Este documento describe los derechos y deberes de un técnico en seguridad industrial. Explica que la historia de la seguridad industrial se remonta al descubrimiento del fuego por el hombre y a figuras como Fray Bartolome de las Casas y Bernardo Ramazzini, quienes lucharon por mejorar las condiciones laborales. También cubre temas como permisos de trabajo, trabajo en espacios confinados, riesgos laborales y las responsabilidades de un técnico en seguridad industrial.

1. Republiba Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educacion.
I.U.T. “Antonio Jose de Sucre”.
Barquisimeto Edo. Lara.
En el marco de la “Semana de la
Seguridad”…
Derechos y Deberes de un Técnico
en Seguridad Industrial.
Br.: Lorieth Torres.
C.I.:21047602
Julio, 2014

2. TÉCNICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL (DERECHOS Y DEBERES)
El descubrimiento del fuego es uno de los hechos más importantes en la
historia de la humanidad, ya que nos ha permitido evolucionar hasta lo que hoy
somos y desarrollar nuestra inteligencia. Si bien no existe ninguna clase de registro
histórico acerca de cómo se descubrió el fuego, podemos asumir que fue el rayo el
cual enseño al homo erectus la existencia de ese tipo de combustión al impactar en la
tierra incendiando la vegetación a su alrededor ;Aun así luego de observarlo en su
estado natural, el homo erectus aprendió a reproducir el fenómeno del fuego
empleando distintas técnicas, tales como la fricción de piezas de madera, el arco de
fricción, crear chispas empleando piedras, etc. “entonces podemos decir que a ciencia
cierta solo encontramos indicadores que nos llevan a deducir que el fuego no fue
creado por el hombre sino descubierto por el mismo, y en consecuencia como el paso
de los años busco emplear una manera para provocarlo”. Al emplear el fuego se
descubre un instinto propio de preservación de la vida nato del ser humano.
Entre los precursores de la Seguridad Industrial y la Salud Laboral
encontramos: Fray Bartolome de las Casas Reconocido como la primera persona que
se atrevió a denunciar los abusos del colonialismo. Este personaje, oriundo de Sevilla,
fue sacerdote y emprendió grandes luchas por defender las condiciones de vida de los
indígenas y la humanización del régimen español en América. Vivió entre 1474 y
1566 e insistentemente batalló por las mejoras en el trabajo. Bernardo Ramazzini
Conocido como el Padre de la “Medicina del Trabajo", fue un médico italiano nacido
en la ciudad de Capri el 3 de noviembre de 1633, quien se encargo de estudiar las
enfermedades y efectos ocasionados por los oficios de la época, y escritor de un libro
titulado “De Morbis Artificum Diatriba” (La Escuela de las Enfermedades de los
Artesanos).
Con la revolución industrial sus avances y la producción en serie que trajo
consigo surgió un sin numero de nuevas enfermedades ocupacionales, ya que se

3. tomaba al empleado de manera sobre explotada con la finalidad de producir al
máximo sin cuidar de su salud “se trataba de un Sistema de Producción
Capitalista y en Cadena con fines Netamente Productivos (Fordismo 1900)..”
(Taylorismo 1911), introdujo un sistema de organización en el trabajo con
división en tareas en los procesos, al que se denominó Taylorismo. Uno de los
principios era eliminar los movimientos de los obreros por la fábrica, para disminuir
así lo que en ingeniería se conoce como “tiempos muertos” y la influencia del obrero
en el tiempo de producción. También se introdujo la metodología de pago al
trabajador según productividad, lo que ha significado desmejora considerable de la
calidad de vida y que hoy en día se implementa como “bonos de productividad”,
“horas extras” y demás sistemas explotadores y que van en detrimento de la salud y
seguridad en el trabajo, de la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y
de muchas otras cosas.
Recordando un poco sobre la historia origen y evolución de la seguridad
industrial y volviendo a lo que es hoy en día, encontramos que un técnico en
seguridad industrial e higiene laboral debe tener principalmente valores como la
honestidad, justicia, puntualidad, responsabilidad y respeto ya que su labor ejerce un
equilibrio entre los empleados y el patrono, podría llamarse entre otras palabras un
enlace entre los mismos. Por medio de la toma de decisiones convenientes tanto para
el patrono como para el empleado ya que ejercer esta función tiene objetivos como:
Identificar evaluar y proponer correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física
como mental de los trabajadores en el medio laboral o que puedan incidir en el medio
ambiente externo del centro del trabajo o sobre la salud de su familia
Asesorar tanto a empleadores, así como a los trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

4. Desarrollar programas promoviendo la seguridad y salud en el trabajo,
prevención de accidentes ocupacionales, recreación utilización de tiempo libre,
descanso y turismo social.
Intervenir en la creación y ejecución de nuevos programas.
Cuando se haya agotado todos los medios para la mitigación del riesgo,
participar en la elaboración propuesta y ejecución del programa se seguridad y salud
en el trabajo.
En nuestro país con respectos a procesos peligrosos una persona que se
especialice en la ejecución y labor como técnico en seguridad industrial puede
encontrar tanto derechos como deberes establecidos en la constitución de la
Republica Bolivariana de Venezuela, Lopcymat, SSO, que le otorgan el derecho a
tomar decisión a la hora de ejecutar medidas en pro de la seguridad y salud de los
trabajadores.
Permiso de trabajo, Es una actividad especial que se planifica en un lugar
específico con la finalidad principal de evitar la ocurrencia de un accidente o
incidente laboral, aplica a todo el personal que actúa como emisor y al contratista que
esta encargado de la operabilidad o maquinaria del medio ambiente de trabajo.
Entre las tareas que no requieren permisologia de trabajo encontramos:
Tarea de carácter operacional realizada por los operadores de manera
rutinaria.
Tareas típicas que se desarrollan en talleres y laboratorios (bioanálisis).
Tareas que se realizan en patios de contratistas donde no existen condiciones
de peligro.
Tareas que se realizan en áreas NO RESTRINGIDAS.

