Este documento trata sobre el acoso sexual en el ámbito laboral. Define el acoso sexual y discute sus antecedentes históricos. Explica las consecuencias negativas que tiene para la víctima y la sanción legal para el acosador. Finalmente, concluye que el acoso sexual está relacionado con la desigualdad de género y es fomentado por la sociedad, y que una mayor equidad de género y concientización pueden ayudar a reducir el problema.

1. Benemérita Universidad Autónoma de
Puebla
MATERIA: DHTIC
PROFESOR: Manuel Miranda Quiroz
POR: Lucero Sánchez Rojas
Ensayo final
Acoso sexual

2. Índice
Abstract ..................................................................................................................................... 3
Introducción ............................................................................................................................... 3
1. Definición de acoso sexual .............................................................................................. 4
1.1. Antecedentes ............................................................................................................... 5
2. Sanción ............................................................................................................................ 6
3. Consecuencias del acoso sexual ..................................................................................... 7
3.1 La victima ......................................................................................................................... 8
Conclusión ............................................................................................................................... 10
Referencia ............................................................................................................................... 11
Libros ................................................................................................................................... 11
Documentos electrónicos ..................................................................................................... 11

3. Abstract
En este trabajo se aborda el tema de acoso sexual en el ámbito laboral y en él se podrá ver
sus antecedentes, las consecuencias que genera dicho problema social, un análisis de la
víctima y el victimario además de conocer cuál es la sanción impuesta a quien incurra en este
delito para motivar a que se denuncie y se pueda erradicar el problema o al menos disminuya
considerablemente.
Introducción
A pesar de que se ha hablado tanto del tema de acoso sexual en México considero que el
problema no ha disminuido y que al contrario ha ido en incremento. Lo que me resulta
sumamente preocupante pues el Código Penal lo tipifica como un delito y a pesar de ello se
sigo realizando y dentro de las victimas podemos encontrar ya no sólo a mujeres sino que
ahora se encuentran los hombres aunque considero necesario aclarar las mujeres son las que
más padecen este problema.
Este proyecto se enfocara en la problemática del acoso sexual en el Estado de Puebla
en el ámbito laboral ya que considero que en este ámbito es donde hay mayores
repercusiones pues la víctima se encuentra en desventajas económicas, sociales y laborales
en donde se ve sometida y por tanto es difícil que denuncie dicho delito, o peor aun que al
denunciar no tenga las pruebas necesarias y/o testigos para demostrar que realmente ha sido
víctima de acoso sexual en su trabajo. Cabe señalar que la penalidad no es equiparable a los
daños que sufre la víctima, pero la sanción podría fomentar una disminución del problema.
El acoso ha existido en todos los tiempos y no sólo en nuestro país sino en gran parte
del mundo sin embargo considero que la población mexicana fomenta, propicia y motiva esta
conducta tan reprobable, pues a pesar del tiempo y de los grades avances culturales la
población ya antes mencionada aún conserva grandes tintes de machismo.
Debido a esta problemática, planteo como hipótesis de este proyecto que el acoso
sexual tiene una estrecha relación con la desigualdad de género, además de que es
fomentado por la misma sociedad mexicana y por tanto la sociedad poblana, y su posible

