Habito 1 (primera parte)
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Este documento describe la diferencia entre ser proactivo y reactivo. Ser proactivo significa que uno es el capitán de su propio destino y toma responsabilidad por sus acciones y emociones. Las personas proactivas usan lenguaje que indica agencia propia, mientras que los reactivos se sienten víctimas sin control. Aunque ser proactivo requiere pagar un precio por controlar las consecuencias de uno's acciones, es la mejor manera de mejorarse a uno mismo continuamente.
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Habito 1
Este documento describe las características de las personas proactivas versus reactivas. Las personas proactivas toman responsabilidad por sus decisiones, piensan antes de actuar, y se enfocan en lo que pueden controlar en vez de preocuparse por lo que no pueden controlar. El documento también enfatiza la importancia de hablar sobre abusos para superarlos y convertirse en un agente de cambio positivo.
Seminario eficiencia y motivacion basado en los 7 habitos stephen covey
Este documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey. Describe cada hábito brevemente, incluyendo 1) ser proactivo, 2) empezar con el fin en mente, 3) establecer lo primero primero, 4) pensar en ganar-ganar, y 5) procurar primero comprender y luego ser comprendido. Explica que estos hábitos sirven para lograr efectividad en cualquier organización o familia mediante el cambio de paradigmas y el desarrollo de la responsabilidad personal, la visión, la admin
Proactivo o Reactivo
El documento habla sobre la proactividad y cómo implica ser responsable de nuestras propias vidas y decisiones en lugar de culpar a las circunstancias. Ser proactivo significa reconocer que nuestra conducta es el resultado de nuestras elecciones conscientes, mientras que los reactivos permiten que las condiciones los controlen. Las personas proactivas se guían por valores internos en lugar de la conducta de los demás.
Primer Habito: Sea Proactivo
Primer Habito: Sea Proactivo
La palabra proactividad significa que somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones.
ITESZ
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva1
El documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey. Estos hábitos promueven el cambio personal y organizacional a través de la adquisición e internalización de hábitos como ser proactivo, comenzar con un fin en mente, establecer lo primero primero, pensar en ganar-ganar y comprender antes de ser comprendido. Estos hábitos ayudan a las personas a desarrollar la independencia, la interdependencia y mejores relaciones.
Actividad proactivas y reactivas
Las personas proactivas piensan de manera creativa para encontrar soluciones y alternativas, toman la iniciativa para actuar por sí mismas, controlan su voluntad y toman decisiones propias asumiendo la responsabilidad de sus acciones sin culpar a otros. Por el contrario, las personas reactivas permiten que los defectos de los demás las controlen y dependen de que otros se hagan cargo de ellas.
Primer habíto
Este documento presenta los principios de la proactividad. Define la proactividad como tomar la iniciativa y responsabilidad por nuestras propias vidas a través de nuestras elecciones. Sugiere que las personas proactivas se enfocan en su círculo de influencia, donde pueden tomar acción directa, en lugar de su círculo de preocupación. Recomienda comprometerse a metas pequeñas y mantener los compromisos para desarrollar autocontrol y responsabilidad.
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
El documento presenta un resumen de los principios clave de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, incluyendo conceptos como la proactividad, el círculo de influencia versus el círculo de preocupación, y la importancia de comprometerse y mantener los compromisos.
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Proactivo o Reactivo
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Primer Habito: Sea Proactivo
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La palabra proactividad significa que somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones.
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El documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey. Estos hábitos promueven el cambio personal y organizacional a través de la adquisición e internalización de hábitos como ser proactivo, comenzar con un fin en mente, establecer lo primero primero, pensar en ganar-ganar y comprender antes de ser comprendido. Estos hábitos ayudan a las personas a desarrollar la independencia, la interdependencia y mejores relaciones.
Actividad proactivas y reactivas
Las personas proactivas piensan de manera creativa para encontrar soluciones y alternativas, toman la iniciativa para actuar por sí mismas, controlan su voluntad y toman decisiones propias asumiendo la responsabilidad de sus acciones sin culpar a otros. Por el contrario, las personas reactivas permiten que los defectos de los demás las controlen y dependen de que otros se hagan cargo de ellas.
Primer habíto
Este documento presenta los principios de la proactividad. Define la proactividad como tomar la iniciativa y responsabilidad por nuestras propias vidas a través de nuestras elecciones. Sugiere que las personas proactivas se enfocan en su círculo de influencia, donde pueden tomar acción directa, en lugar de su círculo de preocupación. Recomienda comprometerse a metas pequeñas y mantener los compromisos para desarrollar autocontrol y responsabilidad.
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
El documento presenta un resumen de los principios clave de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, incluyendo conceptos como la proactividad, el círculo de influencia versus el círculo de preocupación, y la importancia de comprometerse y mantener los compromisos.
Ser Proactivo
Este documento habla sobre la proactividad y cómo las personas proactivas toman responsabilidad por sus propias vidas y decisiones. Define la proactividad como responder basado en valores internos en lugar de circunstancias externas. Explica que las personas proactivas tienen iniciativa y responsabilidad para hacer que las cosas sucedan, mientras que las personas reactivas culpan a otros y esperan que las cosas les sucedan.
Sea proactivo primer principio
El documento presenta conceptos sobre la proactividad y responsabilidad personal. Explora la diferencia entre lenguaje reactivo y proactivo, y enfatiza que las personas deben enfocarse en los problemas dentro de su control directo e indirecto en lugar de aquellos fuera de su control. Además, propone que al elegir nuestras respuestas podemos influir en las circunstancias, y que los compromisos personales y la integridad son esenciales para la proactividad.
Hábito 1: Ser Proactivo - Stephen Covey. Los 7 habitos.
El Hábito 1, Ser proactivo, es la clave para desarrollar los demás hábitos, y por eso es el primero.
La palabra proactividad significa que somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones.
Proactividad
La proactividad es una actitud en la que una persona asume el control de su vida a través de la toma de iniciativa y acciones creativas para generar cambios positivos, prefiriendo elegir su propia conducta sobre dejarse influenciar por circunstancias externas. Las personas proactivas se centran en lo que pueden influir tomando decisiones basadas en valores internos en lugar de reaccionar a estímulos externos, y ven los problemas como oportunidades para aprender y mejorar.
Habito 1 y 2 de los 7 habitos
Este documento resume la vida y obra de Stephen R. Covey, autor del libro "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas". Covey nació en 1932 en Utah, EE.UU. y se desempeñó como escritor, conferencista, religioso y profesor. Escribió varios libros sobre liderazgo y efectividad personal, incluyendo su obra más famosa. Falleció en 2012 en Idaho, EE.UU.
Habito 1
esta presentación nos explica de manera concreta una parte del habito 1 del libro los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos del escritor Sean Covey
Proactividad vrs reactividad
Este documento define el concepto de proactividad. Ser proactivo significa asumir el control activo de la propia conducta mediante la toma de iniciativa para generar mejoras en lugar de dejarse afectar por las circunstancias. Viktor Frankl acuñó el término en 1946 para describir a personas que se mueven por valores internos en lugar de reacciones a estímulos externos. El autor Stephen Covey popularizó el término en su libro de 1989 sobre los hábitos de personas efectivas.
Primer hábito sea proactivo
El documento habla sobre la proactividad y cómo las personas proactivas toman el control de su vida y responden a los estímulos de acuerdo con sus propios valores en lugar de dejarse influenciar por factores externos. Las personas proactivas se enfocan en los problemas que pueden resolver y toman la iniciativa para hacer que las cosas sucedan, mientras que las personas reactivas tienden a culpar a otros u otras circunstancias y esperan a que otros resuelvan los problemas. Ser proactivo significa ampliar el círculo de influencia sobre el que uno
PROACTIVIDAD
Este documento describe la proactividad y cómo tomar responsabilidad por la propia vida. La proactividad implica comportarse de acuerdo a decisiones conscientes basadas en valores en lugar de circunstancias externas. Una persona proactiva se basa en la autoconciencia, imaginación y voluntad independiente para elegir sus respuestas a los estímulos. El documento también contrasta los enfoques reactivo y proactivo, y explica cómo desarrollar la proactividad enfocándose en el círculo de influencia en lugar de preocupaciones, compromet
Proactividad ejercicio1
Este documento trata sobre la diferencia entre ser proactivo versus reactivo. Ser proactivo significa abordar los problemas desde adentro hacia afuera y asumir la responsabilidad por uno mismo. Las personas reactivas culpan factores externos por su comportamiento. Ser proactivo amplía la libertad e influencia personal a través de la autoconciencia, imaginación y voluntad. El lenguaje proactivo se enfoca en alternativas y en lo que uno puede hacer, mientras que el lenguaje reactivo se enfoca en limitaciones.
Proactividad
El documento habla sobre la capacidad humana de la autoconciencia y la proactividad. Define la proactividad como tomar iniciativa y responsabilidad sobre la propia vida y decisiones, enfocándose en lo que se puede influir en lugar de culpar a otros. Explica que ser proactivo significa actuar con valores para alcanzar metas a pesar de fracasos.
La proactividad - Ser proactivo
La proactividad, término con el cual nos referimos a la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer su libertad de elección sobre las situaciones de la vida.
Este término se ha hecho muy popular gracias al trabajo de Stephen Covey en su obra "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas".
Presentación realizada para la clase de Líderazgo en la carrera de Gestión Empresarial de la Universidad Metropolitana de Ecuador. Profesor José Luis López
Proactividad
Este trabajo es una síntesis muy completa de lo que es la Proactividad, al mismo tiempo los llevará a la reflexión y autoanálisis personal para que de esta forma deduzcan si son personas reactivas o proactivas.
Espero sea de su agrado.
Raquel Avalos, Autora
Proactividad
Este documento define la proactividad y describe sus características. Define la proactividad como asumir el control de la propia vida y conducta de manera activa mediante la toma de iniciativa y elecciones. Describe las características de las personas proactivas como tener valores firmes, energía positiva, asumir retos y ser innovadoras. Explica que la proactividad es importante en el entorno laboral donde los empleadores buscan personas flexibles y que asuman más responsabilidades. Finalmente, señala que la proactividad ambiental es crucial para enfrentar los
Proactividad estetico ludico
Este documento presenta la definición de proactividad y cómo aplicarla en la vida cotidiana. La proactividad significa asumir el control activo de la propia conducta y tomar la iniciativa para generar mejoras. Las personas proactivas reconocen su responsabilidad de hacer que las cosas sucedan y toman acciones anticipadas para identificar y resolver problemas. Ser proactivo requiere adoptar una actitud de iniciativa y superar los obstáculos en lugar de dejarse vencer por ellos.
los 7 habitos de las personas altamente efectiva
Este documento describe los 7 hábitos de efectividad personal propuestos por Stephen Covey. Resume los primeros 4 hábitos de la siguiente manera:
1) Ser proactivo y tomar responsabilidad por nuestras propias acciones y decisiones en lugar de reaccionar a factores externos.
2) Empezar con un fin en mente, como tener una visión clara de adónde queremos ir para tomar los pasos adecuados.
3) Poner primero lo primero mediante el establecimiento de prioridades y enfocarse en las tareas
Proactividad
1) El psiquiatra Viktor Frankl acuñó el término "proactividad" para describir cómo logró sobrevivir en un campo de concentración nazi enfocándose en darle sentido a su existencia.
2) Años más tarde, los conceptos de Frankl, incluyendo la proactividad, se popularizaron a través de libros de autoayuda como "Los siete hábitos de las personas altamente efectivas".
3) La proactividad se refiere a asumir el control de la propia conducta de manera activa mediante la toma de inic
El círculo de preocupación
El documento describe la diferencia entre personas reactivas y proactivas. Las personas reactivas se centran en su "círculo de preocupación" y se sienten afectadas por circunstancias fuera de su control, mientras que las personas proactivas se enfocan en su "círculo de influencia" y toman iniciativa para causar un cambio positivo a pesar de las dificultades. También explica que la felicidad depende más de la actitud mental que de las circunstancias externas.
Proactividad
Este documento define la proactividad como una actitud en la que las personas y organizaciones asumen el control de su conducta de manera activa tomando iniciativas creativas para generar mejoras. Explica las diferencias entre personas reactivas que se ven afectadas por las circunstancias frente a las personas proactivas que se centran en lo que pueden influir. Finalmente, destaca la importancia de tener un comportamiento proactivo para competir en entornos cambiantes donde las personas deben adaptarse e iniciar acciones para mejorar su situación en lugar de quejarse.
Perfil de una persona reactiva y proactiva
El documento contrasta las actitudes reactivas y proactivas. Las personas reactivas reaccionan a los problemas en lugar de preverlos, culpan a factores externos en lugar de asumir responsabilidad, y esperan a que otros resuelvan las cosas. En contraste, las personas proactivas identifican problemas de antemano, piensan antes de actuar, toman iniciativa para lograr sus objetivos, y son responsables de sus acciones y consecuencias. El documento enfatiza que es mejor adoptar una actitud proactiva para enfrentar los retos de la vida.
Blog TIC's
El documento define qué es un blog, sus principales tipos como blogs personales, microblogging y blogs corporativos. Explica que un blog permite a los usuarios publicar información para que otros la vean, y facilita la creación de redes y comunidades entre personas con intereses similares. Se describen otros tipos de blogs como los educativos, los clasificados por dispositivo de publicación como moblogs, y las redes de blogs compuestas por varios blogs conectados.
Laboratorio i de turbomaquinas
Este documento describe un experimento sobre el impacto de chorros de agua en diferentes superficies. El objetivo es medir las presiones y velocidades a lo largo de la tobera de inyección y analizar cómo afecta la forma de la superficie (plano, oblicuo, semiesférico) a la fuerza generada. Se explican conceptos como toberas, alabes y se incluyen gráficas de los resultados.
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Rss mally
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El documento habla sobre el desarrollo personal. Explica que el desarrollo personal es un proceso a través del cual las personas mejoran habilidades como la comunicación, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones para conocerse mejor a sí mismos y a los demás. También menciona algunos obstáculos comunes para el desarrollo personal como la pereza, la falta de tiempo, pensamientos negativos y roles que las personas asumen.
Clase 2_Introducción + hábito 1.pdf
Este documento presenta información sobre liderazgo personal y los hábitos de personas efectivas según el modelo de Stephen Covey. Explica que el liderazgo personal implica dirigir nuestra propia vida mediante el desarrollo de habilidades como la motivación, disciplina y responsabilidad. Además, describe los 7 hábitos de las personas efectivas, que incluyen ser proactivo, tener un propósito, priorizar tareas y escuchar a los demás.
Pro-actividad
El documento describe las características de personas proactivas. Estas personas tienen energía positiva que amplía su influencia, son innovadoras con nuevas ideas, tienen liderazgo innato, se enfocan en objetivos y buscan constantemente crecer más allá de lo primordial. Toman decisiones y responsabilidad por sus acciones, promueven iniciativa y mantienen pensamientos positivos.
Escuela de padres nivel 1 sesión 2
Este documento presenta el primer hábito de la responsabilidad personal, que es ser proactivo. Explica que las personas proactivas toman decisiones basadas en valores y principios en lugar de reaccionar a influencias externas. También describe cómo expandir el círculo de influencia al concentrarse en las cosas que se pueden controlar. Finalmente, anima a las personas a convertirse en figuras de transición para transmitir conductas positivas a los demás.
Trabajo emprendimiento
El documento presenta información sobre liderazgo y las diferencias entre un líder y un jefe. Explica que un líder sirve a la gente y los prepara, mientras que un jefe simplemente los maneja. Un líder va al frente e inspira confianza, mientras que un jefe empuja al grupo desde atrás e inspira temor. El líder corrige pero comprende, mientras que el jefe busca culpables y castiga.
Como actua un lider
Este documento describe las características de un líder efectivo. Un líder toma decisiones de manera autónoma y asume la responsabilidad por sus acciones. Un líder busca el bienestar de los demás a través de la persuasión y el ejemplo personal, no mediante órdenes. Ser proactivo significa actuar de manera independiente y buscar soluciones en lugar de esperar instrucciones.
Calidad Personal
El documento presenta 7 claves para alcanzar la calidad personal según autores como Sun Tzu y Saint-Exupéry. Estas claves son: 1) ser proactivo en lugar de reactivo, 2) tener un fin en mente y objetivos definidos, 3) establecer prioridades y autoadministrarse, 4) pensar en beneficios mutuos mediante el liderazgo interdependiente, 5) procurar primero comprender y luego ser comprendido siendo empático, 6) lograr la sinergia uniendo esfuerzos, y 7) buscar la mejora personal contin
Claves Para Un Triunfador
El documento presenta diferentes claves para convertirse en un triunfador, incluyendo fortalecer la autoestima, ejercer la responsabilidad, ser flexible y creativo, comunicarse efectivamente, aprender solidaridad y reconocer la abundancia. Explica conceptos como autoimagen, tipos de comunicación, formas de dar y recibir reconocimiento, y expresar sentimientos de manera positiva.
Qué Estoy Haciendo Para Cambiar
Este documento habla sobre ser proactivo versus reactivo. Una persona proactiva influye y dinamiza su entorno, busca soluciones en lugar de esperar a que otros resuelvan los problemas, y actúa incluso en situaciones de incertidumbre. Ser proactivo requiere autoconciencia, responsabilidad por las propias decisiones, y enfocarse en dar soluciones en lugar de depender de factores externos. Ser proactivo trae beneficios como anticipar posibles escenarios y soluciones para las empresas.
