LEGISLACION DE SALUD OCUPACIONAL

1. LEGISLACIÓN
VIGENTE DE SALUD
OCUPACIONAL

2. LEGISLACIÓN EN MATERIA DE
SALUD OCUPACIONAL
INTEGRAL
CONJUNTO NORMAS
SISTEMATICO
REFERENTE A :
• Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
•Medidas de Higiene y Seguridad para prevenir ATEP
•Medidas de Compensación de las Consecuencias por ATEP

3. CARÁCTER DE LA NORMA
• Disposiciones orgánicas que regulan y reglamentan
la administración e la Salud Ocupacional
• Condiciones adecuadas de Higiene y Seguridad
Industrial en los sitios de trabajo

4. ORDEN CRONOLÓGICO DE LA NORMA
Ley 9 del 24 de Enero de 1.979
Código Sanitario Nacional
Titulo III - Salud Ocupacional
• Objeto de la Salud Ocupacional
• Organización de la Salud Ocupacional
• Obligaciones del Empleador y Trabajador
• Instalaciones Físicas Locativas
• Condiciones Contaminantes Ambientales
• Medidas de Seguridad en maquinas, equipos,y herramientas
• Manejo, transporte y almacenamiento de materiales
• Elementos de Protección Personal
• Saneamiento Básico
• Medicina Preventiva.

5. Resolución 02400 del 22 de Mayo de 1.979
Estatuto de Seguridad Industrial
• Inmuebles destinados a establecimientos de trabajo
• Obligaciones del Empleador y Trabajadores
• Condiciones contaminantes ambientales
• Ropa de Trabajo y elementos de protección personal
• Señalización y código de colores
• Prevención y extinción de incendios
• Almacenamiento, transporte y manipulación de explosivos
• Normas de seguridad maquinas, equipos y herramientas
• Manejo y transporte de materiales
• Instalaciones industriales
• Trabajo para mujeres y menores de edad.

6. Resolución 02413 del 22 de Mayo de 1.979
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
para la Industria de la Construcción
• Aspectos generales de la construcción
• Aspectos médicos y paramédicos
• Organización del programa de Salud Ocupacional
• Obligaciones del Empleador y Trabajadores
• Campamentos, excavaciones y andamios
• Señalización
• Demolición y remoción de escombros
• Protección para el publico y aceras
• Manejo de explosivos
• Condiciones contaminantes ambientales
• Elementos de protección personal
• Primeros auxilios
• Trabajo para menores de edad

7. Decreto 614 del 14 de Marzo e 1.984
Determina las Bases para la Organización y
Administración de la Salud ocupacional en el País
• Definición de Salud Ocupacional
• Niveles de competencia
• Responsabilidades de los entes de vigilancia y control
• Instituye los comités seccionales de Salud Ocupacional
• Establecimiento de la forma , programas y actividades de
Salud Ocupacional en las Empresa.
• Procedimientos de vigilancia y sanciones para garantizar el
cumplimiento de los programas de salud ocupacional en las
empresas ( amonestación, multas, cancelación de licencias
de funcionamiento, cierre temporal y definitivo por su
incumplimiento ).

8. Resolución 02013 del 6 de Junio de 1.986
Reglamenta la Organización y Funcionamiento
de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en los Lugares de Trabajo
• Obligatoriedad de su conformación
• Numero de personas que lo conforman
• Conformación Paritaria ( igualdad de Miembros )
• Empleador Nombra sus Representantes
• Representantes Trabajadores nombrados por votación Libre
• El Empleador Nombra el Presidente del Comité
• El Comité en pleno Nombra el Secretario del Comité
• Funciones del Comité
• Obligaciones del Empleador con el Comité
• Obligaciones de los Trabajadores con el Comité
• Registro del Comité en el Ministerio del trabajo

9. Resolución 001016 del 31 de Marzo de 1.989
Reglamenta la Organización, Funcionamiento y
Forma de los Programas de Salud de las Empresas.
Obligatoriedad de su Cumplimiento
• Empleadores Públicos
• Empleadores Oficiales
• Empleadores Privados
• Contratistas y
• Subcontratistas

10. RIESGOS
LABORALES
ENFERMEDAD ACCIDENTE DE
PROFESIONAL TRABAJO
EP AT

11. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Se considera como todo estado
patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador,
o del medio en el que se ha visto
obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional.

12. ACCIDENTES DE
TRABAJO
Es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.

13. El Empleador debe Seleccionar una ARP y
afiliar a sus trabajadores desde el momento
que nace la relación laboral e informar al
trabajador todo lo relacionado con el SGRP

14. Obligaciones de las Partes en General
Articulo 56 - De modo general, incumben al
patrono obligaciones de protección y de
seguridad para con los trabajadores, y a estos
obligaciones de obediencia y fidelidad para
con el patrono.

15. Articulo 57 - Obligaciones Especiales del Patrono
2. Procurar a los trabajadores, locales apropiados y
elementos adecuados, de protección contra accidentes
y enfermedades profesionales en forma que se garantice
razonablemente la seguridad y la salud
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso
de accidentes o de enfermedad. A este efecto en todo
establecimiento, taller o fabrica que ocupe habitualmente
mas de 10 trabajadores, deberá mantenerse lo necesario,
según reglamentación de las autoridades sanitarias.

16. Una Empresa Es Lo Que Son y Cuanto
Sean Sus Trabajadores