Este documento presenta una revisión de los temas de organización del recurso humano, organigrama general de la empresa, departamento de recursos humanos, funciones de este departamento, comunicación, motivación y control del personal. También cubre el marco legal de la empresa y factores relevantes a considerar.

1. Universidad de Panamá
Facultad de Ciencias Agropecuarias
Ingeniería en Agronegocios y Desarrollo Agropecuario
Formulación y Evaluación de Proyectos
Tema:
Organización del Recurso Humano y Organigrama General de la Empresa
Marco Legal de la Empresa y Factores Relevantes
A Consideración de:
Prof. Javier Macre
Preparado por:
Banda, Matías
Castro, Nadian
Díaz, Yira
Rodríguez, Nancy
Torres, Ariel
30 de Septiembre de 2013

2. Índice

Organización del Recurso Humano y Organigrama General de la
Empresa

El departamento de Recursos Humanos

Organización del departamento de Recursos Humanos

Funciones del departamento de Recursos Humanos

La comunicación en el área de personal

La Motivación en el trabajo

El control del personal

El expediente Personal

Marco Legal de la Empresa y Factores Relevantes

Decisiones Jurídicas adoptadas por la Empresa

Factores relevantes dentro del Marco Legal

Importancia del Marco legal

3. e
drás qu
en
te y no t
s
ue te gu
a.
rabajo q un día de tu vid
t
Elige un abajar ni
tr
onfucio
C

4. rso
ecu
lR
de
ama
ón
aci
igr
niz
gan resa
Or
rg a
O
oy
mp
n
ma
la E
Hu
l de
era
en
G

5. El Departamento de Recursos
Humanos
Se basa en el reconocimiento a los
colaboradores como el activo mas
importante para conseguir los objetivos
marcados por la organización.

6. O
R
G
A
N
I
G
R
A
M
A
La Función de este es dar una guía y orden jerárquico de
cada colaborador o Depto. En la Empresa

7. Organización del Dpto. de
Recursos Humanos
**Cultura Empresarial**

8. Organización Formal e Informal

9. Organización Jerárquica
Es un sistema basado en la
autoridad del jefe
Dirección por Objetivos
Trabaja por Objetivos
Com
unic
ació
Des n
cend
ente

10. Funciones del Departamento de
Recursos Humanos

11. Funciones del Departamento
de Recursos Humanos

12. Las Comunicaciones en el
área de Personal

13. Motivación en el Trabajo

14. Teorías de la
Motivación

15. Teoría
De
M
A
S
L
O
w

16. Teoría X y la Teoría Y
B.Douglas McGregor

17. La Motivación en la
Actualidad

18. Control del Personal
Control de los
Objetivos
Marcados por la
dirección

19. Control del Personal
Control Disciplinario

20. El Expediente Personal

21. esa
pr
Em
la
de
tes
al
g
van
Le
ele
co
s R
r
Ma
ore
ct
Fa
y

22. Decisiones Jurídicas
adoptadas por la Empresa

23. Factores Relevantes dentro
del Marco Legal

24. arco
de l M
ncia
p o r ta
Im
resa
a E mp
l de l
Le g a

25. Conclusiones

26. Gracias
La Educación no cambia al
mundo…
Cambia a las personas que
van a cambiar el mundo…
Paulo Freire