4. solución es un mayor fomento a la equidad de género, mayor información de este problema
social y dejar a un lado el machismo.
Por lo que este trabajo pretende exponer las causas de este fenómeno, así como los
efectos que genera en las victimas. Es importante resaltar que la sociedad juega un papel
fundamental en la estructura de este problema desde la concepción de los roles otorgados a
hombres y mujeres.
El informe constará de tres partes. En la primera, mencionare los conceptos básicos
del acoso sexual como la definición, su origen, en la segunda expondré la sanción para esta
conducta. Y finalmente en la tercera parte abordare los efectos que produce el acoso sexual
en la victima.
1. Definición de acoso sexual
Para cumplir con los objetivos propuestos en este proyecto en necesario precisar el término
que se desea abordar para que haya una mejor compresión retomando a algunos autores que
han tratado de explicar y definir, así como exponer los elementos que la conforman; por esta
razón en esta primera parte se requiere mostrar el concepto según diferentes puntos de vista.
Como el tema de acoso sexual no es un problema actual sino que sus antecedentes se
remontan hacia los orígenes del hombre ha sido retomando por varias personas ejemplo “el
acoso sexual es la imposición de mensajes sexuales. Si la forma de contenido es intensa, una
sola exteriorización es suficiente para constituirlo” (González, 1996:1) cabe mencionar que en
la parte que menciona González que si la forma de contenido es intensa puede resultar
sumamente subjetiva ya que va estar en función de la victima puesto que cada persona
asimila las cosa en diferente perspectiva según el contexto en el que se desenvuelva. Otro
elemento que considera importante el autor es que dicho acto:
Pone en peligro o afecta los derechos humanos, la dignidad, la salud, la intimidad, la seguridad, la
comodidad, el bienestar o cualquier otro derecho adquirido en expectativa del receptor; que lo ofende o
humilla y, en el ámbito laboral específicamente, que altera o pone en peligro cualquiera de los elementos
que integran la relación laboral (González, 1996:1)
El tema que aquí se pretende conocer está presente en la vida cotidiana de las mujeres
mexicanas pues es muy común escuchar aullidos de lobo, silbidos, comentarios sobre la

5. apariencia física, los pestañeos, observaciones morbosas y/o sexuales, entre otras cosas que
no son bien recibidas por la victima, tan sólo en el transcurso de su camino por la calle. Como
podemos notar con lo ya mencionado el acoso abarca todas las esferas sociales y ninguna
está exenta de sufrir este problema aunque si podemos percatarnos de que en algunas está
presente en menor cantidad y en oras abunda más este fenómeno.
Lo mismo ocurre cuando Huerta Mendoza hace referencia a las ideas que expresa
Kurczyn Villalobos y ella nos dice que el acoso es “una acción que remite a una forma de
lastimar, de perseguir o de intentar conseguir algo (por ejemplo, un favor sexual) mediante
caminos no éticos” (2011).
Podemos notar que en ambas afirmaciones expuestas por los autores anteriormente
citados, que el acoso es una conducta no bienvenida que menoscaba la integridad y dignidad
de la víctima, y que comparten algunas cuestiones del acoso.
Con las definiciones abordadas se consideran necesarias para poder mencionar los
antecedentes que tiene este problema.
1.1. Antecedentes
Considero que esta conducta está ligada con la discriminación y que su origen se remonta a la
aparición del hombre, y que no se puede precisar en su aparición pero muchos son los casos
que podemos tomar para tener una idea de cuándo y cómo surgió el acoso sexual, por
ejemplo en la mitología griega, en especifico en el mito de Dafne, la cual era sacerdotisa y la
ninfa de la montaña, Apolo se enamora de ella, acosándola para que condescendiera con él,
pero Dafne se niega, huye a la montaña y le pide ayuda a la madre, convirtiéndola así en un
laurel (Garibay, 2006:120), se demuestra así la autoridad, el poder y superioridad que ejercían
estos dioses que en su mayoría eran hombres para obtener favores sexuales o sometimiento
por parte a las mujeres; sin embargo no se sabe con certeza el inicio de este comportamiento,
debido a que según Martínez (1996) este tipo de conductas fueron admitidas o toleradas
mientras no ofendieran a la moral y al orden público y estaban exentas de la autoridad de los
magistrados.
Existe una teoría que habla acerca de dos factores que incidieron en la manifestación
de acoso sexual, el primero es el ingreso de mujeres en el ámbito laboral y el segundo que el

