Este documento trata sobre el concepto de ética y responsabilidad social. Explica que la ética se refiere al deber hacia uno mismo, los demás y el medio ambiente. También explora la etimología de los términos ética y moral, y discute cómo la ética de un pueblo se configura a través de las costumbres y valores de sus antepasados, como se veía en las culturas taína y caribe antes de la llegada de los europeos. Finalmente, argumenta que Puerto Rico necesita recuperar los mejores aspectos de su
El documento define la honradez como lo real, genuino y auténtico, que respeta a uno mismo y a los demás, en contraste con la deshonestidad que no respeta a las personas y vive en la oscuridad y el engaño. Además, señala que la deshonestidad no tendría cabida en un mundo gobernado completamente por la razón, y que los seres humanos, a diferencia de criaturas puramente racionales, requieren esfuerzo para cultivar la integridad a través de la práctica y el estudio.
El documento define la honradez como actuar de manera justa, recta e íntegra. La honradez implica respetar las normas correctas y ser sincero aunque cueste esfuerzo. Se opone a la deshonestidad, que busca engañar y no respeta a las personas. La honradez promueve la confianza y sinceridad, mientras que la deshonestidad busca ocultar la verdad.
La honradez se define como la cualidad de actuar conforme a las normas morales, diciendo la verdad y siendo justo. Implica respetar los bienes ajenos y obtener los propios mediante el trabajo honesto. Una persona honrada se caracteriza por la sinceridad, integridad y respeto a lo que no le pertenece. La honradez es un valor fundamental para vivir de manera armoniosa y enriquecedora.
Este documento discute los fundamentos de la ética y la moral a través de la historia. Explica que la ética estudia conceptos como lo moralmente correcto y los sistemas morales. Luego analiza cómo han cambiado las nociones de lo bueno, lo correcto y la moral a través del tiempo y entre diferentes culturas, desde las sociedades celtas hasta la actualidad. Finalmente, concluye que los fundamentos de la ética se originaron en la antigua Grecia con filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles que buscaban est
El documento presenta una introducción a la importancia de la ética empresarial. Define conceptos como moral, valores y ética, y explica cómo instalar la reflexión ética en la cultura organizacional mediante la discusión de dilemas morales. También describe los beneficios que trae la ética empresarial tanto para las empresas como para la sociedad, y presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo.
Este documento discute las exigencias éticas y empresariales de los medios de comunicación. Por un lado, los medios deben cumplir con códigos deontológicos y proporcionar contenidos éticos. Por otro lado, también son empresas que dependen de la publicidad e ingresos comerciales para su supervivencia en el mercado. Esto puede conducir a prácticas sensacionalistas y de poca calidad para aumentar las ventas y audiencia. Los medios deben encontrar un equilibrio entre su función como servicio público y su necesidad de ser
El documento discute cómo la tecnología ha avanzado rápidamente a través de la historia, con nuevos productos que reemplazan a los anteriores en cuestión de años o incluso días. También argumenta que en el mundo actual y competitivo de hoy, las personas necesitan no solo ser profesionales sino también poseer competencias éticas para tener éxito. Finalmente, enfatiza la importancia de la ética empresarial para tratar a todos los empleados como seres humanos con dignidad.
Este documento presenta los principios fundamentales de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica el cumplimiento de la ley, un comportamiento ético, el respeto por los intereses de los grupos de interés, la rendición de cuentas y la transparencia. Detalla que las empresas socialmente responsables deben conocer y cumplir con las leyes aplicables, tener en cuenta las expectativas de los grupos de interés afectados por sus operaciones, y ser transparentes sobre sus políticas e impactos económicos, sociales y ambientales.
El documento define la honradez como lo real, genuino y auténtico, que respeta a uno mismo y a los demás, en contraste con la deshonestidad que no respeta a las personas y vive en la oscuridad y el engaño. Además, señala que la deshonestidad no tendría cabida en un mundo gobernado completamente por la razón, y que los seres humanos, a diferencia de criaturas puramente racionales, requieren esfuerzo para cultivar la integridad a través de la práctica y el estudio.
El documento define la honradez como actuar de manera justa, recta e íntegra. La honradez implica respetar las normas correctas y ser sincero aunque cueste esfuerzo. Se opone a la deshonestidad, que busca engañar y no respeta a las personas. La honradez promueve la confianza y sinceridad, mientras que la deshonestidad busca ocultar la verdad.
La honradez se define como la cualidad de actuar conforme a las normas morales, diciendo la verdad y siendo justo. Implica respetar los bienes ajenos y obtener los propios mediante el trabajo honesto. Una persona honrada se caracteriza por la sinceridad, integridad y respeto a lo que no le pertenece. La honradez es un valor fundamental para vivir de manera armoniosa y enriquecedora.
Este documento discute los fundamentos de la ética y la moral a través de la historia. Explica que la ética estudia conceptos como lo moralmente correcto y los sistemas morales. Luego analiza cómo han cambiado las nociones de lo bueno, lo correcto y la moral a través del tiempo y entre diferentes culturas, desde las sociedades celtas hasta la actualidad. Finalmente, concluye que los fundamentos de la ética se originaron en la antigua Grecia con filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles que buscaban est
El documento presenta una introducción a la importancia de la ética empresarial. Define conceptos como moral, valores y ética, y explica cómo instalar la reflexión ética en la cultura organizacional mediante la discusión de dilemas morales. También describe los beneficios que trae la ética empresarial tanto para las empresas como para la sociedad, y presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo.
