El documento describe los diferentes tipos de factores de riesgo en el trabajo, incluyendo factores físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales y biológicos. Explica los conceptos de condiciones inseguras, condiciones peligrosas y contaminantes del ambiente laboral. También proporciona detalles sobre los límites máximos permisibles de exposición a ruido, vibraciones, iluminación y radiaciones, así como las medidas que deben tomarse para prevenir riesgos relacionados con estos factores f
Unidad 3 de hsi gas 2014 1 Riesgos Fisicos y Riesgos QuimicosMarielaAlonso66
El documento proporciona información sobre los conceptos de higiene y seguridad industrial. Define factores de riesgo como ruido, iluminación, vibración, temperaturas extremas, radiaciones y presión. Explica cómo estos factores físicos pueden afectar la salud de los trabajadores y ofrece medidas de prevención y control. También clasifica los peligros químicos según su estado físico e impacto en el organismo e identifica efectos como alergias, neumoconiosis y envenenamiento.
Este documento describe varios factores de riesgo en el lugar de trabajo, incluyendo agentes químicos, biológicos, condiciones ambientales como ruido, temperatura e iluminación, así como factores relacionados a la organización del trabajo y carga física. Explica cómo cada factor puede afectar la salud de los trabajadores y proporciona recomendaciones de prevención y las normas relevantes para cada riesgo.
Este documento resume los principales tipos de factores de riesgo presentes en el ambiente laboral que pueden ocasionar accidentes o enfermedades, incluyendo factores físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos. Describe cada factor de riesgo, sus posibles efectos en la salud de los trabajadores, y medidas de control para prevenir o reducir dichos riesgos. El documento enfatiza la importancia de identificar y controlar todos los peligros en el lugar de trabajo para proteger la seguridad y
Programa de prevencion de accidentes y enfermedades profesionalesGabrielBracamonte9
Este documento presenta un programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Explica los tipos de accidentes más comunes, las principales enfermedades profesionales y las medidas de prevención, incluyendo el uso de equipos de seguridad, señalización, orden y limpieza. También cubre aspectos legales y normativos relacionados con la elaboración e implementación de programas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta información sobre el análisis de riesgos de procesos (PHA). Explica diferentes técnicas para identificar riesgos como el análisis de modos de fallo y efectos (FMEA) y el análisis de peligros y operabilidad (HAZOP). También describe los conceptos clave de la gestión de riesgos según las normas ISO 31000 e ISO 31010 como la identificación, el análisis, la evaluación y el tratamiento de riesgos. Finalmente, analiza diferentes escenarios de accidentes como inc
Condiciones de trabajo y los riesgos para ciclos de administración y finanzas, de educación infantil, de atención a personas en situación de dependencia y gestión administrativa.
Unidad 2 ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD INDUSTRIALMarielaAlonso66
El documento trata sobre los accidentes en las industrias químicas y petroleras. Estas industrias tienen pocos accidentes pero cuando ocurren su severidad es alta, pudiendo causar efectos tóxicos, incendios o explosiones. Las probabilidades de que ocurra un accidente dependen de factores como la naturaleza química de los materiales, su estado físico y las condiciones ambientales.
El documento clasifica y describe diversos tipos de riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica cómo clasificar estos riesgos y las acciones preventivas que las empresas pueden tomar para controlarlos, como proveer equipos de protección, rotar trabajadores, mejorar condiciones físicas, e implementar sistemas de gestión de riesgos. El objetivo final es identificar, evaluar y reducir los riesgos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Unidad 3 de hsi gas 2014 1 Riesgos Fisicos y Riesgos QuimicosMarielaAlonso66
El documento proporciona información sobre los conceptos de higiene y seguridad industrial. Define factores de riesgo como ruido, iluminación, vibración, temperaturas extremas, radiaciones y presión. Explica cómo estos factores físicos pueden afectar la salud de los trabajadores y ofrece medidas de prevención y control. También clasifica los peligros químicos según su estado físico e impacto en el organismo e identifica efectos como alergias, neumoconiosis y envenenamiento.
Este documento describe varios factores de riesgo en el lugar de trabajo, incluyendo agentes químicos, biológicos, condiciones ambientales como ruido, temperatura e iluminación, así como factores relacionados a la organización del trabajo y carga física. Explica cómo cada factor puede afectar la salud de los trabajadores y proporciona recomendaciones de prevención y las normas relevantes para cada riesgo.
Este documento resume los principales tipos de factores de riesgo presentes en el ambiente laboral que pueden ocasionar accidentes o enfermedades, incluyendo factores físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos. Describe cada factor de riesgo, sus posibles efectos en la salud de los trabajadores, y medidas de control para prevenir o reducir dichos riesgos. El documento enfatiza la importancia de identificar y controlar todos los peligros en el lugar de trabajo para proteger la seguridad y
Programa de prevencion de accidentes y enfermedades profesionalesGabrielBracamonte9
Este documento presenta un programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Explica los tipos de accidentes más comunes, las principales enfermedades profesionales y las medidas de prevención, incluyendo el uso de equipos de seguridad, señalización, orden y limpieza. También cubre aspectos legales y normativos relacionados con la elaboración e implementación de programas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta información sobre el análisis de riesgos de procesos (PHA). Explica diferentes técnicas para identificar riesgos como el análisis de modos de fallo y efectos (FMEA) y el análisis de peligros y operabilidad (HAZOP). También describe los conceptos clave de la gestión de riesgos según las normas ISO 31000 e ISO 31010 como la identificación, el análisis, la evaluación y el tratamiento de riesgos. Finalmente, analiza diferentes escenarios de accidentes como inc
Condiciones de trabajo y los riesgos para ciclos de administración y finanzas, de educación infantil, de atención a personas en situación de dependencia y gestión administrativa.
Unidad 2 ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD INDUSTRIALMarielaAlonso66
El documento trata sobre los accidentes en las industrias químicas y petroleras. Estas industrias tienen pocos accidentes pero cuando ocurren su severidad es alta, pudiendo causar efectos tóxicos, incendios o explosiones. Las probabilidades de que ocurra un accidente dependen de factores como la naturaleza química de los materiales, su estado físico y las condiciones ambientales.
El documento clasifica y describe diversos tipos de riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica cómo clasificar estos riesgos y las acciones preventivas que las empresas pueden tomar para controlarlos, como proveer equipos de protección, rotar trabajadores, mejorar condiciones físicas, e implementar sistemas de gestión de riesgos. El objetivo final es identificar, evaluar y reducir los riesgos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo factores de riesgo como condiciones mecánicas y eléctricas inseguras, agentes físicos como ruido y vibraciones, agentes químicos y biológicos, y factores psicosociales y de organización del trabajo. También cubre medidas para prevenir riesgos como equipos de seguridad, capacitación adecuada, y asegurar lugares de trabajo seguros y equipos mantenidos.
Identificacion de los factores de riesgos higienicossuge831
Este documento presenta un estudio de los riesgos para la salud y seguridad en la institución educativa Alberto Elías Fernández Baena. Identifica varios riesgos físicos, biológicos y de seguridad en las instalaciones y propone mejorar las condiciones para proteger a los estudiantes y profesores.
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de seguridad industrial como cultura de seguridad, causas de accidentes, equipos de protección personal y líderes de seguridad. Explica los tipos principales de equipos de protección como cascos, gafas, protectores auditivos, respiradores, guantes, ropa protectora y calzado, y cuando es apropiado usar cada tipo de equipo. También describe brevemente los roles y responsabilidades de los líderes de seguridad en la prevención de accidentes.
