Ponencia presentada por Yolanda Carrillo Andrés, Directora de Acción Social de CEPYME ARAGÓN, en las I Jornadas Juventud Multicultural, organizadas por el Instituto Aragonés de la Juventud los días 12 y 13 de noviembre de 2008. En esta ponencia se ofrecen datos actualizados sobre la inmigración en Aragón de carácter demográfico, laboral y educativo, seguido de una amplia bateria de consideraciones y propuestas para lograr la inclusión social de este colectivo.

1. JUVENTUD E INMIGRACIÓN
FACTORES DE INCLUSIÓN SOCIAL:
ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

2. PROGRAMAS Y SERVICIOS DE INSERCIÓN SOCIO-LABORAL
PARA JOVENES INMIGRANTES Y AUTÓCTONOS
Centro de Documentación
Portal de Orientación Académico-Profesional (CPOP)
Portal de Orientación Profesional (INFORIENTA)
Programas de Formación para el Empleo
Programas de Prácticas no laborales en Empresas
Acciones de Inserción Laboral
Asesoría para la Creación de Empresas
Programa de Inserción Socio-laboral
Acciones de Información y Orientación Profesional para el Empleo y
Autoempleo (IOPEA)
Programa de recolocación de trabajadores de la EXPO (PARTE)
Programa de Inserción en el Empleo (PIE)
Programa de Orientación y Mediación Intercultural (OMI)
Orientación Socioeducativa para la Integración de los Inmigrantes (OSII)
Centro Permanente de Orientación Profesional (CPOP)

3. ALGUNOS DATOS SOBRE INMIGRACIÓN EN ARAGÓN

4. ALGUNOS DATOS SOBRE INMIGRACIÓN EN ARAGÓN

5. ALGUNOS DATOS SOBRE INMIGRACIÓN EN ARAGÓN

6. ALGUNOS DATOS SOBRE EMPLEO

7. ALGUNOS DATOS SOBRE EMPLEO

8. ALGUNOS DATOS SOBRE EMPLEO

9. ALGUNOS DATOS SOBRE EDUCACIÓN

10. ALGUNOS DATOS SOBRE EDUCACIÓN

11. ALGUNOS DATOS SOBRE EDUCACIÓN

12. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE INCLUSIÓN SOCIAL
Poner de manifiesto que el mayor porcentaje de inmigrantes en
Aragón es joven y hay que coadyuvar a su integración y a su
transición a la vida adulta.
Necesidad de minimizar la vinculación de la inmigración con la
exclusión y con la integración como ciudadanos de 2ª fila,
fomentando su incorporación como ciudadanos activos.
Destacar que en el proceso migratorio de los jóvenes que la
decisión, en ocasiones, procede de otros miembros de la unidad
familiar.
Destacar la importancia para cubrir las necesidades básicas y
llegar a la plena integración de los jóvenes inmigrantes el papel
que juegan la educación (como valor esencial para la mejora de
las capacidades personales y profesionales) y el empleo (como
integración, mantenimiento y desarrollo en el mercado laboral
como forma de realización personal y contribución a la sociedad).
Necesidad de favorecer la inmigración de forma ordenada como
reconocimiento de la globalidad y la importancia para el
crecimiento y desarrollo socioeconómico de nuestra comunidad.

13. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE INCLUSIÓN SOCIAL
(continuación)
Necesidad de difundir adecuadamente entre los jóvenes la
existencia de recursos para la inserción y facilitar la
accesibilidad.
Necesidad de discriminación positiva para facilitar la acogida,
adaptación, integración y el arraigo en nuestra sociedad.
Destacar la existencia de muchos ámbitos para los jóvenes que
no son programas exclusivos para ellos.
Necesidad de actuar coordinadamente todas las entidades
públicas y privadas, todos los agentes sociales.
Necesidad de promover la integración mediante el apoyo en las
redes étnicas, redes de asociacionismo de nacionalidades de
origen y de autóctonas.
Necesidad de fomentar la participación activa de la juventud en
el diseño y desarrollo de las políticas dirigidas a ellos.
Necesidad de destinar mayores recursos a la integración de los
jóvenes inmigrantes, a la sensibilización de los autóctonos
(jóvenes y adultos) y a la mejora de la convivencia intercultural.

14. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE INCLUSIÓN SOCIAL
(continuación)
Necesidad de reforzar los servicios públicos y privados que
faciliten la inserción sociolaboral de de convivencialos jóvenes
para facilitar la independencia y constitución de nuevas
unidades .
Necesidad de apoyar a las familias inmigrantes con políticas
integrales e integradoras tendentes a mejorar el conjunto y al
individuo.
Destacar la importancia para la integración social y laboral de
la barrera lingüística, en su caso, el nivel formativo y la
experiencia laboral (compartido juventud inmigrante y
autóctona), así como el conocimiento del marco social y de
los valores de la comunidad de acogida.
Necesidad de establecer medidas preventivas y correctoras
de orientación y mediación intercultural para el mejor ajuste y
convivencia social.
Necesidad ineludible trabajar por la integración de los jóvenes
inmigrantes porque son el futuro, las bases de una sociedad
desarrollada e intercultural.

15. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE INCLUSIÓN SOCIAL
(continuación)
Destacar la importancia de que los jóvenes intenten aportar
valor como contribución en la sociedad en que se integran.
Destacar la importancia de valorar por los jóvenes las
aportaciones del país de acogida al inmigrante (Educación,
trabajo y recursos materiales, recursos sociosanitarios,
estabilidad personal y familiar, expectativas de futuro en un
país desarrollado…).
Destacar la situación actual de saldo positivo en la balanza
aportación inmigrantes/aportación a la economía (cobertura
de NyE, aportación a los sistemas de protección social (Seg.
social e impuestos directos e indirectos, especialmente por
edad media).
Necesidad de integrarse tendiendo puentes entre inmigrantes
y nacionales e interinmigrantes, no aislarse en grupos de
nacionales.
Conveniencia de integrarse tendiendo puentes entre los
distintos estratos sociales en la sociedad de acogida
(inmigrantes/empresarios/sindicatos/otros colectivos).

16. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE INCLUSIÓN SOCIAL
(continuación)
Destacar el interés que muestran las entidades sociales en
trabajar por una sociedad multicultural, porque la inmigración ya
forma parte de la realidad social, cultural y económica de
Aragón.
Dificultades especiales de integración sociolaboral para todos
los colectivos sociales ante una situación actual de crisis
económica.
Necesidad de adecuar las políticas sociales y de empleo al
nuevo escenario de desaceleración económica, por el impacto
en la actividad empresarial y el empleo, con especial incidencia
en el colectivo inmigrante.
Necesidad de fomentar la cultura emprendedora entre la
juventud, tanto autóctona como inmigrante, como vía de acceso
y desarrollo en el mercado de trabajo, mediante información,
formación, promoción y ayudas para la creación de empresas.
La integración, la orientación, la formación y la inserción social y
laboral de la juventud en la sociedad es siempre una tarea
inacabada.

17. GRACIAS POR LA INVITACIÓN A PARTICIPAR
Y POR SU ATENCIÓN