Este documento discute las exigencias éticas y empresariales de los medios de comunicación. Por un lado, los medios deben cumplir con códigos deontológicos y proporcionar contenidos éticos. Por otro lado, también son empresas que dependen de la publicidad e ingresos comerciales para su supervivencia en el mercado. Esto puede conducir a prácticas sensacionalistas y de poca calidad para aumentar las ventas y audiencia. Los medios deben encontrar un equilibrio entre su función como servicio público y su necesidad de ser
El documento discute cómo la tecnología ha avanzado rápidamente a través de la historia, con nuevos productos que reemplazan a los anteriores en cuestión de años o incluso días. También argumenta que en el mundo actual y competitivo de hoy, las personas necesitan no solo ser profesionales sino también poseer competencias éticas para tener éxito. Finalmente, enfatiza la importancia de la ética empresarial para tratar a todos los empleados como seres humanos con dignidad.
Este documento presenta los principios fundamentales de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica el cumplimiento de la ley, un comportamiento ético, el respeto por los intereses de los grupos de interés, la rendición de cuentas y la transparencia. Detalla que las empresas socialmente responsables deben conocer y cumplir con las leyes aplicables, tener en cuenta las expectativas de los grupos de interés afectados por sus operaciones, y ser transparentes sobre sus políticas e impactos económicos, sociales y ambientales.
Jefferson estableció 10 metas para mejorar en la escuela, incluyendo mejorar sus calificaciones en todas las clases, aprender robótica e informática, mejorar su puntualidad y aspecto personal, ser el mejor estudiante de su clase, pasar al décimo grado, aprender a crear aplicaciones para Android, completar sus tareas con calidad y ser más respetuoso en clase.
1. El documento trata sobre la responsabilidad social y ética empresarial. Explica conceptos como la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial.
2. Se describen diferentes enfoques de la responsabilidad social como negativo, favorable e intermedio, así como actividades concretas orientadas a trabajadores, sociedad, mercado y medioambiente.
3. También se analizan temas como la normativización de la responsabilidad social, los principios y posiciones éticas en la empresa, y cómo la ética puede ser un factor de competitividad.
Presentación realizada por José Ramón Pin Arboledas en el IESE Business School el 8 febrero 2017, dentro del proyecto "10 Propuestas para fortalecer tu Libertad"
Presentación realizada para la asignatura Planificación Estratégica Sección 02 de la Universidad de Oriente Núcleo de Monagas por Reiverth Canelon, que habla sobre la Responsabilidad Social Empresarial
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética empresarial como la que se encarga de las cuestiones morales que surgen en el mundo de los negocios. Explica que la ética empresarial aplica principios éticos generales al ámbito empresarial. Además, destaca que la ética empresarial busca forjar una cultura corporativa fundamentada en valores que protejan los intereses de todos los involucrados en la empresa.
Este documento describe los principios de la ética y la responsabilidad social. Explica que la ética se basa en principios morales internos que guían el comportamiento de una persona. También discute las diferentes partes interesadas de una empresa y cómo las leyes y la sociedad ejercen presión para promulgar leyes que regulan las prácticas éticas de las empresas. Además, describe diferentes enfoques para la responsabilidad social de las empresas.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las organizaciones. Explica que la cultura organizacional se refiere al sistema de significados e ideas compartidos por los miembros de una organización. También describe algunas dimensiones de la cultura organizacional como la atención a clientes y la orientación a resultados. Además, señala que los valores empresariales definen el comportamiento de los empleados y guían las decisiones de los gerentes. Por último, resalta que las empresas éticas deben vivir de acuerdo con valores fundamentales y asumir responsabil
O documento discute questões éticas nas empresas, como a conduta aceitável e os deveres para com os stakeholders. Apresenta casos reais que levantam dilemas éticos e realiza um teste de honestidade para avaliar o comportamento dos leitores em situações do dia a dia.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social en la administración estratégica. Explica los conceptos de responsabilidad social de las empresas, las responsabilidades según Carroll, el enfoque de Friedman, las partes interesadas y los beneficios de ser socialmente responsable. También analiza programas y campañas de empresas mexicanas comprometidas con la responsabilidad social como Televisa, Coca-Cola y sus fundaciones.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial implica adoptar valores como el respeto a los derechos humanos y el medio ambiente. También habla sobre los principios éticos que guían a las empresas, como combatir la corrupción y respetar la diversidad. Finalmente, resume las principales responsabilidades éticas de las empresas con los trabajadores y la comunidad, como crear riqueza de forma eficaz y distribuirla de manera equitativa.
El documento discute la importancia creciente de las prácticas éticas en la gestión empresarial. Incorporar la ética es importante para la toma de decisiones y la imagen de la empresa. La ética empresarial tiene ventajas como mejorar las relaciones con los grupos de interés y la reputación. Los códigos de ética ayudan a guiar las decisiones y acciones de una empresa de manera ética.
O documento discute o conceito de ética empresarial e fornece exemplos de situações éticas que as empresas enfrentam. O documento define ética como a ciência da moral e discute como princípios éticos como honestidade, transparência e respeito são importantes para o bom funcionamento das empresas e da sociedade.
Etica empresarial y responsabilidad social en las organizaciones (1)erikapao18
Las empresas funcionan como parte de un sistema de relaciones con la sociedad e individuos. La responsabilidad social empresarial y la ética empresarial son estrategias que reconocen las obligaciones de las empresas hacia la sociedad más allá de la búsqueda de ganancias. Los principios éticos determinan el comportamiento aceptable en las empresas según las expectativas de grupos como empleados, clientes y el público.
