Este documento describe los principales riesgos mecánicos asociados con máquinas y herramientas, incluyendo cortes, atrapamientos, proyección de fragmentos, choques eléctricos y pérdida de audición. Explica los elementos de seguridad como resguardos, dispositivos de seguridad y paradas de emergencia para proteger a los trabajadores. También cubre principios ergonómicos para el diseño de puestos de trabajo y los riesgos psicosociales asociados con las condiciones de trabajo.

1. RIESGOS MECÁNICOS
INTRODUCCIÓN
Riesgos derivados de la interacción del
individuo con la energía
mecánica, asociados a las
actividades que se desarrollan con el
auxilio de máquinas y herramientas.

2. Riesgos asociados a las maquinas:
 Corte. Los elementos origen de estos peligros son:
 Atrapamiento.  Elementos móviles de trabajo.
 Proyección fragmentos o partículas.  Elementos móviles de energía o movimiento.
 Choque eléctrico.  Instalación eléctrica.
 Pérdida de audición.  Herramientas de trabajo.
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3. Riesgos generados por máquinas
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4. Elementos de Seguridad
 Distancia de Seguridad: distancia mínima que
existe entre un dispositivo de seguridad y la línea
de peligro.
 Resguardo: Medio de protección que impide el
acceso la zona de peligro (también llamada
barrera).
 Dispositivo de seguridad: medio de protección
distinto del resguardo porque elimina el peligro
antes de alcanzar la zona de peligro.
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5. RESGUARDOS FIJOS:
Mantiene su posición ya sea de forma permanente
o por medio de elementos de fijación
RESGUARDO FIJO ENVOLVENTE:
Protector fijo que una vez cerrado
impide el acceso a la zona peligrosa
por medio de un confinamiento.
RESGUARDO FIJO DISTANCIADOR:
No encierra completamente la
zona peligrosa pero impide o limita el
acceso gracias a sus dimensiones
y a su alejamiento del riesgo.
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6. Requisitos de los resguardos:
RELATIVOS AL PROTECTOR:
 El resguardo no dará origen a un nuevo
riesgo.
 Deberán ser de material duradero y que no
aporten riesgos higiénicos y de fácil limpieza.
RELATIVOS A MÁQUINAS:
 Permitir las tareas de mantenimiento.
 Resistentes a las proyecciones por rupturas de
elementos de la máquina.
 Confinarán el riesgo de emisión de gases,
 ´partículas, líquidos de refrigeración, etc.
 Deberán atenuar (si es posible) emisiones
sonoras y radiaciones. RELATIVOS AL OPERARIO:
 En caso riesgo explosión, deberán ser capaces de  Distancias de seguridad.
disipar la energía liberada en forma y sentido  Visión adecuada de operación.
seguros.
 Dimensiones y pesos de las
partes amovibles adecuadas.
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7. TIPOS DE RESGUARDOS MÓVILES
Resguardo autorregulable:
Es un resguardo móvil movido
por el propio elemento
trabajado.
Resguardo con dispositivo de enclavamiento:
Es un resguardo asociado a un enclavamiento de
forma que:
•Las funciones peligrosas de la máquina no
se pueden desarrollar hasta que esté cerrado.
•La apertura del resguardo en el funcionamiento da
lugar a una orden de parada.
•Cuando se cierra, puede funcionar la máquina,
pero su cierre no implica la puesta en marcha.
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8. DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD
Son medios de seguridad que determinan el límite de aproximación a la zona peligrosa de las
máquinas y que actúan cuando el trabajador rebasa el límite de la zona peligrosa, bien parando
la máquina o deteniendo los elementos peligrosos de la misma e invirtiendo, si es preciso,
el movimiento
MANDOS SENSITIVOS I:
MANDO A DOS MANOS:
Mandos sensitivos que necesitan la acción
simultánea de las dos manos para iniciar y
mantener una fase peligrosa.
MANDO MANUAL:
Provoca el funcionamiento solamente
mientras se mantiene accionado.
Cuando se suelta, la máquina
vuelve automáticamente a su posición de
seguridad.
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9. DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD
MANDOS SENSITIVOS II:
Cuando el sistema de botones no
debe ser accionado accidentalmente.
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10. PARADA DE EMERGENCIA
Dispositivo que requiere una acción
voluntaria para parar la máquina
a su condición de seguridad.
Requisitos:
 Accesibles y visibles.
 Una vez accionado, deberá
permanecer en posición de bloqueo.
 La liberación del órgano de
accionamiento no pondrá la máquina
en marcha.
 No será utilizado como alternativa
a
 elementos de protección.
 No deberá ser usado para la
parada normal de la máquina.
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11. ERGONOMÍA
INTRODUCCIÓN
Es una Ciencia multidisciplinaria que
actúa sinérgicamente como un
cuerpo de conocimientos
interrelacionadas en su aplicación
para adaptar el entorno de vida y
trabajo al hombre para su mayor y
mejor bienestar y calidad de vida.

12. Objetivos de la ergonomía.
• Mejorar la seguridad y el ambiente físico del
trabajador
• Lograr la armonía entre el trabajador, el
ambiente y las condiciones de trabajo.
• Aminorar la carga física y nerviosa del
hombre.
• Buscar la comodidad y el confort así como la
eficiencia productiva
• Reducir o modificar técnicamente el trabajo
repetitivo.
• Mejorar la calidad del producto
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13. PRINCIPIOS ERGONÓMICOS EN LA
CONCEPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
• EN FUNCION DE LAS MEDIDAS
CORPORALES.
• EN FUNCION DE POSTURAS,
ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
• EN FUNCION DEL AMBIENTE
• EN FUNCION A LOS MEDIOS DE
SEÑALIZACION Y DE
REPRESENTACION Y A LOS
INSTRUMENTOS DE MANDO
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14. EN FUNCION DE LAS POSTURAS
• ALTERNAR POSTURAS
• REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO
• REDUCIR CARGAS ESTATICAS
• POSICION DE LOS BRAZOS
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15. POSTURAS CORPORALES
• SEDESTACIÓN: SILLA ERGONÓMICA
• BIPEDESTACIÓN: ALTURAS DE LA SUPERFICIE
DE TRABAJO
• POSICIÓN YACENTE
• OTRAS INADECUADAS
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16. MOVIMIENTOS CORPORALES
• FLEXIÓN
• EXTENSIÓN
• ADUCCIÓN
• ABDUCCIÓN
• ROTACIÓN
• MOVIMIENTOS INADECUADOS: VELOCIDAD DE LOS
MOVIMIENTOS
• TIEMPO DE REACCIÓN
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17. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA CONSECUENCIA DE LAS
INADECUACIONES
• LEVANTAMIENTO DE PESO, • LUMBALGIAS
TÉCNICAS Y EQUIPOS. • CERVICALGIAS
• EFECTOS PSICOLÓGICOS • SINDROME DEL TUNEL
CARPIANO
NEGATIVOS DEL TRABAJO:
• SINDROME DEL HOMBRO
1. ESTRÉS CONGELADO
2. FATIGA • TENDINITIS
3. MONOTONÍA • TRAUMA ACUMULADO
4. SÍNDROME DEL QUEMADO
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18. RIESGO PSICOSOCIAL

19. DEFINICIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
• Los aspectos de la concepción,
organización y gestión de trabajo
así como de su contexto social y
ambiental que tienen la
potencialidad de causar daños
físicos, sociales o psicológicos en
los trabajadores.
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