Emprendimiento social
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El emprendimiento como agente precursor del mejoramiento de los problemas sociales existentes en todo el mundo
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Las empresas de producción social (EPS) son entidades creadas en Venezuela en 2005 con el objetivo de promover la producción basada en principios de justicia, equidad y reciprocidad. Las EPS son propiedad de los miembros de la comunidad, no separan capital y trabajo, y están dirigidas a poblaciones excluidas para satisfacer sus necesidades mediante trabajo digno. Las EPS juegan un papel importante en el desarrollo endógeno del país al fortalecer la actividad productiva y garantizar la organización e integración entre la comunidad y el proceso productivo, gener
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Nuevo modelo productivo
El documento describe las bases del nuevo modelo productivo socialista del siglo XXI en Venezuela. Propone una economía basada en la propiedad, gestión y producción sociales, con el objetivo de satisfacer las necesidades de la población en lugar de buscar lucro. Esto se logrará a través de unidades de propiedad social con los trabajadores, comunidad y Estado como propietarios, y con la intervención estatal para impulsar este modelo a través de incentivos.
El emprendimiento social como marco de analisis jaqueine
Este documento discute el emprendimiento social como marco de análisis para las empresas. Explica que las empresas líderes ahora crean valor social junto con el valor económico y abordan problemas sociales. Luego presenta tres ejemplos de cómo empresas grandes como un productor de ron, un fabricante de medicamentos y una empresa alimentaria en Colombia han adoptado estrategias de emprendimiento social.
Creacion de valor compartido
Este documento discute el concepto de valor compartido y cómo las empresas pueden crear valor económico y social a la vez. Explica que el valor compartido va más allá de la responsabilidad social corporativa tradicional al integrar los objetivos sociales y económicos. Luego describe formas en que las empresas pueden crear valor compartido, como reconcebir productos y mercados para satisfacer necesidades insatisfechas, redefinir la productividad en la cadena de valor, y construir grupos industriales de apoyo donde operan.
Uptaeb unidad iv
Las empresas de producción social en Venezuela se crearon para generar nuevas alternativas de trabajo sin discriminación ni privilegios. Existen varios tipos clasificados por su actividad (producción, servicios, comercialización) y tamaño (grandes, pequeñas como unidades de producción y servicios comunitarios). Estas empresas juegan un rol importante en la economía al apoyar sectores como la agricultura y la industria, creando empleos y reduciendo importaciones.
Papel del estado y de la empresa en
El documento describe los roles sociales del estado y la empresa en una economía de mercado. El estado orienta el desarrollo del país y actúa para promover el empleo y la salud de acuerdo a la constitución, mientras que la iniciativa privada es libre dentro de este marco. El estado también se relaciona con organizaciones empresariales, gremios de trabajadores, banca e instituciones educativas para promover el desarrollo.
EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL
El documento describe las empresas de producción social (EPS), las cuales son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes y servicios bajo principios de igualdad, participación y propiedad colectiva o estatal. Las EPS buscan satisfacer necesidades básicas a través de la participación comunitaria y generar beneficios colectivos mediante mecanismos de propiedad comunitaria. El Estado promoverá y apoyará a las EPS a través de compras gubernamentales, financiamiento, asistencia técnica y otros incentivos.
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El documento discute cómo la responsabilidad social empresarial (RSE) se ha vuelto una herramienta estratégica para los negocios en la economía globalizada. Aunque la RSE no es nueva, los empresarios ahora son más conscientes de los problemas sociales y ven que las iniciativas sociales pueden fortalecer sus marcas y lealtad de los clientes. Los estudios muestran que las empresas que equilibran las necesidades de los accionistas y la comunidad tienen un mayor crecimiento. El documento argumenta que las empresas deben desarrollar estrateg
Pascual Rubbiani
El documento discute el desafío de la responsabilidad social de las empresas en la era moderna. Señala que las empresas deben formar alianzas estratégicas con la sociedad civil para que el mercado funcione adecuadamente. También argumenta que los empresarios deben ser líderes que integren a la sociedad pluralista y que la falta de desarrollo sostenible ha llevado a muchas empresas a situaciones límite. Además, explica que la responsabilidad social implica satisfacer las expectativas legítimas de los diversos grupos de interés de una empresa
LINEA DE TIEMPO RSE
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Emprendimiento Social y su Sustentabilidad.
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Este documento introduce el concepto de valor compartido como una nueva estrategia de desarrollo empresarial. Explica que el valor compartido implica que las empresas creen valor económico que también genere beneficios sociales. Esto se logra al identificar formas en que los objetivos de la empresa y la sociedad se intersectan, como al reinventar productos para satisfacer necesidades sociales o mejorar la cadena de valor de una manera que beneficie al medio ambiente. El valor compartido se distingue de la responsabilidad social corporativa al enfocarse más en integrar los objetPobreza y responsabilidad social del empresario
Un modelo de gestión que agrega valor y crea capital social en beneficio de la comunidad
Responsabilidad social y competitividad empresarial
Se entiende por competitividad la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.
