Las redes sociales son una nueva forma de reclutar personal al permitir a los empleadores conectar, atraer y vincularse con candidatos potenciales. Más de la mitad de los hogares españoles tienen acceso a Internet y la mayoría de usuarios de Internet participan en redes sociales, por lo que es un lugar donde encontrar candidatos. Usar las redes sociales para el reclutamiento permite a los empleadores conocer más sobre las aptitudes y proactividad de los candidatos y encontrar recomendaciones.

1. Social Media Recruiting “pesca donde están los peces”

3. Las redes sociales no tienen por qué ser online.La palabra clave es SOCIAL

5. ¿Cómo apareces?

7. Social Media Recruiting Es una nueva forma de reclutar personal. Aprovecha las herramientas de social media como una plataforma para conseguir una mayor conexión, atracción y vinculación con los candidatos.

8. 45% de los empleadores utilizan las redes sociales para descubrir más información sobre los aspirantes. 35% de los encuestados han decidido no contratar al candidato después de la investigación. Para el 18% ha sido el factor decisivo para su contratación.

11. 21 millones de internautas en nuestro país.

12. 71,3% de los usuarios de internet pertenecen a alguna red social.

14. Buscar y seleccionar candidatos.

15. Encontrar recomendaciones.