Este documento discute el liderazgo empresarial exitoso. Señala que el liderazgo autoritario basado en el miedo no funciona, y en cambio se debe trabajar de forma relajada con los empleados y escuchar sus puntos de vista. También destaca la importancia de mejorar la imagen del líder para facilitar la cooperación, y de comunicarse de manera efectiva para transmitir los objetivos de la empresa. Finalmente, explica que un líder empresarial no necesita ser el jefe, sino aquel que guía a la empresa hacia su visión del futuro.