SlideShare una empresa de Scribd logo
SANTIAGO AREVALO GONZALEZ
Años; 19
Estudios; Actualmente, administración de
empresas, ingles.
Gustos; Leer, viajar, natación, danza.
Proyecto
de vida
2021-I
2021-I
Reconocimiento de
dimensiones e
inteligencias
D. NEUROFI SI OLÓGI CA
D. COGNI TI VA,
INTELIGENCIA Y
CREATIVIDAD
D. PSI COLÓGI CO,
AFECTI VO Y SOCI AL
D. MORAL, ÉTI CO Y
VALORES
D. PROFESI ONAL Y
VOCACIONAL
DIMENSIONES MÁS
DESARROLLADAS
DIMENSIONES MENOS
DESARROLLADAS
TU FOTO
AQUÍ
Falta de desarrollo del cuidado del cuerpo, mala
alimentación y falta de ejercicio.
Mejorar; Incrementar horas de ejercitación, balance
con comidas saludables, acoplamiento a un estilo de
vida nuevo, mentalidad diferente.
Bloqueos mentales, falta de creatividad o iniciativa,
procrastinación de objetivos, pereza
Mejorar; desarrollar ideas, procesos para la
organización de tiempo y espacio, horarios para
realizar diferentes actividades y hacerlas mas
atractivas.
I. INTRAPERSONAL
I. MUSICAL
I. INTERPERSONAL
INTELIGENCIAS MÁS
DESARROLLADAS
INTEELIGENCIAS MENOS
DESARROLLADAS
TU FOTO
AQUÍ
I. ESPACIAL
I. KINESTÉSICA
I. LÓGICO-MATEMÁTICA
Seguimiento y practicidad, encontrar atracción hacia la
inteligencia, apropiación del evento, motivación y
gusto por algún instrumento en especial.
LINGÜÍSTICA
Practicar facilidad de expresión, leer para
apropiación del tema, descubrir en que puntos
estoy fallando, estudiarlos y reemplazarlos, indagar
los estímulos que me generan bloqueos y
superarlos.
I. NATURALISTA
Incrementar sentido de pertenencia por el
entorno que nos rodea, ser consientes y
concientizar a los demás de lo que debemos
hacer y de como debemos comportarnos
2021-I
Gestion de
emociones
Soluciones
creativas
En las festividades de
decembrinas mi familia suele
consumir demasiado alcohol,
cuando están ebrios muchos
comienzas a hacer y a decir
cosas fuera de lugar, en una
de esas ocasiones se querían
pelear entre ellos, en ese
caso actúe como mediador
en un a posición incomoda ya
que mi estado de animo al
presenciar dicho acto, no era
el adecuado, no estaba en la
disposición de arreglar
ningún problema,.
SITUACIÓN
sentí que alguno de los dos se
iba a lastimar, pero si los
separábamos no sucedería
nada, que cada uno saliera
por un lado diferente sin
decir nada y que hablaran
cuando estuvieran mejor
mentalmente, apartarlos y
hablarles a cada uno por
separado.
PENSAMIENTO
Ira, frustración, miedo,
desespero, indignación,
decepción.
EMOCI ÓN
¿Los pensamientos
generados hacia donde me
llevaron?
Fuimos del conflicto a
soluciones, mejor
interpretación del ambiente y
lo que se quería decir
realmente, hacer conciencia
de que la mejor manera para
festejar no es precisamente
con alcohol.
¿Que es lo peor que me
puede llegar a suceder?
No arreglar la situación,
decir o hacer cosas que
pudieran ofender de por
vida al otro.
Tratar de siempre llegar al
dialogo y ser firme tanto en
lo que decimos y hacemos,
hacernos escuchar y hacer
caer en cuenta al otro de que
no esta solo, que las
acciones no solo dañaran a
una persona si no a varias.
REINTERPRETACIÓN
Según bang, (eliminar) todos
los pensamientos negativos
respecto a la situación que
estábamos presenciando, ya
que era una reunión familiar y
hacer ese tipo de cosas
desmejoran el entorno en el
que estamos viviendo, otra
alternativa para poder pensar
y despejar la mente, seria
desde mi posición como
“mediador” pensar, respirar y
tratar de entender el por que
de sus actos.
ALTERNATIVA
MANEJO Y CONTROL DEMIS EMOCIONES Y AUTOGESTIÓN DE MIS
SENTIMIENTOS
¿Si un amigo pasara por la
misma situación, que le
aconsejarías?
2021-I
Sueños y
metas
MISIÓN PERSONAL
Ser un ejemplo a seguir
para amigos y familiares ,
por medio del reflejo de
mi esfuerzo, dedicación y
amor, puestos en cada
uno de mis proyectos
académicos y
profesionales.
VISIÓN PERSONAL
Ser en 5 años, profesional,
poder desempeñarme en
los diferentes campos que
mi carrera ocupa, siendo
capaz de aportar cosas
positivas a mi entorno
social, como la guía o ruta
principal para futuras
generaciones.
Obtener el grado de profesional como Administrador de Empresas para
Julio del 2026, pasando exitosamente y con un promedio superior todas las
materias designadas, presentando el proyecto de grado final.
¿PORQUÉ QUI ERO LOGRAR MI OBJETI VO?
Deseo ser el ejemplo de superación, que hacer lo que te gusta y te apasiona,
no es perdida de tiempo, si no, inversión en uno mismo, que cuando las
cosas se hacen de buena voluntad y hay dedicación en ello los objetivos se
convierten en metas que superaremos, ser el profesional que deseo ser, me
¿CUÁL ES MI OBJETI VO SMART?
Objetivo
smart
