La gestión del conocimiento es importante para las organizaciones porque permite estimular la creatividad e innovación entre los miembros, promover la creación de nuevos productos y servicios, y facilitar la resolución de conflictos. Requiere inversiones en tecnología y estrategias para compartir conocimiento dentro de la empresa y medir el conocimiento de manera continua. Logra ventajas como un mejor desempeño, posicionamiento en el mercado y niveles más altos de competitividad, además de fortalecer las relaciones entre empresas.