Este documento presenta un formato para la planificación de proyectos educativos por competencias. Incluye secciones para detallar el centro educativo, grado, eje temático, título del proyecto y asignaturas involucradas. También presenta indicadores de logro y contenidos agrupados por competencias fundamentales y específicas. Propone una secuencia didáctica con actividades de aprendizaje, evidencias y técnicas de evaluación. Por último, ofrece esquemas como listas de cotejo, escalas estimativas y rúbr

1. 1
Formato de planificación por proyecto
Centro Educativo
Grado
Sección
Eje temático
transversal
Título del proyecto
Temporalización
Asignaturas
articuladas
Docentes
Competencia
Fundamental
Competencia
Específica del
grado
Contenidos
Indicadores de
logros
Conceptual Procedimientos Actitudes
y valores
Secuencia Didáctica asignatura_________________
Fecha
Actividades de
Aprendizajes
Evidencia
Técnicas e
instrumentos de
evaluación
Metacognición
Recursos
Visión Compartida
I
D
C
Análisis de saberes previos
I
D
C
Gestión del conocimiento
I
D
C
Metodología
I
D
C

2. 2
Aplicación
I
D
C
Evaluación y metacognición
I
D
C
Socialización y cierre
I
D
C

3. 3
Esquemas para elaborar los instrumentos de evaluación
Lista de cotejo para evaluar
Evidencia:
Técnica: Ponderación total:
Participante: Nombre del equipo:
Indicador Sí No Valoración
Retroalimentación
Fortalezas Aspectos de mejora.
Autoevaluación
Coevaluación
Heteroevaluación

4. 4
Escala estimativa para evaluar
Evidencia:
Técnica: Ponderación total:
Participante: Nombre del equipo:
Criterios de evaluación Receptivo Resolutivo Autónomo Estratégico Valoración
Retroalimentación
Fortalezas Aspectos de mejora.
Autoevaluación
Coevaluación
Heteroevaluación
Receptivo: Desempeño muy básico y operativo. Baja autonomía.
Resolutivo: Se evidencia elementos técnicos de los procesos implicados en la competencia.
Autónomo: Hay autonomía en el desempeño. Hay argumentación científica.
Estratégico: Hay creatividad e innovación. Hay altos niveles de impacto en la realidad.

5. 5
Rúbrica para evaluar
Evidencia:
Técnica: Ponderación total:
Participante: Nombre del equipo:
Criterios de evaluación Receptivo Resolutivo Autónomo Estratégico Valoración
Retroalimentación
Fortalezas Aspectos de mejora.
Autoevaluación
Coevaluación
Heteroevaluación
Receptivo: Desempeño muy básico y operativo. Baja autonomía.
Resolutivo: Se evidencia elementos técnicos de los procesos implicados en la competencia.
Autónomo: Hay autonomía en el desempeño. Hay argumentación científica.
Estratégico: Hay creatividad e innovación. Hay altos niveles de impacto en la realidad.