2021-I
Estrategias
para el
cumplimiento
de mis sueños
ANÁLISIS DOFA
FORTALEZAS DEBILIDADES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
INTERNO
EXTERNO
POSITIVO NEGATIVO
1. Disposición para trabajo en equipo
2. Capacidad analítica
3. Preparación constante
4. Soy joven y ambicioso
1. Entorno laboral inestable
2. Alta tasa de desempleo en jóvenes
3. Deserción por enfermedad o accidente
1. Estudios universitarios en progreso
2. Estudio de diferentes lenguas
3. Créditos universitarios
4. Conseguir empleo mejor remunerado
1. Poca paciencia
2. Desmotivación con facilidad
3. Impulsivo
4. Temor al cambio
OBJETIVO; Obtener grado profesional Administrador
de Empresas para el año 2026
ESTRATEGIAS DOFA
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
1. Salir de mi zona de confort y
experimentar nuevos horizontes.
2. Aumentar habilidades y
conocimientos, pensar y procesar
actitudes para ser el candidato
adecuado.
1. Estimular conocimientos y aprender
otros nuevos.
2. Trabajar en mi seguridad, confiar en
mis capacidades y buscar un empleo
que me beneficie tanto en
experiencia como en lo económico.
1. Emprender una idea, que me genere
rentabilidad y empleo a la vez.
2. Estudiar a medida de los años, no
solo para ser profesional, si no, al
vez, obtener certificados o
constancias de cursos o diplomados
adicionales.
1. Controlar mis emociones y pensar
antes de actuar, asegurará un buen
desempeño o primera impresión.
2. Adaptarme a nuevos estilos de
enseñanza en otros países.
ESTRATEGIAS DOFA
OBJETIVO; Obtener grado profesional Administrador
de Empresas para el año 2026
2021-I
Potencial y
diferenciación sobre
mis competidores
Lista 5 competencias personales o laborales claves que tengas
MAPA DECOMPETENCI AS LABORALES Y DELFUTURO
Lista 5 competencias laborales claves del sector en el que te
desempeñas o quieras desempeñarte (investiga)
1. Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo; La cualidad de liderazgo me permitirá, tomar mejores decisiones en un marco de
responsabilidad, asignar tareas o recursos de una manera mas eficiente, planificar con acierto.
2. Creatividad, originalidad y iniciativa; Para adoptar una actitud proactiva marcando un rumbo de dirección, por medio de acciones
concretas, siendo capaz de emprender, imaginar, desarrollar y evaluar planteamientos o proyectos individuales o colectivos.
1. Estrategia 1; Ser de guía con el ejemplo, ser la persona que actúa, la persona que escucha y se hace escuchar, no solo ser el centro de atención, si no,
también dar crédito a los demás.
2. Estrategia 2; Elegir un equipo adecuado y diverso, promover un ambiente de colaboración y mantener una comunicación abierta con el equipo para así
mismo generar confianza y fomentar el sentido de pertenencia.
3. Estrategia 3; Perder el miedo, el, fracaso es normal y de el se aprende, desear aprender, tener el conocimiento suficiente de algo y poder hablar de el con
toda la propiedad y acostumbrarse a tomar propias decisiones, ayudara a ser prudente y afrontar el riesgo de manera diferente.
Menciona 3 estrategias que te permitirán desarrollarlas
1. Resolución de problemas complejos
2. Pensamiento critico y análisis
3. Inteligencia emocional
4. Coordinación y gestión del tiempo
5. Habilidades verbales, auditivas y espaciales
1. Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo
2. Direccionamiento estratégico
3. Creatividad, originalidad e iniciativa
4. Capacidad de negociación
5. Gestión de recursos financieros
Trabajar en mi seguridad,
confiar en mis capacidades y
buscar un empleo que me
beneficie tanto en experiencia
como en lo económico.
Estrategia DOFA
(Ideas)
PLAN DEACCI ÓN
Plataformas con un acceso
mas cercano a las ofertas
laborales y de rápida
respuesta, contar con la
experiencia requerida para el
cargo al cual me postulare,
ahorro, para poder seguir
pagando los estudios, que
encaminen a un mejor cargo.
Recursos (qué posee o
requiere, tales como
económico, tecnológico,
físico, etc.)
Capacidades (qué
posee o requiere)
1.
Plan de ejecución (el
cómo)
Trabajo en quipo para
mejorar la comunicación y
expresar mis ideas y ver el
punto de vista de otros,
también atención al
detalle, aprender de los
demás (éxitos y fracasos).
1. Establecer objetivos
comunes.
2. Crear sentido de
pertenencia
3. Motivar a la
responsabilidad y al
compromiso.
4. Mostrar interés por
aprender.
5. Tener iniciativa y
atreverse a hacer cosas
nuevas.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Taller De Emprendimiento Resuelto
Taller De Emprendimiento ResueltoTaller De Emprendimiento Resuelto
Taller De Emprendimiento Resuelto
dharmasena
 
GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos
 GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos
GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos
marcela veliz condore
 
Las 8 clave del exito
Las 8 clave del exitoLas 8 clave del exito
Las 8 clave del exito
bleima
 
Competencias empresariales
Competencias empresarialesCompetencias empresariales
Competencias empresariales
Edison
 
Los 8 secretos del éxito
Los 8 secretos del éxitoLos 8 secretos del éxito
Los 8 secretos del éxito
cesar augusto mancilla castro
 
Competencias personales
Competencias personalesCompetencias personales
Competencias personales
alejota99
 
20 Maneras Aumentar Energia
20 Maneras Aumentar Energia20 Maneras Aumentar Energia
20 Maneras Aumentar Energia
Smilo83
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Albert Burgos
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Liomarys Reyes Santos
 
Soluciones
Soluciones Soluciones
Soluciones
guestbd9b380
 
Dossier Bindu Power Coaching
Dossier Bindu Power CoachingDossier Bindu Power Coaching
Dossier Bindu Power Coaching
Bindu Dadlani
 
Top ten caracteristicas del lider
Top ten caracteristicas del liderTop ten caracteristicas del lider
Top ten caracteristicas del lider
Balbino Rodriguez
 
Recuperemprendimiento9
Recuperemprendimiento9Recuperemprendimiento9
Recuperemprendimiento9
Iván Baena
 