Ponencia del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo en la que se exploran los temas:
3. ÉTICA APLICADA EN LA EMPRESA
3.1. La crisis de la ética profesional como crisis del sentido del trabajo
3.2. El trabajo como acto solidario
3.3. El desarrollo humano en la empresa: bien común, solidaridad y subsidiariedad
3.4. La dignidad empresarial
3.5. La ética empresarial en el contexto de una ética cívica
3.6. Ética en la dirección y en la toma de decisión
Presentación del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo sobre los temas:
4. ÉTICA EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
4.1. La dimensión ética de la comunicación
4.2. El discurso ético: la comunicación como comunión y motivación
4.3. La comunicación empresarial como responsabilidad social.
4.4. Responsabilidad social y naturaleza de la empresa
4.5. Ética de la publicidad y la mercadotecnia: corresponsabilidad global mediática e hipermediática
4.6. La ética como valor de cambio: Teologismo vs. Deontologismo
4.7 Filantropía empresarial y relaciones públicas
La ética en la empresa trata de aplicar principios éticos a la toma de decisiones y acciones para elevar el nivel ético. La ética de la empresa surgió debido a casos de corrupción, el crecimiento del poder de las empresas y la necesidad de reputación. Aplicar la ética trae ventajas como mejorar la motivación, cohesión y reputación de la empresa.
El documento define la ética empresarial y sus principios fundamentales como la justicia, verdad y respeto. Explica que la ética empresarial se basa en la conciencia moral, valores sociales y leyes del estado. También describe cómo las empresas demuestran la ética a través de declaraciones de valores, códigos de conducta y otros documentos formales. Finalmente, discute cómo la ética empresarial puede traer ventajas competitivas como mejor desempeño financiero y lealtad de los empleados.
Razones para una etica empresarial y responsabilidad socialjtcifuentesc
El documento habla sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de maximizar su impacto positivo en la sociedad. También analiza las razones para promover una ética empresarial y responsabilidad social, así como ejemplos de cómo empresas como McDonald's, Nike, Carvajal y Bavaria practican la responsabilidad social.
El documento resume aspectos éticos y valores de las culturas taína y caribe precolombinas, incluyendo su hospitalidad, respeto a los ancianos, desprendimiento material, amistad, castidad, justicia basada en la venganza, y uso ritual de la droga alucinógena Cohoba para comunicarse con los espíritus.
El documento resume las ideas filosóficas clave de Friedrich Nietzsche, incluyendo su crítica a la moral y cultura occidental, su doctrina del eterno retorno, y su noción del Übermensch. Nietzsche rechazó el idealismo alemán en favor de centrarse en la vida y la voluntad de poder. Criticó la moral judeocristiana por invertir los valores de nobleza y debilidad. Propuso que el ser humano debe ser superado y que la vida debe aceptarse tal como es, repitiéndose eternamente.
Jefferson estableció 10 metas para mejorar en la escuela, incluyendo mejorar sus calificaciones en todas las clases, aprender robótica e informática, mejorar su puntualidad y aspecto personal, ser el mejor estudiante de su clase, pasar al décimo grado, aprender a crear aplicaciones para Android, completar sus tareas con calidad y ser más respetuoso en clase.
1. El documento trata sobre la responsabilidad social y ética empresarial. Explica conceptos como la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial.
2. Se describen diferentes enfoques de la responsabilidad social como negativo, favorable e intermedio, así como actividades concretas orientadas a trabajadores, sociedad, mercado y medioambiente.
3. También se analizan temas como la normativización de la responsabilidad social, los principios y posiciones éticas en la empresa, y cómo la ética puede ser un factor de competitividad.
Presentación realizada por José Ramón Pin Arboledas en el IESE Business School el 8 febrero 2017, dentro del proyecto "10 Propuestas para fortalecer tu Libertad"
Presentación realizada para la asignatura Planificación Estratégica Sección 02 de la Universidad de Oriente Núcleo de Monagas por Reiverth Canelon, que habla sobre la Responsabilidad Social Empresarial
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética empresarial como la que se encarga de las cuestiones morales que surgen en el mundo de los negocios. Explica que la ética empresarial aplica principios éticos generales al ámbito empresarial. Además, destaca que la ética empresarial busca forjar una cultura corporativa fundamentada en valores que protejan los intereses de todos los involucrados en la empresa.
Este documento describe los principios de la ética y la responsabilidad social. Explica que la ética se basa en principios morales internos que guían el comportamiento de una persona. También discute las diferentes partes interesadas de una empresa y cómo las leyes y la sociedad ejercen presión para promulgar leyes que regulan las prácticas éticas de las empresas. Además, describe diferentes enfoques para la responsabilidad social de las empresas.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las organizaciones. Explica que la cultura organizacional se refiere al sistema de significados e ideas compartidos por los miembros de una organización. También describe algunas dimensiones de la cultura organizacional como la atención a clientes y la orientación a resultados. Además, señala que los valores empresariales definen el comportamiento de los empleados y guían las decisiones de los gerentes. Por último, resalta que las empresas éticas deben vivir de acuerdo con valores fundamentales y asumir responsabil
O documento discute questões éticas nas empresas, como a conduta aceitável e os deveres para com os stakeholders. Apresenta casos reais que levantam dilemas éticos e realiza um teste de honestidade para avaliar o comportamento dos leitores em situações do dia a dia.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social en la administración estratégica. Explica los conceptos de responsabilidad social de las empresas, las responsabilidades según Carroll, el enfoque de Friedman, las partes interesadas y los beneficios de ser socialmente responsable. También analiza programas y campañas de empresas mexicanas comprometidas con la responsabilidad social como Televisa, Coca-Cola y sus fundaciones.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial implica adoptar valores como el respeto a los derechos humanos y el medio ambiente. También habla sobre los principios éticos que guían a las empresas, como combatir la corrupción y respetar la diversidad. Finalmente, resume las principales responsabilidades éticas de las empresas con los trabajadores y la comunidad, como crear riqueza de forma eficaz y distribuirla de manera equitativa.
