1. CLAVES PARA LIDERAR UN CAMBIO EXITOSO
1 ACELERE SUS TIEMPOS
Quien esté al frente de un proceso de este tipo debe pensar y actuar velozmente,
porque los cambios que se operan fuera de la Companía no son menos acelerados.
2 DEFINA Y CONCENTRESE EN POCOS FRENTES A LA VEZ
El cambio total y simultáneo en todos los niveles de la Companía es un objetivo
demasiado amplio como para poder transformarse en hechos concretos.
3 PREFIERA PEDIR DISCULPAS ANTES QUE PEDIR PERMISO
Apueste a la acción, sin hacer demasiadas consultas. Quienes no estén realmente
involucrados con el proceso de cambio sólo harán objeciones que dificultarán la
implementación del mismo.
4 BUSQUE ALIADOS ESTRATEGICOS
Promueva la idea de transformación entre aquellos cuyo apoyo será de utilidad para
llevar el proyecto adelante.
5 TRABAJE POR RESULTADOS
Fíjese metas y plazos, y aténgase a ellos, esforzándose porque sus ideas se
traduzcan e