éXito y liderazgo
éXito y liderazgoéXito y liderazgo
éXito y liderazgo
giospin
 
Introducción a la marca personal
Introducción a la marca personalIntroducción a la marca personal
Introducción a la marca personal
SistemadeEstudiosMed
 
Apuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humanaApuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humana
Maryolin Restaino
 
Autoestima talleres
Autoestima talleresAutoestima talleres
Autoestima talleres
Daniela Rios
 
Plan de vida y carrera
Plan de vida y carreraPlan de vida y carrera
Plan de vida y carrera
Sonia Noreña Montoya
 
Recensión del libro 7 factores clave para triunfar
Recensión del libro 7 factores clave para triunfarRecensión del libro 7 factores clave para triunfar
Recensión del libro 7 factores clave para triunfar
Acacespsa de R. L.
 
PresentacióN En Word De Del RíO Training
PresentacióN En Word De Del RíO TrainingPresentacióN En Word De Del RíO Training
PresentacióN En Word De Del RíO Training
Jose del Rio
 

La actualidad más candente (20)

Taller De Emprendimiento Resuelto
Taller De Emprendimiento ResueltoTaller De Emprendimiento Resuelto
Taller De Emprendimiento Resuelto
 
GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos
 GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos
GUIA DE ORIENTACION DE AUTOCONOCIIMIENTO conocernos
 
Las 8 clave del exito
Las 8 clave del exitoLas 8 clave del exito
Las 8 clave del exito
 
Competencias empresariales
Competencias empresarialesCompetencias empresariales
Competencias empresariales
 
Los 8 secretos del éxito
Los 8 secretos del éxitoLos 8 secretos del éxito
Los 8 secretos del éxito
 
Competencias personales
Competencias personalesCompetencias personales
Competencias personales
 
20 Maneras Aumentar Energia
20 Maneras Aumentar Energia20 Maneras Aumentar Energia
20 Maneras Aumentar Energia
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
 
Soluciones
Soluciones Soluciones
Soluciones
 
Dossier Bindu Power Coaching
Dossier Bindu Power CoachingDossier Bindu Power Coaching
Dossier Bindu Power Coaching
 
Top ten caracteristicas del lider
Top ten caracteristicas del liderTop ten caracteristicas del lider
Top ten caracteristicas del lider
 
Recuperemprendimiento9
Recuperemprendimiento9Recuperemprendimiento9
Recuperemprendimiento9
 
éXito y liderazgo
éXito y liderazgoéXito y liderazgo
éXito y liderazgo
 
Introducción a la marca personal
Introducción a la marca personalIntroducción a la marca personal
Introducción a la marca personal
 
Apuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humanaApuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humana
 
Autoestima talleres
Autoestima talleresAutoestima talleres
Autoestima talleres
 
Plan de vida y carrera
Plan de vida y carreraPlan de vida y carrera
Plan de vida y carrera
 
Recensión del libro 7 factores clave para triunfar
Recensión del libro 7 factores clave para triunfarRecensión del libro 7 factores clave para triunfar
Recensión del libro 7 factores clave para triunfar
 
PresentacióN En Word De Del RíO Training
PresentacióN En Word De Del RíO TrainingPresentacióN En Word De Del RíO Training
PresentacióN En Word De Del RíO Training
 

Similar a Proyecto de vida

Módulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la Vida
Módulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la VidaMódulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la Vida
Módulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la Vida
Magda Davila
 
cuaderno_coaching_individual_liderazgo
cuaderno_coaching_individual_liderazgocuaderno_coaching_individual_liderazgo
cuaderno_coaching_individual_liderazgo
CYMA Consultores
 
Tarea prospectiva.
Tarea prospectiva.Tarea prospectiva.
Tarea prospectiva.
Daianna Reyes
 
Proyecto de vida tarea
Proyecto de vida tareaProyecto de vida tarea
Proyecto de vida tarea
elcymarina
 
