El documento define el liderazgo como la actividad de influenciar a otros para lograr los objetivos de un grupo de manera voluntaria. Explica que un líder debe concebir una visión y estrategia para la organización y motivar a otros a convertir la visión en realidad. Además, describe tres tipos de liderazgo - autocrático, democrático y liberal - y señala que los líderes exitosos se caracterizan por su dedicación, pasión, credibilidad, habilidad para establecer planes estratégicos y ser flexibles.

1. EL LIDERAZGO

2. CONCEPTO
Actividad de influenciar a la gente para que se
empeñe voluntariamente en el logro de los
objetivos del grupo.
 Por grupo debe entenderse un grupo pequeño,
un sector de la organización, una organización,
etc.

3.  John P. Kotter, en su excelente obra "The
leadership factor" (1988), dice que el
liderazgo se caracteriza por lo siguiente:
1) Concebir una visión de lo que debe ser la
organización y generar las estrategias
necesarias para llevar a cabo la visión.
2) Lograr un "network" cooperativo de
recursos humanos, lo cual implica un grupo
de gente altamente motivado y
comprometido para convertir la visión en
realidad.

4. TIPOS DE LIDERAZGO
 Autocrático: este tipo de liderazgo no permite la
participación
 Democrático: permite la participación
 Liberal: permite la participación pero con
ciertas restricciones como el no bridar a los
participantes una guía o enseñanza

5. LÍDER

6. CARACTERÍSTICAS DE TODOS LOS
LÍDERES
 Dedicación: un buen líder debe entregarse a su
actividad.
 Pasión
 Credibilidad
 Establecer un plan estratégico exitoso
 Capacidad de improvisar
 Flexibilidad y disposición para dejar el poder