El documento analiza la importancia de la comunicación interna en las universidades. Explica que una buena comunicación interna es bidireccional y facilita la interacción entre los miembros de la universidad. También describe las principales funciones de la comunicación interna como proporcionar información, integrar a los miembros y motivarlos. El documento concluye resaltando que sin una buena comunicación interna, la universidad no podría funcionar de manera ideal y eficiente.

2. Analizar la influencia de la
Comunicación Interna En La
Universidad.
Explicar las estrategias que se debe
emplear para una buena
comunicación
Explicar los efectos que causa una
buena comunicación interna

3. se vuelve
Es el intercambio
bidireccional
de información
De forma
Ascendente,
facilitando La interacción
descendent por medio del
ey Diálogo
horizontal
adoptando
Un verdadero
carácter
comunicativo

4. Control
Motivación
Expresión
emocional
PRINCIPALES
FUNCIONES
Información
Integración

5. • Promueve el beneficio y los resultados exitosos
tanto de manera individual como de trabajo en
equipo.
• Mediante la C.I se despejan dudas, se dan
sugerencias e ideas, y que son son
consideradas por la alta jerarquía universitaria

6. Valores COMUNICACION Identidad

7. Por falta de Por falta de cultura basada en el
credibilidad coherencia secretismo y la
desconfianza
Problemas por
Problemas por
un liderazgo falta de confianza
negativo en la
comunicación
Problemas por
Problemas por
una mala
subestimar a los
estructura
Por un mal manejo estudiantes
organizacional
del poder

8. Los estudiantes deben asumir de una manera
responsable los objetivos de la universidad.
Es primordial desarrollar los valores de la cultura
organizacional para fortalecer los vínculos entre
docentes y estudiantes

9. Diseñar e implementar programas de capacitación
sobre comunicación para los equipos directivos en
todos los niveles de la estructura organizativa de
una Institución de Educación Superior.
Plantear un sistema de comunicación asociado a
la estrategia de la universidad sobre la base de
sustentar valores que garanticen la excelencia en
la gestión de los procesos sustantivos.
Acometer investigaciones de los procesos
comunicativos institucionales como vía de
perfeccionar el tratamiento teórico metodológico
de los aspectos vinculados a éstos.

10. La comunicación interna es la piedra angular de toda
institución, porque sin una buena comunicación entre todos sus
actores, la comunicación interna no podría funcionar de manera
ideal.
La comunicación interna en la institución universitaria le da a
ésta diversas formas de lograr los objetivos planteados y de
tener un plan de funcionamiento armado correctamente y de
manera funcional.
El proceso de comunicación interna aumenta la eficiencia
y la efectividad de los procesos y beneficia así al
desarrollo de la universidad a todos sus componentes.

11. La mala comunicación interna perjudica el trabajo diario: se
demoran, duplican o se pierde calidad en las tareas, baja la
productividad, crece la desmotivación, la inseguridad e
indecisión.
Una menor eficiencia en la comunicación interna se traduce en
pérdidas de tiempo, de armonía institucional y aumento de
costos innecesarios.