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FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
L AU R A A L E JA N D R A V I L L A M I L
CO D I G O : 9 2 9 6 3
U N I V E R S I DA D E CC I
INTRODUCCIÓN
• Verificar Los programas de seguridad e higiene que se
necesitan para asegurar la disponibilidad de las
habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo en un
área de producción y manejo para la prevención de
riesgos y enfermedades laborales.
EMPRESA DE SATELITE –
CONFECCIÓN SAS
AREAS, ACTIVIDADES Y PELIGROS
SOLUCIONES Y PREVENCIONES
• Tener vinculados a sus empleados a ARL y EPS.
• Trabajo en gestión de accidentes laborales con ARL.
• Utilizar implementos de seguridad.
• Implementar programas de seguridad industrial y laboral.
• Exigir o promover la implementación de pausas activas
• Recibir acompañamiento frecuente a nivel de prevención y afectación a
los empleados
COPASST
• Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la
solución de los problemas relativos a la seguridad y salud.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
• Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Proponer y participar en actividades de capacitación.
FUNCIONES PRINCIPALES
BIBLIOGRAFIA
• https://www.semana.com/noticias/textiles/
• https://www.fumc.edu.co/documentos/gestionhumana/Inform
acion_general_copasst.pdf
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  • 1. FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES L AU R A A L E JA N D R A V I L L A M I L CO D I G O : 9 2 9 6 3 U N I V E R S I DA D E CC I
  • 2. INTRODUCCIÓN • Verificar Los programas de seguridad e higiene que se necesitan para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo en un área de producción y manejo para la prevención de riesgos y enfermedades laborales.
  • 3. EMPRESA DE SATELITE – CONFECCIÓN SAS
  • 5. SOLUCIONES Y PREVENCIONES • Tener vinculados a sus empleados a ARL y EPS. • Trabajo en gestión de accidentes laborales con ARL. • Utilizar implementos de seguridad. • Implementar programas de seguridad industrial y laboral. • Exigir o promover la implementación de pausas activas • Recibir acompañamiento frecuente a nivel de prevención y afectación a los empleados
  • 6. COPASST • Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la seguridad y salud. • Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. • Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. • Proponer y participar en actividades de capacitación. FUNCIONES PRINCIPALES