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
rodriguezaiconsejero
 
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
rodriguezaiconsejero
 
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
rodriguezaiconsejero
 
Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]
rodriguezaiconsejero
 
PROYECTO VIDA
PROYECTO VIDAPROYECTO VIDA
PROYECTO VIDA
elcymarina
 
Reforzamiento Coaching
Reforzamiento Coaching Reforzamiento Coaching
Reforzamiento Coaching
bertha ayala
 
tranversal de emprendimiento marlon amaya.pdf
tranversal de emprendimiento marlon amaya.pdftranversal de emprendimiento marlon amaya.pdf
tranversal de emprendimiento marlon amaya.pdf
NeiffyMendez
 
2 El Estudio De Campo
2 El Estudio De Campo2 El Estudio De Campo
2 El Estudio De Campo
carmen quintero
 
Agenda Semana 39 Institución Educativa El Pedregal
Agenda Semana 39 Institución Educativa El PedregalAgenda Semana 39 Institución Educativa El Pedregal
Agenda Semana 39 Institución Educativa El Pedregal
Oscar Velez
 
Negocios y emprendimientos 2011
Negocios y emprendimientos 2011Negocios y emprendimientos 2011
Negocios y emprendimientos 2011
Asesoría y Servicios Consultores, S. C.
 
5
55
Un ejemplo para implementar un proyecto de vida
Un ejemplo para implementar un proyecto de vidaUn ejemplo para implementar un proyecto de vida
Un ejemplo para implementar un proyecto de vida
Daniel Pincay
 
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
LEWI
 
Tips para el éxito.
Tips para el éxito.Tips para el éxito.
Tips para el éxito.
Yune Miranda
 
expo 2020 Excelencia Educativa.pptx
expo 2020 Excelencia Educativa.pptxexpo 2020 Excelencia Educativa.pptx
expo 2020 Excelencia Educativa.pptx
David Castañeda
 
revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...
revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...
revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...
Enis Lorena
 

Similar a Proyecto de vida (20)

Módulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la Vida
Módulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la VidaMódulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la Vida
Módulo 1 Ser Emprendedor Actitud Ante la Vida
 
cuaderno_coaching_individual_liderazgo
cuaderno_coaching_individual_liderazgocuaderno_coaching_individual_liderazgo
cuaderno_coaching_individual_liderazgo
 
Tarea prospectiva.
Tarea prospectiva.Tarea prospectiva.
Tarea prospectiva.
 
Proyecto de vida tarea
Proyecto de vida tareaProyecto de vida tarea
Proyecto de vida tarea
 
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
 
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
 
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentaci on el consejero escolar como lider[1][1]
 
Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]
Nueva presentacion el consejero escolar como lider[1][1]
 
PROYECTO VIDA
PROYECTO VIDAPROYECTO VIDA
PROYECTO VIDA
 
Reforzamiento Coaching
Reforzamiento Coaching Reforzamiento Coaching
Reforzamiento Coaching
 
tranversal de emprendimiento marlon amaya.pdf
tranversal de emprendimiento marlon amaya.pdftranversal de emprendimiento marlon amaya.pdf
tranversal de emprendimiento marlon amaya.pdf
 
2 El Estudio De Campo
2 El Estudio De Campo2 El Estudio De Campo
2 El Estudio De Campo
 
Agenda Semana 39 Institución Educativa El Pedregal
Agenda Semana 39 Institución Educativa El PedregalAgenda Semana 39 Institución Educativa El Pedregal
Agenda Semana 39 Institución Educativa El Pedregal
 
Negocios y emprendimientos 2011
Negocios y emprendimientos 2011Negocios y emprendimientos 2011
Negocios y emprendimientos 2011
 
5
55
5
 
Un ejemplo para implementar un proyecto de vida
Un ejemplo para implementar un proyecto de vidaUn ejemplo para implementar un proyecto de vida
Un ejemplo para implementar un proyecto de vida
 
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
 
Tips para el éxito.
Tips para el éxito.Tips para el éxito.
Tips para el éxito.
 
expo 2020 Excelencia Educativa.pptx
expo 2020 Excelencia Educativa.pptxexpo 2020 Excelencia Educativa.pptx
expo 2020 Excelencia Educativa.pptx
 
revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...
revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...
revista valores cualidades aptitudes y habilidades que debe tener un director...
 

