EL MUNDO ES PLANO Y SU NUEVO EJE GEO POLÍTICO ESTA EN ASIA
EL NUEVO EJE GEO POLÍTICO DEL MUNDO ESTA EN ASIA
Thomas Friedman está convencido de que estamos en una nueva época, la de la Revolución de la Información, que a mi parecer es sin duda, la 4ª Ola de Cambio, definida hace varios años por Morrie Shechtman como la "Revolución de la Información y Comunicación Intensivas"
Friedman comenta que el presente período, "Globalización 3.0" fue precedido por:
La «globalización 1.0» en la que los países y los gobiernos eran los principales protagonistas que establecían las reglas comerciales.
La «globalización 2.0» en la que las empresas multinacionales abrieron la vía a un proceso de integración global de la economía.
No obstante, a diferencia de las revoluciones tecnológicas precedentes (3ª Ola de Cambio/Revolución Tecnológica), esta se propaga a toda velocidad y afecta a mucha más gente al mismo tiempo.
Cuanto más rápida es la transición a una nueva era, más crece su capacidad para provocar trastornos.
En efecto, este cambio demasiado brusco está afectando a las personas y provoca una pérdida de puntos de referencia, sobre todo en materia de identidad cultural.
La globalización es un proceso económico, tecnológico, político y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
La globalización it Económico Proceso de la ONU, tecnológico, Político y Cultural una escala planetaria Que consiste del baño La Creciente Comunicación e interdependencia Entre los Distintos Países del Mundo Uniendo SUS Mercados, Sociedades y Culturas, un Través De Una serie de Transformaciones Sociales, Económicas y Políticas Que les dan el carácter planetario de la ONU
Antecedentes de la administración, introducción desde la época en la cual se conoce el origen de la administración de empresas a partir de lo que se conoce como La revolución industrial.
La globalización es un proceso económico, tecnológico, político y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
La globalización it Económico Proceso de la ONU, tecnológico, Político y Cultural una escala planetaria Que consiste del baño La Creciente Comunicación e interdependencia Entre los Distintos Países del Mundo Uniendo SUS Mercados, Sociedades y Culturas, un Través De Una serie de Transformaciones Sociales, Económicas y Políticas Que les dan el carácter planetario de la ONU
Antecedentes de la administración, introducción desde la época en la cual se conoce el origen de la administración de empresas a partir de lo que se conoce como La revolución industrial.
La globalización es muy importante para el desarrollo de un país, ya que esta es una condición que genera libertad económica y política a través de la democracia.
La globalización ofrece grandes oportunidades de alcanzar un desarrollo verdaderamente mundial, pero no está avanzando de manera uniforme. En algunos países que han logrado integrarse, el crecimiento económico es más rápido y la pobreza disminuye.
Calendario de lo Insólito (eaBC La Quinta Ola de Cambio)
A partir de hace 70,000 años, los Homo Sapiens (nosotros) comenzaron a hacer cosas interesantes, como barcas, lámparas de aceite, arcos, flechas y agujas y… abandonaron África produciéndose así la primera revolución de la humanidad “La revolución cognitiva”. Gracias a la revolución cognitiva el Sapiens adquirió la capacidad de poder hablar sobre ficciones (mitos, leyendas, religiones). Resulta congruente creer que el Sapiens es la única criatura que puede hablar de cosas que no existen realmente. Las ficciones les permitió a los Sapiens poder realizar tareas en gran número y poder confiar en personas desconocidas para ellos, ya que estas personas poseen las mismas creencias que los demás. Adentrémonos en un facinante mundo de Mitos y Leyendas, creadas por nosotros mismos y creídas por nosotros mismos.
A partir de hace 70,000 años, los Homo Sapiens (nosotros) comenzaron a hacer cosas interesantes, como barcas, lámparas de aceite, arcos, flechas y agujas y… abandonaron África produciéndose así la primera revolución de la humanidad “La revolución cognitiva”.
Gracias a la revolución cognitiva el Sapiens adquirió la capacidad de poder hablar sobre ficciones (mitos, leyendas, religiones).
Resulta congruente creer que el Sapiens es la única criatura que puede hablar de cosas que no existen realmente.
Las ficciones les permitió a los Sapiens poder realizar tareas en gran número y poder confiar en personas desconocidas para ellos, ya que estas personas poseen las mismas creencias que los demás.
Adentrémonos en un facinante mundo de Mitos y Leyendas, creadas por nosotros mismos y creídas por nosotros mismos.
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Calendario de lo Insólito (eaBC La Quinta Ola de Cambio)
A partir de hace 70,000 años, los Homo Sapiens (nosotros) comenzaron a hacer cosas interesantes, como barcas, lámparas de aceite, arcos, flechas y agujas y… abandonaron África produciéndose así la primera revolución de la humanidad “La revolución cognitiva”. Gracias a la revolución cognitiva el Sapiens adquirió la capacidad de poder hablar sobre ficciones (mitos, leyendas, religiones). Resulta congruente creer que el Sapiens es la única criatura que puede hablar de cosas que no existen realmente. Las ficciones les permitió a los Sapiens poder realizar tareas en gran número y poder confiar en personas desconocidas para ellos, ya que estas personas poseen las mismas creencias que los demás. Adentrémonos en un facinante mundo de Mitos y Leyendas, creadas por nosotros mismos y creídas por nosotros mismos.
A partir de hace 70,000 años, los Homo Sapiens (nosotros) comenzaron a hacer cosas interesantes, como barcas, lámparas de aceite, arcos, flechas y agujas y… abandonaron África produciéndose así la primera revolución de la humanidad “La revolución cognitiva”.
Gracias a la revolución cognitiva el Sapiens adquirió la capacidad de poder hablar sobre ficciones (mitos, leyendas, religiones).
Resulta congruente creer que el Sapiens es la única criatura que puede hablar de cosas que no existen realmente.
Las ficciones les permitió a los Sapiens poder realizar tareas en gran número y poder confiar en personas desconocidas para ellos, ya que estas personas poseen las mismas creencias que los demás.
Adentrémonos en un facinante mundo de Mitos y Leyendas, creadas por nosotros mismos y creídas por nosotros mismos.
Capsugel and tylenol crisis management check list and true leadershipea Business Consulting
CAPSUGEL & TYLENOL: CRISIS MANAGMENT CHECK LIST & TRUE LEADERSHIP
www.eabc.website
Crisis Management & True Leadership.
No matter we’re talking about a business man, a football trainer or a teacher; the thing they have in common is that they are leaders.
But at what level of leadership are they, how do they treat their employees, what do they think about results, deadlines and so on? Every leader operates at his own level.
In 1983 when I was collaborating in Capsugel I had the opportunity to meet three great leaders in the Pharmaceutical Industry: Charles Hoover, Randy Dennin & Angel Mendoza
Capsugel was a manufacturer of hard empty gelatine capsules for the pharmaceutical industry having as customers firms as Italmex Pharma.
Capsugel was a division of Warner Lambert pharmaceutical company with strong presence in the United States and Latam.
I am sure that Capsugel was in fact a marketing company, dedicated to positioning the empty gelatin capsules among the large laboratories as for example Pfizer and CHINOIN Productos Farmacéuticos S.A. de C.V.
it was necessary to compete against substitute products such as pills and pellets,however, this trio of champions -Charles Hoover, Randy Dennin and Angel Mendoza -did it.
TO SEE THE FULL BLOG PUSH THE IMAGE
https://www.eabc.website/blog/crisis-management-checklist-true-leadership
LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS EN UN MUNDO GLOBAL
Los directivos de hoy deben crear una organización sensible al cliente a través de colaboradores amistosos y amables, preparados, accesibles y con el reto de lograr la satisfacción del cliente. Los directivos de hoy deben de proporcionar en forma sistemática un servicio de alta calidad e Innovador. La Innovación es un ingrediente esencial de los gerentes. Innovar es: Hacer las cosas de un modo distinto Explorar nuevos territorios Tomar riesgos Vivimos una Era en donde se han reducido las Ganancias y Márgenes debido a que la Información está disponible tan rápido y fácilmente que repetir un servicio o producto se vuelve relativamente sencillo. La gente es la vanguardia competitiva; la información asegura que se haga una réplica de cada ventaja competitiva excepto de la relación cliente y proveedor. En mi experiencia personal, esto lo he constatado en firmas como Crisoba, Crayola, RR Donnelley, Tops Products, Esselte e IMEF
Los directivos de hoy deben crear una organización sensible al cliente a través de colaboradores amistosos y amables, preparados, accesibles y con el reto de lograr la satisfacción del cliente.
Los directivos de hoy deben de proporcionar en forma sistemática un servicio de alta calidad e Innovador.
