Estudiante Contable en COFIMAR S.A.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
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los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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- 1. Información General Empresa: COFIRMAR S.A. Ubicación: Guayaquil - Ecuador Departamento: Contable Líder del Departamento: Augusto de la A # Compañeros: 12 Cargo: Estudiante Contable Duración: 2 meses Contrato: Formación Académica
- 2. Descripción del Empleo Actividades de Nivel Operativo: * Análisis de cuentas contables. * Análisis de reportes de cosechas. * Análisis de reportes de materia prima. * Asistencia al departamento de Talento Humano. * Ingreso de información en el sistema. * Archivo de documentos.
- 3. Experiencia En esta empresa me ofrecieron la oportunidad de aplicar mis conocimientos, poder desarrollarme profesionalmente en el área de contabilidad, y realizar mis prácticas universitarias. Tuve un muy buen ambiente laboral, las personas con las que trabajé se comportaron excelente. Me asignaron dos tutoras, quienes fueron muy amables y atentas conmigo. Me gustó mucho trabajar junto a estas personas, porque a pesar de que en aquel tiempo sólo era un estudiante, me incluyeron en su equipo, y me hicieron sentir que de alguna forma el trabajo que desempeñaba era muy valioso.