El documento describe seis tipos de liderazgo: 1) Liderazgo natural, que se da cuando alguien lidera para satisfacer las necesidades de un equipo aunque no tenga un rol formal; 2) Liderazgo orientado a la tarea, enfocado solo en cumplir las metas sin considerar el bienestar del equipo; 3) Liderazgo transaccional, donde los miembros obedecen al líder a cambio de paga por su esfuerzo. También describe el liderazgo transformacional, que inspira permanentemente al equipo, y seis

1. 77.. LLiiddeerraazzggoo NNaattuurraall
Describe al líder que no está
reconocido formalmente como tal.
Cuando alguien en cualquier nivel de una
organización lidera simplemente por
satisfacer las necesidades de un equipo,
se describe como líder natural.
88.. LLiiddeerraazzggoo OOrriieennttaaddoo aa llaa TTaarreeaa
Los líderes altamente orientados a la
tarea, se focalizan solo en que el
trabajo se haya cumplido y pueden ser
un poco autocráticos. Estos líderes son
muy buenos para definir el trabajo y los
roles necesarios, ordenar estructuras,
planificar, organizar y controlar. Pero no
tienden a pensar mucho en el bienestar
de sus equipos.
99.. LLiiddeerraazzggoo TTrraannssaacccciioonnaall
Este estilo de liderazgo nace con la idea
de que los miembros de equipo acuerdan
obedecer completamente a su líder
cuando aceptan el trabajo.
La transacción es el pago a cambio del
esfuerzo y la aceptación hacia las tareas
que les da su líder.
1100.. LLiiddeerraazzggoo ttrraannssffoorrmmaacciioonnaall
Inspiran a sus equipos en forma
permanente, y le transmiten su
entusiasmo al equipo.
"Tu dominas cosas,
pero lideras gente"
-Grace Murray Hooper-
TTIIPPOOSS DDEE LLIIDDEERRAAZZGGOO
EEMMPPRREESSAARRIIAALL
Cuando se habla del liderazgo
empresarial no se habla de una única
técnica y estrategia para liderar
exitosamente, existen diversos tipos de
liderazgo empresarial que se recomienda
conocer para que puedas determinar
cuál es el tipo de liderazgo que se mejor
se adapta a ti.
Estos son algunos de los estilos de
liderazgo más populares no sólo en la
teoría del liderazgo sino también en la
práctica en las empresas de hoy.

2. 11.. LLiiddeerraazzggoo AAuuttooccrrááttiiccoo
El liderazgo autocrático es una forma
extrema de liderazgo, donde los líderes
tienen el poder absoluto sobre sus
trabajadores o equipos.
22.. LLiiddeerraazzggoo BBuurrooccrrááttiiccoo
Los líderes burocráticos hacen todo
según “el libro”. Siguen las reglas
rigurosamente y se aseguran que todo
lo que hagan sus seguidores sea
preciso.
33.. LLiiddeerraazzggoo CCaarriissmmááttiiccoo
Un estilo carismático de liderazgo porque
estos líderes inspiran muchísimo
entusiasmo en sus equipos y sus muy
energéticos al conducir a los demás.
44.. LLiiddeerraazzggoo PPaarrttiicciippaattiivvoo oo
ddeemmooccrrááttiiccoo
Invitan a otros miembros del equipo a
contribuir con el proceso de toma de
decisiones
55.. LLiiddeerraazzggoo ‘‘LLaaiisssseezz--ffaaiirree’’
Esta expresión francesa significa “déjalo
ser” y es utilizada para describir líderes
que dejan a sus miembros de equipo
trabajar por su cuenta.
66.. LLiiddeerraazzggoo OOrriieennttaaddoo aa llaass
PPeerrssoonnaass
Con el liderazgo orientado a las
personas, los líderes están
completamente orientados en
organizar, hacer de soporte y desarrollar
sus equipos. fomenta la colaboración
creativa.