualidades clave de un buen coach personal. Un coach es un asesor que prepara a sus clientes para tener éxito de forma profesional y personal. Los buenos coaches son amables, optimistas, perspicaces, buenos comunicadores, están bien formados, aprenden continuamente de sus clientes y consideran el coaching un arte. El coaching ayuda a las personas a alcanzar su máximo potencial eliminando distracciones y fomentando hábitos positivos.
Este documento describe un taller de Programación Neuro Lingüística de 9 horas que se llevará a cabo en abril y mayo. El taller enseñará técnicas para cambiar la química del cerebro, superar miedos y malos hábitos, y lograr resultados positivos en la vida. La facilitadora es una experta en PNL con más de 11 años de experiencia ayudando a empresas e individuos.
Este documento presenta una introducción al coaching. Explica que el coaching involucra técnicas y procesos para potenciar las capacidades de una persona y ayudarla a alcanzar sus objetivos. Describe las diferentes áreas en las que un coach puede trabajar, como la vida personal y profesional. También incluye un cuadro con las cualidades y habilidades clave que debe tener un buen coach.
El documento describe un seminario taller de liderazgo para nuevos líderes que se llevará a cabo durante 4 días en agosto de 2014 en Lima, Perú. El taller enseñará habilidades de comunicación, motivación, toma de decisiones, trabajo en equipo y establecimiento de metas para ayudar a los participantes a dirigir con éxito sus empresas y equipos. Tres facilitadores con experiencia en desarrollo de habilidades de liderazgo impartirán el taller.
Este documento presenta un taller de desarrollo personal dividido en tres niveles. El taller busca ayudar a los participantes a lograr el éxito mediante el cambio de pensamientos negativos, la adopción de hábitos de personas exitosas y la implementación de conceptos de desarrollo personal a través de acciones. El taller se llevará a cabo durante 12 semanas y proporcionará videos, audios y ejercicios prácticos para cada nivel.
Conferencias motivacionales Mikah de WaartMikah de Waart
Este documento presenta a Mikah de Waart, un experto internacional en coaching profesional y personal. A lo largo de su carrera, ha ayudado a empresas en campos como la motivación, el liderazgo y la rentabilidad. Ha desarrollado su propio método para analizar las claves del éxito personal y profesional. Ha impartido conferencias y seminarios a más de 20,000 personas sobre temas como la motivación y el liderazgo.
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La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
2. 2
Bienvenidos al Curso superior en habilidades
sociales y directivas Crisálida.
El talento es la clave del éxito y el camino
para adquirir o desarrollar ese talento es la
formación. Veinte profesionales con
experiencia te acompañaremos a lo largo de
este programa único de crecimiento y mejora
personal y profesional integral, con
orientación y metodología práctica,
participativa y cuantificable.
Nuestro objetivo es concentrar todos
nuestros esfuerzos en que tu estancia en
Crisálida supere tus expectativas, y que sigas
creciendo. Descubrirás las herramientas y
conocimientos que necesitas para convertirte
en una versión mejorada de ti.
En nombre del claustro docente y en el mío
propio te deseo, de todo corazón, una
magnífica estancia en un curso que cambiará
tu vida. Entra en Crisálida. Nada será igual...
Ni tú mismo.
Maty Tchey
Directora
3. 3
Objetivo
Al finalizar el curso, las personas participantes constatarán –cuantitativa y
cualitativamente-, que hay un antes y un después en lo referente a su
actitud, imagen, capacidad de liderazgo, desarrollo en habilidades de
comunicación, negociación, o motivación, entre otras, y habrán adquirido
los conocimientos que les permitan diseñar estrategias y crear ventajas
competitivas en entornos nacionales e internacionales.
Basado en una Metodología 360º
4. 4
Profesionales de todos los sectores y niveles que deseen
mejorar sus capacidades, habilidades sociales, directivas y
seguir creciendo como personas.
Máximo 20 participantes.
Dirigido a
Materiales
Manual de trabajo y apoyo de todos los módulos y talleres que componen el curso, que incluye las
herramientas necesarias para el buen aprovechamiento y posterior seguimiento del mismo.
