Este documento define un conflicto como una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo y explora sus causas y soluciones. Los conflictos son provocados por desacuerdos y pueden involucrar violencia. Son una construcción social causada por factores como percepciones falsas, falta de comunicación y desigualdad. Las soluciones a los conflictos incluyen la dominación, capitulación, retirada e intervención de terceras partes o negociación.

1. Universidad Tecnológica de Tabasco
División de química
TSU: Química en prevención de la corrosión

2. En esta presentación se explicará qué son los conflictos, su
naturaleza así como sus causas, características y por
supuesto solución de estos, se revelarán algunos mitos
acerca de ellos, como por ejemplo ¿un conflicto tiene que
ver directamente con la violencia?

3. Un conflicto es una situación en la que dos o
más personas no están de acuerdo con el
modo de actuar de un individuo o un grupo.

4. Percepción
falsa
Falta de
comunicación
Desigualdad
de
oportunidades
Ideologías
cerradas en si
mismas.
Información
falsa o
manipulada

5. Son provocados por
desacuerdos.
Siempre provocan
problemas entre 2 o
mas personas.
Puede haber violencia
en algunos casos.
Normalmente son
iniciadas por 2 puntos
de vistas distintos.
Es una construcción
social, propia del ser
humano, que pude ser
positiva o negativa.

6. De metas Cognoscitivo
Afectivo

7. Dominación
Capitulación
Retirada
Intervención de terceras partes
Negociación

8. Los conflictos son parte natural de la vida humana puesto
que estos nos ayudan como personas a forjar carácter, nos
enseñan a manejar problemas y aún más importante como
solucionarlos. No podemos escapar de los problemas pero sí
podemos aprender de ellos.