SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
“ADMINISTRACION DE LOS
       RECURSOS Y FUNCIONES
                INFORMATICOS.”
         ANDRÉS GUSTAVO CONTRERAS ANTONIO.
                      YESICA MARCIAL RUIZ.
                   AZUL ENRIQUEZ MARTINEZ
                     FREDDY ISIDRO HIPOLITO

               -GRUPO: 4°“A” ING.INFORMATICA.


        -MARTINEZ MORALES MA.DE LOS ANGELES



*UNIDAD 2: ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE LOS CENTROS DE
                           INFORMATICA.



     E-mail: agca13,azul-002,chaparra15_mar(@hotmail.com)


        San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca. A 25 De Febrero del 2012
REFLEXION DE LA 2°UNIDAD


Aprendimos mas a trabajar en equipo sobre todo en esta segunda unidad la cual
estuvo basada de mas trabajo de investigación y desarrollo por su puesto por el
tema de organización y dirección de los centros de computo, a que se dedica una
empresa de un centro de computo, sus roles y funciones, procedimientos y saber
realizar un organigrama de los empleados de la empresa.
Pudimos notar que el personal (centro de cómputo) debe estar capacitado sobre el
área en que labora. Ampliamos nuestro conocimiento sobre las áreas basadas en
una empresa como se distribuyen y como se conforman para realizar un proyecto
de trabajo así como los políticos o empresas tienen sus propuestas también lo
hace un centro de cómputo por su área en la que labora.
De cualquier forma pudimos notar que los centros de computo han tenido un
fuerte impacto en la sociedad actual, tanto en ámbitos, de negocios y actividades
de la tecnología por sobretodo ya que son un medio primordial para mantenernos
comunicados.




Es que en la propuesta no pudimos concluirla como queríamos por que se nos
olvido a todos y las desarrollamos después, pero en realidad los trabajos que
entregamos fueron a tiempo.


En general el trabajo en equipo fue muy bueno, todos cumplieron con las
actividades y así se pudieron desarrollar las actividades por completo.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ensayo comunicación en una entidad organizacional
Ensayo comunicación en una entidad organizacionalEnsayo comunicación en una entidad organizacional
Ensayo comunicación en una entidad organizacionaljhonalexfumlan
 
Comunicacion de Orientadores
Comunicacion de OrientadoresComunicacion de Orientadores
Comunicacion de Orientadoresjamoreno
 
Comunicacion organizacional psico UBA
Comunicacion organizacional psico UBAComunicacion organizacional psico UBA
Comunicacion organizacional psico UBATwitter
 
Comunicacion_Organizacional
Comunicacion_OrganizacionalComunicacion_Organizacional
Comunicacion_OrganizacionalRodo Cabral
 
La Comunicacion Organizacional
La Comunicacion OrganizacionalLa Comunicacion Organizacional
La Comunicacion OrganizacionalAnneya
 
Importancia de la comunicación en las organizaciones
Importancia de la comunicación en las organizaciones Importancia de la comunicación en las organizaciones
Importancia de la comunicación en las organizaciones Aranza3004
 
Comunicacion Organizacional
Comunicacion OrganizacionalComunicacion Organizacional
Comunicacion OrganizacionalDianaDC1019
 
Comunicación ascendente
Comunicación ascendenteComunicación ascendente
Comunicación ascendenteAndres Martinez
 
¿Qué es la Comunicación Organizacional?
¿Qué es la Comunicación Organizacional?¿Qué es la Comunicación Organizacional?
¿Qué es la Comunicación Organizacional?Tessie Alejo
 
Comunicaci n administrativa
Comunicaci n administrativaComunicaci n administrativa
Comunicaci n administrativanancytorresdl
 
Ventajas y desventajas de la comunicación.
Ventajas y desventajas de la comunicación.Ventajas y desventajas de la comunicación.
Ventajas y desventajas de la comunicación.Daniiela10
 
2 comunicacion organizacional
2 comunicacion organizacional2 comunicacion organizacional
2 comunicacion organizacional3163148172
 
Comunicación organizacional
Comunicación organizacionalComunicación organizacional
Comunicación organizacionalRaul Choque
 
Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1Francy Castaño
 

La actualidad más candente (20)

Ensayo comunicación en una entidad organizacional
Ensayo comunicación en una entidad organizacionalEnsayo comunicación en una entidad organizacional
Ensayo comunicación en una entidad organizacional
 
Comunicacion de Orientadores
Comunicacion de OrientadoresComunicacion de Orientadores
Comunicacion de Orientadores
 
Comunicacion organizacional psico UBA
Comunicacion organizacional psico UBAComunicacion organizacional psico UBA
Comunicacion organizacional psico UBA
 
Comunicaciòn ascendente
Comunicaciòn ascendenteComunicaciòn ascendente
Comunicaciòn ascendente
 
Comunicacion_Organizacional
Comunicacion_OrganizacionalComunicacion_Organizacional
Comunicacion_Organizacional
 
La Comunicacion Organizacional
La Comunicacion OrganizacionalLa Comunicacion Organizacional
La Comunicacion Organizacional
 
Importancia de la comunicación en las organizaciones
Importancia de la comunicación en las organizaciones Importancia de la comunicación en las organizaciones
Importancia de la comunicación en las organizaciones
 
Comunicacion Organizacional
Comunicacion OrganizacionalComunicacion Organizacional
Comunicacion Organizacional
 
La comunicacion organizacional
La comunicacion organizacionalLa comunicacion organizacional
La comunicacion organizacional
 
Comunicación ascendente
Comunicación ascendenteComunicación ascendente
Comunicación ascendente
 
¿Qué es la Comunicación Organizacional?
¿Qué es la Comunicación Organizacional?¿Qué es la Comunicación Organizacional?
¿Qué es la Comunicación Organizacional?
 
Comunicaci n administrativa
Comunicaci n administrativaComunicaci n administrativa
Comunicaci n administrativa
 
Unidad 4 presentacion Comunicación ascendente y descendente
Unidad 4 presentacion Comunicación ascendente y descendenteUnidad 4 presentacion Comunicación ascendente y descendente
Unidad 4 presentacion Comunicación ascendente y descendente
 
Ventajas y desventajas de la comunicación.
Ventajas y desventajas de la comunicación.Ventajas y desventajas de la comunicación.
Ventajas y desventajas de la comunicación.
 
Comunicacion
ComunicacionComunicacion
Comunicacion
 
2 comunicacion organizacional
2 comunicacion organizacional2 comunicacion organizacional
2 comunicacion organizacional
 
Comunicación organizacional
Comunicación organizacionalComunicación organizacional
Comunicación organizacional
 
Comunicación interna
Comunicación internaComunicación interna
Comunicación interna
 
Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1
 
La comunicación organizacional.
La comunicación organizacional.La comunicación organizacional.
La comunicación organizacional.
 

Similar a Conclusion yesi,azul,andres,freddy

Gestión de la información en entidades públicas
Gestión de la información en entidades públicasGestión de la información en entidades públicas
Gestión de la información en entidades públicasAlberto Pendón martínez
 
Siuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chavesSiuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chavesVirginia Chaves Macias
 
Siuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chavesSiuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chavesVirginia Chaves Macias
 
Redes sociales mejora_productividad_29112011
Redes sociales mejora_productividad_29112011Redes sociales mejora_productividad_29112011
Redes sociales mejora_productividad_29112011Jorge Hierro Álvarez
 
Diferentes maneras de ser la información tema 3
Diferentes maneras de ser la información tema 3Diferentes maneras de ser la información tema 3
Diferentes maneras de ser la información tema 3salgonsan
 
Las redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleo
Las redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleoLas redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleo
Las redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleoUniversidad de Belgrano
 
S8 georgina montoya_informe
S8 georgina montoya_informeS8 georgina montoya_informe
S8 georgina montoya_informeGina Montoya
 
Desarrollo humano cc
Desarrollo humano ccDesarrollo humano cc
Desarrollo humano ccfsierraalta15
 
Desarrollo humano cc
Desarrollo humano ccDesarrollo humano cc
Desarrollo humano ccfsierraalta15
 
Sistema de Informacion
Sistema de InformacionSistema de Informacion
Sistema de InformacionSindy Corpas
 