La Innovación es un ingrediente esencial de los gerentes.
Innovar es:
Hacer las cosas de un modo distinto
Explorar nuevos territorios
Tomar riesgos
Vivimos una Era en donde se han reducido las Ganancias y Márgenes debido a que la Información está disponible tan rápido y fácilmente que repetir un servicio o producto se vuelve relativamente sencillo.
La gente es la vanguardia competitiva; la información asegura que se haga una réplica de cada ventaja competitiva excepto de la relación cliente y proveedor.
En mi experiencia personal, esto lo he constatado en firmas como Crisoba, Crayola, RR Donnelley, Tops Products, Esselte e IMEF
On June 30, 20018 appeared in “Fortune Magazine” a very interesting article about the situation of an American company as “Harley Davidson” and a Chinese Firm “Foxconn”.
By one side Harley Davidson looking for to relocate his factory from USA to Europe and by other side, Foxconn expecting to move her facilities from China to USA What a Paradox!
The article was written by Clay Chandler and published by “Fortune” Magazine. The Reflections after read this article are: 1) On terms of her production, it is interesting to see the International Strategy Harley – Davidson is thinking to follow and the Strategy Foxconn Technology Group will follow.
2) It is very clear how the Economic Model in USA is changing.
3) The questions with changed mentioned on point two are:
a) Who and how is “paying” by for the workers of Foxconn in USA?
b) It is fair the package of tax incentives for Harley-Davidson as is for Foxconn?
4) The package of tax incentives given to Foxconn is a real example of the Competitiveness of USA or is an example of distorted subside to attract investors to USA?
On June 30, 20018 appeared in “Fortune Magazine” a very interesting article about the situation of an American company as “Harley Davidson” and a Chinese Firm “Foxconn”.
By one side Harley Davidson looking for to relocate his factory from USA to Europe and by other side, Foxconn expecting to move her facilities from China to USA
What a Paradox!
The article was written by Clay Chandler and published by “Fortune” Magazine.
The Reflections after read this article are:
1) On terms of her production, it is interesting to see the International Strategy Harley – Davidson is thinking to follow and the Strategy Foxconn Technology Group will follow.
2) It is very clear how the Economic Model in USA is changing.
3) The questions with changed mentioned on point two are:
a) Who and how is “paying” by for the workers of Foxconn in USA?
b) It is fair the package of tax incentives for Harley-Davidson as is for Foxconn?
4) The package of tax incentives given to Foxconn is a real example of the Competitiveness of USA or is an example of distorted subside to attract investors to USA?
How to Survive & Thrive in Today´s High Risk Business World.
In this new economy that we are living, "Culture of High Risk," Companies can lose phenomenal sums of money for months and deny that anything is amiss, until losses are too large to be ignored. Then they look for the downsizing employees in a futile attempt to cut their losses. When asked why they didn´t do anything about their mounting losses earlier, some companies use to say “We are waiting for it to turn around” or “We can´t do much about it because we can´t get the right employees to cooperate”...these excuses are nothing more than denials that the situation is bad and must be changed.
Desde hace más de 10,000 años, las festividades decembrinas significaban para la
humanidad momentos de reflexión acerca de lo logrado en el año y el inicio de un nuevo ciclo, un nuevo Sol que
representaba la esperanza, la abundancia y la armonía universal.
NEOLIBERALISMO, GLOBALIZACIÓN Y EMPRESA FAMILIAR
UNA REFLEXIÓN DE LA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA EN LA ECONOMÍA MEXICANA DE LA EMPRESA FAMILIAR.
EL IMPACTO DEL NEOLIBERALISMO Y LA GLOBALIZACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR Y...DE CUANDO LÓPEZ PORTILLO PIDIO PERDÓN A LOS MENOS FAVORECIDOS.
NEOLIBERALISMO, GLOBALIZACIÓN Y EMPRESA FAMILIAR
UNA REFLEXIÓN PUBLICADA EN LA PRESTIGIADA REVISTA "VENTANA" DE LA ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL SOBRE LA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA QUE TIENE LA EMPRESA FAMILIAR EN LA ECONOMÍA NACIONAL.
NEOLIBERALISMO, GLOBALIZACIÓN Y EMPRESA FAMILIAR
UNA REFLEXIÓN PUBLICADA EN LA PRESTIGIADA REVISTA "VENTANA" DE LA ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL SOBRE LA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA QUE TIENE LA EMPRESA FAMILIAR EN LA ECONOMÍA NACIONAL.
