El documento aborda la prevención de riesgos laborales, desglosando las condiciones de trabajo en distintas áreas como educación infantil, atención a personas dependientes y administración. Se identifican los riesgos asociados (seguridad, medioambientales, ergonómicos y psicosociales) y se proponen medidas preventivas para mitigar dichos riesgos. Las medidas incluyen la señalización de peligros, el mantenimiento de higiene y la formación de los trabajadores sobre el uso seguro de equipos y la gestión de riesgos.

1. LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS

2. LAS CONDICIONES DE TRABAJO
 Son las características del trabajo que pueden influir en la generación de riesgos.
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3. LAS CONDICIONES DE TRABAJO
 Son:
 Condiciones de seguridad.
 Condiciones medioambientales.
 Condiciones ergonómicas.
 Condiciones psicosociales.

4. LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.
 Los riesgos que pueden producir son:
 Lugares de trabajo.
 Equipos de trabajo.
 El daño que pueden producir es:
 Accidente de trabajo.

5. LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES.
 Los riesgos que pueden producir son:
 Agentes físicos.
 Agentes químicos.
 Agentes biológicos.
 El daño que pueden producir es:
 Enfermedad profesional.

6. LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
CONDICIONES ERGONÓMICAS.
 Los riesgos que pueden producir son:
 Carga física.
 Carga mental.
 El daño que pueden producir es:
 Fatiga física.
 Fatiga mental.

7. LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
CONDICIONES PSICOSOCIALES.
 Los riesgos que pueden producir son:
 Organización del trabajo.
 Características personales.
 El daño que pueden producir es:
 Insatisfacción laboral.
 Estrés.
 Mobbing.
 Síndrome de burn – out.

8. LAS CONDICIONES DE TRABAJO
 EDUCACIÓN INFANTIL.
 ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
 GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
 ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.

9. CONDICIONES DE TRABAJO:
EDUCACIÓN INFANTIL.
RIESGOS / DAÑOS
Riesgos relacionados con el lugar de trabajo:
- Caídas: al mismo o distinto nivel.
- Golpes: por falta de orden y limpieza en los distintos elementos del aula: cajas con libros o material, ordenadores, sillas, etc.
- Eléctricos: sobre todo en lo que respecta a las conexiones para los ordenadores, impresoras y servidores.
- Incendios.
Riesgos relacionados con la higiene:
- Enfermedades infecciosas: muy común su contagio a través de la instalación de aires acondicionados.
Riesgos relacionados con la ergonomía y la psicosociología:
- Manipulación de cargas.
- Posturales, a la hora de escribir o de trabajar en el ordenador.
- Pantallas de visualización.
- Carga mental: ritmo de aprendizaje de los alumnos, las fechas, el cumplimiento del programa, etc.
- Mobbing.
Riesgos ambientales:
- Temperatura.
- Humedad.
- Iluminación.
- Ruido.
Riesgos relacionados con la seguridad vial:
- En los traslados fuera del centro de formación existe peligro de accidente de tráfico.

10. CONDICIONES DE TRABAJO:
EDUCACIÓN INFANTIL.
MEDIDAS
- Señalizar correctamente los puntos de riesgos, así como las salidas de emergencias.
- Mantener el orden y limpieza de los espacios.
- Indicar, mediante la señalización adecuada, los puntos eléctricos peligrosos y la localización de los
extintores.
- Las superficies y las escaleras deberán ser antiadherentes y/o antideslizantes y deberán estar
debidamente señalizados.
- Adecuado mantenimiento y limpieza de los circuitos de calefacción, aire acondicionado y filtros
interiores.
- Formación e información sobre el adecuado uso de las pantallas de visualización, sus riesgos potenciales
y las medidas preventivas específicas a adoptar.
- Mantener las condiciones de temperatura, humedad y velocidad del aire dentro de los límites que
establece el RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Formación sobre seguridad vial.

11. CONDICIONES DE TRABAJO:
ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
RIESGOS / DAÑOS
Riesgos por exposición a contaminantes biológicos:
- Virus, bacterias, hongos y parásitos.
Riesgos por exposición a agentes físicos:
- Radiaciones ionizantes: rayos X, radioisótopos, rayos gamma.
- Radiaciones no ionizantes: radiofrecuencias, microondas, radiación ultravioleta.
Riesgos por exposición a agentes químicos:
- Citostáticos.
- Gases anestésicos.
- Desinfectantes (glutaradehído, formaldehído).
- Esterilizantes (óxido de etileno).
- Otros (laboratorios, farmacia, etc.)
Riesgos derivados de la carga física:
- Estatismo postural.
- Posturas forzadas.
- Manipulación manual de cargas.
Riesgos derivados de los factores psicosociales:
- Contactos con enfermos.
- Carga de responsabilidad.
- Ritmo excesivo y presión del tiempo.
- Turnicidad / nocturnidad.