El documento discute la importancia creciente de las prácticas éticas en la gestión empresarial. Incorporar la ética es importante para la toma de decisiones y la imagen de la empresa. La ética empresarial tiene ventajas como mejorar las relaciones con los grupos de interés y la reputación. Los códigos de ética ayudan a guiar las decisiones y acciones de una empresa de manera ética.
O documento discute o conceito de ética empresarial e fornece exemplos de situações éticas que as empresas enfrentam. O documento define ética como a ciência da moral e discute como princípios éticos como honestidade, transparência e respeito são importantes para o bom funcionamento das empresas e da sociedade.
Etica empresarial y responsabilidad social en las organizaciones (1)erikapao18
Las empresas funcionan como parte de un sistema de relaciones con la sociedad e individuos. La responsabilidad social empresarial y la ética empresarial son estrategias que reconocen las obligaciones de las empresas hacia la sociedad más allá de la búsqueda de ganancias. Los principios éticos determinan el comportamiento aceptable en las empresas según las expectativas de grupos como empleados, clientes y el público.
Ponencia del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo en la que se exploran los temas:
3. ÉTICA APLICADA EN LA EMPRESA
3.1. La crisis de la ética profesional como crisis del sentido del trabajo
3.2. El trabajo como acto solidario
3.3. El desarrollo humano en la empresa: bien común, solidaridad y subsidiariedad
3.4. La dignidad empresarial
3.5. La ética empresarial en el contexto de una ética cívica
3.6. Ética en la dirección y en la toma de decisión
Presentación del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo sobre los temas:
4. ÉTICA EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
4.1. La dimensión ética de la comunicación
4.2. El discurso ético: la comunicación como comunión y motivación
4.3. La comunicación empresarial como responsabilidad social.
4.4. Responsabilidad social y naturaleza de la empresa
4.5. Ética de la publicidad y la mercadotecnia: corresponsabilidad global mediática e hipermediática
4.6. La ética como valor de cambio: Teologismo vs. Deontologismo
4.7 Filantropía empresarial y relaciones públicas
La ética en la empresa trata de aplicar principios éticos a la toma de decisiones y acciones para elevar el nivel ético. La ética de la empresa surgió debido a casos de corrupción, el crecimiento del poder de las empresas y la necesidad de reputación. Aplicar la ética trae ventajas como mejorar la motivación, cohesión y reputación de la empresa.
El documento define la ética empresarial y sus principios fundamentales como la justicia, verdad y respeto. Explica que la ética empresarial se basa en la conciencia moral, valores sociales y leyes del estado. También describe cómo las empresas demuestran la ética a través de declaraciones de valores, códigos de conducta y otros documentos formales. Finalmente, discute cómo la ética empresarial puede traer ventajas competitivas como mejor desempeño financiero y lealtad de los empleados.
Razones para una etica empresarial y responsabilidad socialjtcifuentesc
El documento habla sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de maximizar su impacto positivo en la sociedad. También analiza las razones para promover una ética empresarial y responsabilidad social, así como ejemplos de cómo empresas como McDonald's, Nike, Carvajal y Bavaria practican la responsabilidad social.
El documento resume aspectos éticos y valores de las culturas taína y caribe precolombinas, incluyendo su hospitalidad, respeto a los ancianos, desprendimiento material, amistad, castidad, justicia basada en la venganza, y uso ritual de la droga alucinógena Cohoba para comunicarse con los espíritus.
El documento resume las ideas filosóficas clave de Friedrich Nietzsche, incluyendo su crítica a la moral y cultura occidental, su doctrina del eterno retorno, y su noción del Übermensch. Nietzsche rechazó el idealismo alemán en favor de centrarse en la vida y la voluntad de poder. Criticó la moral judeocristiana por invertir los valores de nobleza y debilidad. Propuso que el ser humano debe ser superado y que la vida debe aceptarse tal como es, repitiéndose eternamente.
Este documento presenta el prólogo del libro "Los primitivos (Tomo I)" de Elías Reclús. En 3 oraciones:
El prólogo introduce la obra como un estudio etnológico de las sociedades primitivas desde una perspectiva que reconoce la lógica y progresión de sus creencias y costumbres a lo largo del tiempo, en lugar de juzgarlas desde una posición de superioridad moderna. El autor busca retratar estas sociedades de manera fiel pero equilibrada, enfocándose en manifestaciones de inteligencia e intentos de
1. El documento describe varias escuelas filosóficas y religiones de la antigua Grecia y Roma como el platonismo, epicureísmo, estoicismo, cínico y pitagorismo.
2. También describe varias religiones de misterio como los cultos eleusinos, mitraico e Isis que involucraban ritos de iniciación y creencias esotéricas.
3. Finalmente, resume las características comunes de las religiones de misterio como la iniciación, relación con ciclos naturales, componente sexual y
El documento habla sobre el hombre primitivo y las primeras sociedades. Explica que las sociedades primitivas estaban bien estructuradas y unidas por el tótem y el tabú. El tótem era un animal o planta que era el antepasado del clan, mientras que el tabú establecía ciertas conductas prohibidas que no debían realizarse para mantener el orden social. También menciona que el origen del sistema penal se remonta al concepto de tabú y que aquel que lo violaba era segregado del grupo.
Este documento describe las fuentes y evolución de la ética. Discute cómo la ética surge de la necesidad de convivencia y está relacionada con cambios sociales. También explora cómo la religión y la razón han orientado éticamente a las sociedades y cómo el afecto es una fuente originaria de la ética. Finalmente, propone que un ethos basado en la ternura, el vigor, el cuidado, la responsabilidad, la solidaridad y la compasión puede sustentar un humanismo sostenible.
Este documento resume la filosofía de Friedrich Nietzsche. Nietzsche critica el idealismo alemán y propone una filosofía vitalista centrada en la vida. Critica la moral cristiana y propone una genealogía de la moral. Anuncia la muerte de Dios y el nihilismo resultante. Su obra busca superar al hombre mediante la figura del Superhombre y la voluntad de poder.
