El documento habla sobre la importancia de gestionar la diversidad en las empresas españolas para aprovechar todo el talento disponible. Actualmente, sólo uno de cada cuatro puestos directivos en España está ocupado por una mujer y las empresas necesitan construir equipos diversos que permitan mayor innovación y creatividad. La consultora Invisible Talent ayuda a las empresas a mejorar sus resultados a través de la diversidad mediante asesoramiento y talleres de sensibilización sobre las barreras a la diversidad y cómo superarlas.