SlideShare una empresa de Scribd logo
Las redes sociales. Ser y estar
Notoriedad Engagement Feedback Ventas
El quid de la cuestión cómo
Observación Actuación Interacción Analizar a fondo Plan estratégico Feedback
Observación Actuación Consideración Interacción Pasión
Escuchar
Canalizar
Yo  actúo Nosotros  creamos Ellos confían Unión I We They
“ Ellos” ¿Dónde están ellos?
Facebook 700 millones de  usuarios Promueve la  participación Fomenta la  viralidad Posibilidad de incluir contenido  multimedia Fomenta el tráfico a nuestra  web
Facebook ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Las empresas utilizan Facebook hoy para: 12% vender 72% imagen de marca 47% fidelizar a los clientes y buscar nuevos contactos Asociación Española de la Economía Digital
Twitter ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Twitter Usuario  propio (@emmaties) Lenguaje  propio (#construmat) Interacción con  TT  (Trending Topics) Retweets  de noticias relevantes Seguimiento de enlaces a través de  bit.ly Report de  eventos 81% entre 25 y 44 años 80% titulación superior 94% motivos profesionales “ Información”, “compartir reflexiones o ideas” y “ampliar contactos”: principales objetivos de los usuarios Asociación Española de la Economía Digital
LinkedIn 100 millones de  usuarios La red  profesional  nº1 Punto de encuentro  entre empresas y profesionales Aplicaciones  para compartir documentos Clave para seguir las  actualizaciones  del sector
LinkedIn Página de  empresa  /  cv  on line Networking Oferta / Demanda de  empleo Promover / Participar en  debates Preguntas / Respuestas  específicas Eventos  profesionales 41% entre 35 y 54 años 30% empresas 1-1000 empleados 41% empresas más de 10000 empleados Sectores muy equiparados: 12.5% ventas 10.8% académicos 10.2% administración 6.8% ingenieros Gigya data
Los 10 mandamientos en las RR.SS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Emma Álvarez. Social Media Strategist en  @emmaties [email_address] Gracias

Más contenido relacionado

Similar a Fira Construmat: Ser y estar en las Redes Sociales

Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0
Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0
Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0
Edwin Arley Bernal Holguin
 
B-Web: Empresas y redes sociales
B-Web: Empresas y redes socialesB-Web: Empresas y redes sociales
B-Web: Empresas y redes sociales
Rubén Bastón Meira
 
La empresa en la web 2.0
La empresa en la web 2.0La empresa en la web 2.0
La empresa en la web 2.0
Ignacio Martín Granados
 
Seminario mk22 11-10
Seminario mk22 11-10Seminario mk22 11-10
Seminario mk22 11-10
Econorent Car Rental
 
Estratègies social media per a la recerca de feina ii
Estratègies social media per a la recerca de feina iiEstratègies social media per a la recerca de feina ii
Estratègies social media per a la recerca de feina ii
Pedro Rojas
 
Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el Geólogo
Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el GeólogoJornada sobre la utilidad de las redes sociales para el Geólogo
Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el Geólogo
Colegio Oficial de Geólogos
 
Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014
Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014
Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014
Rodolfo Salazar
 
Social Media para PYMES.
Social Media para PYMES. Social Media para PYMES.
Social Media para PYMES.
Social_Play
 
Formación: redes sociales para Pymes
Formación: redes sociales para PymesFormación: redes sociales para Pymes
Formación: redes sociales para Pymes
Víctor Puig
 
La Importancia de las Redes Sociales
La Importancia de las Redes SocialesLa Importancia de las Redes Sociales
La Importancia de las Redes Sociales
Francisco R. Kleiber
 
Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3
Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3
Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3
Rodolfo Salazar
 
Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010
Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010
Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010
Pedro Rojas
 
Charla Redes Sociales
Charla Redes SocialesCharla Redes Sociales
Charla Redes Sociales
Galaxia Contenidos Digitales
 
El rol del community manager en la empresa
El rol del community manager en la empresaEl rol del community manager en la empresa
El rol del community manager en la empresa
Miguel Fernandez Arrieta
 
Expo redes de negocios
Expo redes de negociosExpo redes de negocios
Expo redes de negocios
pilisanfor
 
Redes sociales para el comercio
Redes sociales para el comercio Redes sociales para el comercio
Redes sociales para el comercio
MetodoMarketing
 
Marketing Educativo 2.0 - Grupo Femxa
Marketing Educativo 2.0 - Grupo FemxaMarketing Educativo 2.0 - Grupo Femxa
Marketing Educativo 2.0 - Grupo Femxa
ONTYCHE
 
¿Como medimos nuestras acciones en la web social?
¿Como medimos nuestras acciones en la web social?¿Como medimos nuestras acciones en la web social?
¿Como medimos nuestras acciones en la web social?
SocialBiblio
 
Social media marketing
Social media marketingSocial media marketing
Social media marketing
Jairo Hidalgo
 
Social media marketing
Social media marketingSocial media marketing
Social media marketingJairo Hidalgo
 

Similar a Fira Construmat: Ser y estar en las Redes Sociales (20)

Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0
Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0
Como usar social media para ser una empresa en la web 2.0
 
B-Web: Empresas y redes sociales
B-Web: Empresas y redes socialesB-Web: Empresas y redes sociales
B-Web: Empresas y redes sociales
 
La empresa en la web 2.0
La empresa en la web 2.0La empresa en la web 2.0
La empresa en la web 2.0
 
Seminario mk22 11-10
Seminario mk22 11-10Seminario mk22 11-10
Seminario mk22 11-10
 
Estratègies social media per a la recerca de feina ii
Estratègies social media per a la recerca de feina iiEstratègies social media per a la recerca de feina ii
Estratègies social media per a la recerca de feina ii
 
Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el Geólogo
Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el GeólogoJornada sobre la utilidad de las redes sociales para el Geólogo
Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el Geólogo
 
Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014
Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014
Monica herrera diplomado en marketing y comunicación digital taller 4 2014
 
Social Media para PYMES.
Social Media para PYMES. Social Media para PYMES.
Social Media para PYMES.
 
Formación: redes sociales para Pymes
Formación: redes sociales para PymesFormación: redes sociales para Pymes
Formación: redes sociales para Pymes
 
La Importancia de las Redes Sociales
La Importancia de las Redes SocialesLa Importancia de las Redes Sociales
La Importancia de las Redes Sociales
 
Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3
Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3
Diplomado en marketing y comunicacion digital 2015 | Monica Herrera - Taller 3
 
Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010
Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010
Universidad De Cantabria 3 De Agosto 2010
 
Charla Redes Sociales
Charla Redes SocialesCharla Redes Sociales
Charla Redes Sociales
 
El rol del community manager en la empresa
El rol del community manager en la empresaEl rol del community manager en la empresa
El rol del community manager en la empresa
 
Expo redes de negocios
Expo redes de negociosExpo redes de negocios
Expo redes de negocios
 
Redes sociales para el comercio
Redes sociales para el comercio Redes sociales para el comercio
Redes sociales para el comercio
 
Marketing Educativo 2.0 - Grupo Femxa
Marketing Educativo 2.0 - Grupo FemxaMarketing Educativo 2.0 - Grupo Femxa
Marketing Educativo 2.0 - Grupo Femxa
 
¿Como medimos nuestras acciones en la web social?
¿Como medimos nuestras acciones en la web social?¿Como medimos nuestras acciones en la web social?
¿Como medimos nuestras acciones en la web social?
 
Social media marketing
Social media marketingSocial media marketing
Social media marketing
 
Social media marketing
Social media marketingSocial media marketing
Social media marketing
 

Más de Emma Álvarez

Facebook Page Insights: Novedades 2013
Facebook Page Insights: Novedades 2013Facebook Page Insights: Novedades 2013
Facebook Page Insights: Novedades 2013
Emma Álvarez
 
Linkedin grupos corporativos
Linkedin grupos corporativosLinkedin grupos corporativos
Linkedin grupos corporativos
Emma Álvarez
 
Linked in grupos corporativos
Linked in grupos corporativosLinked in grupos corporativos
Linked in grupos corporativos
Emma Álvarez
 
Facebook pages timeline
Facebook pages timelineFacebook pages timeline
Facebook pages timeline
Emma Álvarez
 
Facebook pages timeline
Facebook pages timelineFacebook pages timeline
Facebook pages timeline
Emma Álvarez
 
Facebook Insights Novedades
Facebook Insights NovedadesFacebook Insights Novedades
Facebook Insights Novedades
Emma Álvarez
 

Más de Emma Álvarez (6)

Facebook Page Insights: Novedades 2013
Facebook Page Insights: Novedades 2013Facebook Page Insights: Novedades 2013
Facebook Page Insights: Novedades 2013
 
Linkedin grupos corporativos
Linkedin grupos corporativosLinkedin grupos corporativos
Linkedin grupos corporativos
 
Linked in grupos corporativos
Linked in grupos corporativosLinked in grupos corporativos
Linked in grupos corporativos
 
Facebook pages timeline
Facebook pages timelineFacebook pages timeline
Facebook pages timeline
 
Facebook pages timeline
Facebook pages timelineFacebook pages timeline
Facebook pages timeline
 
Facebook Insights Novedades
Facebook Insights NovedadesFacebook Insights Novedades
Facebook Insights Novedades
 

Último

capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
capítulo 3 y 4  de finazas internacionalescapítulo 3 y 4  de finazas internacionales
capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
josehernandez790860
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
jennicaceres
 
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de SumnistroGestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
hrbuildersaccom
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
JhoanaSilvaHeredia
 
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdfCalculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
LEIDYRIOFRIO
 
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptxORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
NoeliaLupacaInquilla1
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
peruvip2
 
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfEl-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
AshliMack
 
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptxLos catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
AbelQuispe31
 
NIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptx
NIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptxNIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptx
NIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptx
sashadelynch27
 
Clase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptx
Clase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptxClase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptx
Clase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptx
kimLore2
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
YennyGarcia45
 
La psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dinero
La psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dineroLa psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dinero
La psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dinero
CecilyJaimesBermudez
 
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historicoLo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Cade Soluciones
 
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSATema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
GABRIELAALEXANDRASAI1
 
cafetales encalado y producción usos y costumbres
cafetales encalado y producción usos y costumbrescafetales encalado y producción usos y costumbres
cafetales encalado y producción usos y costumbres
DavidFloresJara
 
Curso de Capacitación Cruz Roja Mexicana
Curso de Capacitación Cruz Roja MexicanaCurso de Capacitación Cruz Roja Mexicana
Curso de Capacitación Cruz Roja Mexicana
RobertoJesusCastillo1
 
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptxANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
PalJosuTiznadoCanaza
 
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
MiguelZavala76
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
micarnavaltupatrimon
 

Último (20)

capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
capítulo 3 y 4  de finazas internacionalescapítulo 3 y 4  de finazas internacionales
capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
 
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de SumnistroGestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
 
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdfCalculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
 
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptxORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
 
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfEl-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
 
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptxLos catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
 
NIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptx
NIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptxNIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptx
NIF C-1 Efectivo y equivalentes de efectivo.pptx
 
Clase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptx
Clase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptxClase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptx
Clase 6.- Comercio Internacional y Acuerdos Comerciales.pptx
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
 
La psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dinero
La psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dineroLa psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dinero
La psicología del dinero, aprende a mejorar tu relacion con el dinero
 
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historicoLo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
 
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSATema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
 
cafetales encalado y producción usos y costumbres
cafetales encalado y producción usos y costumbrescafetales encalado y producción usos y costumbres
cafetales encalado y producción usos y costumbres
 
Curso de Capacitación Cruz Roja Mexicana
Curso de Capacitación Cruz Roja MexicanaCurso de Capacitación Cruz Roja Mexicana
Curso de Capacitación Cruz Roja Mexicana
 
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptxANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
 
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
 

Fira Construmat: Ser y estar en las Redes Sociales

  • 1. Las redes sociales. Ser y estar
  • 3. El quid de la cuestión cómo
  • 4. Observación Actuación Interacción Analizar a fondo Plan estratégico Feedback
  • 8. Yo actúo Nosotros creamos Ellos confían Unión I We They
  • 9. “ Ellos” ¿Dónde están ellos?
  • 10. Facebook 700 millones de usuarios Promueve la participación Fomenta la viralidad Posibilidad de incluir contenido multimedia Fomenta el tráfico a nuestra web
  • 11.
  • 12.
  • 13. Twitter Usuario propio (@emmaties) Lenguaje propio (#construmat) Interacción con TT (Trending Topics) Retweets de noticias relevantes Seguimiento de enlaces a través de bit.ly Report de eventos 81% entre 25 y 44 años 80% titulación superior 94% motivos profesionales “ Información”, “compartir reflexiones o ideas” y “ampliar contactos”: principales objetivos de los usuarios Asociación Española de la Economía Digital
  • 14. LinkedIn 100 millones de usuarios La red profesional nº1 Punto de encuentro entre empresas y profesionales Aplicaciones para compartir documentos Clave para seguir las actualizaciones del sector
  • 15. LinkedIn Página de empresa / cv on line Networking Oferta / Demanda de empleo Promover / Participar en debates Preguntas / Respuestas específicas Eventos profesionales 41% entre 35 y 54 años 30% empresas 1-1000 empleados 41% empresas más de 10000 empleados Sectores muy equiparados: 12.5% ventas 10.8% académicos 10.2% administración 6.8% ingenieros Gigya data
  • 16.
  • 17.  
  • 18. Emma Álvarez. Social Media Strategist en @emmaties [email_address] Gracias