Este documento describe la misericordia de Dios en la creación. Compartimos constitución física con la tierra, lo que nos une con la creación y otros hombres. Si somos imagen de Dios, debemos apreciar y cuidar la creación. También somos llamados a ser instrumentos del Padre para que la tierra responda a su diseño de paz y belleza.
Este documento resume la vida y filosofía de Sócrates. Describe que nació en Atenas y participó en varias batallas, y que fue acusado de corromper a la juventud y de introducir nuevos dioses. Se centra en enseñar virtudes como la justicia, la piedad y la amistad. Usa el método del diálogo y la mayéutica para buscar definiciones universales con sus discípulos. Finalmente, fue condenado a muerte bebiendo cicuta.
Exposición de las ideas fundamentales de la filosofía nietzscheana, relación con el capítulo "La razón en la filosofía" de la obra "El crepúsculo de los ídolos".
Este documento contiene 500 citas ateas recopiladas de diferentes fuentes por José María Molina Sánchez. El autor recopiló las citas con el objetivo de que quien las lea las disfrute tanto como él disfrutó elaborando el documento. Las citas provienen de físicos, filósofos, escritores y otras figuras históricas y expresan diferentes perspectivas escépticas y críticas hacia la religión y la existencia de dios.
De la identificaciòn con el mundo al extrañamientoJavier Lovera
El documento presenta varias perspectivas y conceptos sobre la relación entre el ser humano y la naturaleza a través de la historia. Se discuten las visiones de Platón, Aristóteles, Empédocles y San Francisco de Asís, entre otros, quienes plantearon que el ser humano es parte integral de la naturaleza, aunque con un rol distinto al de otros entes naturales. También se presentan las posturas cartesianas que separan al sujeto del objeto y al ser humano del mundo material.
El documento presenta varios párrafos sobre diferentes visiones de la relación entre el hombre y la naturaleza a lo largo de la historia. Se discuten las perspectivas de Platón, Aristóteles, San Francisco de Asís y otros pensadores sobre si el hombre domina la naturaleza o vive en armonía con ella. También se mencionan conflictos actuales entre indígenas y empresas sobre proyectos de desarrollo.
El documento describe las características generales de las religiones de Roma y Grecia antiguas. Explica que los cultos y sacrificios se realizaban para evitar la maldición y la desgracia, y que los sacrificios podían ser cruentos o incruentos. También describe los sacerdotes romanos como los pontífices, vestales, augures y arúspices. Finalmente, resume algunas de las principales festividades religiosas griegas y romanas como las Dionisíacas, Panateneas, Tesmoforia, Lupercales y
Este documento presenta la idea del pluriverso, donde existen múltiples cosmovisiones y formas de conocimiento en lugar de una sola visión universal. Explora cuatro ontologías o formas en que las culturas entienden la relación entre humanos y naturaleza, e indica que aunque el naturalismo domina en Occidente, también se encuentran elementos de animismo, totemismo y analogismo. Propone que en lugar de conflicto o jerarquía, se debe reconocer a otras culturas a través de establecer correspondencias entre sus conceptos y valorar todas
Este documento presenta un resumen de la vida y las obras de Platón, así como de sus principales temas filosóficos. Se divide en varios períodos que marcan la evolución de su pensamiento, desde el periodo socrático hasta su madurez, pasando por una etapa crítica. Entre sus ideas clave se encuentra la teoría de las Ideas, el dualismo entre mundo sensible e inteligible, y la naturaleza inmortal del alma.
Este documento presenta un resumen de las principales ideas y obras de Platón. Aborda su vida y periodos de producción filosófica, introduciendo conceptos clave como la teoría de las Ideas, el dualismo entre el mundo sensible e inteligible, la naturaleza inmortal del alma, y la participación como forma de relación entre las Ideas y las cosas. Finalmente, revisa críticamente su teoría de las Ideas en obras posteriores.
Aleister crowley liber 777 vel prolegomena espanolnika2006
Este documento presenta un intento de sistematizar los resultados de las religiones comparadas a través de la creación de tablas y correspondencias místicas. Reconoce las dificultades en unificar los diferentes sistemas debido a las variaciones en el tiempo, lugar y creencias. Propone el Árbol de la Vida como un esqueleto para organizar el conocimiento, aunque admite que la tabla aún no está completa. El objetivo final es que la tabla revele sus glorias a aquellos iluminados y sirva como sacramento para los estudiantes atléticos en
El documento describe diferentes paradigmas didácticos para estudiar la eficacia de la enseñanza. Estos incluyen el paradigma de presagio-producto, que se centra en las características del profesor; el paradigma de proceso-producto, que analiza los métodos de enseñanza y el rendimiento de los estudiantes; el paradigma mediacional centrado en el profesor y en el estudiante, que considera los procesos cognitivos; y el paradigma ecológico, que caracteriza las interacciones sociales en el aula desde un en
Captura y Gestion Conocimiento en la Universidadjquintana
El documento habla sobre la gestión del conocimiento en la universidad y la sociedad del conocimiento. Describe el ciclo del conocimiento, los modelos de enseñanza y aprendizaje, y la necesidad de cambiar desde una escuela que enseña a una que aprende. También identifica la falta de un sistema para organizar y compartir el conocimiento generado en la universidad de manera accesible. Finalmente, propone acciones como ofrecer programas sobre gestión de conocimiento e integrar la docencia e investigación.
El documento presenta una serie de instrucciones para seleccionar nombres de pueblos de Puerto Rico en un orden específico. El usuario sigue las instrucciones correctamente al hacer clic en Ponce, Vieques, Aguada, Arecibo, Orocovis, Humacao y Cabo Rojo, recibiendo felicitaciones a su progreso.
