Este documento describe los conceptos clave del trabajo en equipo. Define un equipo de trabajo como un conjunto de personas que se organizan para lograr un objetivo común. Explica que requisitos como objetivos compartidos, cooperación, comunicación, involucramiento, compañerismo y espíritu de equipo son necesarios para mantener un trabajo en equipo exitoso. Finalmente, enfatiza que trabajando juntos como equipo se pueden lograr cosas que no son posibles individualmente.

1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
Extensión: Babahoyo.
FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CARRERA:
ADMINISTRACIÓN EMPRESAS Y NEGOCIOS
TEMA:
Trabajo en equipo.
AUTORA:
María Carriel Villa.
TUTOR:
Rosendo Gil
Babahoyo - Ecuador
2015

2. Trabajo en equipo.
Un equipo de trabajo es el conjunto de personas que se organizan de forma determinada para
lograr un objetivo en común.
Debemos de tratar de conseguir objetivos compartidos, interesarse las ideas de otros y
desarrollarlas
 Con ayuda terminan rápido y mejor.
 Falta de organización.
 Egoísmo.
 La ineficiencia y poca productividad.
Requerimientos para mantener un trabajo en equipo.
 Objetivo común.
 No debemos olvidar que todos tenemos necesidades, y objetivos que buscan satisfacer
en todos los ámbitos de su vida, incluidos en su trabajo.
 Las metas personales deben ser compatibles con los objetivos del equipo.

3.  Cumplimento de cada actividad.
 Tener clara las metas.
 Coordinar con todos los colaboradores.
 Cooperación.
Se refiere al hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos
personales para ayudar al logro del objetivo común.
La cooperación es la forma de realizar sus trabajos y ayudar a los demás, sus críticas y sus
errores.
Además se debe de prestar ayuda, a quien la necesita para de esta manera cumplir con sus
objetivos.
 Comunicación.
La comunicación es la forma que tiene una persona para informar a los demás de las
actividades que se realizan, para que se hagan de una manera eficiente y organizada.
 Involucrarse.
Trascender desde las acciones.

4. Tomar el control, responsabilizarse de sus vidas y saber que el éxito o fracaso son el resultado
de sus comportamientos.
Conservar el optimismo, es el impactar las vidas y gestionar el cambio que se necesita creer.
Actuar sin excusas, hacer que las cosas ocurran o quejarse de lo que ocurre.
 Compañerismo.
El compañerismo existe, o debería existir entre los trabajadores de un mismo espacio, ayuda a
tener una buena relación con todos dando sus propias opiniones y respetando a los demás .
“La unión hace la fuerza”
En equipo se logran cosas que no se alcanzan individualmente.
 Espíritu de equipo.
Se debe escuchar la opinión de sus colaboradores para que ellos se sientan que son parte clave
de la empresa.
Deben trabajar juntos para lograr sus objetivos, también se sienten más realizados con sus
actividades como equipo.