Este documento propone un nuevo modelo de organización basado en equipos multidisciplinarios para generar ideas innovadoras. Los equipos deben seguir reglas como aceptar toda idea y crítica constructiva. Usarán técnicas como brainstorming y hacer preguntas para generar muchas ideas novedosas. Luego estructurarán, priorizarán y filtrarán las ideas según su viabilidad y su impacto en el negocio central de la empresa. Los equipos deben contar con personas con inteligencia emocional, visión transversal y capacidad de colaboración para