El documento explica que el trabajo es un factor productivo fundamental en la actividad económica. Los trabajadores ofrecen su fuerza de trabajo a través del mercado laboral, donde interactúa la oferta y demanda de empleo. Existen dos tipos de trabajo: dependiente, regulado por contratos formales, e independiente, donde el trabajador no depende de un empleador.

3. ¿Por que?¿Por que?

6. ¿El trabajo es una
necesidad?

8. • El trabajo es el aporte, físico e intelectual, que
realiza el ser humano a las actividades
económicas.
• La remuneración que reciben los trabajadores a
cambio es el salario.
•

9. El trabajo es el factor productivo fundamental de la actividad
económica, y es propiedad de las personas, que lo ofrecen a las
empresas por un salario.
La oferta de trabajo la realizan los trabajadores.
La demanda de trabajo, la hacen las empresas.
Si pensamos en una fabrica podemos inferir que existe una
dependencia directa entre la cantidad de ventas y producción de
las empresas y por ende de la demanda de trabajo, razón por la cual
se dice que el trabajo en una es una demanda derivada .
Tenemos así los elementos básicos de cualquier mercado, la oferta y
la demanda.
A este mercado lo denominaremos mercado Laboral :

11. MECANISMO QUE REGULA LOS NIVELES DE EMPLEO Y
DESEMPLEO YA QUE EN EL ACTUAN LA OFERTA Y LA DEMANDA DE
TRABAJO.
La interacción de ambas da lugar al precio y a la cantidad
intercambiada, en este caso, el salario y el número de trabajadores
contratados.
La relación laboral se establece mediante el contrato de trabajo o
acuerdo mediante el que el trabajador se obliga a realizar, personal
y voluntariamente, un trabajo bajo la dirección del empresario, a
cambio de una remuneración, el salario.

12. Trabajo
dependiente
Trabajo
Independiente
Se distinguen dos tipos
de trabajos
Contrato de trabajo. No depende de empleador
alguno.
Existe una relación
entre el trabajador y
una empresa de
manera formal
Trabajador por
cuenta propia

13. ¿Cuales son los aspectos positivos y negativos de
cada uno de los tipos de trabajo?

14. ¿De que forma un trabajador independiente
puede acceder a estos beneficios?

15.  Este es uno de los grandes desafíos de la economía
es convertir el : DERECHO DE TODA PERSONA A
POSEER UN TRABAJO DIGNO EN REALIDAD.
 Lamentablemente las economias modernas y
aquellas estructuradas a partir del neoliberalismo
poseen ciclos de expansion y de contraccion donde
la cantidad de desocupados aumenta. Por esto el
empleo sufre fluctuaciones
....Downloads116_Coyunturales_OND2012.xls


16.  La fuerza de trabajo (PEA) población
económicamente activa esta constituida por
aquellas personas que desarrollan una actividad
remunerada.
¿sobre la fuerza de trabajo ,
ha cambiado desde la época
de nuestros abuelos hasta
hoy?
¿Qué cambios podemos
mencionar?
¿son positivos o negativos

17. • Si una persona realiza un esfuerzo sin
remuneración, como es el caso del trabado
doméstico o el voluntariado, la Economía la
considera como laboralmente inactiva, no
perteneciente al mercado laboral.
• ¿Es justo esto? Por que…¿Es justo esto? Por que…
• La PEA , tomando en cuenta su situación dentro
de la fuerza de trabajo se clasifica o tipifica de la
siguiente manera

19. AVERIGUE CUAL ES LA SITUACION ACTUAL DE
NUESTRO PAIS EN MATERIA DE TRABAJO
INFATIL
¿QUE MEDIDAS A NIVEL POLITICO ECONOMICO
SE ESTAN APLICANDO EN CHILE EN MATERIA DE
DISMINUCION DE LA BRECHA SALARIAL Y DE
OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRE Y MUJER?.

20. ¿ QUÉ ES?
¿EN QUE SE BASA?
¿CUÁL ES SU
OBJETIVO?

21.  A FINES DEL SIGLO XIX SURGE LA CUESTION
SOCIAL…
 A INICIOS DEL SIGLO XX SE INICIAN LOS
MOVIMIENTOS OBREROS Y SE ESTABLECEN
LAS PRIMERA LEYES SOCIALES
 EN 1931 SURGE EL PRIMER CODIGO DEL
TRABAJO SIN EMBARGO….

22.  Ha sufrido modificaciones reconociéndose tres etapas :
 1931 -1973 código que protege al trabajador y asigna al
estado un papel regulador, con esto el movimiento obrero
logro poder de negociación y presión.
 1973- 1990 disminución del poder del trabajador en 1979 se
dicta el plan laboral que modifica el código del trabajo
 1990 se han logrado cambios que han permitido que el
trabajador recupere un poco el poder de negociación pero
sigue siendo el mercado el asignado de recursos, además la
tendencia al neoliberalismo ha favorecido las practicad de
flexibilización laboral que según algunos desprotegen aun
mas al trabajador

23.  Fuentes legales :
 la constitución política de la república (art 19 , n° 16)
 El código del trabajo ( ojo con el articulo 5)
Otra fuentes :
dictámenes de la dirección del trabajo
Tratados internacionales
OIT
Declaración de derechos humanos
Reglamentos internos

24. SINTESIS : Legislación
Laboral vigente
Es el conjunto de disposiciones legales que tienen por objeto
normar o regular las relaciones en el mundo del trabajo.
El Código del Trabajo es el principal instrumento que
regula las relaciones laborales.
Sólo regula las relaciones del
trabajo dependiente.

25. El
Contrato de Trabajo
El Contrato de
trabajo es un
acuerdo formal por
el cual el
empleador y el
trabajador
dependiente se
obligan
recíprocamente.

26. Entre los derechos
laborales
se cuentan:
La formación de sindicatos
El descanso semanal
o dominical
El fuero maternal
El descanso anual

27. A TRABAJAR….