El documento describe la empresa CEMEX y su liderazgo bajo Lorenzo Sambrano. CEMEX es una empresa cementera mexicana que ofrece productos y servicios para la industria de la construcción. Bajo el liderazgo de Lorenzo Sambrano, CEMEX se expandió a nivel internacional operando en 50 países, logrando que su planta en Torreón sea la más eficiente y convirtiéndose en la empresa cementera más grande de México a través de inversiones arriesgadas y aprovechando el potencial de la industria.
Mini caso de estudio #1 cemex - Lorenzo Zambrano-LVSLuisVeyan
Mini-Caso de estudio #1 CEMEX - Lorenzo Zambrano.
Nombre de la empresa.
Breve descripción de su giro o actividades, Misión, visión y valores de la empresa en cuestión.
Las ventajas y riesgos implicados de las estrategias implementadas.
Descripción del rol que las personas implicadas han tomado, en función al seguimiento de la implementación de la estrategia.
Descripción de cómo han sorteado el manejo de crisis en su empresa.
Universidad Iberoamericana de Torreón
Dirección de la Empresa Familiar
El papel del líder de la empresa familiar(CEMEX)
Dr. Andrés Rosales Valdés
Alan Hurtado Valdez
08/09/21
Historia, generalidades de Lorenzo Zambrano y CEMEX.
Enfocado mas en sus misiones, visiones, crisis, soluciones, etc.
Para más información checa el video:
https://youtu.be/P8HQZrGq3kM
Mini caso de estudio #1 cemex - Lorenzo Zambrano-LVSLuisVeyan
Mini-Caso de estudio #1 CEMEX - Lorenzo Zambrano.
Nombre de la empresa.
Breve descripción de su giro o actividades, Misión, visión y valores de la empresa en cuestión.
Las ventajas y riesgos implicados de las estrategias implementadas.
Descripción del rol que las personas implicadas han tomado, en función al seguimiento de la implementación de la estrategia.
Descripción de cómo han sorteado el manejo de crisis en su empresa.
Universidad Iberoamericana de Torreón
Dirección de la Empresa Familiar
El papel del líder de la empresa familiar(CEMEX)
Dr. Andrés Rosales Valdés
Alan Hurtado Valdez
08/09/21
Historia, generalidades de Lorenzo Zambrano y CEMEX.
Enfocado mas en sus misiones, visiones, crisis, soluciones, etc.
Para más información checa el video:
https://youtu.be/P8HQZrGq3kM
Evaluar el papel del líder de la empresa familiar a través de las estrategias funcionales implementadas con el objetivo de hacer más eficientes los procesos al interior de una organización.
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Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
El papel de líder en la empresa familiar
1. El papel de líder
en la empresa
familiar
María Fernanda Silvera Jaimes
Caso CEMEX
2. ¿QUÉ ES
CEMEX?
Es una empresa mexicana que ofrece
productos y servicios para la industria de
la construcción.
Mejoran el desempeño de las obras de
acuerdo a los proyectos de los clientes,
entre estos se encuentran: proyectos de
infraestructura, de vivienda, pavimentos,
obras industriales y construcciones
pequeñas.
La empresa cementera más
grande de México
3. Otros aspectos
Crear valor sostenido al proveer
productos y soluciones líderes en
la industria para satisfacer las
necesidades de construcción de
nuestros clientes en todo el
mundo.
Misión
Garantizar seguridad
Valores
Enfocarse al cliente
Buscar la excelencia
Trabajar como un solo CEMEX
Actuar con integridad
4. Estrategias
utilizadas
CEMEX encontró la relación entre su
crecimiento y el nivel de adaptación
que llegara a tener la empresa, por lo
que se adaptaron a los cambios,
actuaron ante las amenazas de caer y
se modernizaron.
Se explotó el potencial de la industria
en la que se desarrollan y se le dió
prioridad al crecimiento por medio de
arriesgadas inversiones y conexiones.
5. Descripción de un líder
A continuación se presentan las principales características de Lorenzo
Sambrano como líder
Preparación constante para su
ingreso a la empresa, siempre
reconociendo dicha preparación
como un pilar
Analítico, crítico y ve
oportunidades donde otros no
las ven
Resiliencia y necesidad de
seguir el legado familiar con
pasión y entrega
Posición firme y demuestra
seguridad
01 03
02
04
6. Análisis de la situación
actual para actuar de
manera oportuna.
Paso 1
Ver más allá de las
opciones claras y
obvias.
No rendirse con el
negocio y la
importancia que este
tiene.
Paso 3 Finalmente...
Manejo de una crisis
Paso 2
Acciones rápidas pero
basadas en un análisis
profundo
Paso 4
Tomar riesgos.
7. La planta cementera de Torreón pasó
de ser una prácticamente olvidada a
la más eficiente de todas.
Hacer negocios con el extranjero,
logrando que CEMEX opere en
Europa y presencia en 50 países.
Ser la empresa cementera más
grande en México.
Resultados
obtenidos
8. El trabajo y la preparación superan
cualquier legado.
CEMEX se ha posicionado como una de las
empresas más grandes del país, su crecimiento
es innegable. Así también, Lorenzo Sambrano
es un claro ejemplo de que un apellido no te
servirá de nada en el ámbito empresarial si este
no viene acompaña de trabajo duro,
perseverancia, preparación e ideas claras. No
se rindió, ni se limitó a lo que CEMEX era
cuando él era joven, buscó siempre el
crecimiento de la empresa de la mano de su
equipo.
Conclusión