Fechas y horarios previstos
Inicio: 11 Octubre 2013
Fin: 22 Febrero 2014
Horario: Viernes de 15:00h a 20:00h + 7 sábados de 10:00h a 14:00h
Duración: 103 horas presenciales
Lugar: Avda. Alfahuir nº 45 Valencia
Información y Preinscripción
Reserva de plaza: 350€
Resto al inicio del curso
Total: 1.750€ IVA no incluido
Fecha limite: 03 de Octubre de 2013
Curso bonificable por la Fundación Tripartita
Financiación y Flexibilidad de pago
Avanza Soluciones Formativas
lgilabert@avanzaurbana.com
Tlf: 96.392.19.91 – 662.106.330
5. 5
Entra en Crisálida, reinvéntate y logra una versión mejorada de ti mismo a través de estos
módulos:
o Comunicación para el Éxito. El arte de hablar en público.
o Pilates: tu metamorfosis.
o Inteligencia corporal.
o PowerPoint eficaz.
o Aprende a comer sano.
o Asesoría de imagen: una versión mejorada de ti.
Análisis y estudio morfológico y de estilo.
Mejora del aspecto personal.
o Tu cabello habla.
o Coaching para el éxito
o El arte de redactar.
o Psicología Positiva, Felicidad y Resiliencia.
o Liderazgo positivo y dirección de equipos.
o Inteligencia emocional.
o ¿Un día con más de 24h?. Gestión del tiempo.
o Marca personal 2.0.
o Saber negociar.
o Optimismo y eficacia; el humor como herramienta.
o Mindfulness
o Kyudo. Autoconocimiento y desarrollo a través del tiro con arco.
o El Club del Libro.
Estructura
6. 6
Contenidos
ASESORÍA DE IMAGEN
11 horas
o Análisis y estudio personal.
o Morfológico y de estilo:
corporal y rostro.
o Tipología y personalidad
o Color e indumentaria.
Fondo de armario.
APRENDE A COMER SANO
4 horas
o Aprenderás a comer de una
manera sana y equilibrada
o Comprenderás cómo
pueden influir
positivamente los alimentos
en nuestra salud,
rendimiento y estado de
ánimo.
o A partir de ahora…
disfrutarás comiendo.
INTELIGENCIA CORPORAL
4 horas
o Introducción a la
Inteligencia Corporal
o La postura: Triángulo de
soporte captores de
información – los sentidos,
la piel, los pies y manos,
sistema vestibular. Sistema
tónico postural.
o Como me presento.
o Los pies: que la vida me
sostenga.
o Mis manos: mi expresión,
mi relación con los demás y
conmigo misma.
o En el suelo: explorando las
lordosis, los diafragmas.
COMUNICACIÓN PARA EL ÉXITO
15 horas
o Vencerás el miedo escénico.
o Ganarás autoestima.
o Fortalecerás tu
responsabilidad.
o Forma del mensaje: Cómo lo
dices.
o Fondo del mensaje: Qué
dices.
o Argumentación.
o Dialéctica.
o Debate.
POWER POINT EFICAZ
4 horas
o Serás diferente.
o Cambiarás el modo
convencional de realizar
presentaciones.
o Lograrás concebir una
presentación como clave
para el éxito.
o Aplicarás tu lado más
creativo durante el proceso
de planificación, diseño,
realización y exposición.
o Conseguiremos alcanzar la
simbiosis perfecta entre lo
que dices y lo que se
proyecta.
PILATES: TU METAMORFOSIS
15 horas
o Adoptarás una postura
correcta.
o Herramientas para controlar
el estrés.
o Aprenderás a respirar.
o Estabilización, estiramientos y
coordinación.
o Sesión semanal durante el
curso.