Último

Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tioManual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
MarcelinoMendoza7
 
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIALTIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
renzorx100
 
Fam ISX EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871
Fam ISX  EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871Fam ISX  EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871
Fam ISX EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871
jmorenocalderon343
 
Manual versa N18 2020 fabricación mexicana
Manual versa N18 2020 fabricación mexicanaManual versa N18 2020 fabricación mexicana
Manual versa N18 2020 fabricación mexicana
CesarFelipeBarra
 
TECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptx
TECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptxTECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptx
TECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptx
AlexbryanTorrico
 
Tractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdf
Tractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdfTractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdf
Tractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdf
WilsonVillena
 
MANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdf
MANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdfMANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdf
MANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdf
Aarón Reyes
 
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdfMATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
JhonnyMorgadoR
 
COMPLETO trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...
COMPLETO  trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...COMPLETO  trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...
COMPLETO trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...
BenedictoAugustoRoja
 

Último (9)

Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tioManual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
 
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIALTIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
 
Fam ISX EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871
Fam ISX  EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871Fam ISX  EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871
Fam ISX EGR,VGT-CM871.pdfl manual vgt,egr,cm871
 
Manual versa N18 2020 fabricación mexicana
Manual versa N18 2020 fabricación mexicanaManual versa N18 2020 fabricación mexicana
Manual versa N18 2020 fabricación mexicana
 
TECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptx
TECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptxTECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptx
TECNOLOGÍA EN LOS SISTEMAS ADAS (1).pptx
 
Tractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdf
Tractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdfTractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdf
Tractores agricolas de-Valtra-Linea-BM.pdf
 
MANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdf
MANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdfMANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdf
MANUAL DEL PROPIETARIO - KIA STONIC (5).pdf
 
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdfMATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
 
COMPLETO trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...
COMPLETO  trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...COMPLETO  trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...
COMPLETO trabajo para realizarun proyecto de grato de mecanica automotriz(1)...
 