Solemne 1 Tics, Cristian Santa Cruz
Solemne 1 Tics, Cristian Santa CruzSolemne 1 Tics, Cristian Santa Cruz
Solemne 1 Tics, Cristian Santa Cruzguesta44913
 

Similar a Conclusion yesi,azul,andres,freddy (20)

Gestión de la información en entidades públicas
Gestión de la información en entidades públicasGestión de la información en entidades públicas
Gestión de la información en entidades públicas
 
Actividad15
Actividad15Actividad15
Actividad15
 
Siuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chavesSiuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chaves
 
Siuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chavesSiuss carolina furest y virginia chaves
Siuss carolina furest y virginia chaves
 
Tp eoi
Tp eoiTp eoi
Tp eoi
 
Tp eoi
Tp eoiTp eoi
Tp eoi
 
Tp eoi
Tp eoiTp eoi
Tp eoi
 
Tp eoi
Tp eoiTp eoi
Tp eoi
 
Redes sociales mejora_productividad_29112011
Redes sociales mejora_productividad_29112011Redes sociales mejora_productividad_29112011
Redes sociales mejora_productividad_29112011
 
Diferentes maneras de ser la información tema 3
Diferentes maneras de ser la información tema 3Diferentes maneras de ser la información tema 3
Diferentes maneras de ser la información tema 3
 
Las redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleo
Las redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleoLas redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleo
Las redes sociales como medio de tener buenos contactos para encontrar un empleo
 
S8 georgina montoya_informe
S8 georgina montoya_informeS8 georgina montoya_informe
S8 georgina montoya_informe
 
Desarrollo humano cc
Desarrollo humano ccDesarrollo humano cc
Desarrollo humano cc
 
Desarrollo humano cc
Desarrollo humano ccDesarrollo humano cc
Desarrollo humano cc
 
Desarrollo Humano
Desarrollo Humano Desarrollo Humano
Desarrollo Humano
 
Sistema de Informacion
Sistema de InformacionSistema de Informacion
Sistema de Informacion
 
Tarea formativa
Tarea formativaTarea formativa
Tarea formativa
 
Tarea formativa
Tarea formativaTarea formativa
Tarea formativa
 
Tarea formativa
Tarea formativaTarea formativa
Tarea formativa
 
Solemne 1 Tics, Cristian Santa Cruz
Solemne 1 Tics, Cristian Santa CruzSolemne 1 Tics, Cristian Santa Cruz
Solemne 1 Tics, Cristian Santa Cruz
 

Más de agca12

Metodologia aconba
Metodologia aconbaMetodologia aconba
Metodologia aconbaagca12
 
Mandato del proyecto1
Mandato del proyecto1Mandato del proyecto1
Mandato del proyecto1agca12
 
Edtaconba
EdtaconbaEdtaconba
Edtaconbaagca12
 
Contrato
ContratoContrato
Contratoagca12
 
ACOMBA CONSULTORES
ACOMBA CONSULTORESACOMBA CONSULTORES
ACOMBA CONSULTORESagca12
 
DIAPOSITIVAS CONSULTORIA
DIAPOSITIVAS CONSULTORIADIAPOSITIVAS CONSULTORIA
DIAPOSITIVAS CONSULTORIAagca12
 
Analisiscons
AnalisisconsAnalisiscons
Analisisconsagca12
 
Debate De Consultoria
Debate De ConsultoriaDebate De Consultoria
Debate De Consultoriaagca12
 
Ensayo Consultoria
Ensayo ConsultoriaEnsayo Consultoria
Ensayo Consultoriaagca12
 
Evidencias
EvidenciasEvidencias
Evidenciasagca12
 
Unidad 5
Unidad 5Unidad 5
Unidad 5agca12
 
Tipos de contratos
Tipos de contratosTipos de contratos
Tipos de contratosagca12
 
Trabajo 11 04-12
Trabajo 11 04-12Trabajo 11 04-12
Trabajo 11 04-12agca12
 
Propuestaproyecto
PropuestaproyectoPropuestaproyecto
Propuestaproyectoagca12
 
Freddy bio
Freddy bioFreddy bio
Freddy bioagca12
 
11 de marzo del 2012
11 de marzo del 201211 de marzo del 2012
11 de marzo del 2012agca12
 