7. 7
PSICOLOGÍA POSITIVA,
RESILIENCIA Y FELICIDAD
4 horas
o Conocerás las bases de la
Psicología Positiva y cómo
aplicar técnicas para tu
desarrollo personal y
profesional.
o Identificarás cómo son las
personas positivas y las
organizaciones saludables
o Aprenderás qué es la
resiliencia personal y
organizacional, y cómo
potenciarla.
o Desarrollarás actitudes y
conductas que te llevarán a
vivir y convivir mejor.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
4 horas
o Conocerás la importancia que la
Inteligencia Emocional tiene en
todos los procesos interactivos de
nuestra vida y encontrarás las vías
para poder desarrollarla en un
grado adecuado.
o Descubrirás la importancia del
reconocimiento de emociones en
nosotros mismos, como fase previa
para poder regular las emociones y
los impulsos en determinadas
situaciones.
o Aprenderás, a través del
reconocimiento facial, a reconocer
emociones en otras personas para
poder escoger nuestra actitud en
las futuras interacciones con ellos.
o Serás capaz de actuar
adecuadamente en situaciones de
tensión y conflicto con otras
personas, regulando
adecuadamente sus emociones y
siendo conscientes también de las
prioridades de la otra parte.
COACHING PARA EL ÉXITO
3 horas
o Te aproximarás a esta
modalidad de desarrollo
personal y serás capaz de
hacer uso de estas
herramientas en la vida
para lograr objetivos.
o Sacarás lo máximo de ti.
Conocerás tus límites,
maximizarás tus puntos
fuertes y mejorarás tus
puntos débiles.
o Sacarás el máximo partido
de la vida para vivirla en
plenitud, haciendo lo que
deseas sin pensar en lo
podrías haber sido o hecho.
LIDERAZGO Y DIRECCIÓN
4 horas
o Identificarás las prácticas
óptimas en la dirección de
equipos (aprendizaje grupal)
donde descubrirás tus puntos
fuertes para liderar y dirigir.
o Sabrás qué competencias
personales te producen
bienestar psicológico y
energía e inspiran a los
miembros de tu equipo.
EL ARTE DE REDACTAR
4 horas
o Mejorarás en la redacción y
estructuración de los distintos
tipos de documentos que
utilizas en la actividad diaria:
(actas, informes,
propuestas…), adquiriendo los
conocimientos necesarios
para generarlos de manera
adecuada.
TU CABELLO HABLA
4 horas
o Analizaremos tu cabello
para que aprendas a
mantenerlo más sano.
o Estudiaremos la
morfología y estilo idóneo
para ti.
o Aprenderás a elegir el
estilismo que mejor se
adapte a ti.
o Sabrás cual es el color y
corte que más te
favorece.
o Visagismo
8. 8
¿UN DÍA CON MÁS DE 24h?
4 horas
o Alcanzarás una disponibilidad
de tiempo adecuada con los
requerimientos de tu vida
profesional y privada.
o Analizarás tus acciones para
poder controlar las que
aportan una baja
rentabilidad, generando
tiempo para dedicarlo a lo
que importa.
o Lograrás un equilibrio en
todas las áreas de la vida a
través de una adecuada
gestión del tiempo.
o Provocarás un cambio de
paradigma que te permitirá
ser más flexible, más eficaz y
más feliz.
MARCA PERSONAL 2.0
4 horas
o Aprenderás a identificarte
como una marca y a definir
tu estrategia de
comunicación en internet.
o Conocerás las herramientas
actuales para gestionar tu
personal branding.
o Serás capaz de difundir tu
mensaje en un entorno de
más de 1.500 millones de
usuarios.
SABER NEGOCIAR
8 horas
o Ejercitarás las habilidades
de un experto en
negociación hasta que
fluyan como algo innato.
o Identificarás las habilidades
y carencias de la otra parte
negociadora para tomar
control de la situación.
o Adquirirás una metodología
de negociación
o Lograrás una actitud ganar-
ganar. Reforzarás las
relaciones con la otra parte
tras la negociación.
OPTIMISMO Y EFICACIA; EL
HUMOR COMO HERRAMIENTA
4 horas
o Conocerás los fines del
humor y el optimismo.
o Autodiagnóstico de
expresividad positiva con el
fin de conocer en mayor
medida la imagen que
proyectas de ti ante los
demás.
o Integrarás el humor en el
desarrollo de tu ritmo de
vida para obtener un mayor
rendimiento y eficacia en el
ámbito profesional y en la
esfera privada.