Proyecto de vida

  • 1. SANTIAGO AREVALO GONZALEZ Años; 19 Estudios; Actualmente, administración de empresas, ingles. Gustos; Leer, viajar, natación, danza. Proyecto de vida 2021-I
  • 3. D. NEUROFI SI OLÓGI CA D. COGNI TI VA, INTELIGENCIA Y CREATIVIDAD D. PSI COLÓGI CO, AFECTI VO Y SOCI AL D. MORAL, ÉTI CO Y VALORES D. PROFESI ONAL Y VOCACIONAL DIMENSIONES MÁS DESARROLLADAS DIMENSIONES MENOS DESARROLLADAS TU FOTO AQUÍ Falta de desarrollo del cuidado del cuerpo, mala alimentación y falta de ejercicio. Mejorar; Incrementar horas de ejercitación, balance con comidas saludables, acoplamiento a un estilo de vida nuevo, mentalidad diferente. Bloqueos mentales, falta de creatividad o iniciativa, procrastinación de objetivos, pereza Mejorar; desarrollar ideas, procesos para la organización de tiempo y espacio, horarios para realizar diferentes actividades y hacerlas mas atractivas.
  • 4. I. INTRAPERSONAL I. MUSICAL I. INTERPERSONAL INTELIGENCIAS MÁS DESARROLLADAS INTEELIGENCIAS MENOS DESARROLLADAS TU FOTO AQUÍ I. ESPACIAL I. KINESTÉSICA I. LÓGICO-MATEMÁTICA Seguimiento y practicidad, encontrar atracción hacia la inteligencia, apropiación del evento, motivación y gusto por algún instrumento en especial. LINGÜÍSTICA Practicar facilidad de expresión, leer para apropiación del tema, descubrir en que puntos estoy fallando, estudiarlos y reemplazarlos, indagar los estímulos que me generan bloqueos y superarlos. I. NATURALISTA Incrementar sentido de pertenencia por el entorno que nos rodea, ser consientes y concientizar a los demás de lo que debemos hacer y de como debemos comportarnos
  • 6. En las festividades de decembrinas mi familia suele consumir demasiado alcohol, cuando están ebrios muchos comienzas a hacer y a decir cosas fuera de lugar, en una de esas ocasiones se querían pelear entre ellos, en ese caso actúe como mediador en un a posición incomoda ya que mi estado de animo al presenciar dicho acto, no era el adecuado, no estaba en la disposición de arreglar ningún problema,. SITUACIÓN sentí que alguno de los dos se iba a lastimar, pero si los separábamos no sucedería nada, que cada uno saliera por un lado diferente sin decir nada y que hablaran cuando estuvieran mejor mentalmente, apartarlos y hablarles a cada uno por separado. PENSAMIENTO Ira, frustración, miedo, desespero, indignación, decepción. EMOCI ÓN ¿Los pensamientos generados hacia donde me llevaron? Fuimos del conflicto a soluciones, mejor interpretación del ambiente y lo que se quería decir realmente, hacer conciencia de que la mejor manera para festejar no es precisamente con alcohol. ¿Que es lo peor que me puede llegar a suceder? No arreglar la situación, decir o hacer cosas que pudieran ofender de por vida al otro. Tratar de siempre llegar al dialogo y ser firme tanto en lo que decimos y hacemos, hacernos escuchar y hacer caer en cuenta al otro de que no esta solo, que las acciones no solo dañaran a una persona si no a varias. REINTERPRETACIÓN Según bang, (eliminar) todos los pensamientos negativos respecto a la situación que estábamos presenciando, ya que era una reunión familiar y hacer ese tipo de cosas desmejoran el entorno en el que estamos viviendo, otra alternativa para poder pensar y despejar la mente, seria desde mi posición como “mediador” pensar, respirar y tratar de entender el por que de sus actos. ALTERNATIVA MANEJO Y CONTROL DEMIS EMOCIONES Y AUTOGESTIÓN DE MIS SENTIMIENTOS ¿Si un amigo pasara por la misma situación, que le aconsejarías?
  • 8. MISIÓN PERSONAL Ser un ejemplo a seguir para amigos y familiares , por medio del reflejo de mi esfuerzo, dedicación y amor, puestos en cada uno de mis proyectos académicos y profesionales. VISIÓN PERSONAL Ser en 5 años, profesional, poder desempeñarme en los diferentes campos que mi carrera ocupa, siendo capaz de aportar cosas positivas a mi entorno social, como la guía o ruta principal para futuras generaciones.
  • 9. Obtener el grado de profesional como Administrador de Empresas para Julio del 2026, pasando exitosamente y con un promedio superior todas las materias designadas, presentando el proyecto de grado final. ¿PORQUÉ QUI ERO LOGRAR MI OBJETI VO? Deseo ser el ejemplo de superación, que hacer lo que te gusta y te apasiona, no es perdida de tiempo, si no, inversión en uno mismo, que cuando las cosas se hacen de buena voluntad y hay dedicación en ello los objetivos se convierten en metas que superaremos, ser el profesional que deseo ser, me ¿CUÁL ES MI OBJETI VO SMART? Objetivo smart
  • 11. ANÁLISIS DOFA FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS INTERNO EXTERNO POSITIVO NEGATIVO 1. Disposición para trabajo en equipo 2. Capacidad analítica 3. Preparación constante 4. Soy joven y ambicioso 1. Entorno laboral inestable 2. Alta tasa de desempleo en jóvenes 3. Deserción por enfermedad o accidente 1. Estudios universitarios en progreso 2. Estudio de diferentes lenguas 3. Créditos universitarios 4. Conseguir empleo mejor remunerado 1. Poca paciencia 2. Desmotivación con facilidad 3. Impulsivo 4. Temor al cambio OBJETIVO; Obtener grado profesional Administrador de Empresas para el año 2026
  • 12. ESTRATEGIAS DOFA FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS 1. Salir de mi zona de confort y experimentar nuevos horizontes. 2. Aumentar habilidades y conocimientos, pensar y procesar actitudes para ser el candidato adecuado. 1. Estimular conocimientos y aprender otros nuevos. 2. Trabajar en mi seguridad, confiar en mis capacidades y buscar un empleo que me beneficie tanto en experiencia como en lo económico. 1. Emprender una idea, que me genere rentabilidad y empleo a la vez. 2. Estudiar a medida de los años, no solo para ser profesional, si no, al vez, obtener certificados o constancias de cursos o diplomados adicionales. 1. Controlar mis emociones y pensar antes de actuar, asegurará un buen desempeño o primera impresión. 2. Adaptarme a nuevos estilos de enseñanza en otros países. ESTRATEGIAS DOFA OBJETIVO; Obtener grado profesional Administrador de Empresas para el año 2026
  • 14. Lista 5 competencias personales o laborales claves que tengas MAPA DECOMPETENCI AS LABORALES Y DELFUTURO Lista 5 competencias laborales claves del sector en el que te desempeñas o quieras desempeñarte (investiga) 1. Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo; La cualidad de liderazgo me permitirá, tomar mejores decisiones en un marco de responsabilidad, asignar tareas o recursos de una manera mas eficiente, planificar con acierto. 2. Creatividad, originalidad y iniciativa; Para adoptar una actitud proactiva marcando un rumbo de dirección, por medio de acciones concretas, siendo capaz de emprender, imaginar, desarrollar y evaluar planteamientos o proyectos individuales o colectivos. 1. Estrategia 1; Ser de guía con el ejemplo, ser la persona que actúa, la persona que escucha y se hace escuchar, no solo ser el centro de atención, si no, también dar crédito a los demás. 2. Estrategia 2; Elegir un equipo adecuado y diverso, promover un ambiente de colaboración y mantener una comunicación abierta con el equipo para así mismo generar confianza y fomentar el sentido de pertenencia. 3. Estrategia 3; Perder el miedo, el, fracaso es normal y de el se aprende, desear aprender, tener el conocimiento suficiente de algo y poder hablar de el con toda la propiedad y acostumbrarse a tomar propias decisiones, ayudara a ser prudente y afrontar el riesgo de manera diferente. Menciona 3 estrategias que te permitirán desarrollarlas 1. Resolución de problemas complejos 2. Pensamiento critico y análisis 3. Inteligencia emocional 4. Coordinación y gestión del tiempo 5. Habilidades verbales, auditivas y espaciales 1. Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo 2. Direccionamiento estratégico 3. Creatividad, originalidad e iniciativa 4. Capacidad de negociación 5. Gestión de recursos financieros
  • 15. Trabajar en mi seguridad, confiar en mis capacidades y buscar un empleo que me beneficie tanto en experiencia como en lo económico. Estrategia DOFA (Ideas) PLAN DEACCI ÓN Plataformas con un acceso mas cercano a las ofertas laborales y de rápida respuesta, contar con la experiencia requerida para el cargo al cual me postulare, ahorro, para poder seguir pagando los estudios, que encaminen a un mejor cargo. Recursos (qué posee o requiere, tales como económico, tecnológico, físico, etc.) Capacidades (qué posee o requiere) 1. Plan de ejecución (el cómo) Trabajo en quipo para mejorar la comunicación y expresar mis ideas y ver el punto de vista de otros, también atención al detalle, aprender de los demás (éxitos y fracasos). 1. Establecer objetivos comunes. 2. Crear sentido de pertenencia 3. Motivar a la responsabilidad y al compromiso. 4. Mostrar interés por aprender. 5. Tener iniciativa y atreverse a hacer cosas nuevas.