1. SUBPROGRAMA DE
PREVENCIÓN
TENDENTE A
GARANTIZAR LA
SEGURIDAD Y LA SALUD
DE LOS EDUCADORES
Jesica Bermúdez
Liceth Arévalo
María Paula García
Silvia salcedo

2. CON EL SIGUIENTE TRABAJO
BUSCAMOS CONOCER E
IDENTIFICAR LOS FACTORES DE
RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A
LOS DOCENTES DEL IDEAL Y SUS
RESPECTIVAS SEDES, BUSCAR LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS DE CADA
RIESGO Y LA LEY QUE LO COBIJA.

3.  CONOCER E IDENTIFICAR LOS FACTORES DE
RIESGOS QUE AFECTAN A LAS PERSONAS QUE
INTERACTUAN CON LA I.E.D. ALGARRROBO Y
SUS RESPECTIVAS SEDES PERO SOBRE TODO
QUE AFECTAN A LOS DOCENTES.
 VALORAR LOS RIESGOS.
 IDENTIFICAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
DE CADA RIESGO.
 DAR A CONOCER LA LEY QUE CUBRE CADA
RIESGO.

5. ARTICULO 35. SERVICIOS DE PREVENCION. La
afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales,
da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de
la entidad administradora de riesgos profesionales:
a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de
salud ocupacional en la respectiva empresa.
b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de
primeros auxilios.
c. Capacitación a los miembros del comité paritario de
salud ocupacional en aquellas empresas con un
número mayor de 10 trabajadores , o a los vigías
ocupacionales en las empresas con un número menor
de 10 trabajadores.
d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables,
de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las
empresas.

6.  Primeros auxilios. 1. El patrono
debe prestar al accidentado los
primeros auxilios, aun cuando
el accidente sea debido a
provocación deliberada o culpa
grave de la víctima

8.  Riesgos de carácter sobre esfuerzo
físico-mental: Es todo aquel que se
produce por exceso de trabajo, un clima
social negativo, etc., pudiendo provocar
una depresión, fatiga profesional, etc.
 Para su prevención, se recomienda, si no
fuera posible cambiar de tarea o de
horario de trabajo, unos ejercicios que
consisten en la realización de ligeros
movimientos para relajar la musculatura
del cuello, espalda y brazos. E
idealmente, realizar pausas cortas de
unos 10 minutos cada hora y media en
al trabajo.

9. TITULO I PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE:
 contiene los reglamentos para manejo de
residuos sólidos, residuos
líquidos, manejo de excretas y emisiones
atmosféricas que pueden afectar el
ambiente y ocasionar perjuicios en la
salud de la comunidad.

11.  La Ley 45/1999, de 29 de noviembre,
sobre el desplazamiento
transnacional de trabajadores,
transpone al derecho español el
contenido de la Directiva 96/71/CE.
Dicha ley recoge, en su artículo 3, las
condiciones laborales mínimas a
respetar por el empresario interesado
en un desplazamiento a España, entre
las que se encuentra la normativa
sobre prevención de riesgos laborales
[...]

12.  El accidente in itínere es aquel
acontecimiento súbito y violento ocurrido
en el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere
interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo. El trabajador
podrá declarar por escrito ante el
empleador, y éste dentro de las setenta y
dos (72) horas ante el asegurador, que el
itínere se modifica por razones de estudio,
concurrencia a otro empleo o atención de
familiar directo enfermo y no conviviente,
debiendo presentar el pertinente
certificado a requerimiento del empleador
dentro de los tres (3) días hábiles requerido.

13.  Como peatón
 Al cruzar la calle:
• Respete siempre la luz del semáforo y hágalo por la senda
peatonal o por las
esquinas, observando hacia ambos lados
la proximidad de vehículos.
• No salga ni cruce entre vehículos estacionados y asegúrese ser
visto por los
conductores.
• No utilice auriculares ni celulares mientras se encuentre
transitando por la vía pública. Esto puede distraerlo y causarle
serios accidentes.
 Al usar transporte público:
• Espérelo sobre la vereda. Si viaja en
tren o subterráneo respete la línea de
seguridad del andén. No suba ni baje
del transporte hasta que el mismo se
encuentre totalmente detenido. Tómese
de los pasamanos. Esté atento a frenadas y arranques bruscos.

15. TITULO I PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE:
 contiene los reglamentos para manejo
de residuos sólidos, residuos líquidos,
manejo de excretas y emisiones
atmosféricas que pueden afectar el
ambiente y ocasionar perjuicios en la
salud de la comunidad.