6. sector masculino al verse amenazado recurrió a este tipo de actos, (Martínez, 1996:7) por
medio de este tipo de actos consideraban que era posible poder mantener los puestos de
mayor privilegio.
El acoso sexual como delito de acuerdo a Wise y Stanley (1992) se evidencia a partir
de los años 70’s debido a que en el ámbito laboral constituía un problema social, pues las
mujeres se veían humilladas al ser tratadas como objeto sexual para ser utilizadas por los
hombres. Aquí vemos y comenzamos a relacionar el hecho de que las mujeres no tengan la
iniciativa de denunciar pues desde que ingreso en campo laboral se le ha inculcado que el
hombre es superior en muchos aspectos y por lo tanto se debe someter a su voluntad.
Según Martínez, fue hasta 1986 cuando la Corte Suprema de Justicia manifestó que
cuando un supervisor hostiga sexualmente a un empleado subordinado, está discriminando
contra él en razón del sexo, y que someterlo a un abuso sexual para poder conservar el
privilegio de trabajo resulta muy denigrante.
2. Sanción
Uno de los problemas principales a los que se enfrenta una víctima de acoso sexual, es que el
delito es muy difícil de probar y en ocasiones, no está definido claramente como tal por los
códigos penales, ello debido a la variedad de conductas que pueden ser parte de una
conducta lasciva que incomoda y molesta a la víctima.
Una de las formas en que la victima puede probar el acoso sexual, es por medio de
testigos, pero en la legislación mexicana la prueba testimonial no es considerada prueba
plena para emitir una sentencia condenatoria; además, si lograra probar el delito se encuentra
con que la pena establecida bajo código por este delito es mínima.
El código de defensa social vigente para el estado de puebla establece en su artículo
278 bis bajo la denominación de Hostigamiento sexual (cuando hay una relación de
subordinación entre el acosador y la victima) una pena de 6 meses a dos años de prisión y de
150 a 300 días de salario como pena. El mismo ordenamiento establece bajo la
denominación de Acoso sexual (no existe una relación de subordinación) una pena de 150 a
300 días de salario mínimo en su artículo 278 quater.

7. De lo anterior, se entiende que no es de extrañar que la gran mayoría de las víctimas
no lo denuncien por temor a perder el empleo, a represalias de sus superiores, porque les da
vergüenza o por el rechazo de esposos o familiares que han sido formados bajo un patrón
cultural machista.
3. Consecuencias del acoso sexual
En esta parte se tratara de señalar las posibles consecuencias que la victima puede tener
después del acoso sexual, así como un breve análisis de la persona perjudicada por esta
conducta, es decir, la víctima.
Es muy frecuente que quienes han vivido el acoso sexual no asocien sus trastornos
corporales, con el acoso que vivieron. El acoso suele causar un daño al cuerpo. Los síntomas
son diferentes dependiendo de la personalidad de cada quien. Hay personas que no lo
somatizan, hay personas que ni siquiera lo pueden somatizar. Pero si no aparecen las
dolencias clásicas -gastritis, ataques de pánico, dolores musculares, vómitos-, siempre
encuentras otras evidencias: excesiva ingestión de fármacos, insomnios, problemas de
alimentación, anorexia o bulimia. E ideas muy agresivas o autodestructivas.
Paralelamente la persona pone en juego mecanismos de protección y
encubrimiento. La necesidad de defenderse del agresor, o de eventuales agresores, se
expresa en mil formas. Una de ellas es la forma de vestir. Mujeres que visten masculinamente
buscando disimularse, para que no las toquen. Niñas que son muy delgadas y empiezan a
desfigurarse su cuerpo engordando. Se vuelven obesas para ponerse feas y asegurarse de
que así no las tocarán. El cuerpo, sus posturas, siempre reflejan lo que está pasando o lo que
pasó. Andar encogida, encorvada, como queriendo tapar, no sólo los pechos que están
naciendo - eso es muy frecuente en la adolescencia -, sino todo el cuerpo, es una posición
características en las adolescentes abusadas. El rostro apagadito. En el rostro los ojos son los
que hablan más: la mirada baja, triste, huidiza.
Más tarde, generalmente de manera inconsciente, se elige una profesión para
protegerse. Hay quienes entran a la policía: siente que el uniforme las protege. Hay quienes
se hacen monjas: sienten que el hábito las encubre. Otras por el contrario, visten con excesiva
provocación: su mecanismo de auto-destrucción les lleva al peligro constante