Ley de higiene y seguridad en el trabajoceciliayapur
Este documento establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en la República. Define términos clave como establecimiento, centro de trabajo y empleador. Señala que los empleadores son responsables de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como proveer equipos de protección personal y mantener las instalaciones de manera segura. También indica que los trabajadores deben cumplir con las normas de higiene y seguridad y someterse a exámenes médicos.
Jornada de capacitación seguridad industrial y salud ocupacional 1Michael Castillo
El documento presenta una jornada de capacitación sobre seguridad e higiene laboral. Cubre temas como conceptos de seguridad industrial, riesgos profesionales, primeros auxilios, legislación ambiental, uso correcto de equipo de protección personal y seguridad vial. También explica conceptos de higiene laboral, factores que determinan enfermedades laborales y clasificación de riesgos ambientales.
Este documento describe los procedimientos para realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo u panorama de factores de riesgo ocupacionales en una obra de construcción. Explica cómo identificar, clasificar y valorar los diferentes factores de riesgo asociados con la higiene, seguridad, aspectos psicosociales y ergonómicos del trabajo. También proporciona una metodología para diligenciar formatos que permitan documentar la información recolectada sobre los riesgos presentes, los trabajadores expuestos y las medidas de control existentes.
Curso de seguridad e higiene industrial gelatinas y congelados s. a. de c. v.AMAXAC
Este archivo fue realizado por estudiantes de la Universidad Politecnica de Tlaxcala: este articulo trata de un curso de capacidad de seguridad e higiene industrial el cual contiene definiciones y normas para implemetarlo en la empresa.
Este documento establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para prevenir riesgos laborales según la legislación panameña. Detalla las responsabilidades de los empleadores de mantener condiciones de trabajo seguras, capacitar a los trabajadores, desarrollar planes de prevención de riesgos y establecer sistemas de salud ocupacional. También especifica cómo deben organizarse estos sistemas dependiendo del tamaño de la empresa.
Este documento presenta la clasificación de los factores de riesgo ocupacionales y describe el procedimiento para evaluarlos. Los factores se dividen en condiciones de higiene, seguridad y riesgos físicos, químicos, biológicos y otros. Explica cómo identificar los riesgos, evaluarlos cualitativa y cuantitativamente, y proponer medidas preventivas. El objetivo es que las organizaciones realicen evaluaciones periódicas para garantizar ambientes de trabajo seguros.
Este documento presenta conceptos clave sobre seguridad e higiene en el trabajo, incluyendo definiciones de seguridad, higiene, riesgos laborales y causas comunes de accidentes. Explica que la seguridad se refiere a medidas para prevenir accidentes mediante la eliminación de condiciones inseguras, mientras que la higiene protege la salud del trabajador. Identifica factores de riesgo como equipos eléctricos sin protección, falta de señalización y desorden que pueden causar accidentes. También cubre las
Jornada de capacitación seguridad industrial y salud ocupacionalMichael Castillo
La seguridad industrial y salud ocupacional busca identificar y controlar riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud de los trabajadores. Incluye temas como accidentes e incidentes laborales, equipos de protección personal, ruido, contaminación, riesgos químicos, físicos y biológicos, y cumple con la legislación ambiental y de salud aplicable.
El documento presenta un resumen del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Establece las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales, incluyendo la obligación de los patrones de informar a los trabajadores sobre riesgos y capacitarlos, y la participación de éstos en comisiones de seguridad. También resume varias Normas Oficiales Mexicanas relacionadas a condiciones de seguridad en edificios, prevención de incendios, maquinaria, sustancias químicas y
Curso de inducción a la seguridad y salud en el trabajo
Este curso fue elaborado con el objetivo de servir como apoyo a los consultores, patrones, trabajadores o personal interesado para concientizar sobre la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
El documento describe los principales factores de riesgo laboral y medidas de prevención. Identifica riesgos como condiciones de seguridad, contaminantes, carga física y mental, y organización del trabajo. Explica cómo prevenir cada riesgo a través de medidas como protección personal, diseño ergonómico, reducción de jornadas, y fomento de la participación y comunicación de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control en el lugar de trabajo. Explica los objetivos y marco normativo de la seguridad y salud ocupacional, e identifica categorías de peligros como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos y psicosociales. También describe el proceso de evaluación de riesgos, medidas de control y requisitos de capacitación para los trabajadores.
El documento trata sobre la higiene industrial y sus ramas. En 3 oraciones:
La higiene industrial promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención de riesgos. Sus ramas incluyen la higiene teórica, de campo y operativa, las cuales se dedican al estudio y medición de contaminantes y recomendaciones de control. La higiene industrial busca adaptar el trabajo al hombre para prevenir enfermedades profesionales.
El documento describe los diferentes factores de riesgo en el lugar de trabajo, incluyendo factores biológicos, psicosociales, fisiológicos, químicos y físicos. También explica cómo realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para identificar y evaluar los riesgos, y establecer prioridades preventivas. Las normas básicas de seguridad incluyen conocer la ubicación de equipos de emergencia, no bloquear rutas de escape, y manipular equipos eléctricos con cuidado.
El documento proporciona información sobre seguridad y salud laboral, incluyendo definiciones de términos clave, clasificaciones de riesgos, deberes de empleadores y trabajadores, recomendaciones para prevenir accidentes, procedimientos de primeros auxilios y desalojo, y más. El objetivo es crear conciencia sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento resume los principales riesgos en seguridad y salud ocupacional, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También describe técnicas de prevención como el uso de equipos de protección personal, automatización de procesos, vacunación, diseño ergonómico de puestos de trabajo y capacitación a los trabajadores.
El documento trata sobre la salud ocupacional y la legislación laboral en Bolivia. Establece que la Constitución Política del Estado garantiza el derecho al trabajo digno con seguridad e higiene ocupacional. También menciona la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar que tiene el objetivo de garantizar condiciones adecuadas de salud y seguridad en el trabajo. Finalmente, explica que la salud ocupacional busca promover la salud de los trabajadores a través de la prevención de enfermedades
Este documento trata sobre la salud ocupacional y los riesgos laborales. Explica que la legislación sobre seguridad y salud ocupacional en el Perú comenzó en 1911 con la primera Ley de Accidentes de Trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como químicos, físicos y biológicos, asi como las disciplinas involucradas en la salud ocupacional. Finalmente, resume las conclusiones sobre la importancia de prevenir riesgos ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
La higiene industrial se dedica a prevenir y controlar los riesgos laborales. Tiene como objetivos proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Identifica, evalúa y controla los factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud. Sus principales actividades incluyen identificar riesgos, inspeccionar áreas de trabajo, evaluar riesgos, estudiar proyectos e instalaciones, y establecer medidas de control.
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo factores de riesgo como condiciones mecánicas y eléctricas inseguras, agentes físicos como ruido y vibraciones, agentes químicos y biológicos, y factores psicosociales y de organización del trabajo. También cubre medidas para prevenir riesgos como equipos de seguridad, capacitación adecuada, y asegurar lugares de trabajo seguros y equipos mantenidos.
Identificacion de los factores de riesgos higienicossuge831
Este documento presenta un estudio de los riesgos para la salud y seguridad en la institución educativa Alberto Elías Fernández Baena. Identifica varios riesgos físicos, biológicos y de seguridad en las instalaciones y propone mejorar las condiciones para proteger a los estudiantes y profesores.
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de seguridad industrial como cultura de seguridad, causas de accidentes, equipos de protección personal y líderes de seguridad. Explica los tipos principales de equipos de protección como cascos, gafas, protectores auditivos, respiradores, guantes, ropa protectora y calzado, y cuando es apropiado usar cada tipo de equipo. También describe brevemente los roles y responsabilidades de los líderes de seguridad en la prevención de accidentes.
Ley de higiene y seguridad en el trabajoceciliayapur
Este documento establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en la República. Define términos clave como establecimiento, centro de trabajo y empleador. Señala que los empleadores son responsables de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como proveer equipos de protección personal y mantener las instalaciones de manera segura. También indica que los trabajadores deben cumplir con las normas de higiene y seguridad y someterse a exámenes médicos.
Jornada de capacitación seguridad industrial y salud ocupacional 1Michael Castillo
El documento presenta una jornada de capacitación sobre seguridad e higiene laboral. Cubre temas como conceptos de seguridad industrial, riesgos profesionales, primeros auxilios, legislación ambiental, uso correcto de equipo de protección personal y seguridad vial. También explica conceptos de higiene laboral, factores que determinan enfermedades laborales y clasificación de riesgos ambientales.
Este documento describe los procedimientos para realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo u panorama de factores de riesgo ocupacionales en una obra de construcción. Explica cómo identificar, clasificar y valorar los diferentes factores de riesgo asociados con la higiene, seguridad, aspectos psicosociales y ergonómicos del trabajo. También proporciona una metodología para diligenciar formatos que permitan documentar la información recolectada sobre los riesgos presentes, los trabajadores expuestos y las medidas de control existentes.
Curso de seguridad e higiene industrial gelatinas y congelados s. a. de c. v.AMAXAC
Este archivo fue realizado por estudiantes de la Universidad Politecnica de Tlaxcala: este articulo trata de un curso de capacidad de seguridad e higiene industrial el cual contiene definiciones y normas para implemetarlo en la empresa.
Este documento establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para prevenir riesgos laborales según la legislación panameña. Detalla las responsabilidades de los empleadores de mantener condiciones de trabajo seguras, capacitar a los trabajadores, desarrollar planes de prevención de riesgos y establecer sistemas de salud ocupacional. También especifica cómo deben organizarse estos sistemas dependiendo del tamaño de la empresa.
Este documento presenta la clasificación de los factores de riesgo ocupacionales y describe el procedimiento para evaluarlos. Los factores se dividen en condiciones de higiene, seguridad y riesgos físicos, químicos, biológicos y otros. Explica cómo identificar los riesgos, evaluarlos cualitativa y cuantitativamente, y proponer medidas preventivas. El objetivo es que las organizaciones realicen evaluaciones periódicas para garantizar ambientes de trabajo seguros.
Este documento presenta conceptos clave sobre seguridad e higiene en el trabajo, incluyendo definiciones de seguridad, higiene, riesgos laborales y causas comunes de accidentes. Explica que la seguridad se refiere a medidas para prevenir accidentes mediante la eliminación de condiciones inseguras, mientras que la higiene protege la salud del trabajador. Identifica factores de riesgo como equipos eléctricos sin protección, falta de señalización y desorden que pueden causar accidentes. También cubre las
Jornada de capacitación seguridad industrial y salud ocupacionalMichael Castillo
La seguridad industrial y salud ocupacional busca identificar y controlar riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud de los trabajadores. Incluye temas como accidentes e incidentes laborales, equipos de protección personal, ruido, contaminación, riesgos químicos, físicos y biológicos, y cumple con la legislación ambiental y de salud aplicable.
El documento presenta un resumen del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Establece las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales, incluyendo la obligación de los patrones de informar a los trabajadores sobre riesgos y capacitarlos, y la participación de éstos en comisiones de seguridad. También resume varias Normas Oficiales Mexicanas relacionadas a condiciones de seguridad en edificios, prevención de incendios, maquinaria, sustancias químicas y
Curso de inducción a la seguridad y salud en el trabajo
Este curso fue elaborado con el objetivo de servir como apoyo a los consultores, patrones, trabajadores o personal interesado para concientizar sobre la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
El documento describe los principales factores de riesgo laboral y medidas de prevención. Identifica riesgos como condiciones de seguridad, contaminantes, carga física y mental, y organización del trabajo. Explica cómo prevenir cada riesgo a través de medidas como protección personal, diseño ergonómico, reducción de jornadas, y fomento de la participación y comunicación de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control en el lugar de trabajo. Explica los objetivos y marco normativo de la seguridad y salud ocupacional, e identifica categorías de peligros como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos y psicosociales. También describe el proceso de evaluación de riesgos, medidas de control y requisitos de capacitación para los trabajadores.
El documento trata sobre la higiene industrial y sus ramas. En 3 oraciones:
La higiene industrial promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención de riesgos. Sus ramas incluyen la higiene teórica, de campo y operativa, las cuales se dedican al estudio y medición de contaminantes y recomendaciones de control. La higiene industrial busca adaptar el trabajo al hombre para prevenir enfermedades profesionales.
El documento describe los diferentes factores de riesgo en el lugar de trabajo, incluyendo factores biológicos, psicosociales, fisiológicos, químicos y físicos. También explica cómo realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para identificar y evaluar los riesgos, y establecer prioridades preventivas. Las normas básicas de seguridad incluyen conocer la ubicación de equipos de emergencia, no bloquear rutas de escape, y manipular equipos eléctricos con cuidado.
El documento proporciona información sobre seguridad y salud laboral, incluyendo definiciones de términos clave, clasificaciones de riesgos, deberes de empleadores y trabajadores, recomendaciones para prevenir accidentes, procedimientos de primeros auxilios y desalojo, y más. El objetivo es crear conciencia sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento resume los principales riesgos en seguridad y salud ocupacional, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También describe técnicas de prevención como el uso de equipos de protección personal, automatización de procesos, vacunación, diseño ergonómico de puestos de trabajo y capacitación a los trabajadores.
El documento trata sobre la salud ocupacional y la legislación laboral en Bolivia. Establece que la Constitución Política del Estado garantiza el derecho al trabajo digno con seguridad e higiene ocupacional. También menciona la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar que tiene el objetivo de garantizar condiciones adecuadas de salud y seguridad en el trabajo. Finalmente, explica que la salud ocupacional busca promover la salud de los trabajadores a través de la prevención de enfermedades
Este documento trata sobre la salud ocupacional y los riesgos laborales. Explica que la legislación sobre seguridad y salud ocupacional en el Perú comenzó en 1911 con la primera Ley de Accidentes de Trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como químicos, físicos y biológicos, asi como las disciplinas involucradas en la salud ocupacional. Finalmente, resume las conclusiones sobre la importancia de prevenir riesgos ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
La higiene industrial se dedica a prevenir y controlar los riesgos laborales. Tiene como objetivos proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Identifica, evalúa y controla los factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud. Sus principales actividades incluyen identificar riesgos, inspeccionar áreas de trabajo, evaluar riesgos, estudiar proyectos e instalaciones, y establecer medidas de control.
Este documento resume la normativa chilena relacionada a la exposición ocupacional a radiación ultravioleta de origen solar, incluyendo la Ley 16.744, el Decreto Supremo 594 y la Guía Técnica del Ministerio de Salud. Explica que los empleadores deben identificar trabajadores expuestos, evaluar riesgos, implementar controles de ingeniería, administrativos y de protección personal, y capacitar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de prevención.
Este documento resume los principales riesgos laborales en distintos ámbitos como la exposición a sustancias químicas y biológicas, los riesgos psicosociales debidos a malas condiciones de trabajo, los peligros asociados a equipos, iluminación, ruido, radiaciones y otros factores físicos del entorno laboral, así como los riesgos derivados de realizar esfuerzos físicos, turnos nocturnos y otras malas posturas. El objetivo es informar sobre estos peligros y la necesidad de su pre
Este documento describe los principales riesgos físicos y biológicos en los laboratorios, incluyendo condiciones ambientales como la iluminación, el ruido y las radiaciones, así como agentes biológicos infecciosos. También discute la importancia de una buena iluminación y los efectos del exceso o defecto de luz, así como los daños a la salud que pueden causar altos niveles de ruido. Por último, destaca la necesidad de establecer medidas de prevención como organizar el trabajo para reducir la expos
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo factores químicos, biológicos, eléctricos, de iluminación, radiaciones y otros. Explica que los riesgos laborales son peligros en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores. También clasifica los riesgos laborales y resume la normativa colombiana sobre este tema. Concluye que prevenir riesgos laborales requiere asignar funciones preventivas a los puestos de trabajo a través de servicios de preven
Este documento proporciona información sobre seguridad e higiene, normas de reuniones, horario y duración de un curso. También incluye información legal relevante y define conceptos clave como salud ocupacional, enfermedad relacionada al trabajo y factores de riesgo ocupacionales comunes.
Diseño de un algoritmo gráfico de diagnóstico de seguridad y salud en el trab...AlejandroDiego14
El resumen analiza las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de una fábrica textil. Se identificaron varios riesgos como posturas forzadas, falta de equipo de protección personal, exposición a ruido y químicos tóxicos. También faltaban señalizaciones de seguridad y protocolos para el manejo de sustancias peligrosas. El estudiante concluyó que la empresa requiere una política de seguridad para mejorar el cumplimiento de normas y optimizar su funcionamiento de forma segura.
El documento describe las principales actividades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social en materia de salud ocupacional, como promulgar leyes y reglamentos, inspeccionar centros de trabajo, evaluar condiciones laborales, prevenir accidentes y enfermedades, y capacitar a empleadores y trabajadores. También señala que el modelo preventivo se basa en la participación de trabajadores y empleadores, inspecciones técnicas, y capacitación sobre riesgos laborales.
El documento describe los principales riesgos físicos y químicos en la higiene industrial. Se definen los riesgos químicos como aquellos originados por la exposición no controlada a agentes químicos, mientras que los riesgos físicos dependen de propiedades como el ruido, las temperaturas extremas, las radiaciones y las presiones. Entre las medidas de prevención se incluyen sustituir sustancias tóxicas, aislar los contaminantes, limitar la exposición de trabajadores y utilizar equipos de protección.
El documento describe los principales riesgos físicos y químicos en la higiene industrial. Explica que la higiene industrial se ocupa de identificar y controlar los riesgos originados en el lugar de trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores. Entre los riesgos descritos se encuentran los químicos producidos por la exposición a agentes tóxicos y los físicos como el ruido, las temperaturas extremas y la radiación. El documento proporciona medidas para prevenir estos riesgos.
El documento describe los principales riesgos higiénicos en el lugar de trabajo, incluyendo riesgos físicos como la electricidad, el ruido, las vibraciones y las radiaciones. Estos factores físicos pueden causar lesiones auditivas, trastornos del sistema nervioso, enfermedades e incluso la muerte si no se toman las medidas de seguridad adecuadas como el uso de equipos de protección personal y la reducción de la exposición a dichos riesgos.
Este documento presenta información sobre normas y procedimientos relacionados con programas de elementos de protección personal. Explica conceptos clave como norma, higiene industrial, seguridad industrial y salud ocupacional. También describe el marco legal aplicable y especifica normas técnicas. Finalmente, detalla los componentes de un programa de elementos de protección personal como selección, suministro, uso, capacitación y mantenimiento.
Este documento resume la normatividad colombiana relacionada con la seguridad y salud en el trabajo. Explica decretos y leyes como la Ley 9 de 1979 que establece normas para las condiciones de trabajo, y el Decreto 1295 de 1994 que regula la afiliación a una entidad aseguradora de riesgos profesionales. También cubre resoluciones como la 2400 de 1979 sobre el estatuto de seguridad, y la 2013 de 1986 acerca de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial. El objetivo general es prote
Este documento presenta una capacitación sobre identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER). Explica conceptos clave como peligro, riesgo y medida de control. Detalla el proceso de IPER, incluyendo identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas para controlar riesgos. También cubre clasificación de peligros, metodología para desarrollar una matriz IPER y métodos para valorar riesgos. El objetivo es ayudar a los participantes a evaluar y controlar ries
El documento describe los principales riesgos laborales como factores físicos (ruido, vibraciones, iluminación, calor y frío), químicos, biológicos y de contaminación. Explica cómo estos riesgos afectan la salud de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores y trabajadores para prevenirlos, como evaluar los riesgos, proporcionar equipos de protección y realizar controles médicos.
Este documento presenta una capacitación sobre identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER). Explica conceptos clave como peligro, riesgo y medida de control. Detalla el proceso de IPER, incluyendo identificar peligros, clasificarlos, evaluar riesgos y establecer controles. También cubre temas como prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, y cumplimiento legal en materia de seguridad y salud ocupacional.
Normativa sobre Higiene y Seguridad y Medioambiente Laboralspgi_unc
Normativa vigente en Higiene, Seguridad y Medioambiente Laboral. Ley N° 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y DR 351/79. Ley N ° 24457: Riesgos del Trabajo. Obligaciones, deberes y derechos de las ART, de los empleadores y de los trabajadores. Aspectos de la actividad de prevención de riesgos laborales. Técnicas de prevención. Causas y tipos de accidentes.
El documento presenta una introducción a la toxicología, definiendo el término y describiendo sus antecedentes históricos. Luego describe las diferentes disciplinas y ramas de la toxicología como la ambiental, reglamentaria, alimentaria, clínica, descriptiva, forense, analítica, mecanicista y ocupacional. Finalmente, menciona que se enfocará en un caso práctico de toxicología ocupacional.
Este documento presenta un programa de estudios sobre seguridad e higiene en el trabajo. El objetivo general es aplicar metodologías preventivas de seguridad basadas en las condiciones de la empresa para conservar la salud de los trabajadores y aumentar la productividad. Los temas incluyen conceptos generales, marco jurídico, factores de riesgo, y diseño de programas de seguridad e higiene. Las actividades de aprendizaje involucran discusiones, investigaciones, y el diseño de un programa de seguridad e higiene con evalu
El documento presenta el calendario escolar de actividades de la Universidad de Londres para el ciclo 22-1, que abarca de septiembre de 2021 a enero de 2022. El calendario detalla las fechas de inicio y fin de clases, exámenes parciales y finales, así como fechas límite para la reinscripción, renovación de becas y pago de colegiaturas.
Este documento presenta un programa de estudios sobre seguridad e higiene en el trabajo. El objetivo general es aplicar metodologías preventivas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores y aumentar la productividad. Los temas incluyen conceptos generales, marco jurídico, factores de riesgo, y diseño de programas de seguridad e higiene. Las actividades de aprendizaje involucran discusiones, investigaciones, ensayos y el diseño de un programa de seguridad e higiene. Los estudiantes serán evaluados a
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también impediría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo al petróleo, argumentando que su economía depende en gran medida de las importaciones de energía rusa.
Este documento proporciona requisitos para la revisión de trabajos escritos en formato APA, incluyendo el uso de APA 6a edición, tipos de citas, ortografía, bibliografía y carátula. Explica detalles sobre tamaño y tipo de letra, interlineado, sangrados, tipos de títulos, citas cortas y largas, parafraseadas o textuales, puntuación, y cómo incluir la bibliografía y datos en la carátula.
Este documento describe las metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa. Explica que la investigación cuantitativa se basa en datos numéricos y el análisis estadístico para probar hipótesis deductivamente, mientras que la investigación cualitativa busca explicar significados a través de la recolección y análisis de datos descriptivos como entrevistas y observaciones para descubrir preguntas de investigación. También destaca las diferencias en los enfoques, métodos y objetivos de estas dos metodologías de investigación.
El documento proporciona información sobre sistemas de mejora continua y calidad. Explica que estos sistemas se enfocan en eliminar actividades sin valor agregado, mejorar continuamente la calidad y productividad, y generar mayor valor. Describe cuatro sistemas específicos: control de calidad total, producción justo a tiempo, mantenimiento productivo total y despliegue de políticas. Además, presenta información sobre criterios de calidad, recursos necesarios para la calidad y manuales de procedimientos.
Este documento trata sobre sistemas de calidad, certificación, acreditación y homologación. Explica que la certificación atestigua que un producto, servicio o empresa cumple con ciertas normas técnicas establecidas por organismos de certificación acreditados. La acreditación mide la calidad de los servicios de una organización frente a estándares reconocidos. Y la homologación certifica que los productos cumplen con la reglamentación técnica requerida en términos de calidad y seguridad mediante pruebas.
El documento presenta el plan de clase del 20 de agosto de 2020, el cual incluye las unidades 5 y 6. También describe el proceso de certificación, el cual implica implementar un comité de calidad, aplicar una evaluación de estructura, crear un programa de certificación en calidad y dar seguimiento a los avances.
La certificación es la actividad que atestigua que un producto, servicio o empresa cumple con ciertas normas técnicas establecidas. La acreditación es un proceso voluntario mediante el cual una organización mide la calidad de sus servicios y productos frente a estándares reconocidos. La homologación es el proceso de certificar que un producto cumple con la reglamentación técnica a través de pruebas en laboratorios autorizados.
Este documento presenta un curso-taller sobre herramientas de resiliencia en crisis. El curso se llevará a cabo los lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 19:30 horas. El objetivo es enseñar a los participantes a aplicar principios básicos de resiliencia y sus técnicas para actuar de manera asertiva y aprovechar oportunidades durante una crisis personal, familiar o laboral. El curso cubrirá temas como la gestión de crisis, tipos de crisis, el concepto de resiliencia, estrateg
Un SGSI (Sistema de Gestión de Seguridad de la Información) analiza y ordena la estructura de los sistemas de información de una organización, estableciendo procedimientos para mantener la seguridad de la información y medir su eficacia. La norma ISO ayuda a implantar un SGSI para minimizar riesgos mediante la gestión de riesgos relacionados con los objetivos estratégicos de una organización. La seguridad de la información es responsabilidad de la alta dirección y los líderes de negocio de una empresa.
Este documento presenta el plan de la clase 01 de agosto para el seminario de tesis. Se discutirán temas como la relatoría, el esquema de acopio, el marco teórico y las calificaciones del segundo parcial. También se explicarán los alcances de la investigación para el tercer parcial y se realizará un ejercicio en equipos sobre el esquema de acopio. Por último, se entregarán varias tareas relacionadas con los alcances, el esquema de acopio y el marco teórico.
Este documento presenta el plan de clase del 27 de julio. Incluye temas sobre los alcances de la investigación para el tercer parcial, como el ámbito y límites del estudio. También presenta un esquema de acopio con temas y subtemas de la revisión de literatura. Finalmente, establece fechas para la entrega de la tarea 6 de justificación y del segundo parcial a finales de julio.
Este documento proporciona orientación para redactar una justificación de investigación efectiva. Explica que una buena justificación debe responder preguntas como el propósito de la investigación, la nueva información que aporta, por qué el tema es importante y relevante, los beneficios sociales y disciplinarios del trabajo, y proporciona un ejemplo corto de cómo redactar una justificación.
El documento presenta las instrucciones para la Tarea 6 de un curso. Indica que la tarea debe incluir la Tarea 5 autorizada previamente o una nueva versión de la Tarea 5 (T-5.1). Explica que el objetivo general debe estar en nivel de comprensión y los objetivos específicos deben estar relacionados con las variables y no ser actividades. Además, la justificación debe tener al menos dos cuartillas y basarse en teoría con citas y formato APA. Finalmente, se divide a la clase en grupos para discutir
El documento describe los tipos de hipótesis en investigación, incluyendo hipótesis descriptivas, correlacionales y causales. Las hipótesis descriptivas presentan una sola variable, mientras que las correlacionales relacionan dos o más variables. Por último, las hipótesis causales prueban la relación causa-efecto entre una variable independiente y una dependiente.
Este documento presenta un plan de clase para revisar conceptos relacionados con la investigación como el esquema causa-efecto, los límites teóricos, temporales y espaciales de un proyecto de investigación, y la estructura básica que incluye el objetivo general, la pregunta general de investigación y las hipótesis. También cubre la diferencia entre hipótesis y supuestos teóricos, y explica cómo formular objetivos específicos y sus correspondientes preguntas e hipótesis. Por último, brinda de
Este documento describe los pasos para identificar y analizar los procesos clave de una organización. Estos incluyen (1) definir la misión y usuarios de cada proceso, (2) identificar los resultados esperados, (3) establecer los límites y relaciones entre procesos, y (4) determinar los insumos, requisitos y proveedores involucrados en cada proceso. El objetivo es medir el desempeño actual de los procesos y proponer acciones para mejorarlos.
El Observatorio ciudadano Irapuato ¿Cómo vamos?, presenta el
Reporte hemerográfico al mes de mayo de 2024
Este reporte contiene información registrada por Irapuato ¿cómo vamos? analizando los medios de comunicación tanto impresos como digitales y algunas fuentes de información como la Secretaría de Seguridad ciudadana.
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2. Riesgo de trabajo
“Los accidentes y enfermedades
a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo”.
LEY DEL SEGURO SOCIAL
Artículo 41
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artículo 473
3. Tipos de Factores
de Riesgo
• Físicos
• Químicos
• Ergonómicos
• Psicosociales
• Biológicos
Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo: La identificación de las Condiciones Inseguras o
Peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o
Psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al
Centro de Trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo que resulten aplicables.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO PRIMERO
Disposiciones Generales, Competencias y Sujetos Obligados
Capítulo Primero: Disposiciones Generales
Articulo 3°
https://www.youtube.com/watch?list=PLjHbGZQV7BnqIM46QiswAQVfBeFb8q7Gd
&v=9_wiaNx5qBc
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
4. Conceptos Generales
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO PRIMERO
Disposiciones Generales, Competencias y Sujetos Obligados
Capítulo Primero: Disposiciones Generales
Articulo 3°
Condiciones Inseguras: Derivadas de la inobservancia o desatención
de los procedimientos o medidas de seguridad que pueden
conllevar la ocurrencia de incidentes, Accidentes y Enfermedades
de Trabajo o daños materiales al Centro de Trabajo.
Condiciones Peligrosas: Aquellas características inherentes a las
instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales,
que pueden poner en Riesgo la salud, la integridad física o la vida de los
trabajadores, o dañar las instalaciones del Centro de Trabajo.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
5. Conceptos Generales
Contaminantes del Ambiente Laboral: Los agentes físicos, químicos y biológicos
capaces de modificar las condiciones ambientales del Centro de Trabajo, que por sus
propiedades, concentración, nivel, así como tiempo de exposición o acción pueden
alterar la salud del Personal Ocupacionalmente Expuesto.
Equipo de Protección Personal: El conjunto de elementos y dispositivos
diseñados específicamente para proteger al trabajador contra Accidentes y
Enfermedades de Trabajo.
