Presentación de la Dra. Passodomo en el marco de las VI Jornadas de Judicialización de la Discapacidad, organizada por APAdeA y el Colegio Público de Abogado de la Capital Federal

1. SEGURIDAD SOCIALY
DISCAPACIDAD
“Un camino … hacia el ingreso económico regular y la posibilidad real de tener
obra social.”
ANDREAVERÓNICA PASSODOMO
Jornadas de Judicialización de la Discapacidad.C.P.A.C.F
19/10/2017

2. Cuando la
discapacidad aparece,
nos preguntamos:
¿Cómo generar el
ingreso para vivir?
¿Cómo logro tener
cobertura médica,
ahora que mas lo
necesito?

3. Seguridad Social
- BENEFICIOS JUBILATORIOS
- Retiro por Invalidez
- Minusvalía
- ASIGNACIONES
FAMILIARES vs. DERECHO
A BENEFICIOS DE PENSION

4. Retiro transitorio y definitivo por
Invalidez . Ley 24241
• Debe ser aportante regular o irregular con derecho
• Incapacidad física o intelectual en forma total y por cualquier causa, en un 66
%. Dictaminado por la C.M.
• No tienen que tener la edad para obtener jubilación ordinaria
• Incompatibilidad: Reingreso a la actividad en relación de dependencia.- (art 34
Ley 24241)

5. 1º Requisito: Regularidad
• Que es?
• Como se cuenta? Cuantos meses se necesitan?
• Diferencia entre irregular y regular con derecho e irregular sin derecho.
• Licencias (maternidad – conservación de puesto de trabajo). Periodo de
prueba. Suspensión por falta o disminución de tareas. Subsidio por
desempleo.

6. 2° REQUISITO: 66% INVALIDEZ
Evaluación
Médica
Dictamen
Via
recursiva
administra
tiva
Via
recursiva
judicial
Solicitud
ante Anses
y turno
para CM

7. Retiro definitivo por invalidez
• Nueva citación desde Comisión Médica
• Se repite circuito de evaluación y apelación
• Se mantiene la necesidad de seguir teniendo incapacidad física o
intelectual del 66% o más.
• No se revisa regularidad
• Continuidad de percepción de beneficio, dentro de período de
apelaciones.
• Incompatibilidad: reingreso a la actividad en relación de dependencia.-

8. MINUSVALÍA. Ley 20475
Otra Opción
• Invalidez física o intelectual del 33%
• Acreditar la incapacidad desde 10 años anteriores a la fecha de solicitud de beneficio.
• 20 años de aportes
• Edad
45 años. R. D
50 años. Autónomos.
• Incompatibilidad: reingreso a trabajar en relación de dependencia.
• Haber Jubilatorio: promedio s/ 120 últimas remuneraciones.

9. PENSIONES
HIJOS CON DISCAPACIDAD
• Importancia de “estar a cargo”
• DEPENDENCIA ECONÓMICA
• MISMO DOMICILIO
• ESTADO CIVIL
• CARENCIA DEAPORTES PROPIOS
• CUPO LABORAL POR DISCAPACIDAD
• RECURSOS INSUFICIENTES
• Hijos solteros, menores de 18 años o/ con discapacidad sin límite de
edad
• Asignación por hijo con discapacidad.

10. BENEFICIO DE “ESTAR A CARGO”
• Percepción de adicional económico (tanto al jubilado como al trabajador
activo)
• Extensión de la cobertura médica del titular , al hijo con discapacidad
• ¿Tiene límite de tiempo, la percepción dineraria y la cobertura médica?
• Pre-constituye prueba para pedir beneficio de pensión.
• BENEFICIO DE PENSION DIRECTA O DERIVADA (Regularidad – Invalidez)

11. COBERTURA MÉDICA vs. SISTEMA
PREVISIONAL
• INSSJP o/ PAMI
• AGENTES DEL SEGURO DE SALUD
QUE RECIBA JUBILADOSY
PENSIONADOS
• ACCIÓN DE AMPARO: AFILIACIÓN (Ley
23660, art 8 inc b y art 20; Ley 19032
art.16)

12. LOGRO OBTENIDO FRENTE LA
DISCAPACIDAD

13. Datos de contacto
ANDREAVERÓNICA PASSODOMO
Tel: 011 1550467937
011 43428709
andrea.passodomo@gmail.com