8. Otra de las consecuencias más comunes es que no se deja crecer a la mujer en el
ámbito laboral pues la mujer es “objeto de actos que afectan su desenvolvimiento en el ámbito
laboral, tales como el hostigamiento sexual, el acoso laboral entre otros” (García, 2009). Lo
que ocasiona que su trabajo se vea opacado y no se muestre realmente su eficacia y
capacidad generando la pérdida de empleo o inestabilidad laboral.
3.1 La víctima
“La inserción laboral de la mujer en los últimos años ha jugado un papel muy importante, tan
es así que ha tenido diversas consecuencias, tales como ser discriminadas, acosadas, etc.”
(García, 2009) es importante retomar esta idea ya que podemos percatarnos de cómo y
cuándo la mujer empieza a ser acosada en su trabajo, pues la respuesta es clara y precisa
empieza con su inmersión al mundo laboral.
Para que exista al acoso sexual se necesita de dos personas: la víctima y la persona
acosadora. La primera por lo regular se presenta en mujeres jóvenes ya que ellas son
consideradas más vulnerables pues no tienen experiencia en dichos casos, no poseen
conocimientos legales sobre el tema a abordar, y se caracterizan por ser tímidas y
reservadas, solo por mencionar algunos factores.
La victima puede reaccionar de diferentes formas dependiendo de las circunstancias y de la
persona misma.
Puede aparentar ignorancia esperando la prudencia del otro. Lo que consideramos que
no es la mejor solución al problema ya que el acosador puede entender o querer entender
(que es lo más común) que no hay un rechazo frente a sus insinuaciones lo que para su punto
de vista lo percibe como una aprobación tácita y puede sentirse motivado para continuar y en
el peor de los casos intensificar dichos actos en contra de la persona. O simplemente el
acosador no le interesa el rechazo que pueda tener la víctima hacia él por lo que continua con
sus objetivos.
El rechazo puede estar en función del nivel de violencia que ejerza el victimario, pero
por lo regular la victima trata de buscar la mejor forma, el tiempo y el lugar para eliminar todos
los actos de tipo sexual a los que ha sido sujeta sin que sean bienvenidos. Con la única
finalidad de no herir el amor propio, u orgullo de la persona acosadora para que este no tome

9. represalias, o algún tipo de revancha ante el desagrado que existe hacia dicha persona, pues
tiene todas las condiciones para perjudicarla. Pero todo esto resulta difícil hasta el punto de
llevar a la victima a un punto de desequilibrio mental y lleno de tensión.
Es necesario recalcar que aunque existan leyes que protejan del acoso sexual a veces
resultan inútiles porque dicha práctica resulta muy compleja y el acosador se vale de varias
mañas para hacer que la víctima no hable de lo que le está pasando impidiéndole ejercer la
defensa de los derechos que le están siendo violados. Aunado a esto a veces la víctima no
quiere hablar de lo ocurrido porque cree que todos van a pensar que fue culpa suya o
simplemente no quiere que nadie se entere de algo tan delicado e intimo de ella., miedo a que
hagan caso omiso ante la demanda que presente, miedo a ser sujeta de críticas por parte de
sus compañeros de trabajo y más aun de sus superiores; la publicidad de los hechos; tener la
incertidumbre de no saber si solo esta malinterpretando los hechos ; o la perdida de ascensos
superiores o al despido mismo. Pero consideramos que la mejor solución es exteriorizar lo
acontecido, recurrir a las autoridades competentes, o pedir ayuda.
Medios de protección
Este es un problema social que se sigue practicando, pero afortunadamente ya está tipificado
como delito como lo mencionaba anteriormente por tanto la victima puede denunciar para que
el agresor tenga una sanción pertinente, pero además de ello, hay varias asociaciones que
pueden ayudar en los problemas ya sea sociales, psicológicos, físicos que el acoso hayan
ocasionado. O proporcionan ayuda jurídica para que sea más fácil presentar la denuncia ante
las autoridades competentes.
El acoso es una violación hacia los derechos humanos, hacia la dignidad humana y los
derechos del trabajador, es por ello que hay varios intentos por erradicar o disminuir lo más
posible dicho delito. Por ejemplo los esfuerzos que han realizado la CSI y las FSI:
La CSI (Confederación Sindical Internacional) “reiteró su compromiso a combatir cualquier
discriminación, hostigamiento o abuso contra las mujeres” por tanto dicha confederación
cuenta con una política y una lista de acciones para combatir el acoso sexual. Por otra la FSI

