El documento describe el equilibrio de mercado laboral. Define el equilibrio de mercado como cuando la oferta y demanda de trabajo son iguales, determinando el salario de equilibrio y la cantidad de trabajo de equilibrio. Explica que cuando hay exceso de oferta, menos personas querrán trabajar por ese salario mientras más empresas demandarán personal, y cuando hay exceso de demanda, habrá más personas dispuestas a trabajar de lo que pueden contratar las empresas, produciendo desempleo.

1. Equilibrio del Mercado
Alumna: Valeria Di Clemente
Profesora: Rosmary Mendoza
Materia: Economía Laboral

2. Equilibrio
del
Mercado
Las fuerzas de la oferta y
demanda presionan
cambios en los precios
para lograr el equilibrio
de mercado.
CONSECUENCIAS
EXCESO DE
OFERTA
DEFINICIÓN
VARIABLES
EXECESO DE
DEMANDA
influyen en la eficiencia
de las economías
nacionales y de las
empresas individuales,
así como en los
incentivos de los
trabajadores, como el
salario y los niveles de
satisfacción.
En este caso menos
personas querrán
trabajar por ese salario,
en cambio, más
empresas demandarán
personal para contratar.
El equilibrio de mercado se
produce cuando la Oferta
de Trabajo y la Demanda de
Trabajo son iguales. En él, se
determinan el salario de
equilibrio y la Cantidad de
Trabajo de Equilibrio.
Se crean y destruyen
empresas, se contratan y
despiden personas,
nuevas personas son
población activa y otras
se jubilan, entre otros.
Hay una mayor cantidad
de personas dispuestas a
trabajar que empresas a
contratar, por lo que se
produce una situación de
desempleo.
IMPORTANCIA