El documento discute las escuelas del universalismo ético y relativismo ético. La escuela del universalismo sostiene que existen estándares éticos universales aplicables a todas las sociedades, mientras que la escuela del relativismo argumenta que los estándares éticos dependen de las normas locales y culturales. El documento también analiza las ventajas y desventajas de ambas posiciones, concluyendo que una postura intermedia que integre los contratos sociales es la más adecuada para las empresas multinacionales.

1. Presentación ética,
responsabilidad social
corporativa,
sustentabilidad
ambiental y estrategias

2. ORIGEN DE LAS NORMAS
ÉTICAS ¿ SON UNIVERSALES O
DEPENDEN DE NORMAS
LOCALES Y CIRCUNSTANCIAS
PARTICULARES

3. • Entender la relación entre los estándares de la
conducta ética en los negocios y los y los
estándares de la sociedad y la cultura mayor
en donde opere una empresa

4. ESCUELA DEL UNIVERSALISMO ÉTICO
Sostiene que las nociones comunes
en múltiples culturas y países sobre lo
que constituye lo bueno y lo malo
dan origen a estándares éticos
universales que se aplican a los
miembros de todas las sociedades,
empresas y personas dedicadas a los
negocios
ESCUELA DEL RELATIVISMO ÉTICO
Sostienen las diversas creencias
religiosas, usos y costumbres y
normas de conducta en distintos
países dan origen a múltiples
conjuntos de estándares referentes a
lo que es éticamente bueno o malo

5. ESCUELA DEL RELATIVISMO
ETICO
LA ESCUELA DEL RELATIVISMO ETICO SOSTIENE QUE LAS DIVERSAS
CREENCIAS RELIGIOSAS,USOS Y COSTUMBRES Y NORMAS DE CONDUCTA
EN DISTINTOS PAISES DAN ORIGEN A MULTIPLES JUNTOS DE ESTANDARES
REFERENTES A LO QUE ETICAMENTE BUENO O MALO

6. VENTAJA DEL RELATIVISMO
Una ventaja del relativismo ético es que
permite una amplia variedad de
culturas y prácticas.
También les permite a las personas
adaptarse éticamente a los cambios de
la cultura, el conocimiento y la
tecnología en la sociedad.

7. DESVENTAJAS RELATIVISMO
La desventaja del
relativismo ético es que la
verdad, lo bueno y lo malo,
e inclusive la justicia son
todas relativas. Sólo porque
un grupo de personas
piense que algo es correcto
no lo hace correcto

8. EL USO DE TRABAJADORES MENORES
DE EDAD SE CONSIDERA UN TABU.
LAS EMPRESAS NO DEBEN EMPLEAR A
MENORES DE 18 AÑOS DE DAD
INDIA , BANGLADESH , TURQUIA Y
MAS DE 100 PAISES
EMPLEO DEL TRABAJO INFANTIL

9. EN EL 2006
LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL
TRABAJO CALCULO 191
MILLONES
DE NIÑOS DE CINCO A CATORCE AÑOS
DE EDAD TRABAJANDO EN TODO EL
MUNDO

10. SOBORNOS Y COMISIONES
EN MUCHOS PAISES DE EUROPA ORIENTAL AFRICA,
Y AMERICA LATINA ES COSTUMBRES SOBORNAR A
LAS AUTORIDADES PARA GANAR UN CONTRATO
GUBERNAMENTAL.
DEL 30 A 60 %
DEL 2 A 8%

11. EL RELATIVISMO
ETICO EQUIVALE
A MULTIPLES
GRUPOS DE
CRITERIOS
ETICOS
Los gerentes tienen
diferentes criterios
ya que depende de
costumbres,
tradiciones, de cada
país
En efecto la tesis de los
relativistas es que se
debe modificar normas
éticas si es que fuese
necesario
No existe una sola
medida ética para
juzgar la
conveniencia ética
de los actos de la
empresa
Los problemas éticos de la
empresa no se pueden
resolver por completo sin
apelar a las convicciones
comunes

12. Llevado al extremo,
el relativismo ético
se derrumba
Una empresa que adopta el
principio del relativismo ético a
sus empleados, es una guía
adecuada al comportamiento
ético
cultura de un país acepta el
soborno o la degradación
ambiental
Si adoptan criterios éticos
contradictorios para operar en
varios países los gerentes tienen
poca base moral para adoptar
normas éticas a la empresa
Plantear un gran problema
frecuentemente lleva a
practicas carentes de ética

13. Ética y teoría de los contratos sociales integrados
representa una postura intermedia entre:
Relativismo.- criterios éticos
varían de acuerdo a las
costumbres locales.
Universalismo.- criterios
éticos aplicados en todos
lados.