Diagrama De Habilidades
Diagrama De HabilidadesDiagrama De Habilidades
Diagrama De Habilidadesagca12
 
Azul bio
Azul bioAzul bio
Azul bioagca12
 

Más de agca12 (20)

Metodologia aconba
Metodologia aconbaMetodologia aconba
Metodologia aconba
 
Mandato del proyecto1
Mandato del proyecto1Mandato del proyecto1
Mandato del proyecto1
 
Edtaconba
EdtaconbaEdtaconba
Edtaconba
 
Contrato
ContratoContrato
Contrato
 
ACOMBA CONSULTORES
ACOMBA CONSULTORESACOMBA CONSULTORES
ACOMBA CONSULTORES
 
DIAPOSITIVAS CONSULTORIA
DIAPOSITIVAS CONSULTORIADIAPOSITIVAS CONSULTORIA
DIAPOSITIVAS CONSULTORIA
 
Analisiscons
AnalisisconsAnalisiscons
Analisiscons
 
Mapa
MapaMapa
Mapa
 
Guion
GuionGuion
Guion
 
Debate De Consultoria
Debate De ConsultoriaDebate De Consultoria
Debate De Consultoria
 
Ensayo Consultoria
Ensayo ConsultoriaEnsayo Consultoria
Ensayo Consultoria
 
Evidencias
EvidenciasEvidencias
Evidencias
 
Unidad 5
Unidad 5Unidad 5
Unidad 5
 
Tipos de contratos
Tipos de contratosTipos de contratos
Tipos de contratos
 
Trabajo 11 04-12
Trabajo 11 04-12Trabajo 11 04-12
Trabajo 11 04-12
 
Propuestaproyecto
PropuestaproyectoPropuestaproyecto
Propuestaproyecto
 
Freddy bio
Freddy bioFreddy bio
Freddy bio
 
11 de marzo del 2012
11 de marzo del 201211 de marzo del 2012
11 de marzo del 2012
 
Diagrama De Habilidades
Diagrama De HabilidadesDiagrama De Habilidades
Diagrama De Habilidades
 
Azul bio
Azul bioAzul bio
Azul bio
 

Conclusion yesi,azul,andres,freddy

  • 1. “ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y FUNCIONES INFORMATICOS.”  ANDRÉS GUSTAVO CONTRERAS ANTONIO.  YESICA MARCIAL RUIZ.  AZUL ENRIQUEZ MARTINEZ  FREDDY ISIDRO HIPOLITO -GRUPO: 4°“A” ING.INFORMATICA. -MARTINEZ MORALES MA.DE LOS ANGELES *UNIDAD 2: ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE LOS CENTROS DE INFORMATICA. E-mail: agca13,azul-002,chaparra15_mar(@hotmail.com) San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca. A 25 De Febrero del 2012
  • 2. REFLEXION DE LA 2°UNIDAD Aprendimos mas a trabajar en equipo sobre todo en esta segunda unidad la cual estuvo basada de mas trabajo de investigación y desarrollo por su puesto por el tema de organización y dirección de los centros de computo, a que se dedica una empresa de un centro de computo, sus roles y funciones, procedimientos y saber realizar un organigrama de los empleados de la empresa. Pudimos notar que el personal (centro de cómputo) debe estar capacitado sobre el área en que labora. Ampliamos nuestro conocimiento sobre las áreas basadas en una empresa como se distribuyen y como se conforman para realizar un proyecto de trabajo así como los políticos o empresas tienen sus propuestas también lo hace un centro de cómputo por su área en la que labora. De cualquier forma pudimos notar que los centros de computo han tenido un fuerte impacto en la sociedad actual, tanto en ámbitos, de negocios y actividades de la tecnología por sobretodo ya que son un medio primordial para mantenernos comunicados. Es que en la propuesta no pudimos concluirla como queríamos por que se nos olvido a todos y las desarrollamos después, pero en realidad los trabajos que entregamos fueron a tiempo. En general el trabajo en equipo fue muy bueno, todos cumplieron con las actividades y así se pudieron desarrollar las actividades por completo.