Saltar al contenido principal
CargarIdioma (ES)Atención al cliente
EmpresarialesMóvilRedes socialesMarketingTecnologíaArte y fotografíaEmpleoDiseñoEducaciónPresentaciones y charlas públicasGobierno y org. sin ánimo de lucroAtención sanitariaInternetDerechoLiderazgo y gestiónMotorIngenieríaSoftwareReclutamiento y RR. HH.Venta al por menorVentasServiciosCienciasPYMES y liderazgoAlimentaciónMedio ambienteEconomía y finanzasDatos y análisisRelaciones con inversoresDeportesMeditaciónNoticias y políticaViajesDesarrollo personalSector inmobiliarioEntretenimiento y humorSalud y medicinaDispositivos y hardwareEstilo de vida
Mario A. Hernandez, profile picture
Subido porMario A. Hernandez
PPTX, PDF233,096 vistas

¿Que es un conflicto?,tipos y caracteristicas

Este documento define un conflicto como una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo y explora sus causas y soluciones. Los conflictos son provocados por desacuerdos y pueden involucrar violencia. Son una construcción social causada por factores como percepciones falsas, falta de comunicación y desigualdad. Las soluciones a los conflictos incluyen la dominación, capitulación, retirada e intervención de terceras partes o negociación.

Relaciones con inversores◦
Universidad Tecnológica de Tabasco División de química TSU: Química en prevención de la corrosión
En esta presentación se explicará qué son los conflictos, su naturaleza así como sus causas, características y por supuesto solución de estos, se revelarán algunos mitos acerca de ellos, como por ejemplo ¿un conflicto tiene que ver directamente con la violencia?
Un conflicto es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo.
Percepción falsa Falta de comunicación Desigualdad de oportunidades Ideologías cerradas en si mismas. Información falsa o manipulada
Son provocados por desacuerdos. Siempre provocan problemas entre 2 o mas personas. Puede haber violencia en algunos casos. Normalmente son iniciadas por 2 puntos de vistas distintos. Es una construcción social, propia del ser humano, que pude ser positiva o negativa.
De metas Cognoscitivo Afectivo
Dominación Capitulación Retirada Intervención de terceras partes Negociación
Los conflictos son parte natural de la vida humana puesto que estos nos ayudan como personas a forjar carácter, nos enseñan a manejar problemas y aún más importante como solucionarlos. No podemos escapar de los problemas pero sí podemos aprender de ellos.