El documento describe las competencias genéricas y específicas requeridas para el perfil profesional de las relaciones públicas. Entre las competencias genéricas se encuentran la capacidad de análisis, comunicación, investigación y trabajo en equipo. Las competencias específicas incluyen diseñar e implementar investigaciones de mercado, planificar comunicaciones estratégicas, administrar sistemas de comunicación y evaluar el impacto de las políticas de comunicación de una organización en sus públicos. El documento fue escrito por la Prof. Leticia R. de Smead

1. EL PERFIL PROFESIONALDE LASRELACIONES PUBLICAS Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá 10/01/2010

2. .Competencias Genéricas: Capacidad de abstracción, análisis y síntesis. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. Capacidad para organizar y planificar el tiempo. Conocimiento sobre el área de estudio y la profesión. Responsabilidad social y compromiso ciudadano. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

3. .Competencias Genéricas: Capacidad de comunicación oral y escrita. Capacidad de comunicación en un segundo idioma. Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación. Capacidad de investigación. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

4. .Competencias Genéricas: Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas. Capacidad crítica y autocrática. Capacidad para actuar en nuevas situaciones. Capacidad creativa. Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas. Capacidad para tomar decisiones. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

5. .Competencias Genéricas: Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades interpersonales. Capacidad de motivar. Compromiso con la preservación del medio ambiente. Compromiso con su medio socio-cultural. Valoración y respecto por la diversidad y multiculturalidad. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

6. .Competencias Genéricas: Habilidad para trabajar en contextos internacionales Habilidad para trabajar en forma autónoma. Capacidad para formular y gestionar proyectos. Compromiso ético. Compromiso con la calidad... 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

7. .Competencias Genéricas: 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

8. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Dominio o Área Diseñay Aplica la Investiga-ciónen el campo de las Relaciones Públicas Competencia Establece, Diseña y aplica la metodología de investigación para la recolección de información y posterior análisis sobre la percepción que tienen los públicos respecto a la identidad, imagen, relaciones, vínculos, clima y reputación de la organización. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

9. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Dominio o Área Diseñay Aplica la Investiga-ciónen el campo de las Relaciones Públicas Competencia Comparte, con otros directivos de la empresa, información para reflexionar sobre los niveles que afectan la percepción de los públicos sobre los intereses, sociales, económico y de mercado de la empresa y la toma de decisiones. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

10. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Dominio o Área Diseñay Aplica la Investiga-ciónen el campo de las Relaciones Públicas Competencia Asume una actitud crítica y a la vez de reserva en el manejo de información obtenida en la investigación. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

11. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Planificacomunicación estratégicapara establecer y mantener relaciones y vínculos entre las O. y sus públicos Diagnostica, de forma cuantitativa y cualitativa, variables referidas a los comportamientos, opiniones y actitudes referentes a la Identidad e Imagen de las organizaciones. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

12. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Planificacomunicación estratégicapara establecer y mantener relaciones y vínculos entre las O. y sus públicos Diseña, produce y propone con ética, y responsabilidad, planes, estrategias y acciones de comunicación que integren ideas, normas, valores y puntos de vista a las organizacionespara su supervivencia. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

13. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Planificacomunicación estratégicapara establecer y mantener relaciones y vínculos entre las O. y sus públicos Asesora, con criterios producto de un pensamiento sistémico y estratégico al cuerpo directivo sobre las estrategias a seguir en cuanto a la creación de vínculos, relaciones y comunicación con los públicos objetivos de la organización. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

14. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Administra y supervisa los sistemas y planes de comunicación para el establecimiento de vínculos y relaciones armoniosas entre las organizaciones y los diferentes y complejos grupos de públicos que de una forma u otra afecta o le afecten para conseguir credibilidad y confianza. Dirige y Gestiona con legitimidad actividades y planes de comunicaciónentre una organización y sus públicos (entornos interno y externo). 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

15. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Dirige y Gestiona con legitimidad actividades y planes de comunicación entre una organización y sus públicos (entornos interno y externo). Explica, a los diferentes públicos, que la organización se comporta de manera legítima, valiéndose de medios de comunicación de masas, digitales o a manera interpersonal. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

16. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Dirige y Gestiona con legitimidad actividades y planes de comunicaciónentre una organización y sus públicos (entornos interno y externo). Comunica y supervisa con eficacia y eficiencia los mensajes de la organización. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

17. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Controla y Evalúael impacto de las políticas, estrategias y acciones de comunicación de las organizaciones en sus públicos Identifica y establece variables de evaluación y monitoreo en la Opinión Pública de interés, con motivo de conocer la reputación e imagen de la organización. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

18. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Controla y Evalúael impacto de las políticas, estrategias y acciones de comunicación de las organizaciones en sus públicos Analiza y valora los efectos de los planes estrategias, procedimientos y acciones de comunicación sobre los públicos de una organización. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

19. 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

20. Hasta Pronto 10/01/2010 Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá