Congreso Web 2012 de Zaragoza. Presentación de Miguel López, director de Marketing Online Valencia, sobre el tema 'Medir la inversión en marketing online'
Fecha: 3 Junio 2012, WTC Zaragoza, Congreso Web
CWZGZ12
#cw12
Ponencia del Presidente del Centro Internacional de Gestión Emprendedora de la IE Business School, Juan José Güemes, para el primer Desayuno de Internacionalización del Programa Impulso.
Presentación sobre cómo abordar un Plan de Responsabilidad Social en la organización teniendo en cuenta los diferentes referenciales existentes en materia de sostenibilidad así como los estándares de rendición de cuentas más usados.
Congreso Web 2012 de Zaragoza. Presentación de Miguel López, director de Marketing Online Valencia, sobre el tema 'Medir la inversión en marketing online'
Fecha: 3 Junio 2012, WTC Zaragoza, Congreso Web
CWZGZ12
#cw12
Ponencia del Presidente del Centro Internacional de Gestión Emprendedora de la IE Business School, Juan José Güemes, para el primer Desayuno de Internacionalización del Programa Impulso.
Presentación sobre cómo abordar un Plan de Responsabilidad Social en la organización teniendo en cuenta los diferentes referenciales existentes en materia de sostenibilidad así como los estándares de rendición de cuentas más usados.
Como adaptar los ODS a la gestion de las organizacionesZitec Consultores
Los ODS proporcionan una hoja de ruta para desarrollar de forma estructurada la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones. El reto y, a su vez, la oportunidad, está en la manera de hacerlo más eficiente: ¿por dónde empezar?, ¿qué ODS me afectan?, ¿cómo se implantan?, ¿Qué oportunidades suponen para mi organización?, y ¿qué desafíos?
Juan carlos cubeiro_liderazgo_y_excelencia_club_directoresdecalidadZitec Consultores
Ponencia de Juan Carlos Cubeiro: "Liderazgo, Excelencia y otras inquietudes de la Alta Dirección" en el XV encuentro del Club de Directores de Calidad e Innovación (Valladolid, 27/0172017).
7. Propuesta
• Recorrer los diferentes puntos de vista, según los cinco
públicos de interés: Clientes, proveedores, personas,
sociedad y capital
• Con el paradigma de una empresa industrial enfocada
al gran consumo
• Evolución de la aportación de valor de la función
calidad, a cada uno de los públicos de interés
8. Perspectiva de cliente
• DOS TIPOS DE CLIENTE
– Cliente comercializador: El que compra y vende los
productos (gran distribución, clientes industriales,…)
– Cliente consumidor: El consumidor final: EL JEFE
9. Perspectiva de cliente
• Etapa inicial: “LO MÍNIMO”
– Cliente comercializador: ISO como garantía de mínimos, no siempre entendida por
los fabricantes. No total transparencia hacia el cliente, incluso en auditorías.
Garantía de un sistema de mínimo control del producto.
– Cliente consumidor: Enfoque "reactivo" hacia el consumidor final, tratando quejas.
• Etapa intermedia: “ORIENTADO PERO REACTIVO”
– Cliente comercializador: Evaluación de tendencias, adopción de medidas
correctoras. No se conocen o se presuponen los atributos de satisfacción, y así se
trabaja.
– Cliente consumidor: Se comienza a "cuidar" al cliente, pero con sesgo "reactivo".
• Etapa actual: “FIDELIZACIÓN DEL CLIENTE”
– Cliente comercializador: Alianza a largo plazo. Total transparencia. Concepto de
“Cadena de montaje” . Foco conjunto en el resultado.
– Cliente consumidor: trabajo "proactivo" y "preventivo" consultándole sobre
aspectos de productos, formatos, ... más "calidad comercial", tratando de
encontrar los atributos de satisfacción del cliente y acotando la calidad percibida
para hacer el sistema eficiente.
10. Perspectiva de proveedor
• Etapa Inicial: “ENEMIGO”
– Utilización de la calidad como herramienta para gestionar a los proveedores pero
"sin el proveedor". Foco en control a la recepción. Esquema de sanciones y
extremo rigor en auditorías. Area de Calidad como controllers.
• Etapa Intermedia: “CONFIANZA EN EL PROVEEEDOR”
– Gestión de calidad concertada, focalizada en el control en casa del proveedor. El
área de Calidad comienza a "comprender al proveedor".
• Etapa actual: “ALIADO”
– Alianzas a largo con esquemas de trabajo conjunto, "cabezas" alineadas son la
garantía. El área de Calidad se integra en la cadena de suministro y ejerce de
motor en la "evangelización" de los proveedores hacia un modelo conjunto.
11. Perspectiva de las personas
• Etapa inicial: “AUDITOR”
– Calidad normativa hacia las personas. La etapa de los procedimientos e
instrucciones. La auditoría interna como evaluación del trabajo individual. Papel
fiscalizador.
• Etapa intermedia: “SOPORTE”
– Sistemas participativos de mejora. Calidad promueve grupos de trabajo (círculos de
calidad). Sigue con cierto papel inspector.
• Etapa actual: “MOTOR DE MEJORA”
– Calidad pasa a modelizar y a aportar método.
– Es la referencia para la organización y sobre ella deben recaer otras áreas
integradas (MA, PRL) con un foco claro de gestión por procesos y mejora.
– “Evangeliza" y forma dentro de casa.
– Crea estructuras organizativas y se la percibe como apoyo, no como fiscal.
12. Perspectiva de la sociedad
• Etapa inicial: “QUÉ ES ESO?”
– Ninguna o escasa relación con el entorno social. No está el foco ahí.
• Etapa intermedia: “MARKETING DE EMPRESA”
– En la medida en la que se van integrando otras gestiones, evoluciona abriéndose
y participando en acciones de colaboración (cursos, seminarios,...), pero aún con
cierto sesgo "comercial“
• Etapa actual: “COMPROMISO SOCIAL”
– Colabora en acciones formativas, proyectos de investigación, grupos de trabajo
interempresas, sesiones con Universidades, institutos…
– Es parte de la actividad externa de la empresa
13. Perspectiva del capital
• Etapa inicial: “CERTIFIQUEMOS!!”
– ISO . A correr por ser los primeros. Foco en la tarea y no en el resultado.
• Etapa intermedia: “SOLUCIONEMOS PROBLEMAS!!”
– Garante de resultados en cuanto a reclamaciones y quejas, y de la adopción de
acciones correctoras. Se deriva algo más hacia el resultado.
• Etapa actual: “GENEREMOS VALOR!!”
– Uniendo y profundizando la anterior, integra funciones relacionadas.
• Traducir voz del cliente
• Aportar método
• Valorar costes de calidad.
• Foco estricto en el resultado.
– Paralelamente, la función debe ser rentable por sí misma.
– Aporta mejora continua e integración de otras áreas (MA,PRL;...), con un perfil
más completo.
14. Conclusiones
• Necesario enfoque de la función calidad a la
aportación de valor de la compañía…
• En cada momento de la empresa ese enfoque
puede variar…
• Pero siempre debería tener orientación al
resultado y no a la tarea