El término competitividad es muy utilizado en los medios empresariales políticos y socioeconómicos en general, y la ventaja comparativa de una empresa estaría en su habilidad, recursos, conocimientos y atributos, etc., de los que dispone dicha empresa, los mismos de los que carecen sus competidores o que estos tienen en menor medida que hace posible la obtención de unos rendimientos superiores a los de aquellos.
La competitividad tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier iniciativa de negocios, lo que está provocando obviamente una evolución en el modelo de empresa y empresario.
¿Pueden empresas ser competitivas sin que actúen éticamente y de manera socialmente responsables? Difícilmente, ser solamente competitivo sin valores, significa que una empresa puede ser competitiva en el corto plazo sin ser ética. Para ser competitiva en el largo plazo la empresa tiene que ser primero ética y en base a esto buscar su competitividad.
Cuando se hace referencia al concepto de competitividad, se refieren de una manera global y duradera de la empresa y no sólo la competitividad de uno de sus productos o servicios en particular, ya que una empresa puede tener un producto muy competitivo y ser globalmente ineficiente.
Al referirse a una competitividad duradera se hace con la mira hacia el futuro, es decir basándose en el hecho de que si la empresa quiere ser competitiva se tiene que ir a la vanguardia en todos los sentidos, y al decir en todos los sentidos también incluye el plano ético y la responsabilidad social.
El uso de estos conceptos supone una continua orientación hacia el entorno y una actitud estratégica por parte de las empresas grandes como en las pequeñas, en las de reciente creación o en las maduras y en general en cualquier clase de organización.
La responsabilidad social empresarial es hoy un factor de competitividad no sólo entre las propias empresas, sino entre países que buscan posicionarse en nuevos bloques comerciales. Si las empresas practican la responsabilidad social por razones estrictamente de competitividad, como herramienta que puede ayudarlos a ser percibidos positivamente por mercados nicho, y, por tanto, mejorar su imagen y aumentar su participación de mercado, sería opción legítima. Por ello, la racionalidad detrás del uso de la responsabilidad social empresarial, ya sea infundida de moralidad o de pragmatismo es irrelevante. Lo que es relevante es que debe ser un elemento inherente a la práctica empresarial.
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Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Además, propone que las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos y emprendedores sociales para lograr una transformación social
INTRODUCCION AL TEMA
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Para lograr una transformación social, las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos e involucre a emprendedores sociales.
Responsabilidad social
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Además, propone que las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos y emprendedores sociales para lograr una transformación social
Responsabilidad social empresarial
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Para lograr una transformación social, las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos e involucre a emprendedores sociales.
Presentacion,Responsabilidad,Social
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Además, propone que las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos y emprendedores sociales para lograr una transformación social
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Emprendimiento social
- 1. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISIS GABRIELA ELIZABETH ORTIZ ORDOÑEZ SEPTIMO NIVEL CIENCIAS DE LA EDUCACION MENCION EDUCACION BASICA DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI SEDE MACHALA
- 2. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISIS Las empresas hoy en día aparte del valor económico buscan alcanzar la creación del valor social, abordando los problemas con mayor comprensión del contexto operacional tomando como ejemplo las estrategias básicas de empresas lideres. Las organizaciones de sociedad civil (OSC) también pretenden mejorar su desempeño en el desarrollo social, buscan dar soluciones innovadoras para los problemas sociales y sustentabilidad financiera.
- 3. Se considera que las compañías de negocios a aparte de contribuir al bienestar social mediante la provisión de servicios y productos también puede aportar al mejoramiento de la humanidad en forma independiente, mediante alianzas con organizaciones gubernamentales y sociedad civil.
- 4. BENEFICIOS DE LAS CONPAÑIAS DEDICADAS EXCLUSIVAMENTE A LA CREACION DEL VALOR SOCIAL Mayor atractivo para consumidores. Mejorar las relaciones con los gobiernos. Desarrollar nuevos productos. Conocimiento profundo del mercado. Éxito en la selección, motivación y retención del personal.
- 5. Las OSC se dedican a la producción de bienes y servicios destinados al mejoramiento social mientras que las empresas apuntan a actividades dentro de sus operaciones generales que producen valor social, se destaca Iberoamérica por el alto nivel de desempeño en sus iniciativas sociales en cambio América Latina y España han recibido poca atención en su gestión de emprendimiento social. Por organizaciones de alto desempeño entendemos que son aquellos que logran cumplir expectativas de sus grupos de interés por ejemplo la empresa Alpina.
- 6. MARCO CONCEPTUAL DETERMINANTE DEL ALTO NIVEL DE DESENPEÑO COMPUESTO DE CUATRO ELEMENTOS GENERALES MARCO CONCEPTU AL INTEGRAL Propósito Primordial .- crear valor para mejorar la sociedad, mayor coherencia organizacional, desempeño superior Factores de integración.- crear coherencia del propósito primordial compuesto de 3 componentes liderazgo, estrategia y cultura organizacional Mecanismos de Implementación.- estructura y procesos organizacionales, recursos humanos , financiamiento, gobierno y medición del desempeño