Actividad No 2: Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.

1. HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
KEVIN GIANFRANCO SÁNCHEZ PERDOMO
Cód.: 38307

2. Actividad No 2: Accidentes de trabajo
causas, efectos y prevención.

3. ¿Que es un accidente de trabajo?
 En Colombia, un accidente de trabajo se ve definido en la ley 1562 de 2012 artículo 3 de la siguiente
forma:
“Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque
el trabajador se encuentre el permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.”
ley 1562 de 2012: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

4. EJEMPLO:
 Un trabajador del sector automotriz, sufre un aplastamiento en los dedos
de la mano derecha, debido a la caída del capo del vehículo sobre ellos.
Como tratamiento se procede a la inmovilización con yeso ambulatorio
por 4 semanas como termino medio. Posteriormente llevara a cabo
terapias de rehabilitación.

5. ¿Cuál es la diferencia entre causas
básicas y causas inmediatas?
Las causas directas - también denominadas inmediatas - son acciones o
condiciones que influyen más directamente en el incidente. Ejemplos:
- Orden y aseo deficiente.
- Uso de equipos en mal estado.
- Operar sin autorización.
Las causas básicas - o de fondo - son acciones o condiciones que podrían
definirse como la causa raíz del incidente. Ejemplos:
- Limpieza requerida ha sido obviada o dejada de lado.
- Diseño inseguro. Desgaste.
- Desconocer los riesgos (ignorancia o exceso de confianza).

6. ¿Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
 Factores personales
*Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
*Falta de motivación o motivación inadecuada.
*Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
*Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
*Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
 Factores de trabajo
*Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
*Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
*Hábitos de trabajo incorrectos.
*Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

7. ¿Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
 ACTO INSEGURO: Es toda actividad que por acción u omisión del
trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o
práctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que
puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
 CONDICION INSEGURA: Es cualquier situación o característica física o
ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga al trabajador.

8. Ejemplo:
Acto inseguro
manejar a excesiva
velocidad
Condicione insegura
Iluminación deficiente

9. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de
trabajo?
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física,
química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la
aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con
efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo
enfermedad ocupacional.

10. CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE
RIESGO EJEMPLOS
Físicos La manipulación de cargas.
Gran esfuerzo físico.
Las posturas de trabajo
Químicos Contaminantes gaseosos
Partículas
Biológicos Virus
Bacterias
Hongos
ambiental El ruido
Iluminación
La temperatura
Radiaciones