OBJETIVOS
1. Definir el persona proactiva y sus
características..
2. Definir el concepto de persona reactiva.
3. Establecer las diferencias entre un lenguaje
proactivo y un lenguaje reactivo.
4. Analizar los paradigmas de circulo de influencia
y círculo de preocupación.
5. Establecer la diferencia entre el paradigma de
los tener y los ser.
ASIGNATURA DE LIDERAZGO.
Profesor. José Luis López.
Presentación realizada en base al libro «Los siete
hábitos de las personas altamente efectivas»
Entre el estímulo y la respuesta existe un espacio donde
podemos elegir nuestra respuesta
La conducta proactiva es el producto
de nuestras propias decisiones,
basadas en valores.
La conducta reactiva nos lleva a
culpar a otros, o las circunstancias
de nuestros propios males.
La actitud de la gente proactiva es el
producto de sus propias decisiones,
basadas en principios, en lugar de
producto de su condicionamiento en la
vida o en sus sentimientos..
Mientras más proactivo,
menor es la tendencia a
culpar a otros por lo que
nos pasa
El espíritu reactivo es transferir a
otros, personas o circunstancias,
nuestras responsabilidades y a eludir
nuestro compromiso, llevándonos a
enfrentar los problemas bajo
perspectivas equivocadas.
ESCUCHANDO
NUESTRO
LENGUAJE
CIRCULO DE INFLUENCIA Y CIRCULO DE PREOCUPACIÓN
LOS TENER Y LOS SER
ENFOQUE REACTIVO ENFOQUE PROACTIVO
Si tuviera un jefe que no fuera… Ser un mejor empleado
Si tuviera una esposa más paciente Ser un buen esposo
Si tuviera mi título Ser dedicado al estudio
Si tuviera más tiempo Ser más organizado
EN PUNTO DE ATENCIÓN ESTA
AFUERA
EL PUNTO DE ATENCIÓN ESTA
ADENTRO
CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS PROACTIVAS
1. Sienten que la mayoría de cosas que les sucederán en la
vida es responsabilidad de ellos mismos.
2. Reconocen que tienen la libertad de elegir su respuesta a
las situaciones de la vida.
3. Centran su atención en su círculo de influencia.
4. Actúan, no dejan que las otras personas actúen por ellas.
5. Toman la iniciativa.
6. Evitan el uso de un lenguaje reactivo, pesimista y negativo.
7. Se esfuerza por cumplir con los compromisos que se hace
así mismo.
La proactividad - Ser proactivo

La proactividad - Ser proactivo

  • 1.
    OBJETIVOS 1. Definir elpersona proactiva y sus características.. 2. Definir el concepto de persona reactiva. 3. Establecer las diferencias entre un lenguaje proactivo y un lenguaje reactivo. 4. Analizar los paradigmas de circulo de influencia y círculo de preocupación. 5. Establecer la diferencia entre el paradigma de los tener y los ser. ASIGNATURA DE LIDERAZGO. Profesor. José Luis López. Presentación realizada en base al libro «Los siete hábitos de las personas altamente efectivas»
  • 2.
    Entre el estímuloy la respuesta existe un espacio donde podemos elegir nuestra respuesta
  • 3.
    La conducta proactivaes el producto de nuestras propias decisiones, basadas en valores. La conducta reactiva nos lleva a culpar a otros, o las circunstancias de nuestros propios males.
  • 4.
    La actitud dela gente proactiva es el producto de sus propias decisiones, basadas en principios, en lugar de producto de su condicionamiento en la vida o en sus sentimientos.. Mientras más proactivo, menor es la tendencia a culpar a otros por lo que nos pasa
  • 5.
    El espíritu reactivoes transferir a otros, personas o circunstancias, nuestras responsabilidades y a eludir nuestro compromiso, llevándonos a enfrentar los problemas bajo perspectivas equivocadas.
  • 7.
  • 8.
    CIRCULO DE INFLUENCIAY CIRCULO DE PREOCUPACIÓN
  • 9.
    LOS TENER YLOS SER ENFOQUE REACTIVO ENFOQUE PROACTIVO Si tuviera un jefe que no fuera… Ser un mejor empleado Si tuviera una esposa más paciente Ser un buen esposo Si tuviera mi título Ser dedicado al estudio Si tuviera más tiempo Ser más organizado EN PUNTO DE ATENCIÓN ESTA AFUERA EL PUNTO DE ATENCIÓN ESTA ADENTRO
  • 10.
    CARACTERÍSTICAS DE LASPERSONAS PROACTIVAS 1. Sienten que la mayoría de cosas que les sucederán en la vida es responsabilidad de ellos mismos. 2. Reconocen que tienen la libertad de elegir su respuesta a las situaciones de la vida. 3. Centran su atención en su círculo de influencia. 4. Actúan, no dejan que las otras personas actúen por ellas. 5. Toman la iniciativa. 6. Evitan el uso de un lenguaje reactivo, pesimista y negativo. 7. Se esfuerza por cumplir con los compromisos que se hace así mismo.