12. MEDIDAS
- Vacunación.
- Utilización de material desechable.
- Esterilización del instrumental.
- Adecuado tratamiento (esterilización, incineración) de residuos:
biológicos, tejidos, cadáveres, material de desecho, etc.
- Utilización del material de laboratorio de bioseguridad.
- Prendas de protección personal.
- Formación e información del trabajador sobre sus posibles riesgos.
- Vigilancia de la salud.
- El acceso a la instalación debe ser controlado, debiendo adoptarse
precauciones necesarias para evitar la presencia de personas ajenas a
los trabajos desarrollados en la misma.
- Señalizar la existencia del campo magnético.
- Cumplimiento riguroso de las normas de protección radiológicas.
- Evitar la ingestión de alimentos y bebidas en los laboratorios.
- Marcado CE colocado en la máquina de manera visible, clara e
indeleble.
- Declaración CE de conformidad.
- Manual de instrucciones, redactado en castellano.
- Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones.
- Vigilancia de la salud.
CONDICIONES DE TRABAJO:
ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
MEDIDAS
- Eliminar las sustancias nocivas y si no es posible, evaluar los riesgos para la
salud.
- Limitar el tiempo de exposición y el número de trabajadores.
- Adoptar los procedimientos y métodos de trabajo más adecuados.
- Tener hábitos correctos de higiene.
- Ventilación adecuada al agente.
- Disponer de protección personal.
- Disponer de medios que permitan el almacenamiento, manipulación y
transporte seguros, así como para la recogida, almacenamiento y
de residuos.
- Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
- Organización del ritmo de trabajo.
- Pausas y descansos establecidos.
- Rotación de tareas.
- Información y formación sobre los riesgos.
- Vigilancia de la salud.
- Pactar normas y ritmos realistas respecto al tiempo y recursos.
- Variaciones entre actividades.
- Mayor control del trabajador sobre su puesto de trabajo.
- Favorecer un buen clima social.
- Simplificar los procesos administrativos.
- Mayor autonomía de gestión del trabajador en resolución de conflictos.
- Metas de trabajo claras y realistas.
- Facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

13. CONDICIONES DE TRABAJO:
ADMINISTRACIÓN, COMERCIO Y MARKETING
RIESGOS / DAÑOS
- Riesgos relacionados con el lugar de trabajo:
- Caídas: al mismo o distinto nivel.
- Golpes: por falta de orden y limpieza en los distintos elementos.
- Eléctricos: sobre todo en lo que respecta a las conexiones para los ordenadores, impresoras, etc.
- Incendios.
- Manipulación de cargas.
- Riesgos relacionados con la higiene:
- Enfermedades infecciosas: muy común su contagio a través de los aparatos de aires acondicionados.
- Riesgos relacionados con la ergonomía y la psicosociología:
- Posturales, a la hora de escribir o de trabajar en el ordenador.
- Carga mental: ritmo de trabajo o trabajo monótono.
- Mobbing.
- Riesgos ambientales:
- Temperatura.
- Humedad.
- Iluminación.
- Ruido.

14. MEDIDAS
- Señalizar correctamente los puntos de riesgo, así como las salidas de emergencia.
- Mantener el orden y la limpieza de los espacios.
- Indicar, mediante la señalización adecuada, los puntos eléctricos peligrosos y la localización de los
extintores.
- Las superficies y escaleras deberán ser antiadherentes y/o antideslizantes, y deberán estar
señalizados.
- Llevar al día la limpieza y mantenimiento de circuitos de calefacción, aire acondicionado y filtros
interiores.
- Formación e información respecto: al adecuado uso de las pantallas de visualización de datos y a las
posturas de trabajo a adoptar para evitar problemas músculo – esqueléticos.
- En este sentido, existen escalas que determinan la temperatura, humedad y velocidad del aire en
función de la exigencia de la labor a desarrollar (R.D. 486/1997, por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo).
CONDICIONES DE TRABAJO:
ADMINISTRACIÓN, COMERCIO Y MARKETING.