El documento habla sobre los tipos y partes de una entrevista. Explica que una entrevista es un diálogo entre un entrevistador y un entrevistado, y describe las partes clave de una entrevista como la introducción, el cuerpo con preguntas y respuestas, y la conclusión. También discute los roles del entrevistador y el entrevistado y diferentes tipos de entrevistas.

1. MARGELLY DIEZ CANO
NATALIA VELEZ
LUIS FERNANDO CARDENAS PEREZ

2. LA ENTREVISTA
 la que una persona hace a
 La entrevista es una plática en
otra una serie de preguntas sobre un tema determinado.
 Para realizarla adecuadamente, el entrevistador debe
llevar un guión previamente elaborado y estar listo para
hacer preguntas en función de las respuestas del
entrevistado.

4. LA ENTREVISTA

 Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más
personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan
y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista
deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de
una técnica o instrumento empleado para diversos motivos,
investigación, medicina, selección de personal.
 Una entrevista no es casual sino que es un diálogo
interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y
expectativas por ambas partes.

5. PARTES DE LA
ENTREVISTA

 INTRODUCCIÓN
 En ella se dan a conocer los motivos que generaron la
entrevista, pues hay que recordar que si bien ésta se
lleva a cabo entre dos personas, el destinatario final
es el público que está atento a ella y, por tanto, debe
saber el porqué y a quién entrevistamos.

6. PARTES DE LA ENTREVISTA
 CUERPO

 Es la entrevista propiamente dicha, es decir, son las preguntas
y respuestas que se van generando en la plática; el
entrevistador debe tener un plan definido de lo que quiere
preguntar al entrevistado y estar atento a las respuestas que
obtenga, pues ellas le pueden dar pie a nuevas preguntas
para profundizar sobre el tema en cuestión.
 Hay que considerar que las preguntas que se formulen deben
ser: sencillas y directas, claras y concisas, sugerentes y sobre
todo respetuosas y lógicas.

7. PARTES DE LA ENTREVISTA
 CIERRE O CONCLUSIÓN

 Es la parte final de la entrevista, en donde el entrevistador da
su punto de vista acerca de la información que obtuvo.
 Cuando se va a publicar una entrevista, generalmente se
utiliza como encabezado una de las frases pronunciadas por
el entrevistado y se hace uso de los dos puntos y las comillas.
Las comillas se utilizan para destacar una frase textual, es
decir, se escriben las cosas tal y como las expresó la persona
que entrevistamos.

9. EL ENTREVISTADOR

 El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así
llevar a cabo con éxito una entrevista.
 Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
 Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable
ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el
resultado de la entrevista.

10. EL ENTREVISTADOR
para que sean entendibles las
 Debe tener buena y clara letra
respuestas del entrevistado.
 Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el
entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto
entrevistándose.

11. EL ENTREVISTADOR

 Las preguntas deben ser precisas y deben ser
sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere
preguntar, y adecuadas al nivel educativo del
entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor
tiempo posible, o depende de la disponibilidad de
tiempo de ambas partes.

12. EL ENTREVISTADOR

 El entrevistador debe estar seguro de lo que desea
preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes
de comenzar la entrevista.
 El entrevistador debe estar preparado para realizar
preguntas improvisadas a partir de las respuestas.
 El entrevistador debe tener información sobre la
persona la cual entrevistara.

13. EL ENTREVISTADO

 Uno de los requisitos para
que haya una entrevista es
que el sujeto entrevistado
esté de acuerdo. Esto
ocurre normalmente
porque tiene algún interés
en ser entrevistado. Las
cinco razones principales
que puede tener son las
siguientes

14. EL ENTREVISTADO

 Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los
medios o que se escuche su opinión.
 Por publicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos
los famosos, que dependen de la publicidad para
influir en la opinión pública o para continuar en la
brecha. Consideran las entrevistas como publicidad
gratuita.

15. EL ENTREVISTADO

 Por dinero: Aunque según
muchos códigos
deontológicos los
periodistas no deberían
pagar a los entrevistados es
una práctica frecuente en
medios sensacionalistas o
amarillistas. Algunos
famosos llegan a tener
grandes ingresos por ello.

16. EL ENTREVISTADO

 Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan
entrevistar simplemente para ayudar al periodista en
el desempeño de su trabajo.
 Por gratitud: El entrevistador logra que el
entrevistado acceda a contestar las preguntas sin
oponer resistencia mediante un diálogo introductoria
predefinido.

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TIPOS DE
ENTREVISTA

Laboral.
Entrevista de personalidad.
Informativa o de actualidad.
Testimoniales.
De divulgación.
De encuesta.
Perfil o semblanza.
Noticiosa
De investigación o indagación
Interpretativa.
Cuestionario fijo

18. OTRAS CLASIFICACIONES
PARA LA ENTREVISTA

 Por su objetivo: Entrevista de opinión, entrevista de noticia o
entrevista de personalidad.
 Por el canal, por el que se obtiene: Personal, telefónica o por
cuestionario (remitidas a través de correo postal, fax, etc.)
 Por el número de entrevistados: Propiamente dicha, colectiva
o de prensa: dos o más entrevistadores.
 Por su modalidad: Entrevista estructurada o formal
(preguntas previamente establecidas) o entrevista no
estructurada (desarrollo sin preguntas).

19. OTRAS CLASIFICACIONES PARA LA
ENTREVISTA

 Por su estructura:
 Entrevista abierta: Todas las preguntas son abiertas, es
decir se plantea un serie de preguntas que el
entrevistado puede dar su respuesta libremente.
 Semi-abierta: Incluye preguntas abiertas pero algunas
son cerradas - solo es posible contestar por si, por no o
de lo contrario no contestar. La mayoría de las preguntas
(más de la mitad) han de ser abiertas, de lo contrario
sería una encuesta.

20. OTRAS CLASIFICACIONES
PARA LA ENTREVISTA

 Entrevista informativa:
mediante este tipo se
obtiene información de
aspectos personales,
escolares, familiares, etc.