El documento describe la importancia de la gestión del conocimiento en las universidades. Actualmente, el conocimiento generado por profesores y estudiantes se encuentra disperso y desorganizado. Se necesita un sistema para agrupar, organizar y estructurar este conocimiento de forma que esté disponible digitalmente y sea accesible fácilmente. Esto permitirá capitalizar todo el conocimiento generado y compartirlo de manera efectiva dentro de la comunidad universitaria.
El documento resume los conceptos de eLearning, eXeLearning y Webcasting. Explica cómo producir y publicar Webcasting, diseñar una lección con eXeLearning e integrar Webcasting en sus páginas. El objetivo es aclarar estas tecnologías y demostrar su uso para mejorar la educación.
El documento describe el concepto de evaluación electrónica o e-assessment y sus objetivos, características y técnicas. Explica que el e-assessment utiliza medios electrónicos para evaluar el aprendizaje de forma formativa y mejorar la enseñanza. También presenta diversas herramientas electrónicas como formularios, cuestionarios en línea y portafolios digitales que permiten capturar información sobre el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento describe los conceptos básicos de una base de datos en Word, incluyendo campos, registros y tablas. Explica el proceso de merge, que implica la creación de una base de datos, un documento principal que se vincula a la base de datos, e integra los campos en un nuevo documento final.
Este documento presenta una producción titulada "Borikén: Isla Taína II" creada por el CITeD del Distrito Escolar de Rincón. La producción ofrece una versión digitalizada e interactiva de una colección de ilustraciones sobre la vida e historia de los indios taínos de Puerto Rico. Incluye secciones sobre la sociedad, cultura, religión y agricultura taínas con notas explicativas y enlaces a más información.
El documento proporciona información sobre un taller de evaluación electrónica (e-assessment). El objetivo del taller es clarificar el concepto de evaluación y e-assessment e identificar estrategias y herramientas relacionadas. También cubre los propósitos de la evaluación como mejorar la enseñanza y el aprendizaje.
El documento habla sobre la gestión del conocimiento en la universidad. Explica que la universidad genera mucho conocimiento pero lo gestiona y capitaliza poco. Propone digitalizar el trabajo intelectual de profesores y estudiantes para organizarlo y almacenarlo en un repositorio accesible. De esta forma, la universidad podría compartir mejor el conocimiento interno y mantener su influencia social.
Este documento describe las partes de una flor y diferentes tipos de hojas. Explica cómo identificar los pétalos, sépalos y otras partes de la flor. Además, describe las hojas pinnadas y palmeadas, e incluye ejercicios interactivos para identificar estas características de las flores y hojas.
1. El documento analiza los cambios necesarios en los modelos de enseñanza y aprendizaje para adaptarse a la Sociedad del Conocimiento.
2. Se critica el modelo tradicional de enseñanza basado en el profesor como emisor de conocimiento y los estudiantes como receptores pasivos.
3. Se propone que en la nueva sociedad del conocimiento, tanto profesores como estudiantes deben ser emisores y receptores activos de conocimiento en un proceso de aprendizaje colaborativo y continuo.
El documento describe tres paradigmas del conocimiento: 1) El paradigma Taíno se basa en el conocimiento colectivo y anónimo transmitido oralmente de generación en generación. 2) El paradigma de los pupitres promueve el conocimiento individual transmitido por un maestro de forma magistral. 3) El paradigma conectivista considera el conocimiento como patrimonio de la humanidad que se construye colectivamente en redes a través de la colaboración y el compartir información.
El documento proporciona instrucciones para crear un registro de notas en Excel. Explica cómo ingresar datos de estudiantes y sus calificaciones, aplicar formato a celdas y números, usar fórmulas como promedio y lookup, copiar fórmulas, agregar bordes, nombrar y copiar hojas, y configurar la impresión. El objetivo es que los participantes aprendan las funciones básicas de Excel para crear y formatear un registro de notas.
Déficit de Atención vs Desorden Oposicional Desafiantejquintana
Este documento presenta información sobre el déficit de atención y el trastorno oposicional desafiante en niños. Describe los síntomas clave, causas y tratamientos de cada condición. Incluye dos historias clínicas, una de un niño con déficit de atención llamado Tito y otra de un niño oposicional llamado Pepito. Finalmente, ofrece recomendaciones para el manejo de estos trastornos en el hogar y la escuela con el objetivo de lograr una buena salud mental en los niños.
El documento proporciona instrucciones para llegar al Faro de Rincón, un faro histórico construido a finales del siglo XIX por el gobierno español. El faro ofrece vistas del Mar Caribe y cuenta con una tienda de regalos. La limpieza es importante para mantener la belleza natural del lugar.
El gobierno español construyó originalmente el faro de Rincón en Puerto Rico, el cual fue declarado como monumento histórico y se encuentra cerca de la Planta Nuclear Bonus. Para llegar al faro se toma la carretera 413 desde el área oeste de la isla.
Este documento presenta información sobre las comunidades y la comunidad de Rincón en particular. Se divide en secciones que describen el pueblo de Rincón, sus barrios, el faro, la planta nuclear, los servidores públicos, el turismo y el centro cultural. También incluye un tutorial sobre el faro de Rincón, explicando su uso original y actual.
El documento proporciona información sobre la importancia y propósito de un resumen, así como las partes y tipos de resumen. Explica que un resumen es un documento breve que resume la educación, experiencia laboral y habilidades de una persona para promoverse en la búsqueda de empleo. También describe los diferentes tipos de resumen, como cronológico, funcional y analítico, así como las secciones clave que debe contener como objetivos, educación, experiencia laboral e intereses. Por último, ofrece consejos sobre cómo escribir un res
PresentacióN Del Learning Center Para Profesoresjquintana
Este documento describe un proyecto para mejorar el éxito de los estudiantes hispanos en una universidad en Puerto Rico. Los objetivos principales son aumentar la retención estudiantil, mejorar el aprendizaje a través del desarrollo profesional de la facultad, y establecer un centro de aprendizaje. El proyecto reclutará profesores para rediseñar cursos e integrar tecnología en tres fases: planificación, enseñanza y evaluación.
2. Aclarando el título
Ética = Deber Responsabilidad
Deber para con uno mismo Ética individual
Deber para con los Otros Ética social
Deber para con lo Otro Ecoética
La Ética no es otra cosa que Ecoética = la ética de la
convivencia con la realidad circundante, ética de la
circustancialidad.
3. Etimología
Griego (grafía) Griego (pronunciación) Latín Español
ηθος êthos (con ê larga) Persona, carácter, modo
de ser, talante
Philosophía
εθος éthos (con é corta) morum Costumbre, hábito
Tu ethos es tu forma de vida, tu biografía que va
incorporándose a la existencia humana, configurándola y
realizándola. Nuestro carácter es resultado de nuestra
conducta.
4. Etimología
En la academia En la calle
Filosofía de la moral. Reflexión sobre las morales (Las
Ética éticas no inventan moral; se limitan a reflexionar sobre Ética = Moral
ella)
Código concreto de prescripciones y prohibiciones
Moral aceptado por un grupo social (Moral de los taínos, moral Moral = Ética
de los beduinos, moral cristiana…)
La ética y/o la moral tratan de lo que debe pasar
(deberes) y no de lo que es o lo que pasa. Lo
ético surge del conflicto o choque entre lo que es
y lo que debe ser.
5. Ética y Demonios
Ethos y Daimon (Demonio), son
inseparables
A las éticas de Aristóteles y a la de Santo Tomás
de Aquino se nominan eu-demonistas
(eu = buen y demon = demonio).
6. Ética y Demonios
En el racionalismo griego el daimon = genio que cada uno de
nosotros lleva dentro. Cuando dices “tengo mi daimon”, es
sinónimo de “Tengo mi carácter propio y distinto del de los
demás”.
El carácter (ethos) es el daimon del hombre, señala Heráclito
(500 a.C.), y como tal, puede ser bueno o malo. El “daimon”
griego, lejos de ser un demonio, representa el ángel bueno, el
genio protector de la casa.
Sócrates lo llama «voz profética dentro de mí, proveniente de
un poder superior», o también «señal de Dios».
Platón, en el Timeo, afirma que el daimon que habita dentro
de cada uno es la facultad suprema y directiva de su alma-
espíritu.
7. Ética y Demonios
Autores modernos
Zeller identifica el daimon griego con la conciencia
moral.
L. Boff propone liberar el daimon que todos llevamos
dentro y empezar a escucharlo de nuevo. Él nos sugerirá
cómo cuidar (poner en orden) la casa y sus alrededores,
la Casa-Grande, la Casa-Ciudad, la Casa-Estado y la
Casa-Global, Casa-Común. Todo lo que hagamos para
que se pueda morar juntos bien (felicidad) es ético y
bueno; lo contrario es antiético y malo. (Leonardo
Boff).
La morada (ethos) termina siendo la ética, y el ángel
bueno (daimon), la inspiración para la convivencia.
Dentro de la morada, nos sentiremos bien o mal, nos amaremos u odiaremos, nos
realizaremos como seres humanos o nos destruiremos.
8. Ética y Dioses
Origen de las normas morales (valores…)
Las normas morales, dicen los tratadistas, han sido creadas
por:
• Los Dioses o Dios (La religión tiene moral, pero la moral no tiene
religión);
• La naturaleza, entendida como facticidad e
inalterabilidad; y
• El ser humano.
La ética o moral no es producto de los filósofos o
pensadores, ni de los líderes religiosos, ni de los
dioses; surge y evoluciona con el desarrollo de las
diferentes culturas humanas.
9. Ética como Morada
La ética es la casa del ser
humano, la Casa Grande,
lugar donde se comparte y
convive, cada cual con sus
deberes.
Es el hogar de todos los
seres, el hábitat, el eco, la
bioesfera, reserva moral y
último resguardo de la
humanidad.
10. Ética: Bienes, Virtudes y Valores
Construcción de la morada, golpe a golpe
Los cimientos, zapata y
chambones, todo lo que sostiene y Hay dos clases de hombres: los que
fortalece la estructura, está viven hablando de las virtudes
constituido por el bien. y los que se limitan a tenerlas (Antonio
La estructura, el llamado esqueleto Machado)
sustentado por columnas, vigas y
divisiones interiores, lo configuran las
virtudes y aquellos otros bienes que
dimanan del bien fundamental.
La fachada, reflejo y esplendor del
contenido estructural de de la
morada, la componen los valores y
sus derivados los derechos humanos.
Los valores no son, valen. Y valen
porque se les asigna un valor, se
estiman y se aprecian.
Prudencia (Dominio emocional)
Justicia (igualdad, solidaridad)
Fortaleza (Dominio voluntad)
Templanza (dominio de si mismo).
11. Ser vs. valer
Los valores, también las
virtudes, son
ideales, deberes: Lo que
debe ser. NO son seres
reales.
La pobreza, el respeto, la
castidad y la hospitalidad son
ideales.
Ser pobre, ser casto, ser
hospitalario es real.
12. Herencia histórica
La Casa-Grande, donde iniciaste tus primeros
gateos, está instalada en terrenos de la Casa-
Borikén, morada construida y fortificada con el ethos
de tus antepasados. El ethos de un pueblo se
configura con costumbres, que son maneras muy
propias de actuar, con
ritos, mitos, normas
familiares y sociales.
Éste ethos se adhiere a
la estructura de la
morada social, como la
hiedra o el DNA, y
perdura por
generaciones.
13. Herencia histórica
Hospitalidad
Los taínos, "de cosas que
tengan, pudiéndoselas, jamá
s dicen que no, y muestran
tanto amor, que darían los
corazones. Me pareció ver
que aquello que uno
tenía, todos hacían parte, en
especial aquellas que forman
las primeras necesidades"
(Cristóbal Colón).
14. Herencia histórica
Hospitalidad
Los caribes "son
bastante desprendidos
entre sí y se dan los
unos a los otros de lo
que tienen... Y para
manifestar gran afecto
y amistad inviolables se
llaman ellos mismos
con el nombre de sus
huéspedes" (C. de
Rochefort).
16. Herencia histórica
Respeto y Obediencia
El cacique Agüeybaná
"era buena persona y
muy obediente a su
madre; y ella era
buena mujer" (P. de
Oviedo).
17. Herencia histórica
Respeto y Obediencia
"Los caribes, por una
secreta ley de la
naturaleza, tienen un gran
respeto por los
ancianos, y los escuchan
hablar con
atención, manifestando
con su gesto y con una
pequeña inflexión de voz
que les agrada su
discurso... " (C. de
Rochefort).
18. Herencia histórica
Desprendimiento
Espíritu de pobreza
“Los caribes están totalmente
libres del ansia de las cosas y de
mejor salud de lo que nosotros lo
estamos. Viven sin ambición, sin
pena, sin inquietud, sin ningún
deseo de adquirir honores, ni de
atesorar riquezas, despreciando
el oro y la plata". (C. de
Rochefort).
19. Herencia histórica
Desprendimiento
Espíritu de pobreza
Reprochaban a los europeos su afán por las cosas
de este mundo. "He aquí el Dios de los cristianos -
enseñando una pieza de oro-; por esto vienen de
Castilla a nuestro país; por esto nos han hecho
esclavos, nos han expulsado de nuestras casas...;
por esto están siempre en inquietud, se pelean, se
roban, se maldicen y blasfeman" (Benzoni).
20. Herencia histórica
Amistad
“Viven en gran
unión, y se aman
mucho los unos a los
otros... , lo que hace
que se vean muy
pocas querellas y
enemistades entre
ellos" (C. de
Rochefort).
21. Herencia histórica
Confianza vs. Robo
Los cronistas refieren que no existían el
pillaje y el hurto entre los taínos y caribes.
“Como no están inclinados naturalmente a
robar, viven sin desconfianza los unos de los
otros. De tal manera que sus casas y sus
bienes están como abandonados, sin
puertas ni cercas...” (C. de Rochefort).
22. Herencia histórica
Confianza vs. Robo
Cuando les falta alguno
de sus pequeños
muebles o encuentran
desordenada su bohío,
dicen inmediatamente:
"Un cristiano ha venido
aquí". (Rochefort )
23. Herencia histórica
El robo (Castigo)
El robo era un delito “Si los caribes
horrendo, el cual era sospechan que alguno
castigado severamente ha robado alguna
con la amputación de una cosa, tratan de atraparlo
mano o “lo empalaban y darle unos tajos con el
vivo, y así lo dexaban cuchillo o con dientes de
estar en un palo o arbol agutí en los
espetado, como en hombros, para marcar
assador, hasta que allí su crimen. (C. de
moría”. (Oviedo). Rochefort).
24. Herencia histórica
Fidelidad-Infedelidad
“Tienen el adulterio por El adulterio es un crimen y se le
cosa fea y así después debe tener horror. Si el marido
de casadas se guardan
de cometerlo y cuando
llega a tener conocimiento de la
algún yerro dello infidelidad de su mujer, se hace
acaece, no castigan la él mismo la justicia y no la
mujer sino al adúltero perdona, sino que la mata...
dan pena de Hecha esta ejecución, el marido
muerte, según creo”
(De las Casas).
va a enfrentarse a su suegro y le
dice con toda frialdad: „He
matado a tu hija porque ella no
me era fiel‟.
–‟Tú has hecho bien, responde el
padre, ella se lo merecía‟ (De la
Borde).
25. Casa Grande en ruinas
Una sociedad y una comunidad desalmadas,
una persona sin conciencia (sin ética y sin
valores) sería como una casa en ruinas.
26. Fracaso de la moral
La ética ha fracasdo:
En el sector financiero.
En la administración pública.
En la administración privada.
En la convivencia social.
¿Por qué?
27. Inmadurez moral
Kohlberg establece tres niveles en el desarrollo del
ethos de los individuos (y de los pueblos):
1. Premoral Egoista (infantilismo)
2. Convencional Legalista
3. Postconvencional Principios universales
(justicia, solidaridad, igualdad y dignidad...)
28. Inmadurez moral
Podemos afirmar que
estamos en el nivel moral
más bajo, en el de la
infancia: EGOISTA.
El desarrollo moral del
individuo y de un pueblo
no tiene relación con el
desarrollo económico.
El nivel moral de nuestros
antepasados, los taínos
era superior al nuestro.
“Las mujeres mientras son mozas y jóvenes son y viven bien honestas” (De las
Casas). Las jóvenes indígenas "eran continentes con los naturales, pero que a los
chripstianos de grado se concedían“ (Oviedo).
29. Puerto Rico, un problema ético
Necesitamos raíces para sobrevivir y no debemos
perder de vista el ethos del pasado, si queremos
que la dignidad humana no desaparezca.
Puerto Rico debe recuperar lo mejor de su
herencia y de esa forma será muy útil a toda la
humanidad. ¿Existe aún el êthos puetorriqueño?
Puerto Rico ha de fundamentarse sobre los
valores indivisibles y universales del ser humano:
la libertad, la igualdad y la solidaridad.