16.  Primeros auxilios. 1. El patrono
debe prestar al accidentado los
primeros auxilios, aun cuando el
accidente sea debido a provocación
deliberada o culpa grave de la
víctima

18.  Riesgos biológicos: Se pueden dar
cuando se trabaja con agentes
infecciosos.
Para reducir este tipo de riesgos,
podemos actuar en tres direcciones,
por un lado sobre el foco contaminante:
sustituyendo productos, cambiando
proceso productivo, o encerrando el
proceso; por otro lado, podemos actuar
sobre el medio con una limpieza del
puesto de trabajo y con ventilación por
dilución, y por último, actuando sobre el
trabajador, dándole formación, rotando
los puestos de trabajo, aislando al
empleado de la exposición y usando
equipos de protección adecuados.

21.  Riesgos de carácter sobre esfuerzo
físico-mental: Es todo aquel que se
produce por exceso de trabajo, un clima
social negativo, etc., pudiendo provocar
una depresión, fatiga profesional, etc.
 Para su prevención, se recomienda, si no
fuera posible cambiar de tarea o de
horario de trabajo, unos ejercicios que
consisten en la realización de ligeros
movimientos para relajar la musculatura
del cuello, espalda y brazos. E
idealmente, realizar pausas cortas de
unos 10 minutos cada hora y media en
al trabajo.

23.  Prestar inmediatamente los primeros
auxilios en caso de accidente o
enfermedad. A este efecto en todo
establecimiento, taller o fábrica que
ocupe habitualmente más de diez (10)
trabajadores, deberá mantenerse lo
necesario, según reglamentación de las
autoridades sanitarias.

25.  Riesgo de origen eléctrico: Se produce
cuando las personas trabajan con
máquinas o aparatos eléctricos.
Riesgo de origen eléctrico: Entre las
medidas preventivas que se deben
tomar destacan por un
lado, asegurarse de que los equipos e
instalaciones con los que se trabaja
están en buen estado y en caso de
anomalía (como por ejemplo cables
pelados, humo, o chispas)llamar a un
electricista, y por otro, el respeto a las
normas de uso de los aparatos
eléctricos y el uso de aislantes que
protejan el cuerpo, como por ejemplo
guantes.

27.  Riesgos de carácter
psicológico: Es todo aquel
que se produce por exceso
de trabajo, un clima social
negativo, etc., pudiendo
provocar una depresión,
fatiga profesional, etc.

28. Art 205 CST
 Todo patrono debe mantener en su
establecimiento los medicamentos
necesarios para la atención de urgencias
en casos de accidente o ataque súbito de
enfermedad, de acuerdo con la
reglamentación que dicte la oficina
nacional de medicina e higiene
industrial (hoy división de salud
ocupacional)

30.  Riesgos de carácter psicológico: Es todo
aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar
una depresión, fatiga profesional, etc.
 Se pueden dar cuando se trabaja con agentes
infecciosos. Para reducir este tipo de riesgos,
podemos actuar en tres
direcciones, por un lado sobre el foco
contaminante: sustituyendo productos,
cambiando el proceso productivo, o encerrando
el proceso; por otro lado, podemos actuar sobre
el medio con una limpieza del puesto de trabajo
y con ventilación por dilución, y por último,
actuando sobre el trabajador, dándole
formación, rotando los puestos de trabajo,
aislando al empleado de la exposición y usando
equipos de protección adecuados.

33.  Riesgos de carácter psicológico: Es todo
aquel que se produce por exceso de
trabajo, un clima social negativo, etc.,
pudiendo provocar una depresión, fatiga
profesional, etc.
 Para su prevención, se recomienda, si
no fuera posible cambiar de tarea o de
horario de trabajo, unos ejercicios que
consisten en la realización de ligeros
movimientos para relajar la
musculatura del cuello, espalda y
brazos. E idealmente, realizar pausas
cortas de unos 10 minutos cada hora y
media en al trabajo.

35.  Ley N° 11.577 del 14 de octubre de 1950.
La ley considera actividades insalubres, aquellas
actividades que, por las condiciones en que se efectúa el
trabajo o por los materiales que se manipulan, sean
consideradas perjudiciales para la salud.
La declaración de insalubridad la efectúa una comisión
honoraria denominada "Comisión Honoraria de Trabajos
Insalubres" que actúa en la órbita del Ministerio de
Salud Pública y se encuentra integrada por cinco
miembros delegados de: Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, Ministerio de Salud Pública, Facultad
de Ingeniería y Banco de Seguros del Estado.
Tiene derecho a la indemnización especial si es
despedido estando enfermo, siempre que la ausencia por
enfermedad no exceda de 18 meses. Una vez reintegrado
después de la enfermedad, no se le puede despedir hasta
que hayan transcurrido por lo menos 180 días a contar
de su reintegro.

37.  Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o
áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas
pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para
la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de
orden y aseo, la falta de dotación, señalización o
ubicación adecuada de extintores, la carencia de
señalización de vías de Evacuación, estado de vías de
tránsito, techos, puertas, paredes, etc. Este factor de
riesgo locativo, es una de las causas más importantes de
accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición
permanente de la labor, por lo tanto, las características
positivas o negativas que posean, son una constante
durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en
alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad
de los trabajadores.