Presentación de Diego Miramontes en el HR Tech Conference sobre estrategias para mejorar el estudio en linea.

1. Aprendizaje para toda la vida
Una guía efectiva para estudiar en línea

2. Comencé a trabajar en
educación “por accidente”.
Adicto al cine y las palomitas.
La educación es nuestro
mayor legado.

3. El futuro de la educación es
EN LÍNEA

4. Tenemos el control
Sin límites

5. Es más barato

7. Cambiar de presencial a en línea
no es suficiente

8. Aislamiento

9. Mala administración del tiempo

10. LMS abandonado

11. ¿Qué hacer entonces?

12. Desarrollar una cultura de aprendizaje
para toda la vida

13. Transformación digital
Disposición al aprendizaje
Motivación de los empleados

14. Autoconocimiento
Planeación para
el aprendizaje
Auto-gestión
Comprender cómo
se aprende
Metacognición
Evaluar lo aprendido
Auto-monitoreo

15. Caso de estudio

16. 85 personas en TI
3 ciudades diferentes
Presencial no funcionaba más

17. 1. Identifica los objetivos a cumplir
“Comenzar con la transformación digital”
“Incrementar el uso de servicios móviles”

18. 2. Define lo que necesitas aprender
Desarrollo para móviles
Metodologías ágiles

19. 3. Busca opciones y haz un comparativo
Platzi
Pluralsight

20. 4. Crea un plan de inversión de tiempo
20 personas
1 año con revisiones mensuales
Horas de trabajo destinadas al estudio

21. 5. Ejecuta y mide resultados

22. Los resultados
● Equipo capacitado
● App móvil (en progreso)
● Mayor productividad
● Ahorro considerable en formación
Segunda etapa: 40 empleados

23. En resumen
1. Identifica objetivos
2. Define que necesitas aprender
3. Busca opciones
4. Crea plan de tiempo
5. Ejecuta y mide

24. Por cada año que una persona estudia,
sus ingresos aumentan 10%
(UNESCO)

25. Aprendizaje para toda la vida

26. ¿Te interesa implementarlo en tu
empresa?
d@platzi.com