5. Debemos tomar en cuenta que para la ejecución de un permiso de trabajo debe
existir una buena planificación ya que el mismo podría ser utilizado en contra del
técnico que ha planificado la actividad; y los equipos de ambientes utilizados se
deben devolver en excelentes condiciones.
Entre los requerimientos mínimos para un permiso de trabajo tenemos:
El emisor del permiso es el custodio responsable de la instalación debe
cumplir con un perfil determinado, clasificación, nivel de experiencia y capacitación
adecuada.
Receptor del permiso de trabajo es quien solicita y recibe el permiso de
trabajo, se encarga de la supervisión y coordinación de los trabajos, experiencia en su
especialidad, certificación en materia de permisos, estar aprobado por la gerencia.
Ejecutor del Trabajo es el que supervisa directamente a los trabajadores, debe
cumplir con los mismos requerimientos que el receptor del permiso.
La duración del permiso será especificado por el emisor basado en la
planificación y los acuerdos, y de estar limitada por la norma y el procedimiento; su
duración máxima es de 8 horas. La Prorroga se puede tomar si el trabajo planificado
requiere de tiempo extra y se debe llevar a cabo en mutuo acuerdo con los empleados.
La Cancelación puede establecerse si no se ha iniciado la labor por variantes del
medio ambiente que ocurran en un lapso de 2 horas. Análisis de riesgo de trabajo,
consiste en el listado de pasos específicos del trabajo, identificando los peligros
potenciales de cada paso y finalmente especifica los elementos y sistema de
protección necesaria parea completar el trabajo de manera segura. Prueba de gas,
prueba de comprobación cualitativa y cuantitativa la presencia de gases (inflamables,
vapores tóxicos, atmosférico, enriquecidos o deficientes de oxigeno).cambio en las
condiciones de trabajo variación de circunstancias bajo las cuales se emitió el

6. permiso de trabajo (cambio, condiciones climáticas, perdida o deficiencia de luz,
variación de parámetros operacionales, cambio de emisor o personal del permiso).
Responsabilidades en el proceso moral, laboral y organizacional;
responsabilidad moral-social es la que ejerce el emisor y el receptor con respecto al
trabajador; responsabilidad moral y legal son las estipuladas en CRBV, LOCYMAT,
INSAPSEL; responsabilidades laborales son las obligaciones de cada actor del
permiso y las responsabilidades organizacionales son todas aquellas que ejerce tanto
el planificador, como los patronos, y el emisor y el receptor del permiso
TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
Se entiende por medios limitados, a todos aquellos que no permiten una
entrada ni una salida en forma segura y rápida de todos sus ocupantes. Presenta
también características como elementos que pueden sepultar o ahogar a un personal
atorar o trabara un empleado, atmosferas peligrosas menores a 8.9% y ,mayores a
23% en presencia de oxigeno; para llevar a cabo un trabajo en un espacio confinado
se debe realizar un análisis del ambiente por medio de sondas y mangueras para
medir el nivel de oxigeno presencia de gases, vapores ligeros y densos y se debe
tomar en cuenta los elementos a utilizarse como por ejemplo la electricidad,
maquinaria y la exposición a altas temperaturas, aunque el simple hecho de
introducirse en un espacio confinado por si solo representa un proceso peligroso.
La permisologia de trabajo en un área confinada debe pecificar magnitud del
trabajo y en que momento se puede trabajar en el personal y equipos especiales
(equipos a utilizar) “FP”, entrantes, ayudantes, supervisor de entrada, servicio de
entrada y de emergencia; en Venezuela existe la norma “COVENIN”· de calor y frio
que rige el trabajo en espacios confinados, también debe especificar los motivos de
ingreso a espacios confinados y motivos legales de los niveles técnicos de referencia
expuestos en articulo 68.

7. Entre los riesgos generales encontramos riesgos mecánicos riesgos de
electrocución, caídas desde grandes o pequeñas alturas, caídas de objetos en el
interior, ambiente físico agresivo, fatiga, incendio intoxicación. Entre los riesgos
específicos más comunes encontramos incendio y explosión por reacciones químicas,
movimientos de grano, desprendimientos de anhídrido carbónico, metano entre otros.
En caso de un accidente o rescate dentro de un espacio confinado debe
realizarse si es altura recomendablemente con arnés integral de igual forma es
indispensable que el entrante ejecute su función con una cuerda de vida, ya que esta
le dará lectura a su ayudante si corre algún peligro y el mismo esta autorizado para
cancelar la labor y ordenar un rescate de emergencia en caso de detectar peligro.
Estas son algunas de las medidas que se deben tener en cuenta para la
ejecución de estos tipos de trabajo, es alta la responsabilidad que ejerce un técnico en
seguridad industrial en cualquiera de sus áreas de trabajo ya que en la actualidad el
pilar fundamental de este oficio es cuidar la salud del empleado de una manera justa y
honesta dentro de los parámetros y lineamientos establecidos por la Ley.