El documento habla sobre el trabajo en grupo y los roles del facilitador. Explica que los grupos de trabajo cambian con el tiempo debido a cambios en la dirección o el ambiente. Un buen facilitador se comunica para resolver conflictos, explica claramente los roles, hace que todos participen y superen la resistencia al cambio, y asigna roles para establecer metas. Finalmente, contrasta el trabajo cooperativo, donde el facilitador guía el proceso, con el colaborativo, donde todos comparten el control y toman decisiones de manera consensuada.
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1) HTML5. Short preview.
2) 960 Grid system
3) What is omega?
4) Omega settings
- Omega regions
5) General Omega Settings
6) CSS Path to object
Редактирование *.tpl.php файлов не будет рассмотрено, так как доклад расчитан на новичков.
Михаил Никифорук. Было ли что нибудь в Бабьем ЯруВасиль Петренко
Аэрофотосъёмка до и после Отечественной Войны показала отсутствие еврейских массовых захоронений. Что если в сентябре 1941 года в пригороде Киева, называемом Бабьим Яром, вообще ничего не произошло? В соответствии с официальной версией, 250 тысяч киевских евреев были тогда убиты и зарыты немцами в овраге Бабьего Яра. Данные аэрофотосъёмки, обнаруженные в Национальном Архиве США, говорят о том, что это преднамеренная ложь.
В феврале 1996 года украинский суд выбросил на помойку обвинения, предъявленные украинскими евреями против В. Кательницкого из общества Святого Андрея и Е. Мусиенко, издателя "Вечернего Киева", которые подвергли обоснованному сомнению официальную версию Бабьего Яра. После этого "Киевские вечерние новости", в номере за 19 марта 1996 года, опубликовали полную четырёхстраничную историю фальшивого Бабьего Яра. Что как всегда поражает, так это масштабы фальсификации и лжи, поскольку в действительности никаких массовых убийств в урочище Бабий Яр не происходило за весь период немецкой оккупации. Овраг Бабьего Яра не использовался немцами для массового захоронения евреев.
Десятилетиями аэрофотосъемка используется в археологии как незаменимый метод исследования. С помощью точного аэрофотографического оборудования обнаруживают развалины древних городов и кладбищ, которые были позабыты столетиями. Аэрофотосъемкой были обнаружены даже остатки затопленных греческих городов. Аэрофотографии из Национального Архива в Вашингтоне были успешно использованы при расследовании массового убийства бериевским НКВД 15 тысяч польских офицеров в 1939-1940 годах в местечке Катынь под Смоленском. Аэрофотосъемка же предм
Tutorial que le enseñará como crear una cuenta en la herrmamienta Slideshare para publicar y compartir sus documentos y presentaciones generados en word o powerpoint.
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Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. GRUPO 4: Tania Muñoz y Ana Estrella
EL TRABAJO EN
GRUPO
Hay que recordar que:
Los grupos de trabajo no son estáticos >>
CAMBIAN
Los principales cambios pueden darse por:
A) Un nuevo jefe/director(a)/facilitador(a).
B) Cambios en el ambiente.
2. ¿Qué debe hacer el
facilitador /a para empezar a
trabajar con un grupo?
1. COMUNICARSE PARA RESOLVER:
Los conflictos
La resistencia (¡¡Ojo, no a todo el
mundo le gustan los cambios!!)
2. EXPLICAR CLARAMENTE:
Qué rol va a cumplir cada
integrante en la nueva etapa.
3. ¿Cómo actúa un buen
facilitador?
u Hace que todos participen.
u Vence la resistencia al cambio.
g Recompensa a los grupos que apoyen
el cambio organizacional.
z Ayuda a que todos establezcan nuevas
metas.
m Asigna los roles para cada integrante del
grupo.
4. Pero… ¿qué tipos de trabajo
en grupo hay?
TRABAJO TRABAJO
COOPERATIVO COLABORATIVO
5. Trabajo cooperativo vs trabajo colaborativo
Es el sistema de interacciones Es el sistema de interacciones
en el que hay un facilitador en el que consensuadamente
que: los miembros del grupo son
organiza, diseña la los que:
estructura y el esquema de organizan, diseñan la
cómo hacer el trabajo estructura y el esquema de
tiene la autoridad, pero cómo hacer el trabajo
debe escuchar las opiniones la autoridad recae sobre
de su grupo. todos por igual.
debe explicar las metas a son aceptados puntos de
los miembros del grupo. vista de otros
ayuda a que todos los debe haber clara una meta
integrantes den sus opiniones, todos los integrantes
pero debe tomar la decisión toman el control y toman
final. decisiones
6. Trabajar en grupo no es fácil, pero
es necesario. ¡¡Es la única manera
de que todos los miembros de una
organización participen!!