10. (Federaciones Sindicales Internacionales) al igual que otros sindicatos nacionales han hecho
varias políticas similares con el mismo fin que de la CSI.
El reconocimiento internacional del acoso sexual, a menudo como resultado de la
acción sindical, ha desembocado en recomendaciones internacionales, programas y otras
medidas significativas, a las que los sindicatos han recurrido y pueden seguir recurriendo para
erradicarlo.
Conclusión
Como lo planteamos en la hipótesis de este trabajo, El acoso sexual es un problema que tiene
una relación muy estrecha con la desigualdad de géneros. A través de este informe
analizamos las diferentes consecuencias que tiene para la víctima y nos dimos cuenta de la
fragilidad que tienen las mujeres en una sociedad machista que las considera como objetos
puramente sometidos a la voluntad del hombre.
Los daños sufridos por la victima son muy extensos. Entre las consecuencias más
lamentables que tiene para la mujer mexicana, poblana en especifico, una es quizá la más
importante, la relacionada con la profunda depresión en la que cae debido a la enorme
impotencia que siente al saber que la acción molesta e irritante que su jefe ejerce sobre ella
no tendrá consecuencias por que ella no puede comprobar que el hecho es verídico, además
de exponerse al desempleo.
También, es importante mencionar en esta conclusión que la causa fundamental del problema
es el contexto social de ambos agentes, acosador y acosado. Ambos se encuentran
sumergidos en un rol que la sociedad les impone desde su nacimiento, al acosador se le
inculca desde una edad muy temprana la falaz idea de que las mujeres le son inferiores y que
por ello no merecen respeto alguno y mucho menos ser tomadas en cuenta. A ella, la víctima,
se le educa para servir a los caprichos de los hombres que le rodean y de los que dependen
en muchas ocasiones en un papel de total subordinación.
Finalmente, aun cuando el acoso sexual sea ya un delito tipificado bajo código es importante
que en la propia sociedad se tome conciencia de la enorme importancia que tienen tanto
hombres como mujeres

11. Referencia
Libros
a) Garibay, A. (2006). Mitología Griega: Dioses y Héroes. México: Porrúa
b) González, E. (1996). Acoso Sexual. Argentina: Depalma Buenos Aires
c) Martínez, J. (1995). Acoso sexual en las relaciones laborales. Buenos Aires: Astrea
Documentos electrónicos
a) Código de defensa social para del estado Libre y soberano de Puebla (2011,10 de
Agosto). En h. congreso del estado de Puebla. Legislación estatal [en línea]
Recuperado el 20 de febrero de 2012 de
http://www.congresopuebla.gob.mx/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gi
d=23&Itemid=68
b) García, C. Z. (2009, 20 de noviembre). El acoso laboral en México. [en línea]. México.
Recuperado el 28 de febrero de 2012 de http://aijdtssgc.org/2009/11/20/el-acoso-
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Huerta, L. (9 de junio de 2011). Acoso laboral: el infierno en horas de oficina. El
Universal on Line. [En línea] recuperado el 1 de febrero de 2012 de
http://www.eluniversal.com.mx/notas/771505.html
c) CSI Confederación Sindical Internacional (2008), una guía sindical. [en línea].
Recuperado el 19 de abril de 2012 de http://www.ituc-
csi.org/IMG/pdf/Harcelement_ESP_12pgs_BR.pdf