Reconocimiento: Proceso donde se identifican los agentes Contaminantes del Ambiente
Laboral; sus propiedades o características; las vías de ingreso al cuerpo humano; sus
efectos en la salud; las fuentes emisoras de contaminantes; las áreas o zonas donde exista
Riesgo a la exposición; los grupos de exposición homogénea, sus puestos y las actividades
que desarrollan, así como los tiempos y frecuencias de exposición.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
6. FACTORES FÍSICOS
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 33°
Con motivo de la exposición de los trabajadores al ruido que se genere en los
Centros de Trabajo, los patrones deberán:
• Programa específico.
• Realizar el Reconocimiento del ruido en todas las áreas.
• Colocar señalamientos de uso obligatorio de Equipo de Protección
Personal auditivo
TABLA A.1 LIMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION
NER TMPE
90 dB(A) 8 HORAS
93 dB(A) 4 HORAS
96 dB(A) 2 HORAS
99 dB(A) 1 HORA
102 dB(A) 30 MINUTOS
105 dB(A) 15 MINUTOS
APENDICE A - NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
7. Según nuestros antecedentes los mayores
niveles de ruido se concentran en las
industrias de la madera y metalmecánica,
seguidas de la construcción, manufactura y
minería”.
(r. e. HSEC, magazine, articulo enero 2015)
EL RUIDO EN LAS EMPRESAS
Un enemigo para la salud del trabajador
Desde un punto de vista médico, el ruido es el
sonido que puede producir pérdida de la audición o
interferir gravemente una actividad, y el daño que
puede provocar en los trabajadores afecta, además
del oído, su vida social y personal, siendo algunos
de los problemas más frecuentes la Hipoacusia
Sensorioneural, la fatiga auditiva, estrés,
disminución del estado de vigilancia, irritabilidad y
dificultad para concentrarse.
8. Con motivo de la exposición de los trabajadores a las vibraciones que se
generen en el Centro de Trabajo, los patrones deberán:
• Evaluar los niveles de exposición a vibraciones.
• Aplicar las Medidas de Control para evitar que el nivel de exposición a
vibraciones supere los valores límite
Nom-024-STPS-2001
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 34°
9.
10. En relación con la iluminación del Centro de Trabajo, los patrones deberán:
• Establecer y dar seguimiento a un programa específico de mantenimiento a luminarias y,
en su caso, a los sistemas de iluminación de emergencia.
• Disponer de sistemas de iluminación de emergencia, en caso de ser necesario.
• Efectuar el Reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de
trabajo.
Factor de reflexión, mismo que se obtiene con la finalidad de verificar que no exista
deslumbramiento en el punto evaluado:
CONCEPTO NÍVELES MÁXIMOS
PERMISIBLES DE REFLEXIÓN
TECHOS 90 %
PAREDES 60 %
PLANO DE TRABAJO 50 %
SUELOS 50%
Nom-025-STPS-2008
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 35°
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
11.
12. Para el uso, manejo, almacenamiento o transporte de fuentes de radiación ionizante,
los patrones deberán:
• Contar con el análisis de Riesgos a que están expuestos los trabajadores.
• Efectuar el Reconocimiento de las áreas del Centro de Trabajo donde se ubican las
fuentes de radiación ionizante.
• Delimitar las zonas controladas y colocar señales de precaución y prohibición por
la presencia de fuentes de radiación ionizante.
• Proporcionar al Personal Ocupacionalmente Expuesto el dosímetro.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 36°
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
13. Para aquellos Centros de Trabajo donde se generen radiaciones
electromagnéticas no ionizantes, los patrones deberán:
• Efectuar el Reconocimiento de las radiaciones electromagnéticas no
ionizantes.
• Colocar señalamientos de precaución y prohibición en las zonas restringidas
por la presencia de fuentes de radiaciones electromagnéticas no ionizantes.
• Efectuar la Evaluación de las áreas y del Personal Ocupacionalmente
Expuesto.
• Adoptar las Medidas de Control pertinentes cuando se excedan los valores
límite de exposición.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 37°
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, (2014)
14. Fuente de radiación ionizante: Cualquier equipo o materialque sea capaz de generar radiación
ionizanteen forma cuantificable.
Conceptos
Generales
Radiación ionizante: Toda radiación electromagnéticao corpuscular capaz de producir iones, directa o
indirectamente,debido a su interacción con la materia.
NORMA Oficial Mexicana NOM-012-STPS-2012
Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes
de radiación ionizante.
Responsable de la operación y funcionamiento del equipo de rayos
X: Aquella persona autorizadapor la Secretaríade Salud como
encargada de la seguridad y protección radiológicay del
cumplimientode los ordenamientos que determinadicha dependencia en
cuanto al uso de rayos X.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
15. Ejemplos de Fuentes de
Radiación
Radiaciones Ionizantes: Rayos X, Rayos Gamma, partículas de Neutrones.
Radiaciones No Ionizantes:
Radiación Ultravioleta: exposición solar, fotocopiadoras, lámparas de
bronceado, fototerapia fermicida.
Radiaciones Infrarrojas: cuerpos incandescentes, superficies calientes, sistemas
de radar.
Radiaciones Electromagnéticas: Ondas herzianas, radar, televisión,
telecomunicaciones.
Microondas: telegrafía, telefonía, terapias de medicina.
Unidad didáctica sobre protección radiológica para tercer ciclo de Primaria,
(desconocido).
16. Medidas de Prevensión para Riesgos Físicos.
Los Equipos de Protección Indivdual (EPIs)
Los EPIs (Equipos de Protección Individual) resultan de gran utilidad para prevenir, en muchos casos,
posibles accidentes y para contribuir, de un modo muy positivo, en la eliminación o
reducción significativa de la posibilidad de aparición de futuras enfermedades causadas por la
exposición continua en nuestros puestos de trabajo a elementos perjudiciales para la salud, como
por ejemplo ruidos intensos o agentes químicos tóxicos.
Algunos de los EPIs más utilizados son:
El estándar OHSAS 18001 ha sido desarrollado por las principales
certificadoras del mundo a partir de los criterios establecidos por la
British Standard BS 8800. Con el objeto de ser compatible con las
normas sobre sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001, la OHSAS
18001 comparte los principios comunes de: cumplimiento con la
legislación vigente por países y sectores y disminución de la
siniestralidad laboral a través de la identificación, evaluación,
análisis y control de los riesgos asociados a cada puesto de
trabajo.
17. • Cascos.
• Gorras.
• Máscaras o caretas (protección de la cabeza).
• Visores, mirillas, gafas o gafas de sol (se usan para proteger la vista y los ojos).
• Filtros, mascarillas y máscaras (para proteger el sistema respiratorio).
• Chalecos, arneses, armaduras, cinturones (para proteger el tronco).
• Coderas, muñequeras y guantes (para la protección de brazos y manos).
• Rodilleras, tobilleras, coquillas, pantalones especiales, zapatos especiales y
botas (protección de piernas y pies).
18. FACTORES QUÍMICOS
Con motivo de la exposición de los trabajadores a agentes químicos capaces de alterar su
salud, los patrones deberán:
• Contar con un estudio de los contaminantes químicos del ambiente laboral.
• Efectuar el Reconocimiento de los contaminantes químicos del ambiente laboral.
• Colocar señalamientos de precaución, obligación y prohibición en las áreas donde
exista exposición a agentes químicos contaminantes.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 40°
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
19. NORMA Oficial Mexicana NOM-005-STPS-1998.
Condiciones de seguridad e higiene en los centros
de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
químicas peligrosas.
Almacenamiento: Acción de colocar los materiales o
contenedores, de modo ordenado, en elementos
estructurales, estantes, plataformas o en una estiba, por
medio del uso de maquinaria o de manera manual.