El abc del liderazgo y el fallido caso del rey gustavo adolfo ii de sueciaea Business Consulting
¿Que es liderazgo en términos modernos? ¿Los seguidores de un Líder son capaces de seguirlo hasta el mismo infierno? Veamos como esto no sucedió en el caso de Gustavo Adolfo II Rey de Suecia. Esta es la historia de un Rey / Líder que murió por exceso de confianza en su Liderazgo.
___________________________________________
What is leadership in modern terms?
Do the followers of a leader are able to follow him to hell itself?
Let's see how this did not happen in the case of King Gustav II Adolf of Sweden.
This is the story of a king / leader who died of excessive confidence in his leadership.
El abc del liderazgo y el fallido caso del rey gustavo adolfo ii de sueciaea Business Consulting
¿Qué es liderazgo en términos modernos?
¿Los seguidores de un Líder son capaces de seguirlo hasta el mismo infierno?
Veamos como esto no sucedió en el caso de Gustavo Adolfo II Rey de Suecia.
Esta es la historia de un Rey / Líder que murió por exceso de confianza en su Liderazgo.
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What is leadership in modern terms?
Do the followers of a leader are able to follow him to hell itself?
Let's see how this did not happen in the case of King Gustav II Adolf of Sweden.
This is the story of a king / leader who died of excessive confidence in his leadership.
Este caso es para ejemplificar, una estrategia de Capital Humano y de Negocios Internacionales, que Juan Carlos Erdozáin Rivera presentó durante el "INTERNATIONAL FORUM NEW ROLE OF THE FINANCIAL LEADER” , en la Ciudad de Panamá en octubre pasado.
Saludos cordiales,
______________________________
MBA Juan Carlos Erdozáin Rivera
Managing Director I ea Business Consulting
Oficina: 5295 1606 I Móvil: 55 5102 5069
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
EL MUNDO ES PLANO Y SU NUEVO EJE GEO POLÍTICO ESTA EN ASIA
1. La 5ª Ola de Cambio
EL MUNDO CAMBIO ANTES
DEL COVID - 10
• Mientras que la conectividad (mundialización)
favorece a unos a otros se lo pone difícil: los
vencedores
• Esta aceleración del mundo está provocando que
la era del Occidente victorioso esté llegando a su
fin y el Covid – 19 está ayudando
• El centro de gravedad del planeta está
desplazándose hacia Asia, con dos países a la
cabeza con un crecimiento económico excepcional
desde hace unos quince años: India y China.
3. LOS EJECUTIVOS DE HOY DEBEN
CREAR VALOR EN LAS
ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE
PESAMIENTOS ANALÓGICO Y
LATERALES
LA ERA DEL CONOCIMIENTO
4. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
Hoy en día y más que en ninguna otra
época, las personas pueden colaborar y
competir en toda una gama de
actividades, en cualquier rincón del
mundo y en igualdad de condiciones
gracias al estallido de las tecnologías.
Sin la política, estas innovaciones
habrían podido desembocar en una era
de prosperidad y de colaboración
excepcional entre las empresas, las
comunidades y los individuos.
4
5. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES
PLANA
Thomas L. Friedman, defiende
que el mundo se aplana a
medida que las barreras
económicas internacionales se
desploman.
La Tierra es plana, remite de
esta forma al fenómeno de la
mundialización.
5
6. La 5ª Ola de Cambio
EL MUNDO CAMBIO
• Mientras que la conectividad (mundialización)
favorece a unos a otros se lo pone difícil: los
vencedores
• Esta aceleración del mundo está provocando que
la era del Occidente victorioso esté llegando a su
fin y el Covid – 19 está ayudando
• El centro de gravedad del planeta está
desplazándose hacia Asia, con dos países a la
cabeza con un crecimiento económico excepcional
desde hace unos quince años: India y China.
7. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
• De estos dos países salen cada año
millones de jóvenes titulados que han
seguido un plan de estudios
universitario de excelencia.
• Esto les permite adaptarse fácilmente
a los métodos y las técnicas de países a
la vanguardia de la tecnología, como
Estados Unidos o Reino Unido.
8. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
A los occidentales les conviene
perfeccionarse cada vez más en
actividades complejas y centrarse en
su valor añadido, porque actualmente las
competencias se comparten y se
adquieren en todo el mundo….¡LA
QUINTA OLA DE CAMBIO!
9. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA:9
Globalización:
• Proceso que designa una nueva fase en la
integración planetaria de los fenómenos
económicos, financieros, ecológicos y culturales.
• Este fenómeno, que no es ni lineal ni irreversible,
se refiere también al acercamiento entre
los hombres y es fruto de la liberalización de los
mercados.
• Este desarrollo de un espacio
mundial interdependiente no es nuevo y se inicia
con la civilización romana, que ya organizaba su
imperio en torno al Mediterráneo.
10. La 5ª Ola de Cambio
Libre comercio:
❖ Libre circulación, permitida por la supresión de las barreras económicas, de los
productos, de los capitales y de los servicios en una zona geográfica definida.
❖Esta doctrina se encuentra en el centro del fenómeno de la globalización.
10
11. La 5ª Ola de Cambio
Externalización:
❖ Llamada también subcontratación o tercerización.
❖ Es un término que designa la transferencia de ciertas actividades de una empresa hasta
entonces tratadas de manera interna a socios exteriores especializados.
❖ El objetivo es encontrar mejores prestaciones con un menor coste y con más flexibilidad.
12. La 5ª Ola de Cambio
Internalización
• Término que se refiere al hecho de
que una empresa recurra a un
asesor para tomar las riendas
en interno de algunas de sus
actividades que antes se gestionaban
en externo.
• Se trata del proceso contrario a la
externalización, y ambos,
dependiendo de la situación, pueden
llevar a una reducción de los costes.
12
13. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES
PLANA
Aplanamiento del mundo:
Concepto metafórico imaginado por el Thomas L. Friedman
que significa que todos los rincones del mundo se parecen cada vez
más a medida que aumenta el libre comercio.
14. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
La globalización y sus procesos de
integración son las únicas
herramientas para acabar con
las desigualdades económicas a
escala planetaria, tanto para las
empresas como para los gobiernos o
los particulares, ya que permite
equilibrar los poderes.
15. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
El aplanamiento del mundo es
el resultado de la convergencia
(Coincidencia) entre el auge de los
ordenadores (años ochenta: La tercera
ola de cambio), la caída del muro de
Berlín (1989) y el crecimiento de los
programas de workflow (programas d
trabajo en red, años noventa: La
Quinta Ola de Cambio).
16. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
• Thomas L. Friedman llama al presente período, la
«globalización 3.0», diferenciándolo de los dos
precedentes:
• La «globalización 1.0» en la que los países y
los gobiernos eran los principales
protagonistas que establecían las
reglas comerciales.
• La «globalización 2.0» en la que las empresas
multinacionales abrieron la vía a un proceso
de integración global de la economía.
17. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA
De esta forma, según Friedman, el proceso de globalización se
ha desarrollado en tres grandes etapas:
• • Primera etapa se extiende desde 1492, momento en
que Cristóbal Colón (1451-1506) abre la vía comercial
entre el Viejo Continente y el Nuevo Mundo, hasta 1800.
• • Segunda etapa va desde 1800 hasta el año 2000. Es la
era de la Revolución Industrial, de la telecomunicación y
de la expansión de las empresas occidentales a mercados
planetarios, interrumpida por la Gran Depresión (1929-
final de los años treinta) y las dos guerras mundiales. (2ª,
3ª y 4ª Olas de Cambio)
• • Tercera etapa (siglo XXI) ve cómo el mundo se encoge y
se aplana para dejar sitio a una hiperconectividad entre
los países y los individuos del mundo entero (4ª y 5ª Olas
de Cambio)
18. La 5ª Ola de Cambio
LA TIERRA ES PLANA18
Friedman está convencido de estamos en una nueva época, la de la Revolución de la
Información y Comunicación Intensivas (4ª Ola de Cambio).
❖Esta revolución se inscribe, en los grandes puntos decisivos de la historia, al mismo
nivel que la invención de la imprenta, al auge del poder de los Estados-nación o
la Revolución Industrial.
❖No obstante, a diferencia de las revoluciones tecnológicas precedentes (3ª Ola de
Cambio), esta se propaga a toda velocidad y afecta a mucha más gente al mismo
tiempo.
❖Cuanto más rápida es la transición a una nueva era, más crece su capacidad para
provocar trastornos.
❖En efecto, este cambio demasiado brusco está afectando a las personas y provoca una
pérdida de puntos de referencia, sobre todo en materia de identidad cultural.