1. Teorías de la administración
Presentado por: Diana Vacca
2. Outsourcing?
Es una estrategia de administración por medio de la
cual una empresa delega la ejecución de ciertas
actividades a empresas altamente especializadas ,
con el uso de recursos exteriores a la empresa para
realizar actividades tradicionalmente ejecutadas por
personal y recursos internos.
3. Empowerment
• CON LA RELACIÓN
CONOCIMIENTOS -
MOTIVACIÓN PARA QUE EL
COLABORADOR PUEDA HACER
SU TRABAJO MAGNIFICAMENTE
TIENE QUE VER
• CONSISTE EN HACER
QUE ESE “PODER”
SE
MANIFIESTE
• ESTAMOS
HABLANDO DE
MODIFICACIÓN DE
ACTITUDES
EMPOWERMENT
•NO CONSISTE SOLO EN DAR
PODER AL PERSONAL
•(TIENE QUE VER MUCHO CON
EL PODER EN LA RIQUEZA DE
SUS CONOCIMIENTOS DE LOS
COLABORADORES)
4. Coaching
Fusiona conceptos empresariales, psicológicos, filosóficos, deportivos y espirituales,
para crear un proceso que apoyara a la gente en la creación de su vida ideal.
permite llevar a cabo un proceso de ayuda individualizado en el ámbito personal o
profesional, ya sea a una sola persona, a un equipo de trabajo o una organización, para
liberar su talento y potencial, maximizando la efectividad de sus actividades ejecutando
el plan de acción
5. Inteligencia emocional
Capacidad de adquirir conocimiento y de utilizarlo
en situaciones novedosas. Se manifiesta en una
conducta adaptativa dirigida a unos objetivos. En
esta se da la Influencia para trabajar en forma
entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el
liderazgo se conoce como líder.
Se aplica en contratación, capacitación y desarrollo,
evaluación de desempeño y ascensos
6. Valor compartido
La empresa que evoluciona a un modelo de creación
de valor compartido es consciente de las necesidades
sociales y ambientales de su entorno, así como de los
beneficios que puede ofrecer a través de su
funcionamiento y su reinvención.