MINDFULNESS Y KYUDO
4 horas
o Disfrutar más de cada
momento.
o Combatir la ansiedad y el
estrés.
o Estabilizar la mente y
aumentar la capacidad de
percepción.
o Mejorar la actividad
unificando cuerpo y mente.
o Estar preparados para lo
inesperado.
o Mantener la calma en
medio del caos.
o Aplicar la atención en el
trabajo y en la vida diaria.
o Desarrollar la atención y
la conciencia corporal.
o Mejorar sincronización
cuerpo-mente.
o Importancia de la
actitud y la postura ante
la vida.
o Encontrar el sosiego
dentro de la acción.
o Aprender a soltar las
expectativas.
o Descubrir la dignidad del
guerrero que llevamos
dentro.
9. 9
Licenciada en Ciencias Políticas
y Sociología. Diplomada en
Técnicas de Expresión y
Oratoria (ESIC), y en técnicas
para hablar en público (UPV).
Profesora en BBA y DBA en
colaboración con la Universidad
de Gales. Profesora
colaboradora en IESE Business
School. Fundadora y Directora
de Arqueros de la Palabra.
Maty Tchey
Licenciada en Educación,
docente titular en estimulación.
Profesora en la Universidad
Nacional Mar del Plata de
Buenos Aires. Instructora del
método Pilates Mat y máquinas
por Peak Pilates. Presenter en
ANEP (Asociación nacional de
Entrenadores de Pilates).
Vero Patorniti
Licenciada en Farmacia por la
Universidad de Valencia. Máster
en Dietética y Dietoterapia por
la Universidad de Valencia.
Especialista en Coaching
Nutricional. Colaboradora de
TVE en noticias de nutrición.
Actualmente trabaja en Nutt,
impartiendo consejo nutricional
y clases de alimentación y
cocina saludable. Publica un
blog de Nutrición y Gastronomía
saludable.
Elisa Escorihuela
Paz Herrera
Executive Máster en Marketing
y Dirección Comercial por el
Instituto de Empresa. Máster in
Management por la Universidad
de SEK. Con mas de 15 años de
experiencia desempeñando
funciones tanto en el área
comercial como en la de
Marketing. Actualmente trabaja
en Pfizer S.L. como Director de
Proyectos.
Juan Carlos R.Crespo
Licenciado en Periodismo.
Formado como coach en Augere
(Barcelona) por el Coach
Training Institute (CTI). Cuenta
con el título de director
deportivo por la Real
Federación Española de Fútbol
(RFEF). Fundador y director de
Coaching y Comunicación,
empresa especializada en
coaching personal y deportivo.
Carles Herrero
Profesorado
Diplomada en CC Empresariales.
Máster en Contabilidad y
Finanzas. Técnico en Asesoría
de Imagen y Técnico en Visual
Merchandising. Asesora de
imagen personal y corporativa
en empresas lideres. Es
profesora de imagen y estilismo
en el Instituto de Comunicación
Empresarial (ICE).
10. 10
Consultor, formador y profesor
de escritura creativa.
Licenciado en periodismo UPV-
EHU, Diplomado en Estudios
Avanzados de Periodismo y
Comunicación (DEA) por la
UPV-EHU. Diplomado en
Publicidad y Marketing. Coach-
Formador Personal. Profesor
de Escritura Creativa y
Comunicación Escrita.
Aiuola Pérez
Consultor, Escritor y Director
Creativo. Hizo su primera web
con 15 años y con 19 fundó su
primera empresa de publicidad.
Experto en comunicación,
personal branding, marketing
viral, creatividad e innovación
digital. Ha trabajado para
importantes personajes
públicos como Risto Mejide y
empresas de ámbito nacional e
internacional como BBVA o
McGraw Hill.
Iskiam Jara
Gerente de CONMAC y coach
profesional advanced CP33.
Licenciado en Derecho por la
Universidad de Valencia,
Diplomado en Educación y en
Sociología por la UNED. Master
en Dirección de RRHH.
Formación en el área de RRHH y
Desarrollo Personal por la
Universidad Politécnica de
Valencia, el instituto de
Interacción Personal de Madrid
y la Escuela de Psicoterapia de
Valencia. Experto en inteligencia
Emocional por CECE.