Conceptos
Generales
Actividadpeligrosa: conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que
generan condiciones inseguras y sobreexposición a los agentes químicos capaces de
provocar daños a la salud de los trabajadoreso al centro de trabajo.
NORMA Oficial Mexicana NOM-006-STPS-2014.
Manejo y almacenamiento de materiales.
Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2014)
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (1998)
20. Ventilación: es el sistema de inyeccióny extracciónde aire, por medios naturaleso
artificiales, medianteel cual se pueden modificar las condicionesdel aire del medio
ambiente laboral en cuanto a concentración de contaminantes, temperaturay humedad.
Conceptos
Generales
Riesgo Potencial:es la probabilidad de que
una sustancia química peligrosacause daño
a la salud de los trabajadores o al centro de
trabajo.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (1998)
21. Materiales
Químicos
• Sustancias Combustibles: sólidas o
líquidas con un punto de inflamación.
• Sustancias Corrosivas: causan
destrucción o alteraciones irreversibles
en el tejido vivo por acción química en el
sitio de contacto.
• Sustancias explosivas: por un incremento
de temperatura o presión, reaccionan
repentinamente, generando altas
temperaturas y presiones sobre el medio
ambiente circundante.
– Explosivos primarios: presentan facilidad para
que se les haga detonar ya sea por calor, chispa,
fuego o fricción.
– Explosivos secundarios.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (1998)
22. Materiales
Químicos
• Sustancias inflamables: con un punto de
inflamación, que prenden fácilmente y se
queman rápidamente, generalmente de forma
violenta.
• Sustancias irritantes: causan un efecto
inflamatorio reversible en el tejido vivo por
acción química en el sitio de contacto.
• Sustancias químicas peligrosas: por sus
propiedades físicas y químicas al ser manejadas,
transportadas, almacenadas o procesadas,
presentan la posibilidad de inflamabilidad,
explosividad, toxicidad, reactividad,
radiactividad, corrosividad o acción biológica
dañina, y pueden afectar la salud de las
personas expuestas o causar daños a
instalaciones y equipos.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (1998)
23. Materiales
Químicos
• Sustancias reactivas:
aquéllas que presentan
susceptibilidad para liberar
energía.
• Sustancias tóxicas: pueden
causar trastornos
estructurales o funcionales
que provoquen daños a la
salud o la muerte si son
absorbidas, aun en
cantidades relativamente
pequeñas por el trabajador.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (1998)
24. NORMA Oficial Mexicana NOM-018-STPS-2015.
Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias
químicas peligrosas en los centros de trabajo.
El Sistema Globalmente
Armonizado (SGA o GHS) establece
un sistema de identificación de
riesgos para que, en caso de un
siniestro, los trabajadores o quien
esté expuesto a sustancias
químicas, puedan reconocer los
riesgos y el nivel de peligrosidad a
los que se enfrentan. El Rombo de Seguridad, cambia
y será sustituido por una nueva
señalización de productos
químicos, que entrará en vigor
a partir del 01 de agosto del
2018, a nivel mundial.
El uso de elementos gráficos de
precaución, los nuevos
pictogramas enmarcados rojo,
sustituirán gradualmente a los
anteriores símbolos.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2015) Aerosol La revista (2017).
26. Medidas de Prevensión para Riesgos Químicos.
RIESGO QUÍMICO BAJO CONTROL
CONOCE LO QUE USAS
DECÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS
1. Antes de usar cualquier producto lee su etiqueta e indicaciones de peligro.
2. No uses productos sin etiquetar.
3. Evita el contacto directo con productos químicos. Usa guantes y gafas
4. Mantén en la mesa la cantidad de producto indispensable.
5. Cuando manipules productos peligrosos usa las vitrinas de gases.
6. Mantén los envases cerrados, evitarás derrames accidentales.
7. No reutilices envases: son residuos.
8. Al terminar recoge todos los materiales, productos, utensilios, etc.
9. Almacena los productos adecuadamente. Evita su incompatibilidad.
10. Al acabar los trabajos desconecta los equipos y servicios (agua, gas, etc.).
27. FACTORES BIOLÓGICOS
Con motivo de la exposición de los trabajadores a agentes biológicos capaces de
alterar su salud, los patrones deberán:
• Contar con un estudio de los contaminantes biológicos del ambiente laboral para
prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores.
• Efectuar el Reconocimiento de los contaminantes biológicos del ambiente laboral.
• Controlar el acceso de trabajadores, materiales y objetos susceptibles de
contaminación a zonas restringidas.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 41°
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
https://www.youtube.com/watch?v=6LpHppUYeLY
28. Trabajos dónde
puede haber
exposición a
riesgos biológico
Transmisión de persona a persona:
Personal en centros sanitarios, personal de seguridad, protección civil,
enseñantes, geriátricos, centros de acogida, penitenciarios, servicios
personales, etc.
Transmisión de animal a persona (zoonosis):
Veterinarios, ganaderos, industrias lácteas,
mataderos, etc.
Transmisión a través de objetos o material
contaminado:
Personal de limpieza o sanitario, saneamiento
público, agricultores, cocineros, mineros,
industrias de lana, pieles y cuero, personal de
laboratorio, etc
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, (desconocido).
29. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO QUINTO
Accidentes y Enfermedades de Trabajo
Capítulo Primero
Calificación y Valuación de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo
Artículo 71.
Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 513 de la Ley, la
Secretaría, previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizará las tablas de
Enfermedades de Trabajo y de valuación de las incapacidades
permanentes resultantes de los Riesgos de trabajo.
Artículo 72. Las Enfermedades de Trabajo se clasificarán en los
grupos siguientes:
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
30. 1. Enfermedades infecciosas y parasitarias.
2. Cánceres de origen laboral.
3. Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre
y órganos hematopoyéticos.
4. Trastornos mentales.
5. Enfermedades del sistema respiratorio.
6. Enfermedades del sistema digestivo.
7. Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos.
8. Enfermedades del sistema osteomuscular y del
tejido conjuntivo.
9. Intoxicaciones.
10.Enfermedades del ojo y del oído.
11.Enfermedades de endocrinología y genito-urinarias.
31. Medidas de Prevensión para Riesgos Biológicos.
De acuerdo al CDC (Centro de control y
prevención de enfermedades) de Atlanta USA.
1- Evitar el contacto de la piel o mucosas con la sangre y otros líquidos de precaución universal, de todos los pacientes, no solamente de aquellos
que ya tengan diagnosticada la enfermedad.
2- Usar guantes para todos los procedimientos que impliquen contacto con:
• Sangre u otros fluidos corporales, considerados líquidos de precaución universal.
• Piel no intacta, membranas mucosas o superficies contaminadas con sangre.
3- Usar mascarilla y gafas (o careta facial) para los procedimientos que generen gotas de sangre o líquidos corporales; con esta medida la
exposición de las membranas de la boca, nariz y los ojos.
4- Emplear delantales protectores plásticos o impermeables cuando haya posibilidad de generar salida explosiva o a presión de sangre o líquidos
corporales: drenaje de abscesos, atención de heridos, partos, punción de cavidades, etc.
5- Lavar las manos inmediatamente antes y después de realizar cualquier procedimiento o de tener contacto con sangre o líquidos corporales o
atender cualquier paciente. Los guantes nunca son un sustitutivo del lavado de las manos dado que la calidad de los guantes es variable y no
previenen los pinchazos.
6- Disponer de los elementos necesarios para llevar a cabo una reanimación cardio- respiratoria.
7- Poner especial atención en evitar accidentes con agujas, bisturís y cualquier elemento corto punzante; para ello se recomienda, además del
cuidado, evitar todo procedimiento de reempaque de agujas, ruptura de láminas de bisturí o agujas o cualquier tipo de manipulación diferente al
uso indicado. Todos los elementos deben descartarse en lo posible inmediatamente se usen, y ser descartados en recipientes de pared dura
dispuestos en cada servicio para este fin.