Proactividad
La proactividad es una actitud en la que una persona asume el control de su vida a través de la toma de iniciativa y acciones creativas para generar cambios positivos, prefiriendo elegir su propia conducta sobre dejarse influenciar por circunstancias externas. Las personas proactivas se centran en lo que pueden influir tomando decisiones basadas en valores internos en lugar de reaccionar a estímulos externos, y ven los problemas como oportunidades para aprender y mejorar.
2. Proactividad.pptx
La proactividad implica tomar la iniciativa para hacer que las cosas sucedan asumiendo la responsabilidad de nuestras acciones. Las personas proactivas se enfocan en lo que pueden influir en lugar de culpar a otros u otras circunstancias, y eligen su actitud ante las situaciones en lugar de dejarse afectar por ellas. La proactividad no es sinónimo de activismo o hiperactividad, sino que se trata de actuar de manera consciente y enfocada en lograr mejoras.
Ser acertivo
Este documento define la asertividad y proporciona ejemplos de comportamientos asertivos. Ser asertivo implica expresar honestamente los pensamientos y sentimientos de una manera apropiada y respetuosa, escuchar otros puntos de vista, y buscar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Algunas personas tienen dificultades para ser asertivas debido a factores sociales o de aprendizaje, pero existen técnicas como la comunicación clara y enfocarse en uno mismo que pueden facilitar la expresión asertiva.
Los 12 síntomas de la sobriedad ...
Este documento describe los 12 síntomas de la sobriedad. Estos incluyen libertad y responsabilidad, honestidad, generosidad y reconciliación, perdón y autoafirmación, serenidad, asertividad, trabajo y acción, integridad y relaciones trascendentes, autoconocimiento y autoaceptación, autodisciplina y equilibrio, humildad, compasión y espiritualidad, y solidaridad y respeto. La sobriedad es un proceso lento que implica dejar de beber, trabajar en la recuperación a través de los
Liderazgo
La conferencia trata sobre el liderazgo y las cualidades de un buen líder. Un líder es alguien que busca métodos mejores para lograr las metas del grupo y tiene buen juicio, honestidad y humildad. Un buen líder habla sobre el futuro y es proactivo en lugar de reactivo, tomando la iniciativa para alcanzar resultados. Un liderazgo de calidad requiere buen juicio, precisión, paciencia y fe.
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- 1. HABITO 1 (PRIMERA PARTE) Andrea Sarahí Medina Ortega 1°B Felipe Cabral
- 2. SER PROACTIVO •“Yo soy la fuerza, yo soy el capitán de mi vida. Puedo elegir mi actitud. Soy responsable de mi propia felicidad o infelicidad. Yo estoy en el asiento del conductor de mi destino y no solo soy un pasajero.” Cada persona puede elegir si ser proactivo o activo. Esto varia depende como se comporten en ciertas situaciones. Ya sea tomar decisiones por impulso o con base en valores.
- 3. ESCUCHA TU PROPIO LENGUAJE •Cada persona ya sea proactiva o reactiva hablan de diferentes maneras. Cuando se es reactivo nos quita el poder y se lo das a alguien o algo mientras que ser proactivo te devuelve ese poder. Ahí es donde decides que canal tomar. •Un ejemplo de esto seria: •Reactivo: Intentare – Proactivo: Lo haré
- 4. EL VIRUS DE LA VICTIMITIS •Virus con el cual la gente piensa que los debas están en contra suya y que el mundo les debe algo. •Los reactivos usualmente además de sentirse victimas pueden ofenderse o culpar a los demás.
- 5. PAGAR EL PRECIO DE SER PROACTIVO Este tipo de personal son totalmente diferentes, no se ofenden fácilmente y toman responsabilidad de lo que dicen y hacen a diferencia de los reactivos. Ser proactivo no significa prestarse a los abusos sino pensar bien las cosas y no como los reactivos realizando actos y diciendo cosas sin ninguna calma o control. Por esto mismo es mucho mas fácil ser reactivo. Reaccionar a las cosas sin tener en cuenta las consecuencias que estos actos traigan.
- 6. CONCLUSIÓN La clave es adquirir el habito de ser proactivo, aunque no necesariamente necesitas ser perfecto. Ve mejorando poco a poco y nunca te subestimes a ti mismo. Cada quien sabe de lo que es capaz y esto hay que explotarlo al máximo para mejorar como persona en todos los aspectos de nuestra vida diaria-.