Coach ejecutivo, personal y de
Diplomado en Negociación por
la Universidad de Harvard.
Expertise en negociación en el
ejercicio de la abogacía en
Cuatrecases, sirviéndose de
técnicas y habilidades de
mediación y negociación en la
consecución de acuerdos
ventajosos para las partes
intervinientes, así como en la
resolución de conflictos.
Pablo Grau
Licenciado en Derecho por la
Universidad de Valencia.
Diplomado en Estudios
Avanzados y en el Programa
Superior de e-Law por el
Instituto de Empresa. Quince
años de experiencia en el
ejercicio de la abogacía. Ha
trabajado como cómico, actor,
guionista, humorista gráfico,
músico, productor, y está
especializado en los últimos
años en Stand-Up Comedy,
con representaciones de
monólogos y actuaciones
teatrales. Perteneciente al
grupo de cómicos de
Paramount Comedy.
Manu Badenes
Licenciado en Psicología.
Máster en Dirección de RRHH.
Máster en prevención de
Riesgos Laborales y Diplomado
en Executive and Live Coaching
por el SMI Institute de Texas
(EE.UU). En los últimos 4 años
ha realizado más de 50
programas de desarrollo
profesional con directivos.
Colaborador con UIPOT: Unidad
de Investigación en Psicología
del Trabajo y de las
Organizaciones de la
Universidad de Valencia y por la
UI-PEC.
Miguel Ángel Díaz
Julián Pelacho
11. 11
Doctora en Psicología por la
Universidad de Valencia, y
Catedrática de Psicología
Organizacional Positiva en la
Universitat Jaume I de
Castellón. Directora del
equipo de investigación
“WONT" expertos en
psicología de la salud
ocupacional. Presidenta de la
Sociedad Española de
Psicología Positiva (SEPP).
Autora de libros y publica en
revistas de impacto
internacional sobre estrés
laboral, burnout, y Psicología
Positiva. Imparte conferencias
y asesora a empresas para
mejorar las vidas de las
personas y de las
organizaciones.
Marisa Salanova Esteban Esusy
Para Esusy la Fotografía es algo
que nace de las emociones y
vuela, hasta posarse en un
trozo de pantalla o de papel.
Es lo que trabajas tanto por
transmitir como profesional, los
valores de tu empresa o un
momento inolvidable de tu
vida.
Por eso es fundamental en la
vida de todos y por eso dejará
lo mejor de él en cada sesión,
siendo cómplice de este
momento maravilloso de
transformación del alumnado.
Plasmando su versión al inicio
de Crisálida, y su
transformación en una versión
mejorada de sí mismos/as al
final del túnel de
transformación.
El universo de la peluquería le
envolvió a los catorce años,
tras una larga tradición
familiar (Daniel Peluqueros).
Formado en Pelegrin y en los
mejores salones: Rizos,
Llongueras, Lola Garrido o
Grupo Saiz, desempeña una
función inspiradora en las
técnicas de visagismo, color o
productos como Bayfama o
Kerastase.
Javier Ruiz
Instructor de Kyudo. 12 años de
práctica como estudiante de
KanjuroShibataSensei XX, organiza
y dirige en España
cursos de introducción y
perfeccionamiento de Kyudo.
Fisioterapeuta por la Universidad
de Vlc.
Maestro en Cultura Física.
Naturópata. Profesor de Tai Chi.
Fundador en 1986 del Centro de
Meditación
KagyuTekchenLing.
Instructor de meditación avalado
por Shambhala International.
Fernando Ayllón
Bibiana Badenes
Fisioterapeuta por la
Universidad de Valencia,
titulada en el método Rolfing™
de Integración de la Estructura
y profesora de Movimiento.
Se ha formado en diferentes
terapias psico corporales por
todo el mundo y actualmente
investiga en crear un
programa que lo ha llamado
Inteligencia Corporal. Dirige el
Centro Kinesis de Fisioterapia
y Movimiento en armonía.
Trabaja con programas de
gestión de estrés y de
crecimiento personal
internacionalmente. Co
creadora de La terapia Integral
Acuática.