8- Cuando el personal de salud presente lesiones exudativas tipo dermatitis, deben evitar el contacto directo con pacientes.
32. FACTORES ERGONÓMICOS
En relación con los Factores de Riesgo Ergonómico del Centro de Trabajo, los patrones
deberán:
• Contar con un análisis de los Factores de Riesgo Ergonómico de los puestos
de trabajo expuestos a los mismos.
• Practicar exámenes médicos al Personal Ocupacionalmente Expuesto.
• Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la
exposición a los Factores de Riesgo Ergonómico.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 42°
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
33. NORMA Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018
Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo. Identificación,
análisis, prevención y control.
Parte 1. Manejo manual de cargas.
Conceptos
Generales
Fatiga; Fatiga de trabajo: La manifestación mental o física, local o general no-
patológica de sobre esfuerzo físico o esfuerzo excesivo, completamente
reversible con el descanso.
Factores de riesgo ergonómico: Pueden conllevar
sobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos o
posturas forzadas en el trabajo desarrollado, con la
consecuente de fatiga, errores, accidentes y enfermedades
de trabajo, derivado del diseño de las instalaciones,
maquinaria, equipo, herramientas o puesto de trabajo.
Sobre esfuerzo físico: La consecuencia de aplicar una fuerza que supera la capacidad del
trabajador, excediendo los límites de fuerza, frecuencia, duración y/o postura, para
realizar carga manual (levantar, bajar, empujar, jalar, transportar y/o estibar materiales) y
que puede provocar un trastorno músculo-esquelético laboral.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2018)
34. NORMA Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018
Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo. Identificación,
análisis, prevención y control.
Trastorno músculo-esquelético
laboral: Aquella lesión y enfermedad
del sistema osteomuscular y del tejido
conjuntivo causadas por la exposición
laboral a factores de riesgo
ergonómico.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2018)
35. Factores de Riesgo
Ergonómicos
• POSTURA: Es la posición que
el cuerpo adopta al
desempeñar un trabajo.
• FUERZA: Es el efecto que
provoca en el cuerpo el peso
de un objeto al realizar la
tarea.
• DURACION: Es la cantidad
de tiempo que se está
expuesto a un factor de
riesgo
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales., (2013).
37. Medidas de Prevensión para Riesgos Ergonómicos.
NORMA Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018 Factores de riesgo
ergonómico en el Trabajo. Identificación, análisis, prevención y control.
8. Medidas de prevención y/o control de los factores de riesgo ergonómico .
8.1 Las actividades de manejo manual de cargas deberán ser realizadas por
trabajadores que cuenten con aptitud física avalada por un médico o a través de una
institución de seguridad social o privada.
8.2 Para desarrollar actividades que involucren manejo manual de cargas, se deberá
contar con un procedimiento de seguridad.
8.3 Para realizar actividades que impliquen manejo manual de cargas
se deberán adoptar las medidas de prevención.
8.4 Los centros de trabajo deberán adoptar medidas de control sólo en aquellos casos
en que el análisis de los factores de riesgo ergonómico así lo indique. Las medidas de
control técnicas y/o administrativas de los factores de riesgo ergonómico deberán
aplicarse mediante un Programa de ergonomía,
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2018)
38. Medidas preventivas para evitar los
sobreesfuerzos
• Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los trabajadores.
• Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral, que permitan
recuperar tensiones y descansar.
• Tener en cuenta la necesidad de espacio libre en el puesto de trabajo,
facilitando más de 2m2 de superficie libre por trabajador.
• Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo, adaptar el
mobiliario
• Disponer de planos de trabajo adecuados en altura y la distancia de
alcance de los materiales a las características personales de cada
individuo.
Sociedad de Ergonomista de México A.C., (2019).
39. • Utilización de herramientas manuales y/o utensilios, ergonómicos
que cuando se sujeten permitan que la muñeca permanezca recta
con el antebrazo.
• Emplear las herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y
conservarlas en buenas condiciones.
• Disminuir las exigencias físicas del puesto de trabajo y
automatización de tareas de trabajo.
• Para trabajos en los que se permanece mucho tiempo de pie es
necesario que el calzado sea adecuado, cómodo, que sujete
firmemente el pie y se amolde a su curvatura natural.
• En la medida de lo posible alternar posturas de pie-sentado.
Sociedad de Ergonomista de México A.C., (2019).
41. FACTORES PSICOSOCIALES
Respecto de los Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo, los patrones
deberán:
• Identificar y analizar los puestos de trabajo con Riesgo psicosocial por la
naturaleza de sus funciones o el tipo de jornada laboral.
• Adoptar las medidas preventivas pertinentes para mitigar los Factores de Riesgo
Psicosocial.
• Practicar exámenes o evaluaciones clínicas al Personal Ocupacionalmente
Expuesto a Factores de Riesgo Psicosocial, según se requiera.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TÍTULO TERCERO
Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Articulo 43°
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
42. NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-
Identificación, análisis y prevención.
Conceptos
Generales
Factores de Riesgo Psicosocial:
Aquellos que pueden provocar trastornos
de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-
vigilia y de estrés grave y adaptación,
derivado de la naturaleza de las funciones
del puesto de trabajo, el tipo de jornada de
trabajo y la exposición a acontecimientos
traumáticos severos o a actos de violencia
laboral al trabajador, por el trabajo
desarrollado.
Violencia laboral: Aquellos
actos de hostigamiento,
acoso o malos tratos en
contra del trabajador, que
pueden dañar su integridad
o salud.
Acontecimiento traumático severo: Aquel
experimentado durante o con motivo del trabajo que
se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que
representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas y que
puede generar trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre o lo
presencia.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2018)
43. • Factores individuales o
personales del
trabajador.
• Las condiciones y el
medio ambiente de
trabajo.
• Los factores externos
que incluyen las
condiciones
económicas y sociales
fuera del lugar de
trabajo y que
repercuten en él.
Según la OIT los factores
psicosociales en
el trabajo representan un
conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador
que incluyen:
Factores psicosociales en el trabajo (OIT, 1984).
44. La evaluación del entorno organizacional
favorable deberá comprender:
a) El sentido de pertenencia de los trabajadores
a la empresa;
b) La formación para la adecuada realización de
las tareas encomendadas;
c) La definición precisa de responsabilidades
para los trabajadores;
d) La participación proactiva y comunicación
entre el patrón, sus representantes y los
trabajadores;
e) La distribución adecuada de cargas de
trabajo, con jornadas laborales regulares
f)La evaluación y el reconocimiento del
desempeño
NORMA Oficial Mexicana NOM-
035-STPS-2018. Factores de riesgo
psicosocial en el trabajo-
Identificación, análisis y prevención.
7. Identificación y análisis de los factores
de riesgo psicosocial, y evaluación del
entorno organizacional
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2012)
45. Medidas de Prevensión para Riesgos Psicosociales.
NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
8. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, de la violencia laboral,
y promoción del entorno organizacional favorable.
8.1 Para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como para la
promoción del entorno organizacional favorable, los centros de trabajo deberán:
a) Establecer acciones para la prevención que impulsen: el apoyo social, la difusión de la
información y la capacitación;
b) Disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas
opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral, y
c) Realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización;
la capacitación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de
responsabilidades para los miembros de la organización; la participación proactiva y
comunicación entre sus integrantes; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas
laborales regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del
desempeño.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2018)
46. Referencias:
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, (2014). Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado el 29 de Septiembre
de 2019, de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf
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