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“ POTENCIAR  LAS  COMPETENCIAS  PROFESIONALES,  A  PARTIR  DE descubrir  los  propios  recursos  con  los  que  nos  movilizamos,  en situaciones  EDUCATIVAS”
PARA Perrenoud LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES IMPLICA;   movilizar  LOS PROPIOS  recursos  cognitivos, no son en si mismas, conocimientos, habilidades o actitudes, YA QUE integran, Y orquestan  tales  recursos.
movilización  en  situación
Operaciones  mentales complejas,  QUE DINAMIZAN SISTEMAS DEL pensamiento Y REPRESENTACIONES SOCIALES  E  INDIVIDUALES. QUE  PERMITEN AL  SUJETO  ACTUAR  EN  SITUACIÓN.
Describir una competencia  representar tres elementos: 1.- Tipos de situaciones.
2.- recursos  que  moviliza 3.- Naturaleza  de  los  esquemas del  pensamiento.
Para Imbernón:   es  saber reflexionar, organizar, para resolver una situación problemática o realizando un proyecto.
No implica homogeneidad, SINO vínculos entre realidades y hechos educativos. PARTE DE LAS PREMISAS DE LA DIVERSIDAD. IMPLICA EL DESARROLLO DE Capacidades y habilidades cognoscitivas, AFECTIVAS-SOCIALES que son  indispensables para  Aprender CON OTROS.
 
Las competencias están imbricadas en el individuo,  forman parte de él.  supone la  existencia  de un pensamiento  crítico .
También  supone  una vinculación  vital  entre  el individuo  y  el  medio,  una relación  dialéctica  y dinámica. […] .
[…] Una competencia supone la existencia de recursos pero, además, la capacidad de movilizar estos recursos de manera adecuada y de orquestarlos en un momento apropiado, en una situación compleja.
constituyen  LA  capacidades de transferir habilidades, actitudes, conocimientos Y emociones, que se aplicaron en una situación a otra situación diversa , permitiendo AL SUJETO  la adaptación de lo anterior para responder a lo nuevo.
[…] Las competencias no se ven, se infieren de conductas, acciones, elecciones, tomadas en situaciones y contextos particulares. Forman parte de un continuo que tiene diferentes niveles, sólo pueden calificarse en relación con ese continuo”. Fuente: Rychen Dominique Simone y Laura Hersh Salganik (eds.),  Key Competences for a succesfull life and well-functioning society, Göttingen, Hogrete and Huber, 2003.
 
 

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  • 1.  
  • 2. “ POTENCIAR LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES, A PARTIR DE descubrir los propios recursos con los que nos movilizamos, en situaciones EDUCATIVAS”
  • 3. PARA Perrenoud LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES IMPLICA; movilizar LOS PROPIOS recursos cognitivos, no son en si mismas, conocimientos, habilidades o actitudes, YA QUE integran, Y orquestan tales recursos.
  • 4. movilización en situación
  • 5. Operaciones mentales complejas, QUE DINAMIZAN SISTEMAS DEL pensamiento Y REPRESENTACIONES SOCIALES E INDIVIDUALES. QUE PERMITEN AL SUJETO ACTUAR EN SITUACIÓN.
  • 6. Describir una competencia representar tres elementos: 1.- Tipos de situaciones.
  • 7. 2.- recursos que moviliza 3.- Naturaleza de los esquemas del pensamiento.
  • 8. Para Imbernón: es saber reflexionar, organizar, para resolver una situación problemática o realizando un proyecto.
  • 9. No implica homogeneidad, SINO vínculos entre realidades y hechos educativos. PARTE DE LAS PREMISAS DE LA DIVERSIDAD. IMPLICA EL DESARROLLO DE Capacidades y habilidades cognoscitivas, AFECTIVAS-SOCIALES que son indispensables para Aprender CON OTROS.
  • 10.  
  • 11. Las competencias están imbricadas en el individuo, forman parte de él. supone la existencia de un pensamiento crítico .
  • 12. También supone una vinculación vital entre el individuo y el medio, una relación dialéctica y dinámica. […] .
  • 13. […] Una competencia supone la existencia de recursos pero, además, la capacidad de movilizar estos recursos de manera adecuada y de orquestarlos en un momento apropiado, en una situación compleja.
  • 14. constituyen LA capacidades de transferir habilidades, actitudes, conocimientos Y emociones, que se aplicaron en una situación a otra situación diversa , permitiendo AL SUJETO la adaptación de lo anterior para responder a lo nuevo.
  • 15. […] Las competencias no se ven, se infieren de conductas, acciones, elecciones, tomadas en situaciones y contextos particulares. Forman parte de un continuo que tiene diferentes niveles, sólo pueden calificarse en relación con ese continuo”. Fuente: Rychen Dominique Simone y Laura Hersh Salganik (eds.), Key Competences for a succesfull life and well-functioning society, Göttingen, Hogrete and Huber, 2003.
  • 16.  
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